個(gè)人工作實(shí)績總結(jié)、存在主要問題、改善對策與努力方向和明年工作要點(diǎn)

1、個(gè)人工作實(shí)績總結(jié)、存在主要問題、改善對策與努力方向和明年工作要點(diǎn) 個(gè)人工作實(shí)績總結(jié)、存在的主要問題、改善對策與努力方向和明年工作要點(diǎn) 個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 一、工作實(shí)績 主要工作內(nèi)容： a、 依據(jù)績效量化表進(jìn)行模塊化陳述 xx 年主要完成如下工作： 1、 組織完成了增城大球場的預(yù)支付款項(xiàng)的收取工作。 2、 催促完成了南寧信息港的結(jié)算工作了。 3、 完成技術(shù)信息部門對佛山西站的監(jiān)督、跟蹤管理工作。表達(dá)在以下兩方面 1） 施工準(zhǔn)備階段工作工作情況：參與完成了前期的施工部署工作。 2） 施工階段的工作情況：參與完成了北區(qū)的鋼結(jié)構(gòu)、金屬屋面、局部裝飾裝修工作，目前還在進(jìn)行之中。 a、 績效目標(biāo)指標(biāo)完成情況

2、（數(shù)據(jù)量化） 個(gè)人的績效平均得分為：72 分 c、個(gè)人成長與收獲 通過又一年的工作、學(xué)習(xí)與積累，我的個(gè)人收獲頗多。 1、工作的目的與責(zé)任 在收取款工程中總有這樣或者那樣的問題，但始終牢記：目的是不讓公司虧錢，其二收款也是我的責(zé)任。每個(gè)人都有自己的崗位職責(zé)，同時(shí)做好自己本份的工作，才對得起領(lǐng)取的每個(gè)月的工資，只有這樣企業(yè)和個(gè)人才能有開展。我是誰？我代表著什么？我的目的是什么？我的能力是公司的財(cái)產(chǎn)，也是我開展的根底。每天要面對的是不停的變化，要用一種超然和沉著的態(tài)度去看待自己所遭遇的一切?？梢韵蜻^去學(xué)習(xí)，但活在過去是不明智的。我們有很多是無法改變，但我們可以改變自己。 2、承諾與細(xì)節(jié) 佛山西站在進(jìn)

3、度方面一直都沒有拖后，與眾人的努力是分不開的。 承諾的事情那么一定要盡最大的努力去完成，即使在竭盡全力不能完成的情況下，應(yīng)當(dāng)主動及時(shí)地向所承諾的人溝通，從而使自己盡可能成為一個(gè)可以信賴的人。在施工過程中，每旬承假設(shè)的工期節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，用全力去完成！ 細(xì)節(jié)定成敗，對管理工作的激情與執(zhí)著的追求。一旦有了這種激情，就能夠愉快地面對各種管理問題與挑戰(zhàn)，舉重假設(shè)輕，盡情享受解決管理問題及利潤增長所帶來的成果。在施工過程中，小到每一個(gè)方案落實(shí)，人員的思想動態(tài)，都要去關(guān)注，承假設(shè)了就要做好。公司管理流程和細(xì)那么的運(yùn)用，都要熟練，注意這些細(xì)節(jié)能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出驚人的能量。 3、溝通與協(xié)調(diào) 主動與需要溝通者進(jìn)行同頻

4、道的對接，主動分享所擁有的信息，能產(chǎn)生意料之外的收獲。通過溝通能夠了解對方的所思所想，有效的掌控對手，有效的了解下屬的需求，有效的把控事物的開展規(guī)律，從而到達(dá)自己的想要的結(jié)果，這是一個(gè)至高的境界。 二、存在的主要問題（缺乏之處） 個(gè)人存在的主要問題：溝通的技巧還需要加強(qiáng)。 三、改善對策與努力方向（采取的措施、方法） 改善的對策及努力的方向： 1、加強(qiáng)自身的修養(yǎng)； 2、提高自身的管理水平； 3、提高溝通技巧與處事方式。 努力成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。 四、xx 年度工作任務(wù)及工作重點(diǎn) 1、xx 年度的工作任務(wù)主要是： 1）做好技術(shù)信息局部派的工作任務(wù)。 2）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、工作重點(diǎn)是：跟進(jìn)佛山西站的建設(shè)工作，做好各項(xiàng)工作的催促與跟蹤。 1）跟進(jìn)變更籌劃的實(shí)施及現(xiàn)場簽證； 2）催促三事業(yè)部及工程部按公司工作細(xì)那么及工作