人事工作計劃,大學人事工作計劃ppt寫

1、人事工作方案,大學人事工作方案ppt寫 大學人事工作方案 ppt 怎么寫 一、繼續(xù)推進人才培養(yǎng)模式改革與質量工程，著力培養(yǎng)具備完整知識結構、較強工程實踐能力和突出創(chuàng)新意識的優(yōu)秀人才，全面提升人才培養(yǎng)質量 1按照人才培養(yǎng)質量和特色的要求，高質量完成多樣化人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在運行過程中進一步完善；啟動建立精英教育試點班的各項準備工作。 2加快建設我校8個第一類特色專業(yè)和14個黑龍江省重點專業(yè)，并做好新一輪國家與省級重點專業(yè)的申報工作，同時積極建設和申報戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關專業(yè)。 3跟蹤國家新一輪質量工程工程動向，出臺配套政策，積極申報并開展“卓越工程師教育培養(yǎng)方案”。加快“面向東北老工業(yè)基地定

2、制式人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”建設工作。 4發(fā)揮、省級和校級精品課程的示范作用，實現(xiàn)全校公共根底課、人文素質課、學科根底課和專業(yè)平臺課全部納入課程中心建設；繼續(xù)推進高水平規(guī)劃教材建設。 5推進教學方法的改革，在軟件學院和化工學院試點開展 cdio教學模式。 6加強實踐基地建設，著力培養(yǎng)學生的工程實踐能力。爭取建成 1 個校企共建實驗室或實訓中心；新建 5 個校外實習實踐基地，2個校內實習實踐基地，1 個創(chuàng)新性實驗實踐基地；做好校內工程實訓中心的擴建工作。 7做好 20xx 年中央支持地方高校建設專項資金的申報與評審工作，合理使用 20xx 年專項撥款，有效改善相關實驗室條件。 8做好 20xx

3、年申報的 30 項“國家大學生創(chuàng)新實驗方案”工程的結題驗收工作；做好 20xx 年申報的 40 項“國家大學生創(chuàng)新實驗方案”工程的落實與執(zhí)行工作；組織好 20xx 年“國家大學生創(chuàng)新實驗方案”工程的申報工作。 9繼續(xù)做好全國大學生數(shù)學建模、電子大賽、智能汽車大賽、全國 itat 教育工程就業(yè)技能大賽和全國“21 世紀杯”英語演講大賽等學生競賽的組織與管理工作。力爭獲獎 25 項、省級獎 120 項。 10下半年全面啟動運行校內本科教學質量監(jiān)控和評估體系，重點開展院（部、中心）本科教學質量管理工作水平評估和教師課堂教學質量（能力）評價。 11加大教風、學風建設力度，實施更加有效的措施促使教風與學

4、風好轉。充分發(fā)揮二級督導的作用，加強教學各關鍵環(huán)節(jié)的管理，標準教師的教學行為，同時嚴把考試關。 12加強研究生教育的質量管理，重點抓好研究生課堂教學活動的質量監(jiān)控，繼續(xù)推進以課程內容建設、教學隊伍建設和教材建設為主的課程體系建設；以申報全國“優(yōu)博”論文為動力，促進博士學位論文質量提升；加強學位論文評價與評審的過程管理，促進碩士研究生學位論文撰寫能力提高和學位論文質量的改善。 13推進全日制工程碩士培養(yǎng)模式創(chuàng)新，制訂應用型研究生教育的培養(yǎng)方案，加強實踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)，探索學位論文標準，建設校企合作 的培養(yǎng)基地，建立校企合作培養(yǎng)研究生的機制。 14開展全校范圍內不同形式的教學研究和研討活動，發(fā)揮已有教學

5、成果的示范作用；做好各級各類教育教學研究課題立項工作，組織好各級教學成果獎的評審工作。 二、建設高水平科研平臺，推動學術升級，加快科研成果推廣，全面提升科學研究和技術創(chuàng)新水平 1召開學?？蒲屑皩W科工作會議。調整完善科研政策和管理機制，討論制定學?！皒x”科研規(guī)劃分年度實施方案和保障措施。 2提升根底科學研究水平，廣泛發(fā)動全校教師申報各類方案工程，力爭 20xx 年實現(xiàn)方案工程經費突破 3500 萬元，國家基金申報工程數(shù)到達 200 項，獲準工程到達 35 項。繼續(xù)投資設立校青年科研基金工程，提高青年教師的科研參與度。 3加強院校合作，擴大“863”、“973”等方案工程的參與度，主動介入國家知

6、識創(chuàng)新體系的建設和國家重大專項方案。 4進一步加強技術創(chuàng)新體系建設，擴大教師參與技術開發(fā)的廣度和深度，提高為地方經濟建設和行業(yè)開展的奉獻度，力爭實現(xiàn)各類技術開發(fā)工程進款額到達 5000 萬元。 5調整完善相關政策，鼓勵教師和研究生及時總結科學研究成果，力爭 201x 年我校被 sci 和 ei 收錄的論文數(shù)量分別到達 130 篇和260 篇；加強科研工程鑒定和驗收的組織工作，力爭獲省級科學技術獎 20 項；繼續(xù)引導和標準專利申報和管理工作，申報專利 150 項。 6整頓原有科研機構，重新組建專門研究機構，以機構為依托， 加強科研團隊建設和專業(yè)科研隊伍建設。 7認真做好省部共建“電介質工程”國家

7、重點實驗室培育基地的建設工作；做好“黑龍江省高效切削及刀具技術工程實驗室”、“黑龍江省大型電機電氣及傳熱技術工程中心”和教育廳“電機及其控制實驗室”等新增重點實驗室的建設工作；繼續(xù)做好新增?。ú浚┲攸c實驗室和工程中心的組織申報工作。 8加快校企共建科研平臺的建設速度，在充分論證，合理配置的根底上，完成 20 個校企共建工程研發(fā)中心的組建工作。 三、實施學科分層規(guī)劃與建設，優(yōu)化學科布局和結構，努力實現(xiàn)學科建設的可持續(xù)開展 1充分發(fā)揮院士學術領軍作用和國家重點實驗室培育基地的支撐作用，保障國家重點學科建設經費投資工程的順利實施，切實加強重點學科建設；根據(jù)關于加強國家重點學科建設的假設干意見，對國家

8、重點學科建設進行校內中期評估。 2落實高水平大學建設經費，加大四大省級特色優(yōu)勢學科（電氣、機械、材料、管理）建設力度，迎接黑龍江省特色高水平大學建設專項資金績效評價；扎實推進我校特色優(yōu)勢學科建設工程及創(chuàng)新人才培養(yǎng)和隊伍建設工程建設，組織好中期目標檢查。 3積極組織申報“xx”省級重點學科，以目標為導向開展建設工作，尤其對信息類學科實施重點建設方案；以學術升級為根底，在一級學科碩士點單位重點實施學科建設規(guī)劃。 4根據(jù)新版授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄及我校學科結構調整情況，組織遴選校級學科帶頭人和后備帶頭人。 5按照國務院學位委員會和教育部有關文件精神，積極進行學科結構和人才培養(yǎng)

9、結構調整，合理設置我校授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的二級學科和碩士專業(yè)學位招生專業(yè)。 6建立博士后鼓勵機制，加大招收非定向博士后的工作力度，為選拔優(yōu)秀師資創(chuàng)造條件；加強博士后科研流動站管理工作，提高學術成果的產出率。 7建設學科經費動態(tài)管理機制，按照學校重點學科建設及經費管理方法，對重點學科建設情況進行考核，以此為依據(jù)調整確定學科年度撥款方案。 四、分類強化教師學術能力，注重優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)，建立多樣化評價體系，建設高水平師資隊伍 1加強高水平人才隊伍建設，注重學術領軍人物作用的切實發(fā) 揮；啟動雙聘院士引進工作和優(yōu)秀學科帶頭人、學院院長等高端人才引進工作；做好龍江學者特聘教授的選拔、培養(yǎng)及續(xù)

10、聘工作；加強優(yōu)秀學科帶頭人的考核管理工作；完成第二批青年拔尖創(chuàng)新人才二次遴選工作。 2啟動重點優(yōu)秀青年學術骨干目標培養(yǎng)工作，選定目標，特殊培養(yǎng)；分類強化教師學術能力，開展教師（團隊）學術方向評價，推進教師（團隊）學術轉型；啟動教師多樣化培養(yǎng)培訓方案的制訂工作。 3制定并實施包括出guo進修、引進智力、參加學術會議和學者互訪在內的優(yōu)勢特色學科國際學術交流規(guī)劃；落實好國家資助骨干教師出guo（境）進修方案；大力推進校派骨干教師出guo境研修實施方法的實施。 4有方案派出教師到國內高水平大學或學科短期進修，提高教師教授學生完整知識結構的能力；鼓勵教師到企業(yè)研修，增強教師的工程實踐能力；聘請企業(yè)工程技

11、術人員到學校授課或擔任研究生及青年教師兼職導師，加速建設校企交流平臺。 5在積極準備全省統(tǒng)一實施的教師崗位聘任的同時，探索實施校內首席教授、責任教授等學術骨干崗位責任制；執(zhí)行并進一步完善新出臺的專業(yè)技術職務評聘標準。 6完善教師評價體系和考核制度，制定多元化評價標準，在繼續(xù)做好骨干教師年度根本工作量考核公示工作的根底上推動教師全員考核工作的開展。 7加大補充新教師的力度，在堅持學歷、學緣和學術標準的前 提下，兼顧專職科學研究隊伍建設的實際需要，加快師資隊伍建設。 五、以重點科研工程、國際合作工程和大學科技園等平臺為依托，積極推進開放辦學 1繼續(xù)加強與國外大學及科研機構的交流，辦好中白聯(lián)合研究生

12、學院并向全省及全國輻射；與加拿大開普雷諾大學在工商管理專業(yè)和動畫專業(yè)繼續(xù)合作，爭取恢復招生；保證我校與俄羅斯新西伯利亞國立技術大學及英國倫敦城市大學合作工程的繼續(xù)實施，嘗試單獨組班，提升中外合作辦學工程教育質量的新途徑；尋求增加 23 所高水平境外合作院校。 2建立以學科建設和專業(yè)建設為導向的友好學校交流機制，增加國際交流的針對性和實效性。擬邀請 8 所大學和科研機構來校交流，派出 8 個團組出guo（境）訪問。 3加強對外漢語教育，拓寬留學生生源渠道，努力擴大留學生數(shù)量，提升留學生培養(yǎng)層次；積極開展多種形式的短期語言、文化培訓工程；深入研究境外建立孔子學院的必要性和可行性。 4注重亞太地區(qū)區(qū)

13、域性合作，向獨聯(lián)體國家尋求關鍵技術，長期友好合作實現(xiàn)共贏；與韓國、日本等鄰近興旺國家工業(yè)界開展根底工業(yè)技術創(chuàng)新研究合作；面向新興經濟體，探索實現(xiàn)自主創(chuàng)新技術向外轉移的新途徑；努力辦好東北亞工科高校“第六屆國際戰(zhàn)略技術論壇(ifost)”，以此提高我校在亞太地區(qū)的知名度和影響力。 5制定榮成學院中長期開展規(guī)劃，深化辦學模式改革，以提高應用型本科和?？平逃|量、強化學生培養(yǎng)特色和加強師資隊伍建設 為重點，穩(wěn)步推進榮成學院的建設與開展；積極爭取教育部、山東省的多方面支持；全力做好學院第一屆?？茖W生的就業(yè)工作。 穩(wěn)定繼續(xù)教育規(guī)模，增加合作辦學單位 23 個，有效利用學校，借助現(xiàn)代遠程網(wǎng)絡教育等手段，提

14、高繼續(xù)教育的覆蓋面和質量。 六、突出重點，深化改革，標準管理，全面提高學校內部管理水平 1積極推進事業(yè)單位人事制度改革，完成崗位設置工作，適時啟動崗位分級和設崗，做好全員聘任前期準備工作；科學定編，合理配置機關工作人員，壓縮學校行政人員編制；繼續(xù)清理在編不在崗和在崗不履行職責人員。 2推進分配制度改革，制訂實施績效工資方案，優(yōu)化現(xiàn)行的校內津貼分配制度，教師津貼要切實與教學和科研及其獎勵直接掛鉤。 3加強工勤隊伍、尤其是特殊工種工勤隊伍建設；認真做好工勤人員技術等級（職務）崗位設置以及技術等級（職務）鑒定、聘用和管理工作；繼續(xù)做好年度后勤工勤人員崗位設置、編制核定以及務工人員全年工資經費核算工作

15、。 4探索與現(xiàn)代大學管理體制相適應的“教授治學”有效途徑，建立健全系一級教授委員會；選擇 12 個學院作為試點，探索建立學院一級董事會。 5進一步明晰強化節(jié)約辦職能，加大對后勤集團、明德物物業(yè)等效勞與保障部門工作的監(jiān)督力度；加強對學校經營性收費的督繳工 作；實現(xiàn)大修工程、耗材采購等重點節(jié)約領域管理的標準化、制度化和科學化；以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤為節(jié)能重點，杜絕任何形式的跑冒滴漏，盡努力降低辦學本錢；做好校內供熱情況普查工作，據(jù)此制定管網(wǎng)改造方案，適時進行改造；加強公務車管理，各單位公務車統(tǒng)一加油設定油量上限，將節(jié)油工作落到實處；利用好國家和地方在節(jié)能減排政策，爭取專項節(jié)約資金，增加技術節(jié)約工程。

16、6繼續(xù)推進多元參與的后勤管理效勞模式改革，上半年開展校外專業(yè)物業(yè)公司進校效勞全方位評價活動，總結經驗、完善管理體制和運行機制；后勤集團要繼續(xù)堅持并不斷完善“人員能進能出、職務能上能下、工資能升能降”的后勤人事管理模式，加強隊伍建設，大力開展練兵比武活動，提高后勤的管理水平和效勞能力。 7完善國有資產的分類管理，切實加強公用房及設備管理工作，進一步提高設備的使用效率；整合學校資源，優(yōu)化資源配置；全面完成校園地下管網(wǎng)系統(tǒng)勘測。 8切實加強教室管理，組織學生認真學習哈爾濱理工大學教室管理方法（試行），開展“愛我家園愛我理工”系列文明教育活動，加強學生道德教育，成立“學生教室巡查小組”，配合相應管理條

17、例，實現(xiàn)學生學習環(huán)境的徹底改善。 9完善大型儀器設備使用管理考核方法，加強對大型儀器設備的考核和管理；做好對已參加省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享效勞平臺的大型儀器設備的管理工作，提高我?？茖W儀器效勞社會的能力。 10建立并完善實驗室三級管理體制，在 23 個學院進行實驗 室三級管理試點工作；推進實驗室對外開放，增強為教師科學研究和學生創(chuàng)新訓練提供支撐的能力。 11認真做好財務預、決算工作，本著“保重點、保運轉，重民生”的原那么，合理壓縮辦公性經費，確?，F(xiàn)有經費真正發(fā)揮效益；加大財務預、決算制度的執(zhí)行力度，嚴格財務審批手續(xù)，預算外資金和大額資金的支付必須執(zhí)行會議審批、報告制度，預算外資金工程原那么上不再支付；大額資金使用情況每半年報告一次，榮成學院資金使用情況每季度報告一次。 12不斷改良招標工作，修改完善學校政府采購管理方法；按期完成南區(qū)運動場瀝青鋪設、草坪、塑膠工程的工程招標，4 月前完成省部共建高校專項資