超市促銷(xiāo)協(xié)議書(shū)

1、超市促銷(xiāo)協(xié)議書(shū)促銷(xiāo)陳列協(xié)議為了提高貴我雙方的合作利益創(chuàng)下最佳業(yè)績(jī)，同時(shí)加強(qiáng)和提高 品牌的推廣，經(jīng)雙方協(xié)商決定于 年 月 日至 年 月 日期間對(duì)貴店開(kāi)展一次促銷(xiāo)活動(dòng) :一、促銷(xiāo)品項(xiàng)如下 :二、詳盡事宜 :三、本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。商超方:供貨方:業(yè)務(wù)代表:業(yè)務(wù)代表:地址:地址:電話:電話:時(shí)間:年月日篇二 : 促銷(xiāo)( 活動(dòng) ) 協(xié)議書(shū)1超市促銷(xiāo)商品 ( 活動(dòng) ) 協(xié)議書(shū)( 合同樣本，僅供參考 )甲方:乙方:甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下有關(guān)促銷(xiāo)商品(活動(dòng))協(xié)議:一、關(guān)于促銷(xiāo)商品 : 詳見(jiàn)附表一二、關(guān)于貨源 :1( 乙方將確保上述商品的質(zhì)量符合國(guó)家

2、及地方標(biāo)準(zhǔn)，并有相應(yīng)的質(zhì)量證明文件。 2( 乙方將確保上述商品在該促銷(xiāo)期內(nèi)不出現(xiàn)斷貨、缺貨現(xiàn)象，否則，甲方自愿承擔(dān)該期促銷(xiāo)商品結(jié)算總金額%的損失費(fèi)。3( 乙方首批促銷(xiāo)商品應(yīng)在促銷(xiāo)檔期前三天送到甲方指定地點(diǎn)。4( 在促銷(xiāo)檔期結(jié)束后，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)將剩余的商品退給乙方。 三、關(guān)于促銷(xiāo)價(jià)格 :21、乙方承擔(dān)此促銷(xiāo)價(jià)格為該商品在同城超市間最低價(jià)格，如發(fā)現(xiàn)此價(jià)格高于同城其他超市的價(jià)格，則乙方應(yīng)提供差價(jià)金額的100%作為違約金賠償甲方損失。2、乙方同意此促銷(xiāo)價(jià)格自促銷(xiāo)期前7 天至后 8 天有效。四、關(guān)于促銷(xiāo)商品宣傳形式、陳列區(qū)域及收費(fèi)情況: 詳見(jiàn)附表二五、本協(xié)議另外之有關(guān)要求以: “超市供應(yīng)

3、商合同”中內(nèi)容為合作基礎(chǔ)，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可作如下補(bǔ)充:六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。甲方:乙方(蓋章) ( 蓋章)聯(lián)系電話 :聯(lián)系電話 :傳真號(hào)碼 :傳真號(hào)碼 :采 購(gòu):業(yè)務(wù)代表 :總 經(jīng) 理:總經(jīng)理:日期:日期:3采購(gòu)經(jīng)理 :業(yè)務(wù)經(jīng)理 :附表一 :促銷(xiāo)商品覽表附表二 :促銷(xiāo)費(fèi)用一覽表篇三 : 超市促銷(xiāo)員勞動(dòng)合同超市促銷(xiāo)員勞動(dòng)合同甲方 :乙方 :因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷(xiāo)商、促銷(xiāo)員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4一、 促銷(xiāo)員的錄用( 一) 促銷(xiāo)員的條件 :1、應(yīng)聘促銷(xiāo)的人員必須五官

4、端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55 米以上。2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。( 二) 促銷(xiāo)員應(yīng)聘的程序 :1、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。2、促銷(xiāo)員試用期為3 天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷(xiāo)員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷(xiāo)員 : 如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。53、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理

5、進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷(xiāo)員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。二、 促銷(xiāo)員的職責(zé)1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭(zhēng)取最佳服務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30 分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔(dān)。65、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15 元，四次以上者給予解聘。

6、6、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20 元，四次以上者給予解聘。7、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售常識(shí)，以提高日常工作效率。9、促銷(xiāo)員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出7入，有促銷(xiāo)員自行承擔(dān)。10、 促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效，不得弄虛作假。11、三、

7、 促銷(xiāo)員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次 10 元給予處罰。促銷(xiāo)員的考核( 一) 上班的規(guī)定1、促銷(xiāo)員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5 元。2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭8退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔(dān)。3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗、無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50 元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。( 二) 休假、請(qǐng)假的規(guī)定1、促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周

8、，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。2、促銷(xiāo)員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假原因，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。9四、 促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇1、促銷(xiāo)員工資于每月20 日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。2、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣1000 元 , 月 ( 含工作表現(xiàn)考核工資部分200元 ) ，此部分由甲方承擔(dān)。3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外( 每周一天 ) 的休假或休假不享受工資。4、促銷(xiāo)員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。5、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。五、 促銷(xiāo)員的解聘和辭工101、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失: 構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。3、促銷(xiāo)員的辭工 : 為