標準城市戶口員工勞動合同范本

1、標準城市戶口員工勞動合同范本甲方：乙方：性別： _ _ 生日：年_月_日身份證號碼： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)在住址 聯(lián)系 ：根據?中華人民共和國勞動法?和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條 合同期限 年月 日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙 方實行的用工合同期限。第二條 合同生效日期 年月日，其中試用期從年月日起至年月日。二、生產、工作任務第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工種工 作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達 規(guī)定的質量、數(shù)量標準。第四條 根據甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等

2、需要， 經雙方 協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀律第五條 甲方應根據 ?勞動法?和有關規(guī)定， 制定本公司各項 具體規(guī)章制度。第六條 乙方應遵守國家法律、 法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī) 章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準；保護甲方財 產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動紀律， 甲方可依據國家法律、 法規(guī)和本 公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方應根據國家的有關生產平安、 勞動保護、衛(wèi)生保 健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體 內容如下：一提供必要的勞動場

3、所和設備。二發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。三對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。五、工作時間和休息休假第九條 根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息 日。 在國家法定節(jié)日五一、國慶、元旦、春節(jié)期間，甲方應按規(guī) 定安排乙方休假或調休。六、勞動報酬第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識， 積極工作， 努力完成甲方 分配的生產、工作任務。第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括以下內容：一根本工資 元/月。二職務工資 元/月。三午餐補貼 元/月。四交通費補貼 元 /月。五全勤獎 元 /月。六社保 元/月。七提成或獎金按甲方相關規(guī)定執(zhí)行第十二條 甲方不得無故克扣、 拖欠乙方工資， 否那么甲方除支 付乙方應得

4、的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬 10% 的經濟補償金。七、職業(yè)培訓第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓， 培訓費由甲方單方 或協(xié)商共同承當。第十三條 乙方從事普通和技術工種的， 上崗前均須經過教育 和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行 業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內， 假設甲方出資培訓， 乙方提出解除 勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的效勞年限，在離開 前一次性向甲方付清補償培訓費。八、處分與獎勵第十五條 乙方在勞開工作過程中， 提出對甲方開展有利的合 理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十六條 乙方假設在工作中一貫表現(xiàn)積極、 屢創(chuàng)佳

5、績， 甲方應 給予乙方一定獎勵。第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的 處分決定。第十八條 乙方在工作中假設出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、 嚴重 失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利 益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處分，并由乙方 承當對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理， 甲方每月將社 保金直接發(fā)放給乙方；第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件， 改善集體福利， 提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿， 本合同將自 動解除、終止。第二十二條 乙方有以下情形之一的，甲

6、方可以解除本合同：一嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。二嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。三泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大 損失。四因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。五不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能 勝任。六患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。二從事違反國家法律法規(guī)的工作。三經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本 合同可以解除。第二十四條 乙方未經甲方同意， 單方解除合同， 所造成的經 濟損失及其它相

7、關的損失，由乙方全部承當。第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期， 或經營狀況發(fā) 生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l 甲乙任何一方違約給對方造成損失的， 均須承當 勞動合同終止的過錯責任。第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度， 甲方 有權辭退或開除乙方，甲方不承當任何補償。乙方因上列行為給甲方 或他人造成損害的，乙方應承當賠償責任。第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī) 定，須提前 3 個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意 前方可離開，否那么應支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償 甲方其他方面的損

8、失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞 動部門，要求乙方返回工作崗位， 并賠償因此給甲方造成的經濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 以下各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機 密，乙方不得私自保存、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制 度，否那么按相關規(guī)定支付甲方賠償費用， 構成犯罪的追究其刑事責任。 商業(yè)機密：甲方行銷、策略、方案、財務報表、人事檔案、薪資及聘 雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工 培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不管以書面、圖標或電 腦磁盤等形式均屬之。第三十條 對于負責或經理、 主管主辦 以上業(yè)務的崗位人 員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其 工作崗位。十三、知識產權歸屬第三十一條 乙方在勞動合同期間， 因工作任務需要和利用工 作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表人：xx 年_月_ _日 xx 年_月_ _日道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+En