上半年個人工作總結范本2

1、上半年個人工作總結范本202x 【精華】上半年個人工作總結范文8篇 總結是在某一時期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后進行回憶檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是為大家收集的上半年個人工作總結8篇，僅供參考，歡送大家閱讀。 20xx年上半年很快過去了，在過去的半年里，作為工會的副主任，在學校領導的支持下，輔助張主任做好工會工作，取得了一定的成效，但是也存在著許多的缺乏，下面就上半年的工作做一下總結： 1.能自覺地參加集體活動和政治學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，學

2、習心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。 2.緊緊圍繞教育教學為中心，以創(chuàng)立國家級示范性高職院為重點，加強工作的標準化，進一步提高工作效率，圓滿完成全年的工作任務。 3.情系教職工，開展系列送溫暖活動： 慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元； 慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工健康普查，認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。 4.開展健康向上的文化娛樂活動 隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學

3、院“十一五”開展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領導和教職工的一致好評。 積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。 5.自覺學習黨風廉政建設方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。 6.扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。 1.對學習抓得不緊； 2.工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。 原來一個人是不可以同時做好幾件事

4、的,那些哄你是多么的聰明的話都是騙人的.在多件事面前,你必須學會選擇與放棄,如果你認為自己真的很聰明,你最終將敗得一踏涂地. 相信08年對很多人來說都是多事之秋,年初才覺剛過年未就已到來,這一年下來,已經(jīng)可以做總結了.去年的今天,懷抱多重心愿的我已經(jīng)來到久違的貴陽,豪言在心里過了萬千,大半年過去,幾經(jīng)周折,卻沒有一個好的收場.成績,情感,家人都是一盤散沙,事事不盡人意.沒有能力做一些事情的時候選擇了退縮;有能力做一些事情時卻亂了方寸.不得不成認,自己是多么不會勉強自己的一個人. 五月份按照方案的需要離開了貴陽,收尾工作做得不是很好,留下一點點讓心里不安的事情,在這個社會,你的一個不小心,就會使

5、你成為被別人同情的對象,但是,同情有用嗎? 結束貴陽的工作后便回到家中調(diào)養(yǎng)身心,雖然那個家已經(jīng)沒有十年前的那份等候存在,但總還有親人,還有另一種期盼.這次回去,可能是因為雨水的原因,家里多了很多可怕的蟲子,加上房屋的陳舊與自然損壞,已經(jīng)找不到溫馨的感覺了,家怎么能是這個樣子的呢,我怎么能讓我的家人生活在這樣的環(huán)境.因此,我僅用了兩個星期的時間,毅然買了一套房子,以后不用在有人睡客廳,也不用在有人打地鋪了. 雖然有了新家了,但心情仍然是灰暗色,我決定要遠離這個灰色地帶,回到那片屬于自己的晴空.回到深圳,重新結識了一些朋友,讓我不會孤獨與無助,好心人冒著大雨開車來接我,奧運開幕式也有人愿意在廣場陪

6、我坐到十二點,深夜也有人陪我聊天,好友也支持我的工作,他(她)們才是我心目中最可愛的人.哈,我的自由時光還有幾天就結束了,從下月起就要真正為以后的日子做打算了,辭別從前那個迷糊小妹,做個工作狂,做個小妖精,做個小女人. 經(jīng)過了近半年時間的基層收派員、倉管員及點部主管崗位的學習鍛煉，真正的體會到了一分耕耘一分收獲。學習到現(xiàn)在，我已經(jīng)對公司的各項根本流程和制度有了較清晰的了解和領會，對各崗位的主要工作、標準化流程、操作細節(jié)、新四類問題件的操作界定標準以及獎懲管理制度的認識有了更深一層的理解。時?；貞浛偨Y有利于及時的發(fā)現(xiàn)學習過程的疏漏和防止遺漏，現(xiàn)將這段時間的學習情況回憶如下： 1、 日常工作： 熟

7、悉和了解了點部主管、倉管以及收派員崗位職責及日常工作流程要求，清楚分部經(jīng)理、點部主管日常kpi指標九率及在營運過程管理中的應用，清楚了解三進三出截單時間、到發(fā)車時間、裝卸車及巴槍數(shù)據(jù)上傳、收派件出入倉、滯留件盤點、運單掃描、財務運費定時開票收取、勞保物料消耗及配發(fā)標準、物料盤點及人員入離職等工作流程的處理、常見四類問題件、局部客服工單、客戶投訴的處理跟進及平衡合攏等根本業(yè)務操作; 2、 業(yè)務管理： 根本了解分部三個點部的主要區(qū)域及業(yè)務特征，明確獨立區(qū)域與組合區(qū)域的優(yōu)缺點、正在更深層次的了解各種運作模式在實際應用中的優(yōu)缺點，尤其是在關注區(qū)域直發(fā)中轉場在實際執(zhí)行過程中的利弊;跟隨*主管學習和觀察點

8、部的進出港現(xiàn)場管理、營運過程重量管理、月度月結款的對賬、開票以及貨款回收進度及完成情況，點部營運物料消耗占比以及本錢控制實際執(zhí)行情況等具體問題的關注和改善。了解對于突發(fā)事件首先要保持鎮(zhèn)定，頭腦清醒，逐步的按照應急預案合理化解問題或緩解矛盾。 3、 營銷管理和客戶效勞： 清楚的了解*分部現(xiàn)有月結客戶122家，其中10月初月結客戶118家，五日取消一家月結，10-12日新簽訂月結五家，中大國際2家。通過經(jīng)營本部的統(tǒng)一培訓了解可“開源節(jié)流”對于企業(yè)生存的重要意義，學習了營銷溝通、表達以及客情關系維護及客戶分級管理的理論知識并結合點部實際對客戶管理的實例加深了知識的應用能力;目前，對理賠流程及理賠過程

9、溝通的技巧還有待再一步提升。 4、 組織的團隊建設 在*分部的三個點部學習了近半年時間，真切的意識到好的團隊才有好的業(yè)績，才能更好的實現(xiàn)團隊、團隊成員的共同利益。點部的日常工作中也接觸到了員工培訓、閑暇時間聊家常、問題件的看法和認識等實際問題，更加清楚地意識到團隊必須有一個系統(tǒng)的總目標，并將其分解到每個月、每個區(qū)域甚至每個員工，并且確保在團隊成員全部參與目標的分解過程，并清楚地知道自己的任務和出錯后對個人和團隊成員造成的后果有多嚴重;同時管理者還要不時的向團隊成員通報目標完成的進度和遇到的困難和問題，適當?shù)暮蠒r機的鼓勵和評價成員的表現(xiàn)并按照規(guī)定的獎懲制度進行獎罰，提高團隊成員的參與度和積極性。

10、時刻保持組織向上的生命力是新入職員工在點部學到的最重要的一課。 1、點部的區(qū)域直發(fā)中轉場已經(jīng)執(zhí)行了有一段時間了，但是每天點部主管或(倉管)需要到直發(fā)區(qū)域去建包、裝車和發(fā)車，建議可以在區(qū)域直發(fā)司機的選擇上增加倉管局部業(yè)務的培訓和學習，這樣直發(fā)區(qū)域司機就可在收派員的配合下完成以上建包、裝車和發(fā)車等操作，節(jié)省人力資源并提高工作效率。 2、為了應對年關將近的快遞業(yè)務量頂峰時刻人員緊缺問題，一方面現(xiàn)在開始招聘和培訓儲藏人力資源，另一方面區(qū)域的優(yōu)化管理也能幫助我們提高業(yè)務頂峰的應對能力。建議選擇鄰近的幾個區(qū)域組成小的作業(yè)團隊，每個團隊配備一到兩名機動班，團隊成員通過前期輪休，確保實現(xiàn)機動班人員熟悉了解作業(yè)

11、團隊內(nèi)幾個區(qū)域的客戶情況并獨立收派件，必要時最好團隊的幾個人都能到達以上要求，一方面方便團隊成員有事休假輪換，另一方面可以應對作業(yè)頂峰時人員不熟悉區(qū)域，收派件效率提不上去的問題。 今后的工作中，重點學習區(qū)域優(yōu)化、人員管理、綜合管理能力提升等方面靠攏，爭取更好的完善前一階段學習中的缺乏。 在這近半年多的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年11月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場。通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我

12、逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比擬完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務可以全程的操作下來。 存在的缺點： 對于市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶

13、，以至于引起一連串的不良反響。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務能力尚且缺乏。 下半年工作方案及個人要求： 個人要求： 1. 對于老客戶、重點客戶和潛在客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，穩(wěn)定與客戶關系，以取得更好的銷售成績; 2. 在擁有老客戶的同時還要不斷開掘更多高質量的新客戶; 3. 開掘南岸區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛; 4. 加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務水平，把銷售工作與交流技能結合; 5. 熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客人介紹; 6. 試著改變自己處事方法以及不愛與別人溝通等問題。 下半年銷售目標：

14、 下半年的銷售目標最根本的是做到部門經(jīng)理下達的三臺任務量。根據(jù)經(jīng)理下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個潛在客戶身上，完成各個時間段對自己下達的銷售任務。并在完成銷售任務的根底上提高銷售業(yè)績。 相關建議： 建議公司代理的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細資料，一方面可對競爭品牌產(chǎn)品的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹自己產(chǎn)品的各種的優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力。 以上是我對20xx年下半年銷售工作方案的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。 時光如梭，轉眼間

15、20xx年已經(jīng)過去了一半，回首今年上半年的工作經(jīng)歷，內(nèi)心不禁的感慨萬千，可謂經(jīng)歷了一段不平凡的的考驗和磨礪。 到7月份，也正是我來xxx工作剛好一周年，整整一年的工作鍛煉，使我倍感驕傲，完全脫掉了學生時代的嬌氣，現(xiàn)在的我更加成熟，更富有責任心，也更深知要做好一份工作的不容易。 今年的上半年，扣在我們工程部每一位同事頭上的只有兩個字“驗收”，可想而知這整整半年的時間我們的工作重點就是對于去年“xxxx”建設工程的驗收。按照工程部領導的安排，我被分在了xxx地區(qū)工程組，所以我的主要工作任務就是協(xié)助xxx地區(qū)工程經(jīng)理xxx完成xxx地區(qū)在線監(jiān)測工程的驗收。也許是我在煙氣在線監(jiān)測工程這方面的驗收比擬有

16、經(jīng)驗，所以一開始我一直在協(xié)助xxx進行xxx地區(qū)的xxx工程的驗收，盡管工作壓力和強度很大，但是憑著敬業(yè)精神和責任心，積極配合監(jiān)測站，終于還是較為出色的完成了xx和xx地區(qū)的驗收任務，期間我還去協(xié)助xxx地區(qū)的煙氣驗收兩個星期，當然我也是盡我自己的最大努力去協(xié)助王磊的驗收()工作。自5月12日以來，我就回到紹興地區(qū)工程組，此時正是xxx地區(qū)驗收最為緊迫之際，每個人都覺得身上壓力巨大，但是我們并沒有畏縮，大家都覺得上下擰成一股繩，奮戰(zhàn)20天一定可以完成驗收任務的，我作為紹興地區(qū)工程組一員更深知要努力再努力，分擔工程經(jīng)理的工作壓力，在xxx期間和運維部的同事一起出色的完成了驗收任務，參與了多家煙氣

17、在線監(jiān)測工程的改造和驗收，期間田立峰還安排我去完成上虞12家企業(yè)的水質在線監(jiān)測工程的驗收比對工作，我克服種種困難，在很短的時間內(nèi)就完成了驗收比對工作。 這半年來可謂高強度的工作，對于我初涉職場的年輕人來說是相當難得的鍛煉，我也對自己的表現(xiàn)感到十分滿意，“壓力才有動力”，這句話確實是有理的。 勝不驕敗不餒。下半年的工作任務還是相當繁重的，xxxx工程的后續(xù)整改，尾款的回收，還有新的建設工程等等，接下來的工作肯定會更加困難，我深知我的職責就是協(xié)助服從配合工程經(jīng)理的工作，更加努力，更富激情，相信肯定可以把工作做得更出色漂亮，對公司作出更大的奉獻。 這半年來的工作現(xiàn)在過去了，回憶起來的時候有做的好，也

18、有做的缺乏的，這半年來的業(yè)績并沒有到達預期值，雖然有一定的進步，但是我認為我的工作做的還是不夠好，在公司的同事幫助下，我也在一天天的進步著，積極的落實好各項規(guī)定，從來都不推脫上級交待的工作，在這個過程當中我還是需要認真保持好心態(tài)的，我現(xiàn)在也是非常樂觀，希望能夠以這種方式逐步的提高自己，我非常清楚現(xiàn)在我的問題出在哪里，回憶過去的半年，我想我是能夠得出結論的。 做銷售工作是需要給自己的定目標的，這半年來的時間我從來都不會無視對自己的要求，每個月都給自己制定銷售目標，作為一名銷售我也非常愿意去欣然接受這些，未來還會有很長一段時間我需要保持好狀態(tài)，在工作方面我也從來都不會把自己能力抬得太高，現(xiàn)在我也意

19、識到了這一點，我堅信只要認真去對待，銷售能力就能夠得到提高，半年的工作是一個非常輕松的過程，積累了足夠多的經(jīng)驗才能夠做的更加到位，這是非常明確的，統(tǒng)計完上半年來的銷售業(yè)績，雖然不是公司做的最優(yōu)秀的，可是我也在一步步的去提高自己能力，過去的半年遇到的問題也是對自己的一種磨礪。 回憶在工作當中我對待每一位客戶都是非常認真，維護好跟客戶之間的關系，面對這些種種問題，我從來都不會高估銷售能力，每次去跟客戶交流都是我的時機，提高自身的能力往往就是在這些細節(jié)方面，現(xiàn)在我也意識到了問題的.重要性，半年工作當中我虛心學習了很多知識，關乎自己銷售工作的從來不敢無視，公司對我的培養(yǎng)我也是非常感謝，這些都看在眼里，

20、只有把工作做好，提高業(yè)績才是對工作的回饋，我現(xiàn)在也是非常珍惜，這些無論是在什么時候我都很清楚，我也一直都在客服自己的問題，有些事情是需要花時間去鉆研的，這半年期間我一直都沒有放低自己的要求，在業(yè)務方面有著積極向上工作精神，只有接受過磨礪才能知道工作當中不易，在接下來工作當中我一定不辜負了大家的期望，保持一個良好的工作狀態(tài)，作為一名銷售工作人員，我一定會做出表率，充當工作的先鋒，在以后的銷售工作方面嚴格要求自己，發(fā)揮出自己的價值，爭取做一名優(yōu)秀的銷售。 在公司我是負責前臺工作的，前臺的工作主要是接待、收發(fā)文件、轉接 、登記、人員出入大概了解、文具管理、中晚餐安排、值班人員安排以及辦公場所的清潔。

21、要做好前臺這個崗位的話，就應該對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單表達出公司的形象； 還是外來客戶對公司的第一印象。所以從前臺迎接開始，就應該做好，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一局部，都是為了公司的整體目標而努力。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考做好本職工作。現(xiàn)對上半年工作總結如下。 上下班之前要好前臺物品，觀察一切電器是否完好，是否關閉好電源，當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時要保持清潔的地方，是否干凈。每天的報紙要好，飲用水發(fā)現(xiàn)不夠時及時打 訂購。保持有足夠的飲用水供給。檢查前臺文具，看是否有需要及時訂購的

22、，尤其是夏天要保證有足夠的飲用水供給。接收 ，要注意對方傳給誰，問清 的大概內(nèi)容，以免接收垃圾文件。然后降接收到的 文件及時派發(fā)給所屬人，以免耽誤工作進程。 收發(fā)快寄，收快遞時要做好登記記錄，寄件人姓名以及聯(lián)系方式，單位以及單位名稱。及時將簽收的文件派發(fā)或者通知給收件人。還要將簽收時間記錄下來，方便以后查找快件。發(fā)送快遞時，認真填寫要發(fā)送的公司名稱和地址，聯(lián)系人，聯(lián)系方式，仔細檢查一遍，確認無誤后再寄出，同時要將寄件人、寄件時間，要寄的公司地址，聯(lián)系人以及聯(lián)系方式記錄下來，方便以后查找地址以及聯(lián)系人 。把寄出去的快件的底單保存好，方便及時查詢快件具體情況。 前臺接待客人，做好這項工作，最重要的

23、是效勞態(tài)度和效勞效率?？吹接衼碓L的客人時，要立即起身主動問好，對第一次來訪客人要問清對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的通知相關負責人，找公司老總的要問清對方是否已預約，然后再將其引到老總辦公室，泡好茶送到客人手中，然后再悄悄離開。在帶客人時還要考慮是否把客人留在大廳或者是會議室，或者是辦公室主任那里，給客人上茶時要雙手奉上，面帶微笑，耐心細致，親切大方。待客人稍坐后讓其等候后立即通知相關負責人。 轉接 ，要注意禮貌用語，使用標準用語，了解情況后轉給相關負責人，熟悉公司內(nèi)部人的辦公 號碼，以便快速轉接或者是聯(lián)系。如果對方是廣告、推銷、網(wǎng)絡之類的與公司無關的來電就委婉拒絕。如果對方是找老總或

24、者是哪位經(jīng)理要聯(lián)系方式的，要問清對方情況再看是否需要告知對方老總或者經(jīng)理的聯(lián)系方式。領導來電時也要親切問候！ 文具的管理，每個星期都要對文具進行盤點一次，看看哪些文具不夠了要及時通知相關負責人進行采購，對公司員工領用文具要及時登記。前臺周邊的環(huán)境衛(wèi)生，在清潔過程中，要仔細點，很多細節(jié)容易被忽略。比方地毯下面的灰塵，墻縫中的垃圾，公司招牌上面的灰塵，玻璃窗上面的灰塵等，看到地上的垃圾要及時撿起，保持整潔更重要。值班安排，每天的值班人員安排，盡量保證公平輪流值班，統(tǒng)計晚上加班人員，看其是否需要訂餐，將加班人員情況告知晚上值班人員，催促值班人員關好門窗，檢查電源關閉，鎖好門，周末值班人員要按時到崗，

25、不得提前離開。 公司的開展離不開我們每個人的點滴奉獻，在下半年里，我將做的好繼續(xù)保持，把做的不好積極改良，保持昂揚的生活、工作態(tài)度，為公司的不斷開展、個人的不斷完善，好好努力。 前臺個人上半年工作總結20xx（四） 日月如梭，轉眼間，半年時間已匆匆而逝。自進入公司以來，我認真做好了前臺接待工作。以確保公司各項重點工作及時落實和工作內(nèi)容的有序開展，現(xiàn)對上半年工作總結如下： 接聽 ，以真誠甜美的聲音，展現(xiàn)公司良好的形象及重要 轉接和做好筆記以便轉達。我們應注意：要做到“三聲起接”，即，一個 打進來，響到第三聲的時候，就要接起來。不可以讓它再響下去，以免打 的人等太久； 前臺有時候非常忙，有時接待客

26、戶，有時正準備會議室，有時正在做培訓，可能正在接一個短時間無法結束通話的 ，送快遞的又要求簽收，這時候旁邊站著的來訪者可能就會出現(xiàn)等了幾分鐘還未被理會的現(xiàn)象。碰到這樣的情況，前臺應該先抽空請來訪者在小會客室坐下稍等，然后繼續(xù)處理手中的 ，而不是做完手上的事才處理下一件。 收發(fā)及分送公司報刊、雜志和信件并。負責每日背景音樂的播放、指揮部大廳各種設施的維護和管理。遇各種突發(fā)事件，假設自己不能順利處理，那么立即上報直屬領導或針對事件找相關同事給與幫助，把事情妥善解決。配合行政辦公室完成相關工作。 學習公司企業(yè)文化，逐步提升自我。xx是一個大家庭，xx是我們的家，同事們都愛他。我們五湖四海，由不同的人

27、來組成，我真正體會到了“互相尊重，理性溝通，不批評、不指責、不抱怨”的，我從公司領導和同事們的敬業(yè)中感受到了學習公司企業(yè)文化的重要性及公司的魅力，他們是我們的典范，兢兢業(yè)業(yè)，不恥下問，多和他們學習及聽從他們的教導，學做人，學做事。 前臺接待看似是個很簡單的工作，其中需要學習的東西還有很多，可如果工作中缺少了用心，細心和耐心，是萬萬不能的。嚴格按照公司要求，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，我會用心去努力把自己的工作做好，不斷改良自己，只有這樣才能不斷完善和提高自己，積累工作經(jīng)驗，從而不斷改良工作技巧，提高工作效率。另一方面就是人際關系方面，學校里同學之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關系，可是進入社會，你所說的每一句話，做的每一件事都需要考慮再三，先想他人，再想自己。 當然，我時刻提醒自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺，這樣才能充實自己的人生，自己的人生價值才能得以表達?？吹焦狙杆匍_展，我深感驕傲我會踏踏實實的做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，及時和部門溝通，認真聽取領導及同事意見，爭取讓工作在上一個臺階，做一個合格，稱職的員工，為公司盡一份微薄之力，這是我今后工作努力的目