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文檔簡介
1、一、基本資料1、崗位名稱:CEO2、直接上級:董事會3、所屬部門:最高管理層4、工作性質(zhì):5、工資等級:一級6、工資水平:一級7、定員人數(shù):18、轄員人數(shù):二、工作內(nèi)容1、工作概要:制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略, 完成董事會下達的年度經(jīng)營目標; 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設(shè)高效團結(jié)的團隊;管理直接所屬部門的工作2、工作職責:領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計
2、劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制訂人力資源政策,審批重大人事決策.3、權(quán)限范圍:
3、公司重大問題的決策權(quán)向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下屬之間工作爭議的裁決權(quán)對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)4、工作關(guān)系:所施監(jiān)督營銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、財務(wù)部總監(jiān)等所受監(jiān)督董事會業(yè)務(wù)接觸對對內(nèi)董事會、高層管理人員、公司各部門象對外政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格:所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)碩士以上學(xué)歷企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)所需技能培培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目訓(xùn)接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn),接受過領(lǐng)
4、導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、 戰(zhàn)略人力資源管理、 經(jīng)濟法、 財務(wù)管理等方面的所需經(jīng)驗8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2 年以上高層管理經(jīng)驗.一項目般能力需求程度(滿分為5)激 計人協(xié)實信公沖 組 指領(lǐng) 溝勵 劃際調(diào)施息共突 織 導(dǎo)導(dǎo) 通能能關(guān)能能能關(guān)管人能能能力力系力力力系理事力力力基本( 1)個( 1)素質(zhì)性特征任職資格描述:具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心和事業(yè)心強親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德有很強的感召力和凝聚力知識技能熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識熟練使用辦公軟件教育背景企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷體能要求: 身體健康四、工作時間/ 場所工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性舒適、無明確的節(jié)假日獨立辦公室,可能經(jīng)常出差經(jīng)常加班.五、考核標準(KPI 指標庫)考核標準銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷
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