思想政治工作管理學論文范文-闡釋公路管理思想政治工作word版下載

1、思想政治工作管理學論文范文:闡釋公路管理思想政治工作word版下載公路管理思想政治工作論文導讀：本論文是一篇關于公路管理思想政 治工作的優(yōu)秀論文范文，對正在寫有關于思想政治工作論文的寫作者 有一定的參考和指導作用，論文片段：摘要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是研究人的思 想及思想活動規(guī)律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學， 從本質上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、捉高素質、 凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經濟工作 和其他一切工作的生命線，它不僅是我們黨和國家的政治優(yōu)勢，也是 一個企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石，當前，社會經濟成分、組織形式、 就

2、業(yè)方式、利益關系和分配方式等，隨著改革開放和經濟社會的深入 發(fā)展呈現(xiàn)出多元化格局，由此給思想政治工作帶來一些新的課題，新 形勢下如何加強和改善公路管理部門職t思想政治工作，筆者淺談兒 點看法。關鍵詞：公路管理；思想政治工作隨著公路部門新的費改稅全面改革的有力推進，基層公路部門 職工思想政治工作也呈現(xiàn)出諸多新特征，如何適應職工所關注的熱點 難點理由，做好思想政治工作，努力構建和諧公路局面，推動公路事 業(yè)發(fā)展是公路部門面對的一個重要課題，然而在如此激烈的競爭環(huán)境 屮，只有將思想政治工作抓好抓牢，才能使企業(yè)在未來的發(fā)展屮乘風 破浪、勇立潮頭，本文對公路管理部門的思想政治工作進行簡單分析, 僅供同專業(yè)

3、朋友和互借閱。一、思想政治工作在公路管理單位中的重 要性1、思想政治工作是提高職工思想政治素質和適應改革形勢的必 定選擇，隨著事業(yè)單位改革的持續(xù)深入，給處在改革輿論前沿的公路 企業(yè)職工帶來不小的思想沖擊，如何做好公路企業(yè)員工思想政治工 作，提高企業(yè)思想政治工作實效性，調動員工的工作主動性，徹底轉 變員工的思想認識，使他們能適應事企改革的浪潮，將是公路企業(yè)管 理中一項必須長期抓好的工作。2、思想政治工作是公路企業(yè)經濟和社會效益持續(xù)增長的助推 劑，在任何企業(yè)管理體系中，經濟發(fā)展和思想政治工作都是相互作用、 不可或缺的兩個重要方面，從本質上講，科學技術是第一生產力，思 想政治工作也是生產力，做好思想

4、政治工作可以將生產資料、生產工 具和勞動者有機結合，創(chuàng)造出更大的經濟效益和社會效益，所以思想 政治工作是企業(yè)自身發(fā)展過程中不可缺少的一項工作，正如“小企業(yè) 做效益，中企業(yè)做品牌，大企業(yè)做文化”這句話所說，小企業(yè)剛創(chuàng)建, 由于其職工少容易管理，效益當然也就相對較好，但隨著企業(yè)發(fā)展到 一定的規(guī)模，人員結構呈多元化，組織機構日益壯大，管理的層次也 越來越復雜，這時企業(yè)要想保持快速發(fā)展，就必須要做好職工的思想 政治工作，以使不同層次的職t都能保持思想統(tǒng)一、穩(wěn)定，心往一處 想，勁往一處使，只有這樣，公路企業(yè)才能真正保持長盛不衰。3、想政治工作是化解企業(yè)內部矛盾保持企業(yè)健康發(fā)展的根木保 障，隨著改革的日益

5、深入，公路企業(yè)職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的 變化，對物質文化生活不斷提出新的需求，隨之一些新情況、新理由 和新矛盾也在不斷涌現(xiàn)，公路企業(yè)面對著更新、更大的挑戰(zhàn)，由于各 種矛盾相互交織，各種利益相互調整，因而公路企業(yè)內部也將產生不 少矛盾和理由，這樣不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，這就要求公路企業(yè) 管理者在日常管理工作中，耍把職工的思想政治工作作為一項重耍工 作來抓。二、加強做好公路管理思想政治工作1、思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新。主要包括以卜幾方面 內容：一是觀念創(chuàng)新，思想政治工作的創(chuàng)新，就是要解放思想，更新 觀念，要克服以往形成的思維定勢，創(chuàng)造性的開展工作，所以公路部 門思想政治工作必須著眼于

6、為先進社會生產力的發(fā)展提供精神動力， 思想政治工作者是引導人、教育人和塑造人的導師，所以必須營造健 康文明的道德風尚，強化思想道德建設，要從國內國際發(fā)展的新態(tài)勢 和公路改革與發(fā)展的新方向，來深思與定位新時期思想政治工作；二 是內容創(chuàng)新，思想政治工作內容的創(chuàng)新，就是要從實際出發(fā)，對現(xiàn)實 生活中的實際理由尤其是公路改革與發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新 理由，進行研究分析，從而進一步建立健全思想政治工作的內容和標 準，以使公路部門思想教育的內容符合黨和人民的利益，符合時代發(fā) 展的需要，符合公路改革和發(fā)展的需要；三是策略的創(chuàng)新，思想政治 工作能否取得實效，關鍵是要運用科學的策略，要結合科學發(fā)展觀， 認真

7、研究思想政治工作的新思路、新策略，要堅持以情理服人，避開 空洞的說教，曉之以理，循循善誘，寓教于樂，寓教于美，寓教于管 理中。2、要充分發(fā)揮政工職能一一思想政治工作要注重協(xié)作。思想 政治工作涉及到每個職工的工資、福利、職工教育、勞動政策，其直 接觸及職工利益，所以要做好這些工作就必須秉承用心做人、盡力做 事的原則，以及公道正派的丁作作風，強化思想政治工作人員的職能, 發(fā)揮好穩(wěn)定人心的作用，政工工作的重點就在于堅持公開透明，做到 有章可循、有據(jù)可依，思想政治工作人員要下到各基層單位，直接參 與職工年度工作的評選，最后綜合票數(shù)和職工群眾意見以及一線負責 人意見，科學評價職工全年工作績效；思想政治工

8、作應立足于本職， 對于一般信務事務要做到當場作答，對于復雜信訪事務也耍按規(guī)定答 復盡快解決，實在不能解決的，待領導批復后要及時給予答復，千萬 不能對職工的信訪置z不理或推卸責任，而且辦理職工工資也是經常 而復雜的事務，要根據(jù)各人的實際情況不同，高度負責任、耐心細致 地做好職工工資管理，力求做到萬無一失。3、要尊重員工個人意識，做到制度面前人人平等。對人的培養(yǎng) 是思想政治工作開展的核心內容，而人這個小組織結構又有著各種各 樣的局特需求，比如說生理心理需求、價值認同需求、實現(xiàn)自我價值 需求等很多部分，如果滿足了個人的需求，那么就可以提高個人的創(chuàng) 造性和積極性，進而就可以使企業(yè)內部的作業(yè)和管理升華，

9、所以如何 對人這一理由進行合理配置，才是各個單位領導需要重點關心的理 由，我們在實踐工作中，應充分發(fā)揮個人的智慧，使資源配置達到最 優(yōu),充分突出員工的個人特長，并根據(jù)個人特長對員工進行崗位配置, 使員工實現(xiàn)自我價值，促使員工工作的熱情，而且在具體配置過程中, 應做到任人唯賢，切不可出現(xiàn)任人唯親的情況，應建立競爭上崗制度, 使企業(yè)崗位能者居之。4、加強制度建設，把思想教育同嚴格管理結合起來。當前，思 想政治工作要堅持以情理服人，對職工進行教導和耐心的說服教育， 尊重職t的人格和權利，平等待人，理解職t的具體處境和個性，承 認每名職工的不同性格、興趣和愛好，對職工滿腔熱情，誠懇寬厚， 為職工排憂解

10、難，除此之外，還要利用健全的規(guī)章制度，堅持公開、 公平、公正的原則，對職t進行嚴格管理，做到規(guī)章制度面前人人平 等，決不能一人一個政策，更不能分親疏，人情大于制度，只有把情 理和嚴格地管理結合起來，才能使兩者相輔相成，互相推動；思想政 治工作是說服人、教育人、激勵人的工作，要取得成效，還要靠人格 和榜樣的力量，還要靠以人文本的寬闊胸懷，這就要求領導干部要以 身作則，嚴己律己，勤政廉政，為職工當好楷模，要用全心全意為人 民服務的行動，一心一意為公路事業(yè)奉獻的精神，帶領職工同舟共濟, 建功立業(yè)，廣大干部特別是領導干部只有堅持言傳身教的統(tǒng)一，身教 重于言傳的原則，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，才能凝聚人心，從 而充分調動職工的丄觀能動性。結語綜上所述，抓思想政治工作過 程中會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這期間會有驚喜也會有考驗，因 此，就需耍我們利用一定的精神與物質力量，使工作在開展的過程中 有凝聚力和調動性，我們公路部門應積極探索新思路、新策略，敢于 迎接挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難，加強企業(yè)內部管理人