


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、采購助理年度工作總結(jié)(2)xx年4月,我跳槽來到籌建組,主要負(fù)責(zé)印刷品,禮 品,辦公文具,家具,辦公設(shè)備和服務(wù)類的采購,幫助籌 建組的日常運營所需,在2017年的一年中都是為公司籌建而奮斗,為采購部的成立而做準(zhǔn)備。幫忙查找grouppurchasingpolicyandformso 例女口 ariba 系統(tǒng),亞太 區(qū)采購部組織結(jié)構(gòu)和采購分類等。作為一個僅僅工作2年的新人來說,還是很有挑戰(zhàn)的,最終得到了 strong的評價。 還算是差強人意吧,但是卻讓我對自己和對采購有了更清 晰的全面的認(rèn)識。xx年采購部算是正式啟動了,我直接report給一個vp,沒有任何采購方面工作經(jīng)驗的加籍香港人。沒有想到
2、, 他一開始就把it采購工作轉(zhuǎn)到我的手上,作為一個沒有任 何it背景和采購工作經(jīng)驗的人來說,更是挑戰(zhàn)。當(dāng)時由于 負(fù)責(zé)了除it之外的所有采購,我覺得很忙,沒有時間和精 力來做,我就很委婉的推辭了,沒有想到我之前的老板, 母公司的首席代表回去后把我教訓(xùn)了一頓,覺得不能夠拒 絕。沒有想到第二天我就被通知正式接受所有it采購,至 此我?guī)缀踅邮芄?0%以上的采購,偶爾前老板作為首代幫 忙一下。春節(jié)過后3月份,公司籌建開業(yè)的事情做來越多,新人也越來越多,采購的事情也源源不斷,我每天都要加班到很晚,但是還是不能做完,只能找以前的老板,尋求支 持,因為采購部主管幾乎不管具體的采購工作,而我負(fù)責(zé) 撰寫的采購制
3、度和表格也逐漸完善。經(jīng)過幾輪談判和爭取, 終于前老板同意讓一個行政部的同事幫我處理一些簡單的 釆購跟單和日程行政工作,如文具類,普通印刷類,簡易 辦公設(shè)備等。同時也把采購分成servi ce, it, norm alcommodityandoutsourcing, prop ertyleasinganddecora tion.6月份,終于公司的開業(yè)有了正式的批復(fù)。采購部也要 正式運作了,而vp也正式開始管理采購部,并從strateg icprojects和oa各轉(zhuǎn)了一個同事到采購部,進行正式整合。 我也因此只專注s erviceandi t.可以集中精力做好it項目 和各種ser vice,全
4、面提升自己。并在vp的爭取下,參加 了 cpm的培訓(xùn)機會。而采購部的工作也能夠比較順利的進 行了。8月,公司正式開業(yè),我已經(jīng)把it和集團所有的供應(yīng) 商進行整合分類。,同時也比較熟悉it的采購,而公司開 業(yè)的項目也完成了,總算比較成功。同時也正式開始周末 培訓(xùn)的日子,認(rèn)識了很多優(yōu)秀的采購和幾位采購總監(jiān),如 郝皓,宮訊偉和杜達凱。10月份開始完成對公司內(nèi)部hrmkt和sale s方面的采 購工作進行合理整理和溝通,消除大家工作中的問題,提 高溝通效率和消除誤解。11月份參加c pm考試,不過最終發(fā)揮一般。同時公司 為沖刺業(yè)績,工作量大增,尤其是mkt, sal eschannels方 面的項目比較多,而it方面的項目也逐漸收尾,和往年一 樣,1 1月份和12月份總是采購最忙碌的時間??偨Y(jié):可以說201 7年是我做采購轉(zhuǎn)型的一年,從 buyer到sourcer,從一般意義上的專職采購到戰(zhàn)略采購, 和各個部門的總監(jiān)一起開會討論分工與合作,和各個項目 經(jīng)理討論如何開展項目,如何招投標(biāo),如何市場調(diào)研;從一 般 oa, mkt 到 it, mkt , hrandsale sfunct
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國食品包裝服務(wù)行業(yè)競爭格局分析及投資規(guī)劃研究報告
- 體育器材運輸司機合同
- 2025年汽車服務(wù)合作協(xié)議書
- 保險代理項目轉(zhuǎn)讓居間合同
- 房地產(chǎn)交易居間合同簡本
- 人才招聘居間合同模板
- 北京市民宿裝修合同要點
- 辦公用品配送服務(wù)合同
- 二零二五年度美團商家入駐與平臺數(shù)據(jù)安全合作協(xié)議
- 2025年度雇主免責(zé)協(xié)議書:文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展雇主責(zé)任免除合同
- 《小兒計劃免疫》課件
- 林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展重點分析
- 消防業(yè)務(wù)開拓方案
- 鑄牢中華民族共同體意識自評報告范文
- 開展戶外探險與戶外活動課件
- HXD3、HXD3CA型電力機車應(yīng)急故障處理
- 漫畫物理之力學(xué)
- 新浪輿情通建設(shè)方案
- 護理四種注射法課件
- 單板硬件測試規(guī)范
- 物流營銷(第四版) 課件 第六章 物流營銷策略制定
評論
0/150
提交評論