人事助理轉正工作總結

1、人事助理轉正工作總結202x 人事部門通常負責公司的招聘等工作，人事助理的工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。下面是由為大家的“人事助理轉正工作總結202x”，僅供參考，歡送大家閱讀。 時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作，做出如下總結： 1、人力資源管理。明確工作職責，及時人事檔案并完善人事管理制度。 2、培訓。完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行知識的培訓。 3、考勤及績效考核。整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理。 4、招聘。拓展招聘渠道，積極收

2、集適宜的簡歷。剛進入公司，可用的招聘渠道只有xx網及xx網，為招到適宜人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了更多的站。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找適宜的簡歷并及時收集。 標準并完善招聘流程。為使招聘標準化，我創(chuàng)立了企業(yè)xx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。 在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)xx空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一局部人來面試，公司也招到了適宜的人選，后來入職人員的自離讓我

3、意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。 目前仍有兩個崗位缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善。 5、員工關系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關心。相續(xù)處理公司員工的辭職，標準辭職手續(xù)辦理。對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的效勞于公司； 對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關心。 積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。 由于公司新搬來，各方面工作的聯系方式及地址等等都已改變，新辦公

4、室出現的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力： 1、明確各項費用（網費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務。 2、及時新辦公環(huán)境出現的相關問題（座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購置辦公用品。 3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員。 4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。 1、及時記錄財務報表及財務流水。 2、票據并及時填寫相關表格。平常注意及時票據以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。 1、了解客服工作內容，及時登錄xx和xx答復下列問題。 2、為方便快速處理客戶咨詢，積極快捷回復。 以上是我個

5、人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方。 好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能。具有招聘經驗，能夠完善招聘相關流程。辦事積極主動，行動力強，工作盡職盡責，責任感強。能夠虛心聽取他人意見并及時改良，吃苦耐勞，肯學肯做。 缺乏之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善。沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調控方面欠科學。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。 對于缺乏之處，我會學會： 1、更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力。 2、為了做好客服工作，抽空了解網站各

6、大模塊，并學習相關知識。 3、及時填寫工作日程，并根據事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結。 4、充分學習相關法律法規(guī)，深入學習人力資源相關專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)開展前景相統(tǒng)一。 5、不斷進行反省，針對工作中的缺乏進行改良。 6、針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并根本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的奉獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。 以上是我三個月以來，

7、工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。 回憶這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到xx行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。 現總結如下： 行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比擬少，我作為一個新人，能夠主動的去幫助，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。 在工作中，我努

8、力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還缺乏，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己缺乏，不斷提高自己的業(yè)務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想方法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。 在中聯，企業(yè)文化相當的特別，除去第一條的老實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源

9、相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的奉獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。 另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的效勞意識。希望能夠盡快的融入到xx這個大家庭中去。 1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作 準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好sps，方便xx查詢。 2、紙張文檔、電子文檔的歸檔方面：在工作中，我注意對紙張資料的

10、和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中，分類保存，以便今后查找。 1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業(yè)務能力方面，我還有很多缺乏，比方在會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會后工作也帶來了不便。 2、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

11、致使對自己有了些許的疑心和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。 3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比擬毛躁忘記一些事情等等。 1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，善于自我反省。 3、愛崗敬

12、業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。 4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反響力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力； 在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。 5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻。 我于20xx年xx月xx日入職，至今工作已滿三

13、個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有缺乏。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結： 1、發(fā)布招聘信息； 對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。8月份重點完成了產業(yè)營銷省內6市人才招聘信息網上刊登。 2、建立有效的人才庫； 對有用的人才及時儲藏，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。 3、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份 4、在招聘工作中遇到的問題與建議： a

14、：專業(yè)技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成； 建議與對策： 1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）； 對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。 2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲藏。可招聘應屆畢業(yè)生，加大培訓力度，并對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源本錢。為用工旺季做人才儲藏； 8月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調查問卷的設計，并于10月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告； 完成總部員工薪酬套級及比照分析；完成主管至經理級

15、薪酬套級以及數據的比照。通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。 1、日常工作：考勤的、統(tǒng)計； 述職報告的匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各根本資料的收集。 2、領導安排的臨時性工作； （一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識 優(yōu)勢：有一定的親和力； 具備一定的溝通、協(xié)調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態(tài)平和。 劣勢：考慮事情不細致； 缺乏對人力資源管理知

16、識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。 （二）需改良和提高的方面 1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。 2、政策法規(guī)持續(xù)性學習 我現在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點 （三）常態(tài)性學習： 1、充分學習公司的各相關制度、文件； 有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調開展。 2、對今后工作分析 針對工作中缺乏進行改良； 在人力資源更加深入的學習； 針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新； 我能勝任本職工作，與領導交給

17、我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。 當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經驗，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。 參加公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一

18、些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。 總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反響員工的意見，

19、會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完本錢職工作。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作： （1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作； （2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行； （3）協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體的文件類別好放入文件夾內，以便查閱； （4）公司車輛的違章及用車情況的管理； （5）協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排； 分類公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作； （6）每星期對考勤進