S設(shè)計工程公司辦公管理制度

1、s設(shè)計工程公司辦公管理制度 s制定工程公司辦公管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開,營造一個優(yōu)良的辦公與洽談環(huán)境,特制定本制度,本制度適用于公司所有部門和員工。一、公司辦公制度:1. 為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開,營造一個優(yōu)良的辦公與洽談環(huán)境,特制定本制度,本制度適用于公司所有部門和員工。 一、公司辦公制度: 1、進(jìn)入公司必須衣著整潔,文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等;禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。 違者扣發(fā)10元/次,情

2、節(jié)嚴(yán)重(影響其他人正常工作或遭客戶投訴)扣發(fā)20元/次。 2、在上班時間不得手機(jī)無故關(guān)機(jī),違者,扣發(fā)20元/次;情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開展者扣發(fā)50元/次(手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由)。 3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動,如有特別狀況必須提前向負(fù)責(zé)人請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,按照會議、活動等的時間長短視為曠工處理。 4、愛護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)施,隨時堅持公司的干凈與整潔;各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé),避免物品的損壞和流失,如人為損壞和流失,應(yīng)照價賠償。 3、各部門人員天天在下班前均應(yīng)堅持臺面的整潔、物品與工具的歸

3、類和擺放整齊,最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器;各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前清掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。 違者,扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。 4、公司員工不得使用客用水杯(應(yīng)自帶飲水杯);不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品;違者,扣過失人5元/次。 5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突,違者扣發(fā)半月基本工資,情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退,以及由其個人承當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任和法律責(zé)任。 6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實(shí),由前臺進(jìn)行登記和定期匯總交財務(wù)執(zhí)行。 各部門員工均應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排, 各部門在工作上應(yīng)互相配合互相

4、合作,并互相監(jiān)督,以共同提升公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。 二、考勤制度: (一)、公司員工必須自覺遵守勞作紀(jì)律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅離工作崗位。 (二)、辦公時間與休息日的安排: 1、上班時間: 夏季:上午8:3012:00 下午14:00 17:50 冬季:上午9:0012:00 下午14:0017:20 所有員工都應(yīng)在上午、下午規(guī)定的上班時間先到公司報到并且到前臺登記報到時間,否則視為遲到;如有特別狀況,須在上班前打 向前臺說明具體事由,不得先斬后奏且一個月內(nèi)打 說明狀況不得超過三次;否則視為遲到或曠工。報到后需外出工作時,第一需向部門負(fù)責(zé)人報告狀況,第二需到前臺考勤

5、記錄本上寫明相關(guān)事宜,否則視為早退或曠工; 2、遲到早退:上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;1個月內(nèi)遲到、早退累計超過3次者,扣發(fā)10元基本工資/次(從第一次起扣);遲到、早退超過30分鐘以上者,按情節(jié)嚴(yán)重論處;1個月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計超過3次者,扣發(fā)20元基本工資/次(從第一次起扣);遲到、早退超過1小時以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次,礦工一天以上者,扣50元/天。 3、休假:每月每個人可自主調(diào)節(jié)累計休息4天(但周六、周日不得休假);并報部門負(fù)責(zé)人簽字同意,原則上同一部門不得兩人以上同時休假。休假一律要有書面的請假條和部門負(fù)責(zé)人審批,并及時交前臺登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時,必須憑有關(guān)證實(shí)資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季