H公司社會治安綜合管理工作制度

1、h公司社會治安綜合管理工作制度 h公司社會治安綜合管理工作制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護公司全體員工的權(quán)益,創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生,經(jīng)公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本. 為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護公司全體員工的權(quán)益,創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生,經(jīng)公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本制度。 1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作隊伍,每年依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)人員和機構(gòu)調(diào)整,重新組建、調(diào)整綜治領(lǐng)導(dǎo)成員及職責(zé)。公司的黨委書記必須擔(dān)任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副書記

2、和工會主席必須擔(dān)任副組長,辦公室主任必須擔(dān)任綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。 2、定期召開專題會議研究綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上研究綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理具體工作,開展綜合治理方面教育。 3、強化與所在轄區(qū)公安派出所等機關(guān)聯(lián)系,進行警民共建。 4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法治報告、講座,定期召開法治教育主題會,定期出版法治教育板報,定期對公司員工進行法治教育宣揚。 5、定期與各支部簽定綜合治理責(zé)任狀,明確責(zé)任與義務(wù)。 6、安全防范工作落實到位,做到落實責(zé)任人,備齊各種物品

3、,制定好防范措施,定期進行安全防范檢查,檢查公司內(nèi)的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學(xué)物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。 7、強化公司機關(guān)及礦區(qū)周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與公司機關(guān)及礦區(qū)周邊各單位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)公司機關(guān)及礦區(qū)周邊有影響公司正常秩序的不安全隱患,及時向相關(guān)部門匯報并配合相關(guān)部門做好整頓工作。 8、落實“不放心人轉(zhuǎn)化工作。定期進行“不放心人狀況統(tǒng)計,定期進行“不放心人幫教,定期進行“不放心人幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗交流。 9、依照有關(guān)規(guī)定強化公司外來人員管理,強化對公司流動人口計劃生育管理。強化矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、排查與調(diào)解。堅決把矛盾與隱患消除在萌芽狀態(tài)。 10、各單位、各部室要抓好責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私貴重物品。 11、庫房、檔案室等地方必須安放滅火器,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防知識,消除各類不安全隱患。 12、對機關(guān)重要部門加固防護窗欄和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給公司造成經(jīng)濟損失。 13、常常對門衛(wèi)進行社會治安綜合治理教育,提升警惕,強化安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。 14、門衛(wèi)室要強化門衛(wèi)的職責(zé),強化封閉管理,嚴格人員出入,嚴分外來人員進出登記,對公司的物資進出要嚴格檢查,強化巡邏,保證公司員工人身