A公司員工考勤制度

1、a公司員工考勤制度 a公司員工考勤制度之相關(guān)制度和職責(zé)，一、總則1、為了規(guī)范員工正常工作時間,維護(hù)公司正常工作秩序,特制定本制度。2、本制度適用于公司各個部門所有員工。二、考勤內(nèi)容1、公司考勤執(zhí)行由辦公室管理的手工考勤表. 一、總則 1、為了規(guī)范員工正常工作時間,維護(hù)公司正常工作秩序,特制定本制度。 2、本制度適用于公司各個部門所有員工。 二、考勤內(nèi)容 1、公司考勤執(zhí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。 2、要求:員工在工作時間遵守崗位,不得擅離職守,嚴(yán)禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動,員工必須遵守公司上下班時間,不得遲到、早退或曠工。 3、員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位

2、者,即為擅離職守,按曠工論。 4、考勤須知: (1)15分鐘以內(nèi)為遲到,提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。 (2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。 (3)遲到、早退累計三次按曠工半日論。 (4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補辦請假。對曠工者,應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查,并按處罰制度罰款。 三、考勤表管理 1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄,登記當(dāng)日考勤表,不得后補,須使用統(tǒng)一的假期符號。 2、每日早晨上班時間(早7:00)準(zhǔn)時到點名處排隊進(jìn)行點到考勤,缺勤者按遲到或曠工辦理。 3、辦公室不定時到各部門查崗,應(yīng)在崗而不在崗者,按曠工半日論。 4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時,考勤表應(yīng)由辦公室

3、辦理調(diào)整。 5、因公出差,應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤,出差結(jié)束后,需到辦公室報到。 6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)部。 四、休假及其他假期 1、每月員工可公休2天,公休時需提前到辦公室申請,只限于周六周日。 2、其他假期需填寫員工請假條并經(jīng)總經(jīng)理審批。 3、每月事假不得超過2天,事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。 4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證實后,依據(jù)實際狀況,由總經(jīng)理審批,核給病假,病假每日發(fā)10元補助。病假不可分割使用。 5、員工有3個工作日的婚假,符合晚婚晚育(男滿25周歲,女滿23周歲)獎勵7天?；榧俨豢煞指钍褂?每日發(fā)10元補助。 6、工作滿三年以上,晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假,工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天,每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助,按事假辦理。 7、員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時,員工享有不超過3日的喪假,喪假每日補助10元,可在一個月內(nèi)分割使用。 8、法定節(jié)假日由公司安排休假。 9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證實合格后,總經(jīng)理審批。 10、出門必須到辦公室打出門證,出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字,并注明事由、出門時間和返回時間。 1、請假流程:a請假員工到辦公室領(lǐng)取員工請假條b