《標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書》

1、標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同書不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯(cuò)過了。下面是本人跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。篇一：此雇用合同由_(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。1.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。2.期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。3.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從

2、_點(diǎn)至_點(diǎn)，一周共_小時(shí)。4.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：a.每(小時(shí))_美元;b.每加班(小時(shí))_美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。c.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_5.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)： _6.主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。7.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票

3、費(fèi)用。8.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：a.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)b.每日_餐，每月收費(fèi)_元。c.(同上)雇員自理伙食。d.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。e.(同上)津貼：_f.(同上)其他：_11.其他規(guī)定：下列附加

4、規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：a.無故：由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或b.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);在_地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪c.雇員放棄工作職責(zé);d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方

5、面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;f.無故拖延支付雇員的工資;g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;h.其他規(guī)定：_13.爭(zhēng)議的解決怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在可直接報(bào)告雇主;b.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。e.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名日期：_雇主 ：_(打印的名字、稱號(hào)和簽名)日期：_雇員：_(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫)馬里亞納群島(美國(guó)托管)公證書_茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。公證員(簽名)：_日期：_經(jīng)_批準(zhǔn)工長(zhǎng)(簽名)：_本人精心推