XXXX集團(tuán)公司總部崗位說(shuō)明書(shū)

1、XXXX集團(tuán)公司總部崗位說(shuō)明書(shū)2014.3目 錄XXXXX集團(tuán)公司總部崗位（部門(mén)副職及以上）明細(xì)表- 1 -綜合管理部- 2 -綜合管理部主任 崗位說(shuō)明書(shū)- 2 -綜合管理部副主任A（人力資源崗）崗位說(shuō)明書(shū)- 4 -綜合管理部副主任B（綜合管理崗）崗位說(shuō)明書(shū)- 6 -財(cái)務(wù)管理部- 8 -財(cái)務(wù)管理部主任 崗位說(shuō)明書(shū)- 8 -財(cái)務(wù)管理部副主任 崗位說(shuō)明書(shū)- 10 -審計(jì)監(jiān)察部- 12 -審計(jì)監(jiān)察部主任 崗位說(shuō)明書(shū)- 12 -審計(jì)監(jiān)察部副主任 崗位說(shuō)明書(shū)- 14 -規(guī)劃運(yùn)營(yíng)部- 16 -規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)- 16 -規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理A（經(jīng)營(yíng)管理） 崗位說(shuō)明書(shū)- 18 -規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部

2、經(jīng)理B（物資設(shè)備） 崗位說(shuō)明書(shū)- 20 -規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理C（規(guī)劃投資） 崗位說(shuō)明書(shū)- 22 -安全質(zhì)量技術(shù)部- 24 -安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)- 24 -安全質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)- 26 -安全質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)- 28 - 29 -XXXXX集團(tuán)公司總部崗位（部門(mén)副職及以上）明細(xì)表序號(hào)部門(mén)崗位編碼職位名稱(chēng)職數(shù)薪酬檔級(jí)1綜合管理部綜合管理部主任181綜合管理部副主任A（人力資源崗）172綜合管理部副主任B（綜合管理崗）172財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理部主任183財(cái)務(wù)管理部副主任173審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察部主任184審計(jì)監(jiān)察部副主任174規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理185

3、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理A（經(jīng)營(yíng)管理）176規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理B（物資設(shè)備）177規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理C（規(guī)劃投資）175安全質(zhì)量技術(shù)部安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理188安全質(zhì)量技術(shù)管理部副經(jīng)理A（安全質(zhì)量崗）179安全質(zhì)量技術(shù)管理部副經(jīng)理B（技術(shù)管理崗）17綜合管理部綜合管理部主任 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)綜合管理部主任崗位編號(hào)所屬部門(mén)綜合管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)8 直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)綜合管理部副主任二、崗位綜合描述全面負(fù)責(zé)公司辦公文秘、行政后勤、信息化建設(shè)、會(huì)議/活動(dòng)的組織或支持、外事活動(dòng)管理、人力資源管理、黨群管理、政務(wù)信息收集與傳遞等相

4、關(guān)業(yè)務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，為公司綜合事務(wù)管理提供專(zhuān)業(yè)保障。三、主要工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)辦公文秘、行政后勤、信息化管理、人力資源管理、黨群管理等部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級(jí)、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織和安排。3. 參與公司重大事項(xiàng)的決策和決議，并負(fù)責(zé)跟蹤、督促、執(zhí)行檢查與反饋等工作。4. 負(fù)責(zé)公司信息、行業(yè)信息及政務(wù)信息的管理，為公司高層決策提供參考和建議。5. 負(fù)責(zé)黨組文件、活動(dòng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等公司級(jí)重要文件和綜合文電的起草、審核、印發(fā)、流轉(zhuǎn)等工作。6. 負(fù)責(zé)公司公文管理工作，包括重大文件的處理、對(duì)外發(fā)

5、布新聞稿件的審核、日常文書(shū)管理的指導(dǎo)、公司級(jí)檔案的管理等工作。7. 負(fù)責(zé)公司公章、印信的管理工作。8. 負(fù)責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等秘書(shū)工作。9. 負(fù)責(zé)公司總部食堂管理、總部辦公樓和總部員工宿舍樓的管理工作，提供后勤保障。10. 負(fù)責(zé)公司總部辦公車(chē)輛的統(tǒng)一調(diào)配使用，控制油耗和車(chē)輛維修等車(chē)輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車(chē)教育。11. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的建立和維護(hù)，包括新聞公關(guān)、總部來(lái)訪(fǎng)接待、危機(jī)事件處理、外事活動(dòng)管理、與政府有關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)往來(lái)單位建立良好工作關(guān)系等。12. 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作，包括信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和方案的制定和實(shí)施、信息化管理體系的建立健全、公司信息化系統(tǒng)的建

6、設(shè)和維護(hù)、協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)公司信息化對(duì)接等。13. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建公司企業(yè)文化管理體系，組織企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的活動(dòng)。14. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)工作。15. 負(fù)責(zé)公司新聞宣傳工作，建立健全公司宣傳報(bào)道體系，保證公司宣傳渠道暢通、高效。16. 負(fù)責(zé)公司黨組建設(shè)和黨務(wù)工作管理，確保相關(guān)方針政策的貫徹和工作任務(wù)的落實(shí)。17. 負(fù)責(zé)公司黨組會(huì)議、黨代會(huì)、黨政會(huì)議、民主生活會(huì)、黨委和紀(jì)委換屆選舉等相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的工作。18. 指導(dǎo)公司工會(huì)、團(tuán)委等群眾組織的工作。19. 負(fù)責(zé)公司黨員管理，參與黨組管理干部的考核、推薦、任免管理工作。20. 負(fù)責(zé)制定公司人力資源

7、戰(zhàn)略及整體發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)公司人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作的開(kāi)展。21. 負(fù)責(zé)銜接、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。22. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，組織制定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。23. 負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的管理工作。24. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位、媒體五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)；較強(qiáng)的寫(xiě)作、文字處理能力；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力

8、、危機(jī)處理能力；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；熟練處理復(fù)雜事物的能力。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話(huà)。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。綜合管理部副主任A（人力資源崗）崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)綜合管理部副主任（人力資源）崗位編號(hào)所屬部門(mén)綜合管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)7 直接上級(jí)綜合管理部主任崗位分析日期2014-3直接下級(jí)二、崗位綜合描述在綜合管理部主任的指導(dǎo)和建議下，開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效管

9、理、員工勞動(dòng)關(guān)系等人力資源相關(guān)的一系列工作，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供人力支持。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司人力資源管理相關(guān)制度的制定、發(fā)布、升級(jí)、完善、匯編等工作，形成人力資源管理制度體系，督促、檢查制度體系的落實(shí)，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 參與公司人力資源戰(zhàn)略及配套程序的制定、執(zhí)行工作。3. 定期分析報(bào)告公司人力資源狀況，制定企業(yè)人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)劃和實(shí)施方案。4. 指導(dǎo)各所屬單位開(kāi)展人力資源管理相關(guān)的工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作任務(wù)的執(zhí)行情況。5. 協(xié)助制定公司人力資源招聘與配置方案，組織選拔、面試、錄用等工作。6. 負(fù)責(zé)公司人員定崗定編工作，建立、修改、維護(hù)崗位設(shè)置和崗位說(shuō)明書(shū)。

10、7. 參與人才甄選、人才晉升評(píng)估工作，協(xié)助組織公司各級(jí)干部及后備干部的推薦、考核、任免、調(diào)整、培養(yǎng)等具體工作。8. 負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，制定各專(zhuān)業(yè)線(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展通道。9. 組織人力資源供需預(yù)測(cè)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)各所屬單位人力資源，優(yōu)化人員配置。10. 負(fù)責(zé)組織公司員工教育培訓(xùn)管理工作，制定并組織實(shí)施公司人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃。11. 參與公司人力資源開(kāi)發(fā)、人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化配置公司培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的管理工作。12. 負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展，包括培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)場(chǎng)地的使用、培訓(xùn)教材的印制等事務(wù)，并對(duì)各培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和反饋。13. 協(xié)助建立、完善、實(shí)施公司薪酬福利

11、管理體系和激勵(lì)體系，構(gòu)建合理的收入分配管理。14. 根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)的調(diào)整和公司實(shí)際，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)對(duì)公司薪酬制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。15. 負(fù)責(zé)管理員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)性的工作。16. 負(fù)責(zé)工資待遇、福利政策相關(guān)的解釋工作。17. 參與工傷事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)工傷事故傷者的救治協(xié)調(diào)、工傷和醫(yī)療賠付工作。18. 負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效管理體系，組織全員績(jī)效考核工作的管理與實(shí)施。19. 負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析、應(yīng)用，提出績(jī)效改進(jìn)合理化建議。20. 參與公司勞資糾紛和治安事件的調(diào)查處理。21. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理工作，包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除，以及勞

12、務(wù)協(xié)議的訂立等工作。22. 負(fù)責(zé)公司員工的入職手續(xù)、調(diào)動(dòng)調(diào)配手續(xù)、離退休手續(xù)等的辦理及退休待遇的地方協(xié)調(diào)。23. 負(fù)責(zé)公司員工檔案、人事關(guān)系的管理、保管和轉(zhuǎn)移處理。24. 負(fù)責(zé)公司各種人力資源報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作25. 收集國(guó)家政策法規(guī)信息，對(duì)公司用工制度的修訂、完善工作提供建議。26. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員職稱(chēng)、資格的申報(bào)和評(píng)審相關(guān)的管理工作。27. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)高級(jí)人才、技能人才的選拔、評(píng)選、推薦、申報(bào)工作。28. 組織或參與公司人員的資質(zhì)辦理、取證注冊(cè)、證件復(fù)審等相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)證件的管理。29. 負(fù)責(zé)公司人力資源信息化管理工作。30. 協(xié)助處理與政府、集團(tuán)主管部門(mén)、行業(yè)相關(guān)單位的人力資源業(yè)務(wù)對(duì)

13、接工作。31. 負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)檔案的管理工作。32. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方行政法規(guī)；通曉人力資源管理知識(shí)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的大局觀(guān)、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)或人力資源管理師及以上職業(yè)資格。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：

14、八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。綜合管理部副主任B（綜合管理崗）崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)綜合管理部副主任（綜合管理）崗位編號(hào)所屬部門(mén)綜合管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)7 直接上級(jí)綜合管理部主任崗位分析日期2014-3直接下級(jí)二、崗位綜合描述協(xié)助綜合管理部主任負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)議/活動(dòng)管理、外事活動(dòng)管理、信息管理、黨群管理及行政后勤管理的具體事務(wù)。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助構(gòu)建和完善公文管理、信息化管理、印章管理等行政后勤及公文文秘相關(guān)業(yè)務(wù)的管理制度體系，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議和重大活動(dòng)，負(fù)責(zé)發(fā)布通知、材料準(zhǔn)備、會(huì)議服務(wù)等具體工作。3. 負(fù)責(zé)

15、公司內(nèi)部文件和外部來(lái)文的審核、流轉(zhuǎn)、登記、處理、歸檔等，督辦和跟蹤文件的處理情況，確保相關(guān)信息及時(shí)上傳下達(dá)。4. 協(xié)助起草和修改黨組文件、活動(dòng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等公司級(jí)重要文件和綜合文電。5. 負(fù)責(zé)公司各種便函、發(fā)文、傳真、介紹信等文件的模板制作與完善。6. 負(fù)責(zé)公司級(jí)檔案的組卷歸檔、登記保管等工作。7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各所屬單位公文管理工作，并適時(shí)檢查各所屬單位公文管理的情況。8. 協(xié)助管理公司行政印章、黨委公章、法定代表人名章的刻制、頒發(fā)、收繳、使用等管理事務(wù)。 9. 協(xié)助辦理公司公務(wù)車(chē)輛標(biāo)識(shí)證等的換證、年檢工作。10. 負(fù)責(zé)公司總部人員名片、宣傳冊(cè)及其他圖文印制、分發(fā)、保管工作。11. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)

16、導(dǎo)及來(lái)賓的火車(chē)票、飛機(jī)票預(yù)訂和酒店預(yù)訂工作。12. 協(xié)助處理公司食堂、辦公樓和員工宿舍的管理工作，包括客餐安排和登記、水電費(fèi)/物業(yè)費(fèi)/租金繳納、食堂收支管理、不動(dòng)產(chǎn)日常維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境管理、行政辦公用品和員工宿舍用品的配備、辦公設(shè)備的統(tǒng)籌和維護(hù)、員工住宿分配等后勤保障工作。13. 負(fù)責(zé)公司總部門(mén)禁系統(tǒng)的管理工作。14. 負(fù)責(zé)公司總部會(huì)議室和接待室的調(diào)度使用。15. 協(xié)助維護(hù)與政府部門(mén)、社會(huì)機(jī)構(gòu)等的公共關(guān)系，處理對(duì)外事務(wù)。16. 負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理與維護(hù)，推動(dòng)無(wú)紙化、自動(dòng)化辦公系統(tǒng)的運(yùn)行。17. 協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，指導(dǎo)各所屬單位貫徹公司企業(yè)文化發(fā)展

17、規(guī)劃，并對(duì)其企業(yè)文化建設(shè)工作情況進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。18. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理的具體事務(wù)，包括網(wǎng)頁(yè)維護(hù)、內(nèi)容更新等。19. 負(fù)責(zé)公司新聞宣傳的具體事務(wù)，跟蹤公司新聞事件，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)總部和各所屬單位新聞宣傳相關(guān)業(yè)務(wù)。20. 協(xié)助管理公司黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳與思想政治工作和群眾工作的具體事務(wù)。21. 負(fù)責(zé)綜合管理相關(guān)文件的組卷歸檔、登記保管等工作。22. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位、媒體五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；較

18、強(qiáng)的寫(xiě)作能力；較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)配合能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理部主任 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理部主任崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)8 直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)財(cái)務(wù)管理部副主任二、崗位綜合描述全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)的制度體系和管理體系，指導(dǎo)和組織公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告管理、營(yíng)運(yùn)資金管

19、理、預(yù)算管理、產(chǎn)權(quán)管理、稅收與籌劃管理、成本管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)人員管理等工作的開(kāi)展，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。三、主要工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)其進(jìn)行修訂、更新和升級(jí)。2. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金管理、預(yù)算管理、產(chǎn)權(quán)管理、稅務(wù)管控、成本控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、財(cái)務(wù)人員管理、會(huì)計(jì)核算等部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級(jí)、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護(hù)其有效運(yùn)行。3. 負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立并完善與之配套的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程和會(huì)計(jì)核算體系。4. 負(fù)責(zé)總部日常財(cái)務(wù)管理工作，并對(duì)公司所屬單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.

20、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和公司財(cái)務(wù)人員的集中管理工作，包括參與財(cái)務(wù)人員招聘與調(diào)配、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)、向公司提出財(cái)務(wù)人員的任免建議等。6. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息管理工作，制定會(huì)計(jì)信息化規(guī)劃、推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。7. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)（資金、資產(chǎn)、成本、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)）分析工作，為公司財(cái)務(wù)決策提供建議和信息支持。8. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制與預(yù)警，制訂應(yīng)急措施，進(jìn)行內(nèi)控有效性評(píng)估。9. 參與公司固定資產(chǎn)購(gòu)置及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)合同評(píng)審工作。10. 負(fù)責(zé)組織、編報(bào)、審核公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)報(bào)告、報(bào)表的審核工作。11. 負(fù)責(zé)公司銀行信貸管理、銀行業(yè)務(wù)管理和金融關(guān)系維護(hù)工作。12.

21、負(fù)責(zé)公司資金集中管理工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)資金管理、投資融資管理，設(shè)計(jì)現(xiàn)金流方案，監(jiān)督和控制公司資金流量和流向。13. 負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的組織、編報(bào)，監(jiān)督檢查全面預(yù)算執(zhí)行情況，指導(dǎo)日?？刂乒ぷ鞯拈_(kāi)展。14. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展、維護(hù)稅務(wù)關(guān)系、參與公司稅收策劃。15. 參與公司投資管理、招投標(biāo)活動(dòng)等，為公司投資運(yùn)營(yíng)管理工作提供財(cái)務(wù)支持。16. 負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)管理工作。17. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，參與資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)及處置、債務(wù)債權(quán)的清理等管理工作，保障公司資產(chǎn)的安全完整。18. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)的管理工作，參與公司績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作，督促經(jīng)濟(jì)考核任務(wù)的落實(shí)。19.

22、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒的管理工作。20. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)議或活動(dòng)的組織和安排。21. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，組織制定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。22. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案的管理工作。23. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：熟悉企業(yè)管理、金融管理、投資管理、稅收管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件；較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析能力。4. 持證要求：中級(jí)

23、及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。財(cái)務(wù)管理部副主任 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理部副主任崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)7 直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)二、崗位綜合描述協(xié)助財(cái)務(wù)管理部主任完成財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理具體事務(wù)的組織和開(kāi)展。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助構(gòu)建、維護(hù)、升級(jí)、完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系和管理體系，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和落實(shí)工作。2. 協(xié)助構(gòu)建和完善公司財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和與之配

24、套的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程和會(huì)計(jì)核算體系。3. 協(xié)助開(kāi)展總部日常財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體業(yè)務(wù)。4. 協(xié)助開(kāi)展公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和公司財(cái)務(wù)人員的集中管理工作，包括參與財(cái)務(wù)人員招聘與調(diào)配、協(xié)助開(kāi)展公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)管理、向財(cái)務(wù)管理部主任提出財(cái)務(wù)人員的任免建議等。5. 協(xié)助推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，組織財(cái)務(wù)信息日常管理工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和維護(hù)。6. 協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)運(yùn)（資金、資產(chǎn)、成本、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)）情況，收集、整理相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。7. 協(xié)助分析和防范整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，組織財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)的監(jiān)控和調(diào)整工作。8. 協(xié)助組織、編報(bào)、審核公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告，負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)

25、據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、審核、分析等具體工作。9. 協(xié)助處理公司銀行信貸管理、銀行業(yè)務(wù)管理和金融關(guān)系維護(hù)的具體業(yè)務(wù)。10. 協(xié)助進(jìn)行公司資金集中管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、投資融資管理及資金流量監(jiān)控工作11. 協(xié)助開(kāi)展公司的全面預(yù)算工作，負(fù)責(zé)全面預(yù)算的具體執(zhí)行和日?？刂乒ぷ鞯拈_(kāi)展。12. 協(xié)助開(kāi)展稅收管理和稅收籌劃工作，組織公司稅收核算、申報(bào)和繳納工作，協(xié)助維護(hù)公司與稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的接口關(guān)系。13. 協(xié)助公司固定資產(chǎn)購(gòu)置及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)合同評(píng)審工作。14. 協(xié)助組織公司資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)管理工作。15. 協(xié)助公司資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)及處置、債務(wù)債權(quán)的清理等工作的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。16. 協(xié)助落實(shí)公司經(jīng)濟(jì)考核任務(wù)

26、和制定財(cái)務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、審核等工作。17. 協(xié)助部門(mén)內(nèi)部的日常管理事務(wù)，協(xié)助制定和實(shí)施本部門(mén)的工作計(jì)劃。18. 協(xié)助處理公司財(cái)務(wù)印鑒的保管、使用管理等事務(wù)。19. 協(xié)助組織公司財(cái)務(wù)會(huì)議或活動(dòng)，安排布置具體事務(wù)。20. 協(xié)助公司會(huì)計(jì)檔案的管理工作，處理公司會(huì)計(jì)檔案的建檔、清理、移交、銷(xiāo)毀審批、監(jiān)銷(xiāo)等具體工作。21. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能

27、技巧：精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉企業(yè)管理、金融管理、投資管理、稅收管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它5. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)等。6. 工作環(huán)境：辦公室。7. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。8. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。審計(jì)監(jiān)察部 審計(jì)監(jiān)察部主任 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)審計(jì)監(jiān)察部主任崗位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)8 直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)審計(jì)監(jiān)察部副主任二、崗位綜合描述負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作、

28、審計(jì)工作、信訪(fǎng)工作和法律工作，為公司運(yùn)營(yíng)提供監(jiān)督保障。三、主要工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪(fǎng)、法務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級(jí)、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查黨的路線(xiàn)、方針、政策、決議和國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司重大部署的貫徹執(zhí)行情況。3. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、法律相關(guān)工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各所屬單位的相關(guān)工作。4. 負(fù)責(zé)組織構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系，落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)。5. 負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核工作。6. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，公司干部

29、、黨員隊(duì)伍廉潔從業(yè)教育等工作。7. 負(fù)責(zé)組織受理黨組織、黨員和群眾在黨紀(jì)、黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴及建議。8. 負(fù)責(zé)公司信訪(fǎng)、舉報(bào)的接待和處理。9. 負(fù)責(zé)組織公司干部的任職廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)工作。10. 負(fù)責(zé)組織效能監(jiān)察工作，組織和參與違紀(jì)違法案件的查處工作。11. 負(fù)責(zé)配合外部審計(jì)工作，并對(duì)公司外部審計(jì)工作提出意見(jiàn)和建議。12. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、績(jī)效評(píng)價(jià)、遵紀(jì)守法、行為規(guī)范等情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提出整改意見(jiàn)。13. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管控工作。14. 負(fù)責(zé)審計(jì)隊(duì)伍、法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，組織和參與審計(jì)人員、法務(wù)人員的招聘與配置、考察、培養(yǎng)、任免管理工作。

30、15. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司招投標(biāo)過(guò)程、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督、跟蹤，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持。16. 參與公司及所屬單位的重大合同和協(xié)議的談判、起草并進(jìn)行法律審核。17. 負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件的辦理。18. 負(fù)責(zé)組織處理涉及公司利益的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等相關(guān)事宜。19. 負(fù)責(zé)公司及各部門(mén)規(guī)章制度的法律審核和協(xié)調(diào)性審核。20. 負(fù)責(zé)辦理法人授權(quán)文件，審核合作方提供的授權(quán)文件并組織開(kāi)展對(duì)公司合作方的資信調(diào)查。21. 負(fù)責(zé)公司法制宣傳教育和法律知識(shí)培訓(xùn)。22. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，組織制定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。23. 負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的管理工作。24. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

31、。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，審計(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉審計(jì)、會(huì)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù)相關(guān)工作流程和工作方法；熟悉公司相關(guān)工作制度和業(yè)務(wù)流程；掌握黨紀(jì)法規(guī)；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；較強(qiáng)的分析判斷能力、調(diào)查研究能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間

32、：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。審計(jì)監(jiān)察部副主任 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)審計(jì)監(jiān)察部副主任崗位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)7直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)二、崗位綜合描述協(xié)助管理公司紀(jì)檢監(jiān)察工作、審計(jì)工作、信訪(fǎng)工作和法律工作，負(fù)責(zé)具體部門(mén)具體業(yè)務(wù)的開(kāi)展。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助建立健全公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪(fǎng)、法務(wù)相關(guān)的制度體系和管理體系，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和落實(shí)工作。2. 協(xié)助監(jiān)督黨的路線(xiàn)、方針、政策、決議和國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司重大部署的貫徹執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)具體的檢查工作。3. 協(xié)助制定和實(shí)施公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、法律相關(guān)

33、的工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助監(jiān)督、檢查、考核各所屬單位的相關(guān)工作。4. 協(xié)助構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系，協(xié)調(diào)和落實(shí)反腐敗工作任務(wù)，推薦公司懲防體系建設(shè)。5. 協(xié)助貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉政勤政。6. 協(xié)助公司黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育工作，公司干部、黨員隊(duì)伍廉潔從業(yè)教育等工作的具體組織和開(kāi)展。7. 協(xié)助接待受理黨組織、黨員和群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，辦理案件登記、轉(zhuǎn)辦、初審工作。8. 協(xié)助開(kāi)展公司干部的任職廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)工作。9. 協(xié)助效能監(jiān)察工作和違紀(jì)違法案件的查處工作，處理與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的配合調(diào)查取證工作。10. 協(xié)助外部審計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，參與對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、績(jī)效評(píng)價(jià)、遵

34、紀(jì)守法、行為規(guī)范等情況的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，協(xié)助整改意見(jiàn)書(shū)的起草和修改。11. 協(xié)助構(gòu)建和完善公司內(nèi)部控制體系，指導(dǎo)和檢查對(duì)各所屬單位的內(nèi)部控制工作，促進(jìn)公司內(nèi)部控制體系的健全性、有效性和可執(zhí)行性。12. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理的信息采集、分析工作，編報(bào)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。13. 協(xié)助管理審計(jì)人員、法務(wù)人員的培養(yǎng)工作。14. 協(xié)助對(duì)公司招投標(biāo)過(guò)程、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律審核。15. 協(xié)助公司及所屬單位的重大合同和協(xié)議的談判、起草和法律審核。16. 組織實(shí)施有關(guān)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、商號(hào)、商譽(yù)等方面的法律保護(hù)工作。17. 參與公司法律糾紛案件的辦理，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集、整理和分析。18

35、. 協(xié)助處理涉及公司利益的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等相關(guān)事宜。19. 協(xié)助審核公司及各部門(mén)規(guī)章制度的合法性和協(xié)調(diào)性。20. 協(xié)助辦理法人授權(quán)文件，參與對(duì)合作方提供的授權(quán)文件及公司合作方資信的調(diào)查審核。21. 負(fù)責(zé)開(kāi)展普法活動(dòng)，制定并實(shí)施法制宣傳教育和法律知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃。22. 負(fù)責(zé)部門(mén)文件的組卷歸檔、登記保管等工作。23. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律、管理、審計(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：熟悉相關(guān)的法

36、律法規(guī)；熟悉審計(jì)、會(huì)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)；掌握黨紀(jì)法規(guī)；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；較強(qiáng)的分析判斷能力、調(diào)查研究能力。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。規(guī)劃運(yùn)營(yíng)部規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)8 直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理二、崗位綜合描述全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略投資、業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織架構(gòu)、集中采購(gòu)、

37、商務(wù)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備及材料管理、客戶(hù)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)合同等管理活動(dòng)的開(kāi)展，為公司戰(zhàn)略方向與決策制定提供支持。三、主要工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司投資規(guī)劃管理、物資設(shè)備管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級(jí)、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的研究、起草、編制工作，并指導(dǎo)、促進(jìn)戰(zhàn)略方案在公司各層次的實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的分解、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的分析和預(yù)測(cè)，組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)相關(guān)的信息進(jìn)行收集、整理、分析，為公司高層決策提供參考和建議。5. 參與制定公司投資策略，統(tǒng)籌整體融

38、資管理，組織制定投資計(jì)劃和實(shí)施方案。6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制公司投資計(jì)劃的具體實(shí)施，并根據(jù)形勢(shì)的變化，對(duì)投資計(jì)劃進(jìn)行跟蹤、修改，以保證項(xiàng)目完成的質(zhì)量。7. 負(fù)責(zé)論證、審核公司各類(lèi)投資項(xiàng)目，參與公司重大投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、可行性論證工作。8. 負(fù)責(zé)組織建材貿(mào)易及市場(chǎng)調(diào)研和拓展。9. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境、內(nèi)部能力及資源進(jìn)行分析，審核公司各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃方案。10. 負(fù)責(zé)完善公司的內(nèi)部管理模式、組織架構(gòu)，組織公司職能部門(mén)及各所屬單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。11. 負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理和組織績(jī)效管理工作，組織公司級(jí)目標(biāo)、企業(yè)副職目標(biāo)及總部各部門(mén)、各所屬單位的年度管理目標(biāo)的制定和考核工作。12. 負(fù)責(zé)組織或參與公司在科

39、研、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中產(chǎn)生的技術(shù)成果、專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密的申報(bào)、使用、轉(zhuǎn)讓等管理工作。13. 負(fù)責(zé)與公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通和公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)接口管理。14. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、跟蹤、監(jiān)督協(xié)調(diào)公司商務(wù)管理工作。15. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)跟蹤、市場(chǎng)信息收集分析，組織相關(guān)報(bào)告的編報(bào)。16. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司商務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展。17. 負(fù)責(zé)部門(mén)職責(zé)內(nèi)相關(guān)文件或合同的起草、審核、談判、修改、解釋、定稿、會(huì)簽、報(bào)批、簽約和督促執(zhí)行等工作，負(fù)責(zé)處理或協(xié)助處理公司合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司相關(guān)費(fèi)用的報(bào)價(jià)、審核、談判工作。19. 協(xié)調(diào)處理部

40、門(mén)職責(zé)內(nèi)合同糾紛、仲裁、訴訟工作。20. 負(fù)責(zé)督促并協(xié)調(diào)公司合同款項(xiàng)的回收工作。21. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理和支持、項(xiàng)目管理咨詢(xún)和指導(dǎo)等工作。22. 負(fù)責(zé)跟蹤公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、重點(diǎn)工程動(dòng)態(tài)及合同履約情況。23. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析，出具經(jīng)營(yíng)報(bào)告。24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及供應(yīng)商管理工作。25. 負(fù)責(zé)供方商務(wù)資信、保供能力方面的評(píng)價(jià)，從商務(wù)角度提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。26. 負(fù)責(zé)供方聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各所屬單位對(duì)供方日常管理工作。27. 負(fù)責(zé)組織公司招標(biāo)、投標(biāo)工作。28. 負(fù)責(zé)制定、報(bào)批、實(shí)施公司集中采購(gòu)方案，并編制年度采購(gòu)預(yù)算計(jì)劃書(shū)。29. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、監(jiān)督公

41、司采購(gòu)合同的執(zhí)行。30. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各所屬單位設(shè)備、材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)及相關(guān)記錄工作。31. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各單位的設(shè)備使用操作、管理工作，組織編制年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。32. 負(fù)責(zé)設(shè)備、材料的年度盤(pán)點(diǎn)和檢查。33. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的調(diào)撥、出售、報(bào)廢、回收處置等管理工作。34. 負(fù)責(zé)審查報(bào)批新增設(shè)備計(jì)劃、更新改造計(jì)劃。35. 協(xié)助重、特大設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。36. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，組織制定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。37. 負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的管理工作。38. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府

42、、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉企業(yè)治理結(jié)構(gòu)情況；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)病：無(wú)。規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理A（經(jīng)營(yíng)管理） 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理）崗位編號(hào)所屬部門(mén)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部崗位定員1

43、薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)7直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)二、崗位綜合描述協(xié)助管理公司商務(wù)洽談、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)關(guān)系、招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算和相關(guān)合同，協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，開(kāi)展相關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級(jí)、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 協(xié)助公司商務(wù)洽談、項(xiàng)目建設(shè)預(yù)決算、項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督、業(yè)務(wù)結(jié)算等相關(guān)商務(wù)管理活動(dòng)的開(kāi)展，監(jiān)督、跟蹤、協(xié)調(diào)各所屬單位具體業(yè)務(wù)的開(kāi)展。3. 協(xié)助公司市場(chǎng)調(diào)研工作，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)政策、信息進(jìn)行收集、整理和分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供可靠信息。4. 協(xié)助公司商務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，負(fù)

44、責(zé)相關(guān)方聯(lián)絡(luò)和來(lái)訪(fǎng)接待、項(xiàng)目跟蹤、信息收集等具體事務(wù)的組織開(kāi)展。5. 參與職責(zé)內(nèi)合同的起草、審查、談判、修訂、解釋、 會(huì)簽、報(bào)批和簽約工作。6. 協(xié)助處理公司合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)相關(guān)問(wèn)題的跟蹤、反饋等具體工作。7. 協(xié)助組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司相關(guān)費(fèi)用的報(bào)價(jià)、審核、談判工作。8. 參與職責(zé)內(nèi)合同糾紛、仲裁、訴訟工作，負(fù)責(zé)提供有關(guān)證據(jù)和材料。9. 協(xié)助督促、指導(dǎo)各所屬單位執(zhí)行合同管理辦法和流程。10. 協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中商務(wù)洽談和相關(guān)文件或合同的起草、編制、執(zhí)行工作。11. 協(xié)助公司合同款項(xiàng)的回收工作。12. 協(xié)助跟蹤公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、重點(diǎn)工程動(dòng)態(tài)及合同履約情況。13. 協(xié)助開(kāi)展對(duì)公司生

45、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析工作，上報(bào)整理的信息和數(shù)據(jù)。14. 協(xié)助開(kāi)展公司工程回訪(fǎng)活動(dòng)及顧客滿(mǎn)意度調(diào)查和管理工作。15. 負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)合同的歸檔管理工作。16. 協(xié)助處理職責(zé)內(nèi)外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通和公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)接口管理工作。17. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的商務(wù)洽談和相關(guān)文件或合同的組卷歸檔、登記保管等工作。18. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；通曉經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)

46、調(diào)控制能力；較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理B（物資設(shè)備） 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理（物資設(shè)備）崗位編號(hào)所屬部門(mén)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)7直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)二、崗位綜合描述協(xié)助組織和開(kāi)展公司集中采購(gòu)、設(shè)備及材料管理相關(guān)的工作。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司集中采購(gòu)、物資設(shè)備管理相

47、關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級(jí)、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 協(xié)助公司集中采購(gòu)、生產(chǎn)設(shè)備和材料管理等相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，監(jiān)督、跟蹤、協(xié)調(diào)各所屬單位具體業(yè)務(wù)的開(kāi)展。3. 參與職責(zé)內(nèi)合同的起草、審查、談判、修訂、解釋、 會(huì)簽、報(bào)批和簽約工作。4. 協(xié)助對(duì)公司集中采購(gòu)物項(xiàng)/服務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，識(shí)別并篩選潛在供應(yīng)商。5. 協(xié)助管理供方評(píng)價(jià)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)向潛在供方發(fā)送供方資格評(píng)價(jià)通知書(shū)。6. 負(fù)責(zé)收集供方商務(wù)資信、保供能力相關(guān)的信息，管理公司合格供應(yīng)商名冊(cè)。7. 協(xié)助協(xié)助供方評(píng)價(jià)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，檢查各所屬單位對(duì)供方的日常管理工作。8. 協(xié)助公司集中采購(gòu)物項(xiàng)/服

48、務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研工作，收集整理相關(guān)市場(chǎng)信息，為潛在供應(yīng)商的識(shí)別篩選提供參考。9. 參與公司招標(biāo)、投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的辦理。10. 協(xié)助制定、報(bào)批、實(shí)施公司集中采購(gòu)方案，并參與具體采購(gòu)工作。11. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司采購(gòu)需求相關(guān)信息，并協(xié)助編制年度采購(gòu)預(yù)算計(jì)劃書(shū)。12. 協(xié)助管理公司采購(gòu)合同的簽訂、傳遞、存檔工作，并協(xié)助監(jiān)管采購(gòu)合同的執(zhí)行。13. 協(xié)助處理公司采購(gòu)合同在執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、變更工作。14. 協(xié)助檢查各所屬單位設(shè)備、材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)及相關(guān)記錄工作。15. 負(fù)責(zé)建立并管理公司設(shè)備臺(tái)帳和設(shè)備檔案，編制設(shè)備報(bào)表。16. 參與編制年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。17. 協(xié)助開(kāi)展公

49、司設(shè)備、材料的年度盤(pán)點(diǎn)和檢查工作。18. 協(xié)助開(kāi)展公司設(shè)備的調(diào)撥、出售、報(bào)廢、回收處置等管理工作。19. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司材料進(jìn)貨量，并編制材料款支付計(jì)劃。20. 協(xié)助處理職責(zé)內(nèi)外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位和部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通和公司內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)接口管理工作。21. 負(fù)責(zé)公司物資、設(shè)備、材料管理相關(guān)文件的組卷歸檔、登記保管等工作。22. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：熟悉各類(lèi)建筑機(jī)械設(shè)備的性能；熟悉混各中建筑材料的技術(shù)要求；熟悉設(shè)備、

50、材料合同文本和招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)的法律知識(shí)；熟悉本公司和核電相關(guān)工作的管理程序；較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)控制能力；較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理C（規(guī)劃投資） 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理（規(guī)劃投資）崗位編號(hào)所屬部門(mén)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)7直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014-3直接下級(jí)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理部主管二、崗位綜

51、合描述協(xié)助組織和開(kāi)展公司戰(zhàn)略投資、業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織架構(gòu)管理相關(guān)的工作。三、主要工作職責(zé)1. 協(xié)助完成公司規(guī)劃投資相關(guān)的制度體系和管理體系的構(gòu)建、升級(jí)、完善等工作，督促、檢查制度體系的執(zhí)行情況，并維護(hù)其有效運(yùn)行。2. 協(xié)助公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的研究、起草、編制，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。3. 協(xié)助公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的分解、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的分析和預(yù)測(cè)工作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定提供參考。4. 協(xié)助收集整理經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)相關(guān)的信息。5. 協(xié)助公司投資規(guī)劃、計(jì)劃的制定和執(zhí)行。6. 協(xié)助公司重大投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、可行性論證工作。7. 參與公司投資方計(jì)劃的跟蹤、修改、實(shí)施工作

52、。8. 協(xié)助開(kāi)展建材貿(mào)易及市場(chǎng)調(diào)研和拓展工作。9. 協(xié)助分析公司內(nèi)外部環(huán)境、內(nèi)部能力及資源，協(xié)助公司各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃方案的審核工作。10. 協(xié)助完成公司職能部門(mén)及各所屬單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置，并協(xié)助劃分組織職責(zé)。11. 負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理的具體工作，包括考核指標(biāo)的制定、經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)的簽訂和經(jīng)營(yíng)任務(wù)與管理目標(biāo)完成情況的調(diào)查、考核結(jié)果的計(jì)算公布等。12. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)成果、專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密的申報(bào)、使用、轉(zhuǎn)讓等管理工作的具體操辦。13. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、經(jīng)營(yíng)資格等公司級(jí)資格證件的管理工作。14. 負(fù)責(zé)歸口文件的組卷歸檔、登記保管等工作。15. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、工

53、作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各所屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府、集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位五、任職要求1. 教育程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 技能技巧：熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉企業(yè)治理結(jié)構(gòu)情況；較強(qiáng)的寫(xiě)作、文字處理能力；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。4. 持證要求：中級(jí)及以上職稱(chēng)。5. 其它要求： 六、工作條件及其它1. 使用工具：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話(huà)等。2. 工作環(huán)境：辦公室。3. 工作時(shí)間：八小時(shí)工作制。4. 易引發(fā)職業(yè)?。簾o(wú)。安全質(zhì)量技術(shù)部安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)安全質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)安全質(zhì)量技術(shù)部崗位定員1薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資制薪酬檔級(jí)8 直接上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)崗位分析日期2014