風險防范培訓檢查日常訓練記錄10-3-4

1、培 訓 記 錄 表培訓人陶國興培訓課時3培訓地點會議室培訓時間2014.9培訓主題公司職業(yè)健康的培訓和防范措施培訓內(nèi)容：（一）、我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀分析：我國職業(yè)病發(fā)病形勢依然嚴峻。主要表現(xiàn)為：第一，我國職業(yè)病危害因素分布廣泛。第二，我國職業(yè)病發(fā)病形勢嚴峻。第三，我國的職業(yè)危害主要以粉塵為主，職業(yè)病人以塵肺病為主，占全部職業(yè)病的71 ，中毒占20，兩者占全部職業(yè)病的90。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴重，塵肺病患者中有半數(shù)以上為煤工塵肺。第四，職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失嚴重。第五，職業(yè)性疾患是影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的主要因素，所波及的后果往往導致惡劣的社會影響。第六，對職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)

2、和隊伍現(xiàn)狀調(diào)查表明，我國已經(jīng)初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務網(wǎng)絡，但依然存在隊伍數(shù)量少，質(zhì)量不高；文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)場技術(shù)服務人員比例較低以及后備力量不足等問題。第七，對我國職業(yè)衛(wèi)生投入調(diào)查表明，各級政府自1999年起職業(yè)衛(wèi)生投入呈逐年增加的趨勢。但由于基數(shù)低，人均職業(yè)衛(wèi)生投入明顯不足，與經(jīng)濟發(fā)展水平極不適應，造成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務得不到保證。（二）、存在的主要問題及原因第一、防治檢測不到位。第二，企業(yè)不重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)力低下，設備簡陋，無任何防護設施；管理混亂，制度不全；人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；第三，在我國對外開放、引進外資和先進技術(shù)的同時，一些具有風險

3、性的產(chǎn)品由境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村迅速轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)向欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)移。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移非常嚴重。第四，職業(yè)病防治經(jīng)費投入嚴重不足。第五，職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率低，配置不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務水平不高。第六，由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標準及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟保護等導致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強。第七，職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，協(xié)同工作機制尚未充分建立。在一個部門內(nèi)部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分，部門之間缺乏協(xié)同機制，職業(yè)病危害前期預防措施得不到有效落實。第八，傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未得到完全控制，新的職

4、業(yè)危害不斷產(chǎn)生，對勞動者的健康構(gòu)成新的威脅。第九，職業(yè)衛(wèi)生標準尚未與國際接軌。記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施： 評價人：培 訓 記 錄 表培訓人服務經(jīng)理培訓課時3培訓地點會議室培訓時間20148培訓主題法律法規(guī)培訓內(nèi)容：為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權(quán)益，勞動安全和健康，促進公司安全生產(chǎn)水平的提高和經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，特組織此次的法律法規(guī)的管理培訓。主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是通過安全教育，技能培訓，嚴格操作規(guī)程來保證員工的人身安全；二是通過設備保障，事故預防

5、來確保生產(chǎn)的安全。結(jié)合公司的實際情況，各部負責人在工作中必須注意以下幾點。（1） 安全生產(chǎn)是一項大事，作為部門負責人，應該明白，如果不注意這個問題將會給與你相關(guān)的部門及員工，帶來什么不良的影響,造成什么樣的后果，工傷事故只是一瞬間的事，必須高度重視。（2） 班組長作為公司的管理人員，應對本班組的安全工作承擔管理責任，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排出，若有員工違反操作規(guī)程一定要嚴加懲處，絕不給不安全因素留一絲漏洞，對于安全工作做得好的，公司進行獎勵，對安全工作做得不夠好的班組將進行限期整改，并作適當處罰。班組出現(xiàn)工傷事故，班組長有不可推卸的管理責任，必須接受行政及經(jīng)濟處罰。（3） 對在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種

6、不安全的因素一定要分析原因，針對具體問題提出方案，選擇最佳方案。（4） 安全紀律管理，班組長及管理人員要有安全意識，遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事與工作無關(guān)的事。嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙動火，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)。（5） 安全教育與培訓的目的和作用是使公司領導和職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、懂得安全生產(chǎn)的科學知識，樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)程制度記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施： 評價人：培 訓 記 錄 表培訓人陶國興培訓課時2培訓地點會議室培訓時間2014.7培訓主

7、題安全思想教育培訓培訓內(nèi)容：工作紀律1.遵紀守法，遵守磐古公司各項規(guī)章制度，不礦工、不遲到、不早退，（有事請假）。2.下級服從上級，個人服從組織；3.愛護公共財物，維護公共秩序；4.嚴守商業(yè)機密，不得私下從事對公司商業(yè)機密有侵權(quán)行為的活動，包括未經(jīng)公司許可使用、轉(zhuǎn)借、披露出賣公司商業(yè)機密的活動和盜竊、引誘、脅迫或其他手段獲取公司商業(yè)機密的行為。工作態(tài)度1.勤奮工作、樂于助人；既然已經(jīng)來到公司這一大家庭來，就要把自己的理想、聰明才智毫無保留地奉獻給這個集體，扎扎實實，勤奮工作，把本職工作做好； 2.在工作上能愛崗敬業(yè)，并且變成一種習慣，你會一輩子從中受益。工作總體要求1.工作時間要求：時間是完成

8、各項工作的保證，按時考勤，工作守時：保持好的考勤記錄，在評估期限內(nèi)盡量做到無遲到或缺勤。2.儀容儀表：注重個人清潔衛(wèi)生，并經(jīng)常保持適當?shù)男揎棧?.工作知識：對本職工作有明確的認識，了解自己工作的功能、要求和責任； 4.工作質(zhì)量：處事精確，減少或者不出差錯，做到工作有條不紊，容易使人接受；5.可信賴程度：做到值得信賴，并對委派工作謹慎盡責；6.進取態(tài)度：勤奮進取，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，要有創(chuàng)業(yè)精神和應變能力，主動負擔起自己的職責，善于發(fā)揮個人能力及智慧完成工作任務；7. 注重禮貌與合作態(tài)度：對公司、同事及客人要謙恭、有禮、積極與上司、同事及下屬協(xié)調(diào)工作，注重禮貌待人接物，保持和顏悅色

9、，樂于助人記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施： 評價人：培 訓 記 錄 表培訓人陶國興培訓課時3培訓地點會議室培訓時間2014.6培訓主題公司安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容及管理人員的權(quán)限培訓內(nèi)容：一、安全生產(chǎn)責任制1、安全生產(chǎn)責任制的定義安全生產(chǎn)責任制是指各級領導、干部、職能科室人員及全體職工在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負的責任。安全生產(chǎn)責任制是用人單位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人單位必須建立和完善以企業(yè)法人為第一責任人的全員安全生產(chǎn)責任制，企業(yè)法人要對企業(yè)安全生產(chǎn)全面負責。分管安全生產(chǎn)的領導要對安全生產(chǎn)負分管責任。安全生產(chǎn)，人人有責。企業(yè)職工要在自身工作崗位上履行安全生產(chǎn)職責。 2

10、、安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容其內(nèi)容大體可分為兩個方面：一是縱向方面，各級人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面，各職能部門（如安全、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、基建、人事、財務、設計、檔案、培訓、宣傳等部門）的安全生產(chǎn)責任制。3、建立安全生產(chǎn)責任制1、安全生產(chǎn)組織管理體系；安全生產(chǎn)委員會：（安全領導小組/安全檢查小組）安全生產(chǎn)領導小組是企業(yè)安全生產(chǎn)管理重要組織形式。領導小組由企業(yè)主要負責人、主管安全負責人、安全管理部門負責人、各職能部門的負責人、工會代表組成。主任由企業(yè)主要負責人擔任，副主任由主管安全的負責人擔任。主要生產(chǎn)部門應成立安全生產(chǎn)領導小組。對本部門重大安全生產(chǎn)事項進

11、行決策。各車間設置車間安全員，班組設置班組安全員。（可兼職，也可設置專安全員）。領導小組的職責：貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及方針、政策，貫徹落實上級安全主管部門的指示及重安全工作任務，研究解決企業(yè)管理中的重大事項。安全領導小組的工作方式：定期召開會議，遇到有重大事項需要解決時，召開臨時會議。檢查工作現(xiàn)場的安全情況及整改情況記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施： 評價人：培 訓 記 錄 表培訓人陶國興培訓課時3培訓地點會議室培訓時間2014.5培訓主題檢查表的使用及應用培訓內(nèi)容：  1安全檢查的目的      安全檢查是建立良好

12、的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和秩序的重要手段之一。安全檢查的目的在于發(fā)現(xiàn)不安全因素（危險因素）的存在的狀況，如裝置、設備、設施、工具、附件等的潛在不安全因素狀況、不安全的作業(yè)環(huán)境場所條件、不安全的作業(yè)職工行為和操作潛在危險，以利采取防范措施，防止或減少事故的發(fā)生。    2安全檢查的內(nèi)容    3安全檢查的形式  l）日常安全檢查  2）專業(yè)性安全檢查  3）季節(jié)性安全檢查  4）節(jié)假日前后的安全檢查  5)不定期的特種檢查    4安全檢查的組織、領導及人員組成&

13、#160;   5安全檢查的準備及實施  記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施： 評價人：培 訓 記 錄 表培訓人陶國興培訓課時3培訓地點會議室培訓時間2014.4培訓主題公司年度目標任務培訓內(nèi)容：公司總體目標： 安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。2014安全生產(chǎn)總體目標： 1.全年生產(chǎn)中死亡、重傷事故起數(shù)、人數(shù)為零。 2.全年生產(chǎn)中火災、爆炸事故為零。 3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例為零 4.全年生產(chǎn)中輕傷率1.5。 5.持證上崗率100%。 6.安全生產(chǎn)自查活動完成率100%。 7.安全隱患整改率100%。 8安全教育率100%。記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施

14、： 評價人：培 訓 記 錄 表培訓人陶國興培訓課時4培訓地點會議室培訓時間2014.3培訓主題公司設備三級保養(yǎng)內(nèi)容培訓內(nèi)容：(一)設備的日常維護保養(yǎng)設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) GeO    設備的日常維護保養(yǎng)，一般有日保養(yǎng)和周保養(yǎng)，又稱日例保和周例保。設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) GeO    1日例保 2周例保設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) GeO設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) GeO設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) G

15、eO(二)一級保養(yǎng)設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) GeO    一級保養(yǎng)是以操作工人為主，維修工人協(xié)助，按計劃對設備局部拆卸和檢查，清洗規(guī)定的部位，疏通油路、管道，更換或清洗油線、毛氈、濾油器，調(diào)整設備各部位的配合間隙，緊固設備的各個部位。一級保養(yǎng)所用時間為4-8h，一保完成后應做記錄并注明尚未清除的缺陷，車間機械員組織驗收。一保的范圍應是企業(yè)全部在用設備，對重點設備應嚴格執(zhí)行。一保的主要目的是減少設備磨損，消除隱患、延長設備使用壽命，為完成到下次一保期間的生產(chǎn)任務在設備方面提供保障。設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) G

16、eO(三) 二級保養(yǎng)設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) GeO    二級保養(yǎng)是以維修工人為主，操作工人參加來完成。二級保養(yǎng)列入設備的檢修計劃，對設備進行部分解體檢查和修理，更換或修復磨損件，清洗、換油、檢查修理電氣部分，使設備的技術(shù)狀況全面達到規(guī)定設備完好標準的要求。二級保養(yǎng)所用時間為7天左右設備管理，設備維修，檢測診斷rB9中國設備管理網(wǎng) GeO二保完成后，維修工人應詳細填寫檢修記錄，由車間機械員和操作者驗收，驗收單交設備動力科存檔。二保的主要目的是使設備達到完好標準，提高和鞏固設備完好率，延長大修周期。設備管理，設備維修，檢測診斷rB

17、9中國設備管理網(wǎng) GeO    實行“三級保養(yǎng)制”，必須使操作工人對設備做到“三好”、“四會”、“四項要求” 并遵守“五項紀律”。三級保養(yǎng)制突出了維護保養(yǎng)在設備管理與計劃檢修工作中的地位，把對操作工人“三好”、“四會”的要求更加具體化，提高了操作工人維護設備的知識和技能。三級保養(yǎng)制突破了原蘇聯(lián)計劃預修制的有關(guān)規(guī)定，改進了計劃預修制中的一些缺點、更切合實際。在三級保養(yǎng)制的推行中還學習吸收了軍隊管理武器的一些做法，并強調(diào)了群管群修。三級保養(yǎng)制在我國企業(yè)取得了好的效果和經(jīng)驗，由于三級保養(yǎng)制的貫徹實施，有效地提高了企業(yè)設備的完好率，降低了設備事故率，延長了設備大

18、修理周期、降低了設備大修理費用，取得了較好的技術(shù)經(jīng)。記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施： 評價人：培 訓 記 錄 表培訓人陶國興培訓課時3培訓地點會議室培訓時間2014.2培訓主題勞動防護用品的使用培訓內(nèi)容：一.目的1.防止生產(chǎn)過程中的粉塵、噪音、化學氣體、危險物品等有害因素危害員工的安全和身體健康；2.熟悉勞保用品的正確使用方法。二.適用范圍: 此程序適用于本公司個人防護裝置使用及保管。三.職責1、人事部根據(jù)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及EHS標準，對個人防護用品實施情況進行幫助、指導、監(jiān)督與檢查。2、生產(chǎn)部各級主管負責培訓督促員工正確使用防護用品，并做好勞動保護用品的領用及培訓記錄。四.運作程序1.PPE：個人防護用品或勞保用品的英文縮寫； 2.個人防護用品的采購：3.個人防護用品的驗收：新買的勞保用品要進行驗收，經(jīng)勞保管理員簽名確認后方可入庫（此工作由倉庫主管負責）。4.個人防護用品的保管： 5.個人防護用品的發(fā)放：6.個人防護用品的種類及使用：7.個人防護用品使用培訓：8.個人防護用品的保養(yǎng)：員工應該負責經(jīng)常清洗其個人防護用品，以保證它清潔、良好、有效。 9.個人防護用品的檢查記錄人：信息員培訓效果評價及改進措施： 評價人：培