經(jīng)理聘用合同范本5篇

1、經(jīng)理聘用合同范本 5 篇經(jīng)理聘用合同范本 1 甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方為餐飲經(jīng) 理，并簽訂如下合同。一、聘用期自年月日至年月日止，合同期年，包含試用期 。合同期滿(mǎn)，自動(dòng)終止； 如雙方愿意續(xù)約， 另行簽訂聘用合同。 合同期滿(mǎn)或合同期內(nèi)， 有一方不愿意簽合同或中 途終止合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。二、乙方職責(zé)和權(quán)利1 、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房，包括洗滌、倉(cāng)儲(chǔ)、清潔衛(wèi)生等后廚 的一切工作。2 、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推 銷(xiāo)。3 、無(wú)條件服從甲方統(tǒng)一管理， 自覺(jué)遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、 衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

2、4 、確保菜肴出品毛利率控制在 54-56%之間，如因乙方原因，毛利 率下降， 乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的 50%。毛利率適當(dāng)提高， 顧客反映又好， 甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。5 、每月必須推出六款以上的新菜肴， 并提交的相片和成本分析單。6 、管理好本部門(mén)的員工，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。7 、確保本部門(mén)員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢 費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。8 、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。三、甲方職責(zé)和權(quán)力1 、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷(xiāo)售 員，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2 、為乙方提供必須的工作條件和食宿

3、條件。3 、每月 15 日按時(shí)支付乙方上月工資。4 、依照國(guó)家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和 獎(jiǎng)懲。四、乙方工資待遇 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對(duì)乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務(wù)，預(yù)以提 成獎(jiǎng)勵(lì)。樓面服務(wù)員、收銀員、銷(xiāo)售員、核算員、采購(gòu)員、保安員工 資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。1 、經(jīng)協(xié)商測(cè)算，每月平均餐飲銷(xiāo)售基數(shù)任務(wù) 萬(wàn)元。2 、確定乙方后廚工作人員為 人，乙方按月完成基本任務(wù)銷(xiāo)售，發(fā)放乙方 萬(wàn)元，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預(yù)支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用。3 、如當(dāng)月超額完成任務(wù)， 按超額的營(yíng)業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取 _作為乙方的獎(jiǎng)勵(lì)工資。五、合同終止1 、合同期滿(mǎn)，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙

4、方均需提前一個(gè)月書(shū) 面通知對(duì)方。2 、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月書(shū)面 通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失 萬(wàn)元。3 、乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人，并 不承包一切費(fèi)用，但需提前半個(gè)月通知乙方。4 、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開(kāi)除、辭退 情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同。六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份。甲方：代表： 年 月日乙方：身份證號(hào)： 年 月日經(jīng)理聘用合同范本 2 聘請(qǐng)方：有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ） 應(yīng)聘方： （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ） 甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提 高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商

5、，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二. 聘用期限:自 200年月日起至年月日止。三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四. 權(quán)利義務(wù)（ 一 ） 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1 、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃 ;2 、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案 ;3 、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案 ;4 、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度 ;5 、監(jiān)督乙方的工作（ 二 ） 乙方：1 、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職 權(quán)，并接受甲方

6、董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值 增值。2 、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方 案，擬訂公司的基本管理制度 ;3 、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改 動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意 ;4 、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì) 押、出租、贈(zèng)與等 ;5 、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意 ;6 、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保 ;7 、應(yīng)于每月 _ 日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表 ;8 、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員9 、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五. 費(fèi)用指標(biāo)：乙方

7、個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣 萬(wàn)元; 如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支 出項(xiàng)目為：六. 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣 萬(wàn)元（ 含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等 ） ，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)， 同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的 %分取報(bào)酬，年終結(jié)算。七. 合同解除：乙方違反本合同約定， 經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的， 或者甲方董 事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的， 甲方有權(quán)單方解 除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八. 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的 甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證 ; 雙方辦 理移交手續(xù)，移

8、交程序?yàn)椋壕? 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限 方終止合同， 應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 _萬(wàn)元。乙方不全面履行本 合同致使合同被甲方解除的， 乙方應(yīng)向甲方償付違約金 _萬(wàn)元。乙方 違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十. 其他事項(xiàng)：十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式 4 份，甲方、乙方各執(zhí) 2 份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日經(jīng)理聘用合同范本 3 聘請(qǐng)方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）應(yīng)聘方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提 高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方

9、聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限自年月日起至年月日止。三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1 、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；2 、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3 、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4 、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；5 、監(jiān)督乙方的工作。二）乙方：1 、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職 權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值 增值。2 、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

10、，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方 案，擬訂公司的基本管理制度；3 、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改 動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；4 、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì) 押、出租、贈(zèng)與等；5 、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；6 、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；7 、應(yīng)于每月 7 日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；8 、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9 、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣 萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。 經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支

11、出項(xiàng)目為：六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣 元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的 %分取報(bào)酬，年終結(jié)算。七、合同解除乙方違反本合同約定， 經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的， 或者甲方董 事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的， 甲方有權(quán)單方解 除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八、合同到期或者提前解除后， 甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的 甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資， 清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證； 雙方辦 理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。 如一方單到期限方終止合同， 應(yīng) 向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 元。乙方

12、不全面履行本合同致使合同被甲方解除的， 乙方應(yīng)向甲方償付違約金 元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項(xiàng)：十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式 份，甲方、乙方各執(zhí)份甲方： 乙方： 年月 日經(jīng)理聘用合同范本 4 甲方：身份證號(hào)碼：住址:乙方：身份證號(hào)碼：住址： 為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致， 就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜， 達(dá)成如下 協(xié)議：第一條：酒店本合同的酒店指位于 。第二條：聘用內(nèi)容 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。第三條：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止

13、。第四條：營(yíng)業(yè)額 在本合同中，營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部 收入的總和。第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付 20 萬(wàn)元，甲方每月給 與乙方 15%的凈利潤(rùn)。該 20 萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸 還給乙方。第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間， 對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù) 有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。第八條：乙方的工作1. 主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作 ;2. 制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)

14、置方案 ;3. 制定酒店的基本管理制度 ;4. 制訂酒店的具體規(guī)章 ;5. 制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;6. 做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作 ;7. 協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)， 創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境， 并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。第九條：乙方禁止性行為1. 不得利用職位謀取私利 ;2. 不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái) 產(chǎn)擔(dān)保文件 ;4. 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第十條：乙方的報(bào)酬乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：1. 工資報(bào)酬乙方工

15、資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方 法為：工資報(bào)酬 =崗位工資 +通訊費(fèi) +經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：崗位工資每月 10000元; 通訊費(fèi)每月 1000元; 如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大 于 100 萬(wàn)元，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的 5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營(yíng) 獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。2. 利潤(rùn)分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的 15%的凈利潤(rùn)按月發(fā) 放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于 20 萬(wàn)元。第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方 不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。第十二條： 日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。 單筆費(fèi)

16、用 超過(guò) 3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。 3 萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重 大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。第十三條： 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作， 并提出意 見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款， 視為違約。 另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 但乙 方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙 方的要求的，不視為違約。第十五條：若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。 第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合

17、同具有同等法律效 力。第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份， 雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方： 乙方：（ 簽章） （ 簽章） 年月日年月日經(jīng)理聘用合同范本 5 甲方： 法定代表人： 乙方： 為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理， 經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致， 就甲方聘任乙方 的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的 日常經(jīng)營(yíng)管理。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 總體目標(biāo)：每年 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，今 后年度每年遞增元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類(lèi)目標(biāo)：1. 客房部（含培訓(xùn)中心 ）元/ 年;2. 餐飲部 （ 含茶座 ）元/ 年

18、;3. 桑拿部 元/ 年 ;4. 水電部 元 / 年。三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、 崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成， 計(jì)算方法為：報(bào)酬 =基本工資 +崗位工資 +效益工資 +紅利?；竟べY每月 元，崗位工資每月 元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn); 紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) 10%計(jì)算，逐 月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1. 按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬 ;2. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工 作;3. 組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和

19、投資方案 ;4. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 ;5. 擬訂公司的基本管理制度 ;6. 制訂公司的具體規(guī)章 ;7. 提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé) 人;8. 聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員9. 擬定公司職工的工資、 福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘10. 提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議 ;11. 批準(zhǔn)單筆 元以下費(fèi)用 ;12. 執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1. 對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé) ;2. 全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議 ;3. 擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān) 督實(shí)施;4. 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境 ;5. 按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況， 接受執(zhí)行董事和股 東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋 ;6. 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查7. 做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作 ;8. 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1. 不得利用職位謀