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文檔簡介
1、讓校園充滿陽光,讓師生充滿幸福白河中學(xué)實(shí)施陽光教育實(shí)驗(yàn)探索2015年10月的北京密云,秋高氣爽,景色宜人,全國第六屆陽光教育論壇在這里隆重召開。在這次論壇上,蘄春縣白河中學(xué)校長陳大鵬從全國陽光教育研究院院長周洪宇手中接過“陽光教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校”銅匾,標(biāo)志著蘄春縣白河中學(xué)正式被確定為“陽光教育實(shí)驗(yàn)學(xué)?!?,成為黃岡市唯一獲此殊榮的學(xué)校。陽光教育由全國人大代表、湖北省人大副主任、華師大博士生導(dǎo)師周洪宇教授首先提出。所謂陽光教育,就是用陽光之心育陽光之人的教育,它是一種面向全體學(xué)生、面向?qū)W生發(fā)展的各個方面、面向?qū)W生發(fā)展的整個過程的教育。它強(qiáng)調(diào)一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切。它要求教師用愛心來關(guān)
2、懷、理解、激勵孩子,使他們成為性格活潑、自強(qiáng)自立、合群合作的一代新人的教育。在當(dāng)前的教育界已經(jīng)成為和蘇州大學(xué)朱永新教授的“新教育思想”、華東師范大學(xué)葉瀾教授的“新基礎(chǔ)教育觀”齊名的國內(nèi)三大主流教育觀念。陽光教育與白河中學(xué)多年來積極探索推進(jìn)的高效課堂目標(biāo)相通,與白河中學(xué)“以人為本,為學(xué)生終身可持續(xù)發(fā)展和幸福奠基,為教師事業(yè)發(fā)展和幸福搭建平臺”的辦學(xué)宗旨緊密吻合。陽光教育理念很快吸引了白河中學(xué)的重視,他們在全國陽光教育研究院的理論支撐下,在陽光教育的平臺上,不斷深入學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,初步形成了自己的陽光教育特色。一、 深化課程改革,實(shí)現(xiàn)課堂陽光高效課堂永遠(yuǎn)是教育的主陣地。傳統(tǒng)的課堂以灌輸式為主,已經(jīng)
3、不能適應(yīng)時代的需要。近年來,白河中學(xué)一直在探索課堂改革,極力推行陽光高效課堂,取得初步成效。他們首先要求全體教師對陽光高效課堂不容懷疑,不得否定,在全校掀起構(gòu)建陽光高效課堂熱潮,通過“培訓(xùn)開路,骨干引路,磨課鋪路,賽課實(shí)路,評課興路”,趟開了一條陽光高效課堂改革的大道。一是加強(qiáng)理念和技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)校由教研處牽頭,每個月組織一次陽光高效課堂培訓(xùn),沒有專家,就用自己的土專家。首先全校組織通識性培訓(xùn),使人人知道陽光高效課堂的基本模式、基本動作、基本要領(lǐng)。第二,力所能及組織骨干老師外出學(xué)習(xí),他們分別到荊門?;壑袑W(xué)、武漢二十五中學(xué)習(xí)陽光高效課堂建設(shè)的精髓,點(diǎn)燃星星之火。第三,組織本校學(xué)科組之間、老師之
4、間相互學(xué)習(xí),使所有老師陽光高效課堂建設(shè)基本達(dá)標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐,主講培訓(xùn);行動迅速的業(yè)務(wù)骨干以身示范,結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際談收獲,談失誤。反復(fù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果突出,全校陽光課堂模式迅速達(dá)標(biāo)。二是發(fā)揮學(xué)科骨干引領(lǐng)作用。學(xué)科教研組長、備課組長全部由學(xué)科骨干擔(dān)任,由他們負(fù)責(zé)組織集體備課、單元檢測和知識點(diǎn)過關(guān)工作。學(xué)科骨干設(shè)計(jì)教案模式,審查課件內(nèi)容,指導(dǎo)作業(yè)設(shè)計(jì),以他們?yōu)橹行拈_展集體備課,做到“一安排、兩落實(shí)、三統(tǒng)一、四不放過”。學(xué)期初制定集體備課計(jì)劃,安排每個教師的備課任務(wù)。落實(shí)主備課人,落實(shí)備課要求。統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度,統(tǒng)一編寫導(dǎo)學(xué)案,統(tǒng)一制作教學(xué)課件。確保天天清沒有完成的學(xué)生不放過,周周清不落實(shí)的學(xué)生不
5、放過,知識點(diǎn)不過關(guān)的學(xué)生不放過,單元檢測不達(dá)標(biāo)的學(xué)生不放過。教研組督促備課組,備課組檢查教師,教師指導(dǎo)學(xué)生,利用早晚自習(xí)時間和飯后時間進(jìn)行知識點(diǎn)過關(guān)檢測。三是重視研課磨課。白河中學(xué)“磨課”的形式主要有以下幾種:一是日常例行的聽課、評課、研課活動,每個教師每學(xué)期聽課20節(jié)以上,管理人員30節(jié)以上;二是新老教師師徒結(jié)對之間的聽課、評課、“磨課”;三是各教研組結(jié)合各自承擔(dān)的課題所進(jìn)行的“磨課”活動;四是由學(xué)校、縣、市組織的專題調(diào)研課;五是各級各類的公開課和教學(xué)研究觀摩活動;六是各級各類的評優(yōu)課活動;七是對部分教師限期達(dá)標(biāo)的幫助、指導(dǎo)、檢查課;八是部分重點(diǎn)培養(yǎng)、推出的展示課。上課之前,教研組圍繞著一堂
6、課進(jìn)行反復(fù)研討“打磨”,可稱之為“車輪大戰(zhàn)”。它集眾人之所長,集思廣益,精益求精,就某一個重點(diǎn)或難點(diǎn)問題進(jìn)行多次、反復(fù)的推敲、研究,使教學(xué)的思路更加清晰,教學(xué)的方法更為簡潔、明了,鍛造了一批精品課。也有的是某一位教師圍繞一篇課文進(jìn)行試教、反思,再試教、再反思、再上課,可以稱之為“水滴石穿”。這樣經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐、思考、改進(jìn)、再實(shí)踐,可以在最大限度上讓教學(xué)過程貼近學(xué)生的實(shí)際,幫助學(xué)生找到最佳的學(xué)習(xí)方法,可以深入地思考教學(xué)中出現(xiàn)的某個問題,找到相應(yīng)的最佳解決辦法。這種“磨課”既提高了課堂效率,又能提高教師自身的專業(yè)成長。四是堅(jiān)持賽課評課,落實(shí)獎懲措施。每學(xué)期至少開展兩輪賽課活動,蹲組領(lǐng)導(dǎo)和同科教師全
7、員參與聽課,并當(dāng)場打分,集中點(diǎn)評,挖掘閃光點(diǎn),指出突出問題,提出整改建議。依據(jù)賽課實(shí)際,評出優(yōu)劣。大力表彰陽光高效課堂建設(shè)先進(jìn)教研組、先進(jìn)個人,打造學(xué)校課改品牌,推行“一二三激勵工程”。每年評出一個“優(yōu)秀課改學(xué)科組”、兩個“先進(jìn)課改備課組”、三類“十佳”課改教師,即十佳“優(yōu)秀課改教師”、十佳“先進(jìn)課改教師”、十佳“課改新秀教師”。對獲得以上稱號的教研組長和教師在評優(yōu)晉級中優(yōu)先考慮,績效考核進(jìn)行加分。對高效課堂建設(shè)不能達(dá)標(biāo)的教師,不評模不評優(yōu),且績效考核降分,同時責(zé)令其反復(fù)聽課、研課、磨課,限期整改達(dá)標(biāo)。陽光高效課堂的良好效應(yīng)已經(jīng)在白河中學(xué)凸顯。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人的生本思想,以學(xué)定教的教學(xué)理念,變
8、講堂為學(xué)堂的實(shí)踐探索已經(jīng)深入人心?,F(xiàn)在的白河中學(xué)已經(jīng)形成了人人搞課改,個個爭當(dāng)課改明星的局面。學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)也明顯高漲,課堂成為師生展示自我的演練場,成為探索科學(xué)奧秘的幸福園。二、 開展課題研修,助推教師陽光成長白河中學(xué)是黃岡市教育科研實(shí)驗(yàn)基地學(xué)校,他們每年都要承擔(dān)省市課題的研究任務(wù),有著課題研究的科研實(shí)力和廣泛的群眾基礎(chǔ)。為了更好更高地建設(shè)陽光高效課堂,他們從教學(xué)實(shí)際出發(fā),圍繞陽光高效課堂建設(shè)扎實(shí)開展針對性實(shí)用性極強(qiáng)的校本課題研究。教研處負(fù)責(zé)全校課題工作的選題開題、實(shí)踐過程、結(jié)果驗(yàn)收。教研組具體開展課題的研修。每個選題圍繞陽光高效課堂這一中心主題,切入點(diǎn)小,具體,過程實(shí),著力解決教育教學(xué)實(shí)際
9、問題是校本課題研究的目標(biāo)。教師進(jìn)行可行的、實(shí)在的、有用的研究,在平常的教育教學(xué)中探索思考,扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好每一個環(huán)節(jié),不走過場,不搞花架子;每個學(xué)期,每一個小課題解決一個實(shí)際問題,每解決一個問題教學(xué)就提升一個檔次。教研組確定好了小課題后,教研組成員全員參與。每個人都有具體的分工,每一個教師有任務(wù)、有行動、有反思、有總結(jié),在研究過程中都有收獲,有提高,有不同程度的專業(yè)成長。校本課題開發(fā)研究既做到了“教育教學(xué)研究兩不誤”,又提高了教師們育人和教學(xué)能力,提高了教師的專業(yè)水平,贏得了學(xué)生更多的尊重,更好的實(shí)現(xiàn)作為教師的職業(yè)人生價(jià)值,使教師們在照亮別人的同時自己也更加明亮、燦爛,更加輝煌!教師們深深認(rèn)同了
10、前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基所說的話:“如果你想讓教師的勞動能夠帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)走上從事研究這條幸福的道路上來?!比?開發(fā)校本教材,引領(lǐng)德育陽光開展當(dāng)前學(xué)校德育工作在內(nèi)容上缺乏系統(tǒng)性,教育過程中還缺乏規(guī)范性,工作盲目性、隨意性強(qiáng),構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的德育內(nèi)容體系迫在眉睫,學(xué)生思想道德的現(xiàn)狀對學(xué)校如何有針對性地加強(qiáng)德育工作也提出了新的課題?;诖耍缀又袑W(xué)把學(xué)生的日常表現(xiàn)納入考核目標(biāo),組織教師精心編寫了成長在路上德育校本教材,切實(shí)增強(qiáng)陽光德育的針對性、系統(tǒng)性、過程性、互動性、趣味性和實(shí)效性,為學(xué)生營造良好的德育氛圍,讓社會主義核心價(jià)值觀真正入腦入心。這本教材最
11、大特點(diǎn)是符合不同年級學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,遞進(jìn)編排教學(xué)內(nèi)容,將枯燥的德育變成一個個有趣故事,一場場生動的游戲,一次次真切的體驗(yàn)。該教材被省教育學(xué)會評為優(yōu)秀校本教材。全書分四個部分,共五十三課。第一部分是“行為習(xí)慣修養(yǎng)”篇,供入校新生使用,促進(jìn)學(xué)生全面開展對學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動習(xí)慣、安全習(xí)慣、文明習(xí)慣、反思習(xí)慣等各類良好習(xí)慣的學(xué)習(xí)、認(rèn)知、內(nèi)化、生成和踐行,從而形成良好的操行修養(yǎng),讓學(xué)生終身受益。第二部分是“文明禮儀氣質(zhì)”篇,在養(yǎng)成良好的習(xí)慣基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生知禮、懂禮、守禮,成為內(nèi)涵豐富、氣質(zhì)高雅的文明之人。第三部分是“個性心理品格”篇,引領(lǐng)學(xué)生明事禮、辯是非、識丑惡,懂孝善,使學(xué)生形成陽
12、光、誠實(shí)、堅(jiān)韌、向上的良好的個性品質(zhì)。第四部分是“生命責(zé)任理想”篇,供畢業(yè)年級使用,幫助學(xué)生樹立正確世界觀、積極的人生觀,教育學(xué)生熱愛生命、勇于擔(dān)當(dāng),有高度責(zé)任感和使命感,有面向世界的博大胸懷,有為全人類作貢獻(xiàn)的領(lǐng)袖情懷。課程按照“認(rèn)知踐行內(nèi)化反思”的結(jié)構(gòu)編排,以實(shí)踐活動為載體,理論實(shí)踐相結(jié)合,將思想與行動有機(jī)統(tǒng)一,融知識與趣味為一爐,有鮮明的特色和很強(qiáng)的實(shí)用性。教材為德育的開展提供了系列的具體的操作性強(qiáng)的內(nèi)容,他們又在落實(shí)方面狠下功夫。一是認(rèn)真落實(shí)班會課。期初,學(xué)校政教處根據(jù)學(xué)段要求,統(tǒng)一安排班會課時間,統(tǒng)一制定班會課計(jì)劃,統(tǒng)一規(guī)劃德育校本教材的教學(xué)內(nèi)容及主題班會內(nèi)容,并在實(shí)施過程中通過班會
13、課視導(dǎo)、班會示范課引領(lǐng)等活動,組織班主任反復(fù)觀摩、交流、研討,促進(jìn)班會課健康有序開展。二是開展尋找最美白河中學(xué)生活動,通過活動,看誰學(xué)以致用,知行合一,把德育的知識轉(zhuǎn)化成了素質(zhì)。學(xué)校還大張旗鼓的表彰最美學(xué)生,宣傳他們的事跡,張貼他們的照片,用身邊的優(yōu)秀代表來引領(lǐng)校風(fēng)班風(fēng),反向很大,效果明顯。三是課堂上傳道授業(yè)并舉,推進(jìn)新課程改革,大力落實(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)的真正主體地位,著力轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,抓住優(yōu)化問題、突出思維、激活課堂等環(huán)節(jié),積極構(gòu)建陽光高效課堂,實(shí)現(xiàn)德智互動,德智并舉,促進(jìn)德育知識的內(nèi)化。四、 推行自主管理,促進(jìn)學(xué)生陽光發(fā)展學(xué)校以學(xué)生自主管理為平臺,引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理、自我體驗(yàn)、自我成長,最
14、終實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主,生活自理,行為自律,人生自強(qiáng),打造陽光學(xué)生。學(xué)生親自參與做一件事,獲得一種感受,明白一個道理,形成一種習(xí)慣,培養(yǎng)一種品質(zhì);并通過不同的方式,把自己的感受表達(dá)出來,不斷強(qiáng)化道德情感,鞏固道德行為,形成道德品質(zhì)。 一是組建并培訓(xùn)各級學(xué)生干部隊(duì)伍。校團(tuán)委學(xué)生會、班級團(tuán)支部和班委會、班級小組構(gòu)成學(xué)校自主管理三級階梯,形成有組織、有紀(jì)律、垂直管理的全校自主管理系統(tǒng)。學(xué)期期初,政教處統(tǒng)一部署,全校各班整體聯(lián)動,落實(shí)三級自主管理機(jī)構(gòu)的建設(shè),織就學(xué)校自主管理網(wǎng)絡(luò)。各班民主選舉,選出有正能量有管理經(jīng)驗(yàn)的六名班干部,組成班級自主管理委員會,下設(shè)學(xué)習(xí)督查、紀(jì)律檢查、勞動衛(wèi)生、文藝宣傳、體育活動
15、、安全保衛(wèi)六部,部長分別由六名民選班干部擔(dān)任,并從中推選兩名學(xué)生聯(lián)合組成學(xué)校學(xué)生自主管理委員會。設(shè)立學(xué)生自主管理辦公室,選聘學(xué)生值日校長,安排值日學(xué)生干部,落實(shí)自主管理目標(biāo),自主管理升旗、兩操、進(jìn)餐、衛(wèi)生、板報(bào)、財(cái)產(chǎn)、綠化等學(xué)校事務(wù),自主組織大掃除,自主規(guī)劃藝術(shù)節(jié)等大型活動,并對各班每天的表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分,分?jǐn)?shù)納入班級量化管理,作為“陽光班級”評定的重要參數(shù)。政教處每學(xué)期通過團(tuán)校分批培訓(xùn)學(xué)生干部,把他們打造成有理想、有追求、有擔(dān)當(dāng)、敢管理、能管理、善管理的學(xué)生骨干。二是抓實(shí)班級小組建設(shè)。班級小組由五到六人組成,集學(xué)習(xí)小組與行政小組于一體。學(xué)習(xí)小組按“同質(zhì)異構(gòu)”的原則組編,行政小組依照“人人有事
16、做,事事有人管”的原則。小組抓學(xué)生,每個學(xué)生期初對學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、安全、習(xí)慣制訂目標(biāo),并上墻公示,接受全班學(xué)生監(jiān)督。實(shí)現(xiàn)班級事事有人管,物物有人管,人人都管事,人人都是班級的主人、學(xué)校的主人。各小組彼此競爭,相互協(xié)作,共同完成班務(wù)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。小組每周、每月對照目標(biāo),結(jié)合星級目標(biāo)評價(jià),開展?fàn)幮菚x級活動。有的小組管理采用積分升級辦法:十分升級為一顆星,十顆星升級為一個月亮,十個月亮升級為一個太陽;也有的推行軍銜晉升制,由士兵逐漸升為校尉、將軍直至元帥。每節(jié)課評分,每天匯總,每周小結(jié),每月總結(jié)。班主任據(jù)此評價(jià)小組,小組據(jù)此評價(jià)成員,積分成了期中期末評選“陽光學(xué)生”“陽光小組”的主要依據(jù)。學(xué)校就
17、是通過這種“目標(biāo)帶動、小組驅(qū)動、評價(jià)推動”的方法,逐漸在全校形成了人人爭星晉級、個個比學(xué)趕超的良好局面。三是為學(xué)生自主管理搭建平臺。學(xué)生所有的活動(包括節(jié)慶活動、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)和社會實(shí)踐活動),學(xué)生參與策劃,學(xué)生主持,學(xué)生組織。學(xué)生自己制訂工作目標(biāo),設(shè)計(jì)工作方案,自己開展活動,自己評價(jià)、自己評比。??缀纱罅π麄鞲哐诺男@文化,傳承中華傳統(tǒng)美德,為校園培養(yǎng)了一大批小作家、小記者、小編輯,連續(xù)多次被評為黃岡市中學(xué)生優(yōu)秀文學(xué)期刊?!靶@之聲”廣播臺播音員來自于各班學(xué)生,欄目的設(shè)置、組稿、播音都全部讓學(xué)生承擔(dān),節(jié)目自然是學(xué)生們的知心朋友,既為學(xué)生提供了展現(xiàn)才華的天地,也是學(xué)校德育教于工作平臺。金色年
18、華團(tuán)刊,也是由學(xué)生會、校團(tuán)委合辦,新穎時尚。特別是“青春火炬”團(tuán)校已辦成了培養(yǎng)學(xué)生干部的“黃埔軍?!?,也是學(xué)校培養(yǎng)團(tuán)員、優(yōu)秀青年的大本營,同時還是傳播社會主義核心價(jià)值觀和中國特色社會主義理論的主陣地。巡邏隊(duì)、文明監(jiān)督崗是從各班選調(diào)出來的優(yōu)秀學(xué)生組成,采取以學(xué)生管理學(xué)生的辦法,重點(diǎn)提高成員的安全意識,培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育的能力。學(xué)生生活委員會自定菜譜,監(jiān)督飯菜質(zhì)量,甚至參與到后勤員工的績效考評。學(xué)生在自主管理、自主規(guī)劃與獨(dú)立組織的過程中形成了主體意識,學(xué)會了擔(dān)當(dāng),培養(yǎng)了領(lǐng)袖情懷,鍛煉了管理能力,彰顯了意志品質(zhì),學(xué)生更加陽光,更加自信,充滿青春,充滿活力,充滿朝氣。五、 組織多彩活動,構(gòu)建校
19、園陽光生態(tài)陽光是七彩的,陽光教育也是五光十色的。學(xué)校結(jié)合實(shí)際,充分挖掘資源,積極拓寬育人渠道,尋找熱點(diǎn),抓住焦點(diǎn),把握亮點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn),開展了生動活潑富有情趣的系列陽光教育活動。一是扎實(shí)開展主題教育月活動。一月書畫迎新春,師生共繪新年愿景;二月栽種紀(jì)念樹,綠化校園,播種希望;三月學(xué)雷鋒校園行,雷鋒精神在傳承;四月祭掃烈士陵園,緬懷革命先烈,倡導(dǎo)光盤行動;五月紀(jì)念“五四”,校園讀書節(jié)開幕,浸潤書香,涵養(yǎng)愛國思想;六月向黨的生日獻(xiàn)歌,了解崢嶸歲月,感受黨的榮光;七八月份德育作業(yè)引導(dǎo)學(xué)生過一個快樂、安全、充實(shí)的暑假;九月份慶祝教師節(jié),感恩教師在行動;十月慶國慶,尋找白河最美學(xué)生;十一月校園藝術(shù)節(jié),師
20、生風(fēng)采大展示;十二月開展“親情、友情,感恩行”孝親敬老活動。月月有主題,人人都參與。學(xué)生策劃組織,教師悉心指導(dǎo),師生共同參與,共同成長。二是開展每年一屆的讀書節(jié)活動,誦讀經(jīng)典,倡導(dǎo)高雅的校園文化。讀書節(jié)以白荷??蛷V播臺為依托,開展“四個一”工程:背誦100首古詩詞、牢記100句名人名言、讀10本文化與文學(xué)名著、寫10篇讀書心得。各班建圖書角,開展讀書筆記展覽、讀書手抄報(bào)評比、讀書故事會,評比書香少年、書香班級、書香家庭。豐富多彩的讀書交流活動,讓書香浸潤師生心靈。三是每年一屆的校園文化藝術(shù)節(jié)已經(jīng)成為校園的一張靚麗的名片。藝術(shù)節(jié)一般分為班風(fēng)班貌展示、師生書畫攝影手工制作作品展、團(tuán)體操表演、田徑
21、運(yùn)動會、文藝匯演、教工才藝展等六大板塊。體育運(yùn)動會,小小運(yùn)動員奮勇爭先,努力拼搏。跑步展現(xiàn)速度之美,拔河凝聚集體力量。文藝演出,各班學(xué)生盡顯才藝,詩歌朗誦、舞蹈、相聲、小品、樂器表演、歌曲串燒等,師生同臺獻(xiàn)技,每一個節(jié)目都無限精彩。藝術(shù)節(jié)成了白河中學(xué)的狂歡節(jié),為同學(xué)們提供了展現(xiàn)自己青春活力和藝術(shù)才華的最好舞臺。四是堅(jiān)持陽光體育運(yùn)動。除按國家要求,上好“三操一課”外,學(xué)校每年春季還舉行一次球類運(yùn)動會,同年級中,班與班開展競賽活動,在活動中提高體能,培養(yǎng)合作意識,形成團(tuán)隊(duì)凝聚力。豐富多彩的校園活動,提高了學(xué)生的身體素質(zhì),培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力,為學(xué)生的校園生活增添了生機(jī),注入了活力,增強(qiáng)了求知的快樂幸福感受。六、 管理科學(xué)民主,創(chuàng)造幸福陽光家園白河中學(xué)重視工會組織的作用,工會既是政策的制訂者,又是政策落實(shí)的執(zhí)行者和監(jiān)督者,它還是教工權(quán)益的保障者,陽光教師的打造者,教工幸福的促進(jìn)者,而且還是學(xué)校與教工之間連心橋的搭建者,它的作用和地位在我校太重要了。學(xué)校所有制度的制訂、修改以及工程立項(xiàng),工會全程參與決策,最后交由教工代表大會審議。學(xué)校所有工程合同簽訂、過程監(jiān)管、工程結(jié)算以及廚房超市供貨商的招標(biāo),沒有工會簽字,一切都視為無效。學(xué)校的一切收入,一切支
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