企業(yè)人事系統(tǒng)開題分析報告

1、企業(yè)人事系統(tǒng)開題分析報告 企業(yè)人事系統(tǒng)開題報告 2 2 日期： c o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . c iv

2、il a ir d e fe n se w o rk 級計算機科學(xué)與技術(shù)本科生開題報告 設(shè)計題目： 人事 管理系統(tǒng)設(shè)計 學(xué)生姓名： xx 學(xué) 號： 指導(dǎo)師： 寫作日期：xx 年 9月 11 日 c o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re

3、d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . c iv il a ir d e fe n se w o rk 4 4 目 錄 1. 人事管理信息系統(tǒng)研究概述 . 5 1.1 管理信息系統(tǒng)的開展歷史 . 5 1.2 國內(nèi)人事管理信息系統(tǒng)存在的問題 . 5 1.2.1系 統(tǒng) 功 能 單 一 6 1.2.2操 作 復(fù) 雜 6 1.2.3升 級 緩 慢 6 1.3 人事管理信息系統(tǒng)的作用 . 6 1.3.1能 夠 給 企 業(yè) 帶 來 先 進 的 人 事 管 理 思 想 及 方 法 6 1.3.2促 進 建 立 現(xiàn) 代 人 事 管

4、 理 模 式 7 1.3.3促 進 人 事 管 理 正 規(guī) 化 7 2. 國內(nèi)人事管理信息系統(tǒng)開展現(xiàn)狀 . 7 3. 人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計方法與技術(shù)思路 . 8 3.1. myeclipse . 8 3.2. sql server . 8 3.3. photoshop cs3. 8 4. 系統(tǒng)設(shè)計進度安排 . 9 5. 參考文獻. 9 c o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h

5、 e n siv e y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . c iv il a ir d e fe n se w o rk 5 5 1. 、 、 人事 管理信息系統(tǒng)研究概述 1.1 管理信息系統(tǒng)的開展歷史 信息作為生產(chǎn)力中最活潑的因素，很早就在人類經(jīng)濟生活中發(fā)揮著不可替代的作用，但把信息納入企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中高效處理和應(yīng)用是在計算機創(chuàng)造以后的 50 年代末。 目前人們所提到的管理信息系統(tǒng)，通常

6、是指以計算機為工具，對管理信息進行收集、存貯、檢索、加工和傳遞，使其應(yīng)用于組織機構(gòu)及企業(yè)管理領(lǐng)域的“人機系統(tǒng)”，該系統(tǒng)是 70 年代初“后工業(yè)經(jīng)濟”時代的產(chǎn)物，在企業(yè)管理信息系統(tǒng)在其開展的初期，是單一的人機系統(tǒng)，系統(tǒng)功能簡單，效率低，對管理的作用有限。 進入 2 0 世紀 80 年代末，隨著計算機網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的大力開展，企業(yè)管理信息系統(tǒng)進入網(wǎng)絡(luò)化的開展時期。世界興旺國家已建立起了完善的先進的管理信息系統(tǒng)體系，在其社會經(jīng)濟開展領(lǐng)域中發(fā)揮著巨大的作用。 我國的管理信息系統(tǒng)大開展是在 80 年代末 90 年代初，國家相繼建立起了“金卡”、“金關(guān)”、金橋“工程，多數(shù)企事業(yè)單位建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)管理

7、信息系統(tǒng)。隨著世界經(jīng)濟和我國經(jīng)濟逐步向知識經(jīng)濟邁進，無論是基于工業(yè)經(jīng)濟的管理信息系統(tǒng)，還是面向少數(shù)專家和管理人員的專家系統(tǒng) (es)或決策支持系統(tǒng) (dss)，其處理對象和效勞對象，自身的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，處理能力，都有了進一步的開展。 1.2 國內(nèi) 人事 管理信息系統(tǒng)存在的問題 我國人事管理信息系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用雖然已經(jīng)有近十年的時間，但人事管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)用的整體水平還不高。這主要有兩方面的原因：一方面，很多企業(yè)管理者對人事管理的重視程度不夠，人事管理水平還停留在原先的人事管理的層次上，所以不愿意在人事管理電子化方面投入更多的財力和精力；另一方面，管理信息系統(tǒng)開發(fā)商推出的hrmis產(chǎn)品還 c o

8、 u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . c iv il a ir d e fe n se w o rk 6 6 有很多不

9、盡如人意的地方，具體表現(xiàn)如下： 1.2.1 系統(tǒng)功能單一 很多人事管理信息系統(tǒng)的功能比擬單一，還處于功能應(yīng)用的初級階段。比方有些系統(tǒng)僅能滿足人事檔案管理和日常數(shù)據(jù)管理，缺乏整體提升人事管理水平的功能模塊。企業(yè)在使用這些系統(tǒng)時并沒有明顯感覺到工作效率的提升，久而久之就對人事管理信息系統(tǒng)缺乏興趣，也不愿做更多的投入。 1.2.2 操作復(fù)雜 企業(yè)中很多從事人事管理工作的員工并不懂電腦，為了配合管理信息系統(tǒng)的實施，一般都會對操作人員進行計算機知識和系統(tǒng)操作知識的培訓(xùn)。但如果系統(tǒng)不考慮使用者的現(xiàn)實情況，界面不夠友好，操作過于復(fù)雜，就會讓這些剛剛學(xué)會電腦的新手們感到操作上的不便。如果這種不便一直持續(xù)下去，

10、就會讓操作者產(chǎn)生逆反心理，從而影響了整個系統(tǒng)的正常使用。 1.2.3 升級緩慢 近10年以來，計算機硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的升級換代非?？欤绻芾硇畔⑾到y(tǒng)的升級換代無法和支撐平臺同步進行，就會使系統(tǒng)的應(yīng)用產(chǎn)生很多問題，甚至?xí)拐麄€系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)。 1.3 人事 管理信息系統(tǒng)的作用 隨著人事管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，該系統(tǒng)對企業(yè)的影響也會越來越大，它對企業(yè)人事管理方面的奉獻是無可替代的。 1.3.1 能夠給企業(yè)帶來先進的 人事 管理思想及方法 管理的進步主要表達為管理思想和相應(yīng)管理模式與方法的進步。管理軟件本身是管理思想和管理模式的載體，它具有雙重核心，即：管理思想、信息技術(shù)。軟件是具體

11、的，除了帶給管理思想外，更多地表現(xiàn)為基于思想的管理模式和方法。人事管理軟件帶給企業(yè)操作方 c o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a

12、tio n . c iv il a ir d e fe n se w o rk 7 7 便的業(yè)績考核體系和人才度量指標；決策支持軟件使決策模型真正走到了企業(yè)。 1.3.2 促進建立現(xiàn)代 人事 管理模式 當前，企業(yè)管理正從實物管理走向資本管理，又走向知識管理，信息和知識成為繼人力、資本之后的第三大企業(yè)資源。搞好知識管理（km）已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)，特別是以知識增值為主的企業(yè)的迫切課題。源于信息處理以軟件為核心的it系統(tǒng)在知識管理領(lǐng)域具有“先天”的優(yōu)勢。 在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)改良方面，應(yīng)用人事管理系統(tǒng)可以優(yōu)化組織內(nèi)部信息溝通方式，提高溝通效率，減少組織層級；可以增強每個員工的信息處理能力，提高對市場的直接

13、反響能力，增加單個管理者的管理跨度等，從而使企業(yè)能夠建立扁平結(jié)構(gòu)的組織模式。 1.3.3 促進 人事 管理正規(guī)化 管理正規(guī)化是管理通向更高層次的臺階。實現(xiàn)管理正規(guī)化有多條路徑，軟件能夠有效地促進這一進程。企業(yè)人事管理規(guī)那么、標準、程序和制度都可以在軟件及其相關(guān)系統(tǒng)中表達出來。 更重要的是，軟件對管理正規(guī)化的促進在很大程度上防止了形式主義。由于軟件是一個實時應(yīng)用系統(tǒng)，管理標準透過軟件溶入了企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理流程，較之紙質(zhì)的規(guī)章和無形的標準而言，更容易被貫徹執(zhí)行。 2. 、國內(nèi) 人事 管理信息系統(tǒng)開展現(xiàn)狀 人事管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用在中國呈多元狀態(tài)，但主要為三元狀態(tài)： 局部企業(yè)或單位在人事管理信息系統(tǒng)的

14、應(yīng)用上在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，這些企業(yè)或單位不僅有先進的設(shè)備，而且還有先進的管理思想，并且還有與先進管理思想相適應(yīng)的員工隊伍，他們嘗到了使用先進的管理信息系統(tǒng)不僅可以大大地促進管理，而且還可以促進生產(chǎn)、創(chuàng)造效益的甜頭，因而在管理信息系統(tǒng)的研究和應(yīng)用上越搞越起勁，所以使得企業(yè)或單位的效益始終走在同類企業(yè)或單位的前列。 一些企業(yè)或單位并不乏先進的設(shè)備，然而卻沒有先進的管理思想和手段，他們往往僅對研制或者購置管理信息系統(tǒng)有興趣，一旦研制成功或購置到位，卻無法在企業(yè)和部門開展 c o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n

15、 d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . c iv il a ir d e fe n se w o rk 8 8 應(yīng)用，最后就只有用系統(tǒng)來發(fā)發(fā)工資或向上報統(tǒng)計報表，或是僅將先進的計算機設(shè)備用來打打字，或者僅是用投資巨大的同internet相連接的

16、局域網(wǎng)系統(tǒng)來獲取一些外部信息，根本沒有發(fā)揮管理信息系統(tǒng)的作用。 一些既沒有先進的設(shè)備，也沒有先進的管理思想的困難企業(yè)或單位，面對先進的管理信息系統(tǒng)只有望洋興嘆。 3. 、 、 人事 管理信息系統(tǒng)設(shè)計方法與技術(shù)思路 在技術(shù)軟件方面本系統(tǒng)選擇了當今流行的myeclipse開發(fā)環(huán)境來設(shè)計，使用sql server xx數(shù)據(jù)庫存儲數(shù)據(jù)。同時采用先進的ssh框架來進行設(shè)計，這些軟件都很平安，可靠，所以在軟件方面是可行的。 在硬件方面，選擇了2g的內(nèi)存，硬盤為320g的來存儲數(shù)據(jù)，可以滿足系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)。從而運行速度也會更快。這方面沒有疑異。硬件方面也是可行的。 3.1. myeclipse 與其他一些編

17、程工具如jbuilder等相比，myeclipse是功能豐富的javaee集成開發(fā)環(huán)境，包括了完備的編碼、調(diào)試、測試和發(fā)布功能，完整支持html， struts，jsf，css，javascript，sql，hibernate。 3.2. sql server sql server是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺，使用集成的商業(yè)智能 (bi) 工具提供了企業(yè)級的數(shù)據(jù)管理。sql server數(shù)據(jù)庫引擎為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供了更平安可靠的存儲功能，可以構(gòu)建和管理用于業(yè)務(wù)的高可用和高性能的數(shù)據(jù)應(yīng)用程序。 3.3. photoshop cs3 photoshop cs3用戶界面易懂，功能完善，性能穩(wěn)定。

18、使用其可以優(yōu)化網(wǎng)站界面以及修改一些圖片。 c o u n ty co n tin u a tio n re co rd s h a s e x a m in e d a n d a p p ro v e d th e d ra ft, sp irit, b e lie v e , co m p re h e n siv e y e a rb o o k o f zh u a n g la n g a lre a d y p re p a re d d ra ft, e n te re d th e p h a se o f e v a lu a tio n . c iv il a ir d e

19、 fe n se w o rk 9 9 4. 、系統(tǒng)設(shè)計進度安排 進度 時間 工作內(nèi)容 1 xx 年 07 月 1 日 xx 年 07 月 15 日 選定課題。 2 xx 年 07 月 15 日 xx 年 07 月 25 日 查找有關(guān)參考資料，并做好課題的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能模塊設(shè)計。 3 xx 年 07 月 25 日 xx 年 08 月 02 日 查找有關(guān)參考資料，做好課題的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能模塊設(shè)計，撰寫開題報告并報指導(dǎo)老師審定。 4 xx 年 08 月 12 日 xx 年 08 月 18 日 進行系統(tǒng)分析與設(shè)計，及完成局部編碼的實現(xiàn)，并撰寫畢業(yè)設(shè)計初稿。 5 xx 年 08 月 18 日 xx 年

20、 08 月 24 日 進行系統(tǒng)分析與設(shè)計，及完成關(guān)鍵編碼的編譯工作，同時做好中期考核的準備工作。 6 xx 年 08 月 24 日 xx 年 08 月 29 日 完成全部編碼的實現(xiàn)、運行測試與修正。 7 xx 年 09 月 1 日 xx 年 09 月 10 日 完成畢業(yè)設(shè)計第二稿的與修改工作，并上交指導(dǎo)老師及接受指導(dǎo)老師的指導(dǎo)。 8 xx 年 09 月 10 日 -xx 年 09 月 20 日 完成畢業(yè)設(shè)計第三稿的與修改工作，并上交指導(dǎo)老師及接受指導(dǎo)老師的指導(dǎo)。 9 xx 年 09 月 20 日 -xx 年 09 月 24 日 最后、修改畢業(yè)設(shè)計定稿，同時打印、裝訂畢業(yè)設(shè)計文件交指導(dǎo)老師。 10 xx 年 09 月 24 日 xx 年 09 月 30 日 論文辯論準備材料的準備、制作及進行論文辯論。 5. 、參考文獻 1 鄒竹彪.jsp 網(wǎng)絡(luò)編程從入門到精通.清華大學(xué)出版社.