會計轉(zhuǎn)型升級背景下管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展

1、    會計轉(zhuǎn)型升級背景下管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展    房敏鷹 張亞珍摘 要：伴隨著中國改革開放的程度不斷加深，中國的經(jīng)濟迅速發(fā)展，給各行各業(yè)帶來了發(fā)展的機遇。但是隨著經(jīng)濟的不斷快速上升，使得各行各業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，各行各業(yè)之間的競爭壓力也在不斷地加大。所以在這個時代背景下，已經(jīng)迫使許多行業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級。當然，會計行業(yè)也不例外。更多會計專業(yè)的人才開始選擇性轉(zhuǎn)型升級。一些人選擇從金融會計行業(yè)轉(zhuǎn)入到管理會計行業(yè)當中。隨著管理會計人才在企業(yè)信息決策中的重要性日益提高，越來越多的人開始選擇它。這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，也能給公司帶來更高的經(jīng)濟效益。關(guān)鍵詞：會計轉(zhuǎn)

2、型;管理會計;創(chuàng)新與發(fā)展引言一個企業(yè)如果想要長遠發(fā)展，這個企業(yè)肯定少不了一些人來充當會計角色。但是，目前隨著各行各業(yè)之間的壓力不斷的增大，管理人員缺乏。一個企業(yè)目前迫切需要的是一些能夠協(xié)助管理者掌握信息，幫助管理的管理會計人才。所以越來越多的會計行業(yè)的人才想要轉(zhuǎn)型升級，進入管理會計行業(yè)。但是進入管理會計行業(yè)，不是他們發(fā)展的重點，而是他們需要繼續(xù)進行創(chuàng)新發(fā)展，在會計轉(zhuǎn)型升級背景下，選擇管理會計的創(chuàng)新發(fā)展是必經(jīng)之路。一、管理會計概念與我國會計管理發(fā)展現(xiàn)狀管理會計相關(guān)專業(yè)知識是由西方國家產(chǎn)生，之后傳入中國，并在中國不斷得到發(fā)展。目前，管理會計行業(yè)在西方產(chǎn)生了巨大的作用，并且受到了十分熱烈的歡迎。但是

3、，在中國卻發(fā)展緩慢。因為，西方引進的管理會計行業(yè)的相關(guān)理論，并不適合于中國的經(jīng)濟發(fā)展，也不適合于我國目前的經(jīng)濟體系。所以我國還需要對這些引進的管理會計相關(guān)理論進行知識升級，使之更合于中國的經(jīng)濟體系和中國的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。目前為止，我國的管理會計概念不斷地進行改革和創(chuàng)新，使之更符合我國的經(jīng)濟體系和未來的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面，我國的會計管理發(fā)展也在不斷的進行進步。由于中國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，使得許多企業(yè)之間的競爭壓力在不斷的加大。迫使一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更希望招攬一些那些具有管理會計知識的人才，為自己的企業(yè)創(chuàng)造更大的財富。這些因素，也對于管理會計行業(yè)的人們提出了更大的要求，也帶來了更大的機遇和發(fā)展的機會。

4、同時，我國為了使會計行業(yè)能夠更好的轉(zhuǎn)型升級，也推出了相應(yīng)的政策來鼓勵和扶持。一方面，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者非常希望自己的會計方面的人才能夠為自己提供正確的信息和做出正確的建議。所以這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就非常希望，自己的財務(wù)會計行業(yè)的人才轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嬓袠I(yè)的人才。并且能夠為自己企業(yè)做出長遠的幫助。另一方面，管理會計信息化建設(shè)也為會計行業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了更大的幫助?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)和云計算等新興科技。這些都為管理會計行業(yè)提出了幫助。另一方面，我國財務(wù)會計行業(yè)人才相比于管理會計人才是非常多的。同時今天我國的財務(wù)會計行業(yè)理論也發(fā)展的接近于成熟，但是我國的管理會計行業(yè)的相關(guān)理念卻還沒有達到一個相對成熟的水平。所以我國

5、管理會計行業(yè)發(fā)展是有著非常大的前景。我國的管理會計行業(yè)也有著較大的發(fā)展區(qū)間。二、當下管理會計在我國發(fā)展中的不足（一）缺乏創(chuàng)新，管理會計行業(yè)人才不足因為我國的管理會計行業(yè)的相關(guān)理論知識來源于西方國家，所以管理行業(yè)的相關(guān)理論在我國的發(fā)展并不是十分成熟。但是管理會計行業(yè)人才在一個企業(yè)中，也充當了一個非常重要的角色。但是我國的管理會計行業(yè)人才是非常稀缺的。所以這就導(dǎo)致我國的管理會計行業(yè)的相關(guān)理論知識發(fā)展緩慢。有沒有人才來進行理論知識升級并進行深入研究?，F(xiàn)在國內(nèi)很多會計專業(yè)還是使用財務(wù)會計人才。而他們的工作總是圍繞財務(wù)會計。不能很好地掌握到管理信息，并參與到公司領(lǐng)導(dǎo)決策。所以，當下管理會計在我國發(fā)展緩慢

6、。（二）信息化發(fā)展水平不足目前為止，我國的一些較大型企業(yè)，尤其是合資企業(yè)。早就意識到了管理會計人才對于公司發(fā)展的重要性。但是一些國有企業(yè)，或者一些小型企業(yè)并沒有意識到管理會計人才能夠給企業(yè)所帶來的巨大幫助。這就導(dǎo)致了許多管理會計行業(yè)的人才，對于信息接收沒有那么密切和迅速。同時因為我國目前為止，信息發(fā)展迅速，這就給管理會計行業(yè)的人才獲取信息的敏銳性，并對信息做出正確的判斷增加了阻礙。三、會計轉(zhuǎn)型升級背景下管理會計的創(chuàng)新發(fā)展策略（一）進行理念創(chuàng)新在上面，我們介紹道，正因為我國管理會計行業(yè)的相關(guān)理論知識來源于西方國家，所以很大一方面，限制了我國管理會計行業(yè)的快速發(fā)展。同時又因為我國缺乏管理會計行業(yè)方

7、面的相關(guān)人才，這也使得我國的相關(guān)理論知識，沒有得到及時的更新和更深入的研究。所以，我們要想做好創(chuàng)新發(fā)展策略，那我們就更應(yīng)該對我們的企業(yè)和管理會計行業(yè)，進行更密切的，更深入的聯(lián)系。將管理會計行業(yè)和企業(yè)自身發(fā)展緊密聯(lián)系，這樣一來，既有利于企業(yè)的快速發(fā)展，也有利于管理會計行業(yè)更好地創(chuàng)新與升級。（二）進行信息系統(tǒng)更新改造我們知道管理會計行業(yè)的人才，一個最基本的素質(zhì)，就是對信息的獲取和對信息判斷的敏銳力。所以信息對于管理會計行業(yè)的人才是非常重要的。與此同時，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也離不開對于信息的獲取和對于信息的判斷。但同時也由于環(huán)境的快速變化和背景的不確定性。所以我們需要建立一套信息系統(tǒng)。制定出一個完美的發(fā)展策略和制定出一個長遠的發(fā)展策略。這樣有利于企業(yè)及時獲取信息，對信息作出判斷。又有利于管理會計行業(yè)的人才對信息獲取和對信息判斷的練習。結(jié)束語管理會計行業(yè)與財務(wù)管理會計行業(yè)都屬于會計行業(yè)，但是他們的之間還是有很大的差異的。目前我國制定出要對會計行業(yè)進行轉(zhuǎn)型和升級的偉大策略。目的就是為了讓我國的會計行業(yè)健康、向上的良好發(fā)展。而管理會計行業(yè)又對于我國的企業(yè)和我國的會計行業(yè)相關(guān)理論知識有著重要的作用。所以我們也要把握好管理會計行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。雖然我國管理會計行業(yè)