人資行政助理工作職責(zé)范本

1、人資行政助理工作職責(zé)范本 人資行政助理工作職責(zé)范本之相關(guān)制度和職責(zé)，人資行政助理工作職責(zé)崗位名稱:人資行政助理任職者:所在部門:人資行政部編制日期:2021-12-3本崗位人數(shù):1人崗位編號直接上級:人資行政經(jīng)理(廠務(wù)經(jīng)理)直接下級:保安隊長/保. 人資行政助理工作職責(zé) 崗位名稱:人資行政助理 任職者: 所在部門:人資行政部 編制日期:2021-12-3 本崗位人數(shù):1人 崗位編號 直接上級:人資行政經(jīng)理(廠務(wù)經(jīng)理) 直接下級:保安隊長/保潔 所轄人數(shù):5人 直接下級人數(shù):2人 崗位設(shè)置目的:協(xié)助公司廠務(wù)經(jīng)理的在人資和行政后勤以及外部行政事務(wù)方面的工作 。 主要職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一 職責(zé)表

2、述:人力資源相關(guān)方面工作 工作任務(wù) 協(xié)助廠務(wù)經(jīng)理建立調(diào)整和完善人力資源管理相關(guān)制度。 協(xié)助廠務(wù)經(jīng)理實施招聘/入離職方面的程序工作。 建立人力資源檔案,并及時更新完善,為上級人力資源調(diào)整和規(guī)劃做好準備。 協(xié)助廠務(wù)經(jīng)理進行各崗位的考核方面的工作。 員工社保方面的工作。 公司內(nèi)文件整理/保管/送達工作。 職責(zé)二 職責(zé)表述:行政后勤相關(guān)工作 工作任務(wù) 協(xié)助廠務(wù)經(jīng)理建立/調(diào)整和完善行政后勤管理相關(guān)制度。 協(xié)助廠務(wù)經(jīng)理監(jiān)督管理公司的考勤/安保/保潔工作。 負責(zé)追蹤各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況,及時反饋信息 公司的接待工作(內(nèi)部接待和外部政務(wù)關(guān)系)。 各部門信息協(xié)調(diào)傳達工作。 培訓(xùn)/會議準備協(xié)調(diào)工作,并做好相關(guān)文

3、案記錄及分發(fā)。 職責(zé)三 職責(zé)表述: 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門之間的協(xié)調(diào)。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 協(xié)助廠務(wù)經(jīng)理進行人事/工商行政/社保等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 教育水平:中專以上學(xué)歷 專業(yè)要求:文秘/行政/人力資源管理及相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗要求:1年以上文秘助理工作經(jīng)驗。 知識要求 1、了解現(xiàn)代人力資源管理理念與實務(wù)。 2、了解國家人事政策及勞作法規(guī)和用工政策。 3、了解本行業(yè)及產(chǎn)品基本知識,熟悉本xx公司狀況。 4、熟練word、excel等辦公軟件,具備較豐富的網(wǎng)絡(luò)知識。 能力素養(yǎng)要求 1、嚴謹細致的工作作風(fēng)。 2、組織協(xié)調(diào)能力和人際管理溝通處理能力。 3、計劃與執(zhí)行能力。 所需培訓(xùn):人力資源管理培訓(xùn)、相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)等 工作條件及其他: 工作場所:公司,有時外出 工作環(huán)境:綜合辦公室,條件優(yōu)良。 工作時間特征:上下班時間確定,可按照法定工作時間作息。 使用工具/ 設(shè)備 計算機、 、 機、打印機、internet網(wǎng)絡(luò)等。 所需記