項(xiàng)目部培訓(xùn)管理制度匯編

1、學(xué)習(xí) 好資料項(xiàng)目部教育培訓(xùn)制度一. 目的積極配合現(xiàn)場施工， 貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)規(guī)定； 提升 項(xiàng)目人力績效和員工綜合素質(zhì)， 加快企業(yè)人才發(fā)展速度， 有計(jì)劃 地做好建設(shè)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)和儲備工作；增強(qiáng)員工對企業(yè)、項(xiàng)目 文化的了解及本職工作的能力， 并有計(jì)劃地充實(shí)其業(yè)務(wù)素質(zhì)或知 識技能，發(fā)揮其潛在能力，確保項(xiàng)目施工順利進(jìn)行；對有一定管 理經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行新知識培訓(xùn)， 對有專業(yè)知識但缺乏經(jīng)驗(yàn)的人員 進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。二. 培訓(xùn)相關(guān)制度（ 一） 教育培訓(xùn)的要求1. 項(xiàng)目部1.1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員培訓(xùn)以及政策性文件的制定。1.2 審定各作業(yè)隊(duì)的培訓(xùn)需求。1.3 負(fù)責(zé)組織完成上級布置的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。1.4 負(fù)責(zé)

2、全項(xiàng)目人員崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理等 工作。1.5 負(fù)責(zé)對各作業(yè)隊(duì)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、 考核。（ 二） 培訓(xùn)體系1. 教育培訓(xùn)類型（崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育）1.1 崗位培訓(xùn)是人員教育的培訓(xùn)的重點(diǎn)，包括政治理論和專 業(yè)知識、能力培訓(xùn)，提高履行職責(zé)所需要的政治素養(yǎng)、知識和技 能。崗位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。1.1.1 崗前培訓(xùn)：新進(jìn)人員上崗前培訓(xùn)呢，技術(shù)人員崗前培 訓(xùn)。1.1.2 在崗培訓(xùn)：根據(jù)崗位職責(zé)的要求，以更新知識為主要 內(nèi)容的定期規(guī)范化培訓(xùn)。 重點(diǎn)包括日常安全教育、 法紀(jì)法規(guī)教育、 崗位技能提高以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實(shí)施和應(yīng) 用等培訓(xùn)。1.1

3、.3 適應(yīng)性培訓(xùn)：根據(jù)工作實(shí)際需要，隨時開展各種應(yīng)急 性、針對性培訓(xùn)。1.2 繼續(xù)教育是針對專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充、擴(kuò)展和更新知識的 培訓(xùn)。2. 培訓(xùn)組織形式： 短期培訓(xùn)主要包括新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、適應(yīng) 性培訓(xùn)。2.1 新員工培訓(xùn)：以項(xiàng)目部概況、規(guī)章制度、企業(yè)方針、職 業(yè)道德、安全質(zhì)量意識、相關(guān)法律法規(guī)、 工作要領(lǐng)和工作程序、 方法等為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。2.2 崗位培訓(xùn)：以關(guān)鍵崗位管理人員（技術(shù)員、安全員、質(zhì) 檢員）培訓(xùn)作為重點(diǎn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”制度。規(guī)范化培訓(xùn)與適應(yīng)性短期培訓(xùn)相結(jié)合。（ 三） 崗位培訓(xùn)的工作程序按照培訓(xùn)需求分析、 培訓(xùn)計(jì)劃制定、 培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評 估等程序組

4、織實(shí)施， 項(xiàng)目部人員必須按照項(xiàng)目部的安排按時參加 有關(guān)培訓(xùn)。1. 確定培訓(xùn)需求： 根據(jù)項(xiàng)目部人員現(xiàn)有能力與崗位所需能力 之間的差距，在此基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)目標(biāo)需求。2. 組織實(shí)施培訓(xùn) : 按需不定期對施工技術(shù)人員組織實(shí)施培 訓(xùn)。（ 四 ） 教育培訓(xùn)崗位及內(nèi)容、時間的要求1. 基本要求1.1 關(guān)鍵崗位人員：施工員、質(zhì)檢員、安全員、試驗(yàn)員、測 量員等。1.2 關(guān)鍵崗位人員上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)經(jīng)考試合格取得上崗 資格，未經(jīng)過培訓(xùn)或經(jīng)考試不合格的一律不得上崗。2. 關(guān)鍵崗位培訓(xùn)2.1 施工員培訓(xùn)由項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)主要內(nèi)容：技術(shù)規(guī)范，質(zhì) 量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)， 施工圖要求， 施工工藝流程， 工程質(zhì)量通病防治

5、等。2.2 質(zhì)檢員培訓(xùn) 由項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 培訓(xùn)主要內(nèi)容： 質(zhì)量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)， 檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部、單位工程的檢驗(yàn)方法，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)中的各種 參數(shù)等。2.3 安全員培訓(xùn)由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 培訓(xùn)主要內(nèi)容： 國家勞動安全衛(wèi)生 法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工地安全制度、典型事故案例和應(yīng)急 處理措施等。2.4 試驗(yàn)員培訓(xùn) 由中心試驗(yàn)室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 項(xiàng)目部協(xié)助配合， 培訓(xùn)主 要內(nèi)容：檢驗(yàn)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)試驗(yàn)參數(shù)，檢驗(yàn)試驗(yàn)報(bào)告，檢驗(yàn)試 驗(yàn)儀器操作方法， 檢驗(yàn)試驗(yàn)儀器校正周期， 高性能配合比的配制， 路基填料的控制等。2.5 測量員培訓(xùn) 由項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 培訓(xùn)主要內(nèi)容： 測量儀器使用 及校正方

6、法，高程測量、角度測量、具體測量、高程控制測量、 平面控制測量方法，測量誤差平差、曲線測量要素的計(jì)算，測量 精度的控制要求等。3. 其他培訓(xùn)3.1 采用新的施工 （生產(chǎn)）方法、新設(shè)備、新材料時 , 有項(xiàng)目 部組織制訂新的安全措施、 新的安全操作方法和信的崗位安全知 識教育。3.2 新增工種必須經(jīng)項(xiàng)目部組織再培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：進(jìn)行 現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)、 安全技術(shù)操作規(guī)程、 本工種使用的機(jī)械設(shè)備 工具性能和安全管理知識等的教育培訓(xùn)。4. 培訓(xùn)記錄 凡參加過培訓(xùn)的人員由項(xiàng)目部組織建立登記和培訓(xùn)記錄。 關(guān)鍵崗位的人員培訓(xùn)記錄均以文字形式，記錄內(nèi)容包括時 間、地點(diǎn)、培訓(xùn)的主要內(nèi)容，培訓(xùn)人員名單等，記錄要求

7、完整、 真實(shí)。（ 五） 出勤制度1. 所有培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名確認(rèn)， 受訓(xùn)人員須提前做好安排， 除特 殊原因外，應(yīng)準(zhǔn)時參加。（ 六 ） 教育培訓(xùn)的檢查及考核1. 項(xiàng)目部必須認(rèn)真履行項(xiàng)目部人員培訓(xùn)質(zhì)量、 培訓(xùn)結(jié)果的監(jiān) 督和檢查職能。檢查主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)需求提出的針對性，培 訓(xùn)實(shí)施過程的完整性、真實(shí)性，培訓(xùn)方式方法的時效性，培訓(xùn)上 報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等。（ 七） 培訓(xùn)的組織保障1.項(xiàng)目部成立培訓(xùn)小組，人員機(jī)構(gòu)如下：組長：林長江副組長：郝立功組員：趙久才 韓家瑞 馬大勇2.職責(zé): 組長全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各項(xiàng)管理工作；副組長：負(fù) 責(zé)制定總體教育培訓(xùn)規(guī)劃及日常管理工作； 組員： 根據(jù)教育規(guī)劃 要求，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。3. 培訓(xùn)小組負(fù)有對培訓(xùn)組織，協(xié)調(diào)、監(jiān)