標(biāo)準(zhǔn)城市戶(hù)口員工勞動(dòng)合同范本

1、標(biāo)準(zhǔn)城市戶(hù)口員工勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：性別： _ _ 生日：年_月_日身份證號(hào)碼： 文化程度： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)在住址 聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條 合同期限 年月 日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙 方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期 年月日，其中試用期從年月日起至年月日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工種工 作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá) 規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等

2、需要， 經(jīng)雙方 協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條 甲方應(yīng)根據(jù) ?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定， 制定本公司各項(xiàng) 具體規(guī)章制度。第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、 法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方財(cái) 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)國(guó)家法律、 法規(guī)和本 公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)平安、 勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保 健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體 內(nèi)容如下：一提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)

3、所和設(shè)備。二發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。三對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息 日。 在國(guó)家法定節(jié)日五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)期間，甲方應(yīng)按規(guī) 定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)， 積極工作， 努力完成甲方 分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容：一根本工資 元/月。二職務(wù)工資 元/月。三午餐補(bǔ)貼 元/月。四交通費(fèi)補(bǔ)貼 元 /月。五全勤獎(jiǎng) 元 /月。六社保 元/月。七提成或獎(jiǎng)金按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、 拖欠乙方工資， 否那么甲方除支 付乙方應(yīng)得

4、的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 10% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)， 培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方 或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的， 上崗前均須經(jīng)過(guò)教育 和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行 業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)， 假設(shè)甲方出資培訓(xùn)， 乙方提出解除 勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的效勞年限，在離開(kāi) 前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中， 提出對(duì)甲方開(kāi)展有利的合 理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、 屢創(chuàng)佳

5、績(jī)， 甲方應(yīng) 給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的 處分決定。第十八條 乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、 嚴(yán)重 失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利 益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處分，并由乙方 承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理， 甲方每月將社 保金直接發(fā)放給乙方；第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件， 改善集體福利， 提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)， 本合同將自 動(dòng)解除、終止。第二十二條 乙方有以下情形之一的，甲

6、方可以解除本合同：一嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。二嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。三泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大 損失。四因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。五不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能 勝任。六患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。二從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本 合同可以解除。第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意， 單方解除合同， 所造成的經(jīng) 濟(jì)損失及其它相

7、關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期， 或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā) 生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的， 均須承當(dāng) 勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度， 甲方 有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方 或他人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī) 定，須提前 3 個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意 前方可離開(kāi)，否那么應(yīng)支付給甲方一個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償 甲方其他方面的損

8、失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞 動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位， 并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 以下各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī) 密，乙方不得私自保存、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制 度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用， 構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘 雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工 培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不管以書(shū)面、圖標(biāo)或電 腦磁盤(pán)等形式均屬之。第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、 主管主辦 以上業(yè)務(wù)的崗位人 員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其 工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間， 因工作任務(wù)需要和利用工 作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表人：xx 年_月_ _日 xx 年_月_ _日道。掌握他們，你將開(kāi)啟新世界的大門(mén)。Tab+En