新護士長述職參考報告范文5篇_0

1、新護士長述職參考報告范文5篇_02020護士長述職報告范文(一)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好!我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔(dān)子特別沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一由于我從未參與過護理治理工作，對治理的實踐經(jīng)歷一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等要素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。首先按照科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，將各班包括護

2、士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進展不定期考核，做到獎罰清晰，公平對待;另外對科室的根底設(shè)備在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標(biāo)準(zhǔn)化治理;第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房治理作出了合理的改良和標(biāo)準(zhǔn);對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人;第五，不斷深化平安治理，強化平安認(rèn)識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可出現(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特別行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命

3、。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，理解病人的心理變化，注重心理護理和精神關(guān)心，親切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)備、物品及家屬要加強平安治理。第六，理解護理學(xué)科開展的新動向，定期組織護理人員進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三根本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上開展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工

4、作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚節(jié)省節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格操縱科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟處分，盡管如此或許會得罪一些人，但我明白，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。此外，我明白在目前競爭劇烈的情勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使本人適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高本人的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參加了_年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄用;另外還積極參加由衛(wèi)

5、生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高本人的思想政治素養(yǎng)。盡管工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、小孩團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即便在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助與支持下工作逐步的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我明白這只是一個起步，以后的路還特別長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的內(nèi)心，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。感激2020護士長述職報告范文(二)2009年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和指點

6、下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞主旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作打算，完成了xx年護理打算90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下:一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護理工作制度，如職責(zé)護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本

7、，裝備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長治理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并按照護士長訂出的適宜科室的年打算、季安排、月打算重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，材料為:安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反響護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長治理相關(guān)材料。3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反響，不斷提高護士長的治理水平。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)

8、、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后，向全體護士進展了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立1、接下落實護士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館的禮儀培訓(xùn)。3、接著開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的征詢題提出了整改措施，評選出了最正確護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及

9、護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)1、對在職人員進展三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提征詢1-2次，材料為根底理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)

10、務(wù)查房:每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達(dá)提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓(xùn)，材料為根底護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力。9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染治理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進展二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水

11、酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進展了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染治理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人帶給優(yōu)質(zhì)效勞的主旨，深化開

12、展了以病人為中心的健康教育，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的以身作那么，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理方式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深化病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人帶給了全程效勞，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了職責(zé)護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇

13、參加第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。七、存在征詢題:1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于探究階段，護理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。4、病房治理尚不盡人意。2020護士長述職報告范文(三)緊張而繁忙的20xx年立即完畢，擔(dān)任icu護士長這一年多的期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的協(xié)助和支持下，使icu的護理工作得以正常運轉(zhuǎn)，按照年初的打算，圓滿地完成了今年的護理工作，獲得了必須的成績。現(xiàn)總結(jié)如下:一、完善病房設(shè)備，加強病房治理icu是危重病人進展搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡約、方便

14、，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)備齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)備下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)備和儀器，一年當(dāng)中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新晉級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導(dǎo)聯(lián)線，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)備，以及各種生活設(shè)備，以優(yōu)質(zhì)的病房條件效勞于患者，使得icu的病房條件較前有了特別大的改善。二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，個別護理人員工作職責(zé)心不夠強，因此在原有制度的根底上進展了不斷完善和修正，制訂了icu護士入科須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責(zé)等以保證icu的護理

15、工作正常運轉(zhuǎn)。三、優(yōu)質(zhì)效勞示范病房開展、績效考核的落實在護理部的大力支持下，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，按照科室的特點，在原有的根底上，不斷改善科室工作，努力為病人帶給平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。并將人性化效勞落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探究和改善中，icu的優(yōu)質(zhì)護理效勞工作質(zhì)量日積月累，患者及家屬的滿意度也大為提高。透過認(rèn)真落實績效考核工作，使護理人員的職責(zé)心及工作用心性有了特別大的提高。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強本身建立由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護士不斷處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素養(yǎng)如何，將直截了當(dāng)關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是

16、我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)，自學(xué)與考核相結(jié)合等方法。結(jié)合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制造，并提高了她們的講課水平。一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu純熟人才。五、落實電子病歷、標(biāo)準(zhǔn)了護理文書的書寫我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué)，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的根底上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中表達(dá)了管道滑脫、壓瘡及平復(fù)的動態(tài)評分。六、科研工作已初步開展我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:“集束化護理

17、干預(yù)腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進展了培訓(xùn)，加強了科內(nèi)護理人員的科研認(rèn)識，使她們對護理科研有了進一步的理解。20xx度我科共搶救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的注重，支持和協(xié)助，內(nèi)強治理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建立上獲得必須成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。2020護士長述職報告范文(四)回憶20

18、15年，在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)心下，本人認(rèn)真履行護士長工作職責(zé)，以二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行護理治理各項制度和流程，注重護理質(zhì)量的保證與持續(xù)改善，不斷提升護理品牌，接著深化優(yōu)質(zhì)護理，實在完成醫(yī)院及護理部的各項任務(wù)，現(xiàn)述職如下：一、政治思想方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識和政治理論水平，結(jié)實樹立科學(xué)開展觀，嚴(yán)格要求自我，以身作那么，帶著全體護理人員，為病人帶給更好更優(yōu)質(zhì)的護理效勞;用心參加醫(yī)院組織的員工素養(yǎng)教育及平安醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實認(rèn)真，勇于

19、擔(dān)當(dāng)。帶著本科護理同仁，認(rèn)真履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的根底上，工作做得更加細(xì)化、效勞更加熱情、病人更加滿意。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中，認(rèn)真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿意。平時，把嚴(yán)肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來，擅長統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、獲得明顯實效。二、工作實績方面。1、落實要求，抓好護理質(zhì)量治理。注重病房治理，科內(nèi)實行護士長、職責(zé)組長、護理質(zhì)控員三級治理，成立科室質(zhì)量治理小組，經(jīng)常進展現(xiàn)場指導(dǎo)與檢查各項制度的落實情況，覺察征詢題，及時在護士會上進展討論分析，提出整改措施，使病房工作實行標(biāo)準(zhǔn)

20、化治理。注重質(zhì)量改善，把科室內(nèi)存在的征詢題透過持續(xù)質(zhì)量改善，順利到達(dá)預(yù)期目的，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)視，施行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量治理，每月對護理質(zhì)量進展檢查、量化、反響、整改，建立質(zhì)量治理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)制度，抓落實，學(xué)應(yīng)知、應(yīng)會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關(guān)，并不斷提高護理技能與效勞水平。2、強化措施，確保平安護理。每月組織學(xué)習(xí)平安查對制度及各項急救流程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷標(biāo)準(zhǔn)各項操作流程，及時查找護理平安隱患。每月召開平安護理會議，不斷強化平安認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)十四項核心制度及病人護理平安治理制度、護理平安隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預(yù)防制度。加強

21、法律認(rèn)識，對住院的高危病人及時進展跌倒(墜床)、壓瘡的評估、報告及認(rèn)定，有效防止了護理事件發(fā)生。針對精神科?？铺厣?，加強精神藥物知識學(xué)習(xí)與普及，精神病人護理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座，同時運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術(shù)和平安護理級別;用心做好病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作，使院感知識深化到每個人，落實到每一個操作過程，防止了穿插感染的發(fā)生。3、堅持做好一日七查的催促與監(jiān)管。以護理14項核心制度為指導(dǎo)，每日檢查和催促護理事務(wù)的執(zhí)行，覺察缺陷及時糾偏和改善;認(rèn)真做好護理人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，依法依規(guī)履行護理崗位職責(zé)。4、真心關(guān)愛，改善護理效勞態(tài)度和作風(fēng)，提高護理效勞的滿意度。在科室用

22、心推行優(yōu)質(zhì)護理措施，轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合根底護理，用藥治療、溝通和健康指導(dǎo)等各項護理工作，使職責(zé)護士對所包干的患者帶給連續(xù)、全程和全人的護理效勞。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與推薦。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，理解病人的需求，處理病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改善方法與技術(shù)，護理效勞滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認(rèn)可度、佳譽度不斷提高。5、堅持不懈，全面施行健康教育。制訂針對性強的健康宣教材料，定期召開健康教育講座，宣教率達(dá)100%、反響率達(dá)95%。每月開講健康教育課堂1次，對不

23、一樣精神疾病的病人進展宣教，使他們及時理解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識，并能自我識別異常;并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進展宣教，遭到歡迎和好評。6、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴(yán)格操縱科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。個性留意科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室制造最大的經(jīng)濟效益。理解熟知各項收費標(biāo)準(zhǔn)，用活、用足收費政策，應(yīng)收那么收、應(yīng)收不漏。7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細(xì)、做實，努力營建風(fēng)正氣順、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅

24、持以人為本，關(guān)心、保護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷覺察和確信科員的優(yōu)點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結(jié)和睦，用心向上，融洽醫(yī)護、護患關(guān)系，使五病室構(gòu)成了一個團結(jié)、和諧、發(fā)奮、進取的團隊。8、開展培訓(xùn)，提升整體素養(yǎng)。制訂培訓(xùn)打算，定期組織護理人員進展培訓(xùn)，強化三基訓(xùn)練，經(jīng)常學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)科室新技術(shù)、新工程的開展，適應(yīng)時代開展的需要。每周進展一次科級護理查房，每月進展一次個案護理查房，每季一次操作培訓(xùn)并組織考核，定期組織護理人員進展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核。按帶教培訓(xùn)打算，認(rèn)真做好

25、實習(xí)生和新護士及進修生的帶教及培訓(xùn)工作，為護理隊伍輸送合格的人才。三、學(xué)習(xí)科研方面。利用業(yè)余光陰，用心參加省、市護理學(xué)習(xí)班，訂閱中華護理雜志、護理與康復(fù)，不斷吸收先進經(jīng)歷以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷開展的學(xué)科。查找相關(guān)的材料，今年申報市級科研工程一個，為醫(yī)院和個人素養(yǎng)的提高奉獻自我的力量。四、廉潔自律方面。透過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建立的工作中去。結(jié)實樹立一切為病人、全心全意為人民效勞的思想，廉潔效勞，維護病人、群眾和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。以上是我本年度工作回

26、憶。“行百里者半九十”。我清醒地認(rèn)識到在獲得成績的同時，也存在工作經(jīng)歷、創(chuàng)新、科研等方面的缺乏。在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，接著持續(xù)謙虛慎重、求真務(wù)實的作風(fēng)，力爭在以后的工作中，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質(zhì)護理工作的推行，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。2020護士長述職報告范文(五)一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)(一)按護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及護士在職接著教育施行方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)認(rèn)識，護理部打算上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)

27、，直至達(dá)標(biāo)。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核打算，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于方式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核:屬于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化認(rèn)識，先在護士長層次內(nèi)進展討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細(xì)的施行打算。2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平