員工辭職報告（含）

1、員工辭職報告（含） 含 員工辭職報告（含 6 篇） 員工辭職報告共含 6 篇，由的*投稿精心推薦，我希望以下多篇范文對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。 第 1 篇：員工辭職報告 給你一篇員工辭職報告的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。 尊敬的*銀行領導： 您好！ 首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 。 我是懷著十分復雜的心情寫這封 辭職信 的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。 由于我自身能力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進

2、行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的 職業(yè)規(guī)劃 并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和開展，經過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是*銀行的一員而感到 榮幸。我確信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。 祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個

3、人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。 第 2 篇：員工辭職報告 希望你能喜歡這篇員工辭職報告范文。 尊敬的領導： 首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和照顧。 這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來 xx 賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感謝不盡。在 xx 賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請

4、您支持。 請您諒解我做出的決定。我將做到 x 月結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為 xx 賓館輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利! 此致 敬禮 申請人 日期 第 3 篇：員工辭職報告 員工辭職報告怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。 *分公司： 因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。 來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我

5、能開心的工作，開心的學習。 我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，公司給予了我成長的時機和學習開展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在進行疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，那么使我終身難忘。 離開保險公司的辭職報告辭職信和申請書范文離開保險公司的辭職報告辭職信和申請書范文 我從 xx 年進入公司，正是×

6、15;支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上開展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。 我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很 遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的開展前景及良好的合作氣氛讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感謝之情。 今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。

7、是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。 我保證并宣誓： 一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德標準。 二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。 離開保險公司的辭職報告辭職信和申請書范文各類報告 請接受我的辭職請求。 人保財險××支公司 王×× 第 4 篇：員工辭職報告 本文是的網友推薦，并由的員工辭職報告范文精選，僅供參考。 尊敬的公司領導： 您好！ 經過再三思考，正式向公司提出辭職。 由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很 多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請

8、予以考慮并批準。謝謝！ 在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的缺乏，還望諒解。 我希望可以在此辭呈遞交之后的 2-4 周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更適宜的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。 希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！ 此致 敬禮！ 陳杏蘭 第 5 篇：員工辭職報告

9、 員工辭職報告的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。 尊敬的總經理、各位領導： 我從去年 5 月份進入 nes 計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝，計算機公司員工辭職報告。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年 5 月份的工作結束后，我 將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的工程會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或防止這些損失。 nes 是一

10、個非常有前景的公司，從我進入 nes 到現(xiàn)在，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是開展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理 xxx、工程經理 xxx 等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。 既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes 提出一些意見和建議，希望能對 nes 今后的開展能有一定的幫助，謹供各位領導

11、參考。 一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種鼓勵方式，員工辭職報告范文計算機公司員工辭職報告。另外在工程進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣 一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和

12、相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的開展奠定了堅實的根底。 二、對員工的培訓。計算機和相關技術的開展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承當，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報

13、銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司開展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。 三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一局部的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短

14、工程完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的 工程不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm 標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。 第 6 篇：員工辭職報告 給大家?guī)韱T工辭職報告范文，供大家參考! 尊敬的"領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。 來到*海暢公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡

15、笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會 慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp xx 工程啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開始之前，公司在工程安排上能