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文檔簡介
1、歡迎共閱勞動合同書甲方 (單位):乙方 (個人):簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法,經甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條 本合同期限為年。 本合同生效日期年月日,終止日期年月日。二工作內容和義務第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔任崗位工作。 甲方可依照有關規(guī)定, 經與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守,勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方
2、的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕?。三勞動保護和勞動條件第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。歡迎共閱第五條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。四勞動報酬第六條 甲方的工資為 / 月。第七條 在法定工作時間內, 乙方完成規(guī)定的工作任務, 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。五保險福利待遇第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利
3、的規(guī)定。第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。六勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律,服從安排,保質保量完成各項任務。第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財產損失,按甲方有關制度予以賠償或處理,對自己或他人造成人生傷害,按甲方有關制度處理。七勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十六條合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作
4、的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準, 乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。歡迎共閱第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8、 乙方患病或非因工負傷、 醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9
5、、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十八條甲方按照第十七條第7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;歡迎共閱5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。第二十三條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。十一其他第三十四條本合同未盡事宜,按國家
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