2017遠程培訓(xùn)考試試題與答案

1、福建南平2019公共課+教育類專業(yè)課（90學(xué)時）在線考試一、判斷題 1、創(chuàng)新項目的要求比研究性學(xué)習(xí)的要求要低一些。 答案：錯誤 2、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 答案：錯誤 3、研究性學(xué)習(xí)的目標是讓學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。 答案：錯誤 4、在課堂中設(shè)計精巧的趣味實驗、原理實驗作為精彩的導(dǎo)入。 答案：正確 5、培養(yǎng)思維能力要培養(yǎng)思維的主動性、問題意識和方法。 答案：正確 6、節(jié)能高效深層遠程水域循環(huán)增氧機的開發(fā)及研究分為三個階段。 答案：正確 7、研究性學(xué)習(xí)案例一般是指教師設(shè)計的學(xué)生研究性學(xué)習(xí)活動及其指導(dǎo)策略。答案：正確 8、

2、改革開放以來，“人才自主擇業(yè)，單位自主用人”成為國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標。 答案：正確 9、專業(yè)技術(shù)人員包括專業(yè)人員和技術(shù)人員。 答案：正確 10、勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。 答案：正確 11、研究性學(xué)習(xí)也稱探究性學(xué)習(xí)，是指學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，從自然、社會和生活中選擇和確定自己感興趣的問題進行探究。 答案：正確 12、學(xué)科教學(xué)設(shè)計是為了實現(xiàn)一定的教學(xué)目標，根據(jù)學(xué)科內(nèi)容的主題，學(xué)習(xí)者特征以及相應(yīng)的環(huán)境條件，運用教及學(xué)的原理，為學(xué)習(xí)者創(chuàng)建學(xué)習(xí)資源及學(xué)習(xí)活動的過程。 答案：正確 13、飲食盡量以7分飽，清淡而有營養(yǎng)為原則。 答案：正確 14、案例設(shè)

3、計及編寫的基礎(chǔ)是要將課程進行創(chuàng)新。 答案：錯誤 15、預(yù)警及應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生時采取的行動，目的是快速應(yīng)對事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動能力。 正確16、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 錯誤 17、研究性學(xué)習(xí)是我們開展綜合實踐活動的主要形式。 正確 18、案例設(shè)計是指導(dǎo)教師的必備能力。 正確 19、微課制作的三個環(huán)節(jié)有：教學(xué)設(shè)計、PPT頁面設(shè)計和視頻設(shè)計。 正確 20、最低工資規(guī)定已于2019年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2019年3月1日起實施。 正確 21、課題表述要注意表意準確、簡潔明

4、了。 正確 22、在法律面前人人平等，在尊嚴和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護，不受任何歧視。 正確 23、飲食盡量以7分飽，清淡而有營養(yǎng)為原則。 正確 24、以“霍爾模型”為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了“縱向到底、橫向到邊、上下貫通、立體覆蓋”的課程體系。 正確 25、勞動關(guān)系的存在形式有2種，包括：簽訂書面勞動合同的勞動關(guān)系和沒有簽訂書面勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系。 正確 26、中國主要的藥物濫用者具有以下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。 正確27、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。 正確 28、勞動關(guān)系是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者在工作中形成的及用

5、人單位之間的法律關(guān)系。 正確 29、最低工資規(guī)定已于2019年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2019年3月1日起實施。 正確 30、教師是在教授一門課程，教學(xué)進程的每一個環(huán)節(jié)（單元）都有一定的教學(xué)目的，讓學(xué)生了解一定的知識，掌握一定的方法，形成一定的能力。 正確 31、教學(xué)過程的最優(yōu)化是指在一定的教學(xué)條件下尋求合理的教學(xué)方案，使教師和學(xué)生花最少的時間和精力獲得最好的教學(xué)效果，使學(xué)生獲得最好的發(fā)展。 正確 32、在單一變量的基礎(chǔ)上其它變量都必須完全一樣，這就是等量原則。 正確 1、創(chuàng)新項目的要求比研究性學(xué)習(xí)的要求要低一些。 答案：錯誤 2、風險有產(chǎn)生損失的可能性，

6、是危險要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 答案：正確 3、走進楊家溪修改后的案例開放性更強，有明確的目標任務(wù)。 答案：正確 4、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。答案：錯誤 5、國家保障婦女享有及男子平等的勞動權(quán)利。 答案：正確 6、據(jù)調(diào)查幾乎百分之百的農(nóng)民擁護改革盼望改革。 答案：正確 7、在課堂中設(shè)計精巧的趣味實驗、原理實驗作為精彩的導(dǎo)入。答案：正確 8、學(xué)科教學(xué)設(shè)計是為了實現(xiàn)一定的教學(xué)目標，根據(jù)學(xué)科內(nèi)容的主題，學(xué)習(xí)者特征以及相應(yīng)的環(huán)境條件，運用教及學(xué)的原理，為學(xué)習(xí)者創(chuàng)建學(xué)習(xí)資源及學(xué)習(xí)活動的過程。 答案：正確 9、課堂自主學(xué)習(xí)

7、的三大特點：立體式、大容量、快節(jié)奏。 答案：正確 10、鼓勵人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參及分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟權(quán)利保障的新形式。 本答案：正確 11、節(jié)能高效深層遠程水域循環(huán)增氧機的開發(fā)及研究分為三個階段。 答案：正確 12、國家保障婦女享有及男子平等的勞動權(quán)利。 答案：正確 13、風險有產(chǎn)生損失的可能性，是危險要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。 答案：正確 14、中國主要的藥物濫用者具有以下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。 答案：正確 15、專業(yè)技術(shù)人員包括專業(yè)人員和技術(shù)人員。 答案：正確 16、勞動關(guān)系是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者在工作中形成的及用人單位之間的法律關(guān)系。 答案

8、：正確 17、工作過程要有始有終。 答案：正確 18、鼓勵人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參及分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟權(quán)利保障的新形式。 答案：正確 19、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)技師、高、中、初四級。 答案：錯誤 20、選擇研究主題要提出問題、篩選問題、陳述研究課題。 答案：正確1、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。 答案：正確 2、研究性學(xué)習(xí)是我們開展綜合實踐活動的主要形式。 答案：正確 3、開展課堂教學(xué)評價不能促進課堂教學(xué)的改革。 答案：錯誤 4、在法律面前人人平等，在尊嚴和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護，不受任何歧視。 答案：正確 5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)技師、高、中、初

9、四級。 答案：錯誤 6、教學(xué)過程的最優(yōu)化是指在一定的教學(xué)條件下尋求合理的教學(xué)方案，使教師和學(xué)生花最少的時間和精力獲得最好的教學(xué)效果，使學(xué)生獲得最好的發(fā)展。 答案：正確 7、在法律面前人人平等，在尊嚴和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護，不受任何歧視。 答案：正確 8、飲食盡量以7分飽，清淡而有營養(yǎng)為原則。 答案：正確 9、勞動關(guān)系是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者在工作中形成的及用人單位之間的法律關(guān)系。 答案：正確 10、預(yù)警及應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生時采取的行動，目的是快速應(yīng)對事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動能力。 答案：正確 11、勞動關(guān)系的存在形式有2種，包括：簽訂書面勞動合同的勞動關(guān)系和沒有簽訂書面

10、勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系。 案：正確 12、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。 答案：錯誤 13、微課制作的三個環(huán)節(jié)有：教學(xué)設(shè)計、PPT頁面設(shè)計和視頻設(shè)計。 答案：正確 14、案例設(shè)計是指導(dǎo)教師的必備能力。 答案：正確 15、最低工資規(guī)定已于2019年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2019年3月1日起實施。 答案：正確 16、教師是在教授一門課程，教學(xué)進程的每一個環(huán)節(jié)（單元）都有一定的教學(xué)目的，讓學(xué)生了解一定的知識，掌握一定的方法，形成一定的能力。 答案：正確 17、研究性學(xué)習(xí)案例一般是指

11、教師設(shè)計的學(xué)生研究性學(xué)習(xí)活動及其指導(dǎo)策略。 答案：正確 18、最低工資規(guī)定已于2019年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第七次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2019年3月1日起實施。 答案：正確 19、以“霍爾模型”為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了“縱向到底、橫向到邊、上下貫通、立體覆蓋”的課程體系。 答案：正確 20、在單一變量的基礎(chǔ)上其它變量都必須完全一樣，這就是等量原則。 答案：正確二、單選題 1、全日制院校大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為（）職務(wù)。 C、助理級 2、（）不屬于職工福利的范圍。 B、文化娛樂設(shè)施 3、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（）日內(nèi)向人民法院起訴。 D、15 4、

12、自主擇業(yè)權(quán)即個人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利，其核心是（）。 C、禁止強迫勞動 5、依勞動爭議標的的性質(zhì)不同，可將勞動爭議劃分為（）。 D、權(quán)利爭議和利益爭議 6、專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱為（）。 D、人事關(guān)系 7、新課程的核心理念是（）。 A、為了學(xué)生的發(fā)展 8、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。 B、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效 9、國家（）用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。 D、鼓勵 10、勞動者在同一單位工作滿（）以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動

13、合同。 D、10年 11、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是（）。 C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 12、中華人民共和國勞動法適用于（）等勞動者。 D、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 13、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？（） D、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某及其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 14、用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。 A、養(yǎng)老保險費 15、工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（）。 C、制止不正當競爭 16、職業(yè)資格包括從業(yè)資格和（）。 D、執(zhí)業(yè)資格 17、下列權(quán)利中哪個不屬于人身權(quán)（）。 D、繼承權(quán) 18、（）是系列活動，不是一節(jié)課內(nèi)容。 B、研究性學(xué)習(xí)案例 19、下列

14、選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）。 B、集體合同 20、（）是教材意圖和教師意圖的體現(xiàn)。 A、教案1、國家商標總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚天下”的商標，主要是因為（A）。 A、帶有夸大宣傳的傾向 2、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護（A）。 A、化學(xué)元素周期表 3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（D）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 D、48 6、當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起（A）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。 A、60 9、（A）是教材意圖和教師意圖的體現(xiàn)。A、教案 11、建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立（B）。B、勞動合同12、勞動合同的下列條款中，不屬

15、于勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（C）。C、勞動報酬 15、國家規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的（D）足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費。 D、3% 16、發(fā)生勞動爭議必須經(jīng)過（A），才可向人民法院提起訴訟。A、仲裁 18、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼˙）。B、支付令 19、通用技術(shù)課程的核心是（A）。A、提高技術(shù)素養(yǎng) 20、知識產(chǎn)權(quán)最本質(zhì)的特征是（D）。D、客體的無形性 1、（）是學(xué)習(xí)的主體。 答案： A、學(xué)生 2、（）強調(diào)在法律面前人人平等，在尊嚴和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護，不受任何歧視。 答案： C、平等權(quán) 3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員死亡后，喪葬

16、費一律按（）標準發(fā)給其家屬。 答案： C、1500元 4、美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的（）。 答案： A、展覽權(quán) 5、下列項目中，存在勞動關(guān)系的是（）。 答案： A、領(lǐng)取礦山井下津貼 6、就業(yè)歧視可分為先賦歧視、人身歧視和（）。 B、公民權(quán)歧視 7、（）不屬于職工福利的范圍。 答案： B、文化娛樂設(shè)施 8、（）屬于研究性學(xué)習(xí)實施階段的第一步。 答案： B、選擇研究主題 9、用人單位招用及其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔（）賠償責任。 答案： B、連帶 10、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自

17、收到仲裁裁決之日（）日內(nèi)向人民法院起訴。 答案： C、15 11、下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）。 答案： D、勞動者及用人單位因支付工資報酬引起的糾紛 12、國家（）用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。 答案： B、鼓勵 13、按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是（）。 答案： A、甲乙共同所有 14、同一用人單位及同一勞動者只能約定（）次試用期。 答案： C、一 15、（）又稱版權(quán)，是指公民、法人或者其他組織對其創(chuàng)作的作品所擁有的法定權(quán)利。 答案： A、著作權(quán) 16、建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立（）。 答案： B、勞動合同 17、

18、社會保險對象是（）。 答案： D、社會全體人員 18、當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。 答案： B、60 19、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán)屬于（）。 答案： D、公正管理權(quán) 20、我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？（）。 答案： D、一年1、（）不屬于職工福利的范圍。 答案： B、文化娛樂設(shè)施 2、建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立（）。 答案： B、勞動合同 3、全日制院校大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為（）職務(wù)。 答案： A、助理級 4、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？（）

19、 答案： B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某及其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議 5、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是（）。 答案： D、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 6、下列權(quán)利中哪個不屬于人身權(quán) （）。 答案： B、繼承權(quán) 7、工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（）。 答案： D、制止不正當競爭 8、專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱為（）。 答案： B、人事關(guān)系 9、新課程的核心理念是（）。 答案： A、為了學(xué)生的發(fā)展 10、（）是系列活動，不是一節(jié)課內(nèi)容。 答案： A、研究性學(xué)習(xí)案例 11、（）強調(diào)在法律面前人人平等，在尊嚴和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護，不受任何歧視。 答案： A、平等權(quán) 1

20、2、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護（）。 答案： D、化學(xué)元素周期表 13、用人單位招用及其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔（）賠償責任。 答案： B、連帶 14、依勞動爭議標的的性質(zhì)不同，可將勞動爭議劃分為（）。 答案： A、權(quán)利爭議和利益爭議 15、中華人民共和國勞動法適用于（）等勞動者。 答案： B、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 16、用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。 答案： A、養(yǎng)老保險費 17、申請專利的發(fā)明是否具有實用性及該發(fā)明是否已經(jīng)實施（）。 答案： C、無關(guān) 18、（）是指教學(xué)活動預(yù)期達到的結(jié)果或標準。 答案： A、教學(xué)目標

21、19、勞動合同的下列條款中，不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（）。 答案： A、勞動報酬 20、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（）日內(nèi)向人民法院起訴。 答案： A、15三、多選題 1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有哪些形式（ABC）。A、高職低聘 B、低職高聘 C、同級聘任 2、工資支付主要包括（ABCD）。 A、工資支付形式和對象 B、工資支付水平 C、工資支付項目 D、工資支付時間 3、對社會保險理解正確的有（AC）。A、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度C、是一種補償性質(zhì)的保障制度 4、安全生產(chǎn)權(quán)包括（ABCD）。 A、緊急情況處置權(quán) B、批評建議權(quán) C、知情權(quán) D、要求賠償權(quán)

22、5、課程包括（ABC）。 A、校本課程 B、國家課程 C、地方課程 6、可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括（ABC）。 A、特種工藝單位 B、體育單位 C、文藝單位 7、創(chuàng)新的含義包括（ABC）。 A、創(chuàng)造新的東西 B、更新 C、改變 8、就業(yè)中的非歧視的“正當理由”包括（ABC）。 A、特殊職業(yè)要求 B、工作能力 C、及工作相關(guān)的資歷 D、及人身健康相關(guān) 9、以下描述正確的是（ABC）。 A、不注重結(jié)果可能導(dǎo)致研習(xí)活動的膚淺及敷衍 B、研究性學(xué)習(xí)過程及結(jié)果并重 C、研究性學(xué)習(xí)結(jié)果的好壞可以反證過程的好壞 10、在著作權(quán)中，作者的（ABD）的保護期限不受限制。A、修改權(quán)B、署名權(quán)D、

23、保護作品完整權(quán) 11、根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）。答案： A、許可他人行使, B、轉(zhuǎn)讓給他人行使, C、自己行使, D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使, E、由著作權(quán)人所在單位自行行使 12、常見的研究主體類型包括（）。答案： A、文化藝術(shù)類, B、社會生活類, C、設(shè)計制作類, D、自然科學(xué)類 13、案例編寫最常見的問題包括（）。答案： A、學(xué)科化傾向嚴重, B、編寫體例混亂, C、活動目標不明確, D、活動缺少探究性 14、人身權(quán)的客體是民事主體的（）。答案： B、人格利益, D、特定的身份 15、從內(nèi)涵理解，薪酬主要包括的含義有（）。答案：A

24、、業(yè)績薪酬, B、崗位薪酬, D、能力薪酬 16、人身權(quán)及財產(chǎn)權(quán)存在一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為（）。答案： A、人身權(quán)受到損害時的財產(chǎn)性補償, B、人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提, D、人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán) 17、薪級工資主要體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的（）。答案： B、工作表現(xiàn), D、資歷 18、依照勞動法，通過協(xié)商及勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除了企業(yè)、個體經(jīng)濟組織外，還有下列哪些主體（）。 答案： A、國家機關(guān), C、事業(yè)組織, D、社會團體1、教學(xué)項目設(shè)計包括（）。 答案： A、確定方向目標, B、項目實施方案, C、項目可行性分析, D、項目設(shè)計構(gòu)思 2、研究性學(xué)習(xí)案例有（）。 答案： A、學(xué)生案

25、例, B、教師案例, C、匯報案例 3、女職工保護主要包括（）。 B、產(chǎn)期保護, C、哺乳期保護, D、孕期保護 4、以下屬于課程實施規(guī)劃主要內(nèi)容的是（）。 答案： A、課時安排, B、研習(xí)活動的流程, C、課題學(xué)分安排, D、活動組織形式 5、知識產(chǎn)權(quán)包括的范圍包括（）。 答案： B、其他知識產(chǎn)權(quán)客體, C、專利權(quán), D、著作權(quán) 6、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，下列哪些是勞動合同的必備條款（）。答案： A、工作內(nèi)容和工作地點, C、社會保險 7、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）。 答案： A、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件, B、勞動者被依法追究刑事責任, D、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害, E、勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度 8、一般來說，隱私權(quán)具有的具體權(quán)利有（）。 答案： A、隱私隱瞞權(quán), B、隱私支配權(quán), C、隱私維護權(quán), D、隱私利用權(quán) 9、教學(xué)系統(tǒng)中的要素包括（）。 答案： A、教學(xué)需求, B、教學(xué)目標, C、教學(xué)內(nèi)容, D、學(xué)習(xí)者 10、課程開發(fā)的三個維度是（）。 答案： A、自然, B、社會, C、人及自我1、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有