鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)2范文_7634

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)今年以來 , 我鄉(xiāng)工會在縣總工會、鄉(xiāng)黨委、 鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況 , 以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念 , 夯實工作基礎(chǔ) , 注重工作實效 , 切實有效地推進各項工作 , 不斷提升了我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。現(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來的工作匯報如下：一、加強理論學(xué)習(xí)，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究結(jié)合全鄉(xiāng)工作實際，緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用？”，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和中華全國總工會精神，從理論和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結(jié)。不斷運用理論知識武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅實的理論

2、基礎(chǔ)；二是組織學(xué)習(xí)工會法，使得其更進一步了解和掌握工會組織的工作性質(zhì)和內(nèi)容；三是組織學(xué)習(xí)勞動法 、合同法、婦女權(quán)益保障法 、女職工勞動保護規(guī)定 、女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定 、集體合同規(guī)定等有關(guān)職工合法權(quán)益保障方面的知識以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識，使得其在遇到涉及自身勞動合法權(quán)益的情況時能夠懂得運用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過程中加強自我保護。二、加強工會組織建設(shè)，不斷發(fā)展吸收新會員，進一步夯實工會組織隨著非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展， 職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重與企業(yè)主的

3、溝通，召開應(yīng)建會的負責(zé)人座談會，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在建會的同時，積極推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所， 為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)，在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。三、加強職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用。為全面提升職工素質(zhì)，積極組織開展了爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識型職工”活動，積極配合縣總工會做好職工的培訓(xùn)工作。進一步調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。1 、加強職工思想教

4、育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會干部積極參加市、縣、鄉(xiāng)總工會組織的各種培訓(xùn)班，今年，全鄉(xiāng)共組織不同形式的培訓(xùn)班 3 期，培訓(xùn)人員 120 人。2 、加強職工道德教育。 在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。3 、開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。積極組織企業(yè)職工參加“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。四、加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益按照縣總工會關(guān)于進一步加強職工維權(quán)工作的意見，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，突出重點、健全組織、夯實基礎(chǔ)，積極開展職工維權(quán)工作。1 、繼續(xù)抓好勞動合同和集體合同制度的推行。加強與勞動部門的聯(lián)系和合作，積極配合和

5、參與勞動部門對勞動法實施情況的監(jiān)督檢查；在條件成熟的非公企業(yè)積極推行集體合同工作，努力維護勞動法律法規(guī)賦予職工的合法權(quán)益。為今后工作的良好開展打造了更加堅實的基礎(chǔ)。2 、繼續(xù)抓好勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)。充分發(fā)揮三方機制協(xié)調(diào)作用和職代會勞動爭議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系中的矛盾和問題。3 、完善向總工會與鄉(xiāng)政府的聯(lián)席會議制度。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定和選擇有價值的議題，協(xié)調(diào)召開聯(lián)席會議，解決關(guān)系職工切身利益的實際問題，今年召開聯(lián)席會議兩次。五、抓活動載體，增強工會活力充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，豐

6、富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。六、努力為職工送溫暖辦實事開展送溫暖活動， 努力為職工排憂解難。 鄉(xiāng)總工會堅持深入基層、深入職工進行認真細致的調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)情況和職工的生活狀況，積極向政府反饋意見，及時把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中，確保困難職工在節(jié)日期間的正常生活，積極協(xié)助黨委、政府做好特困戶的幫扶慰問工作。首先，從思想上高度重視。 鄉(xiāng)屬各企業(yè)工會把“送溫暖、獻愛心”工作作為一項民心工程來抓，認真部署相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家

7、庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。 。再次，行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨， 建立困難職工檔案，時刻將困難職工的生活難題放在工會工作的重點位置給予重視。當然，在具體工作中也存在不同程度的難點和問題，如大膽創(chuàng)新意識欠缺，具體工作開展較為緩慢等。在今后工作中，我們將在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識認真落實各項工作任務(wù)，將我鄉(xiāng)工會工作推上一個新的臺階。七、 20XX年工作打算20XX年是實施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要年。（一）、適應(yīng)新形勢，樹立新觀念。充

8、分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的重要性和必要性，要樹立加強工會工作就是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實“組織起來切實維權(quán)”的內(nèi)在要求，是改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會和農(nóng)民工維權(quán)方面的現(xiàn)實需要。（二）、適應(yīng)新變化，運用新思維，創(chuàng)造性地開展工作。一是按照是否有利于履行職能和發(fā)揮作用，進一步探索適應(yīng)我鄉(xiāng)工會工作的組織形式和活動方式；二是積極爭取黨委政府的重視和支持，增配專管人員和經(jīng)費開展工會工作，同時積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和聯(lián)合組織對工會工作的支持力度，解決人員少、經(jīng)費短缺的問題。三是逐步建立源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動、雙向維權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會運作機制和活動方式。適應(yīng)新要求，提出新措施，力爭新發(fā)展。我鄉(xiāng)基層工會組織剛剛起步，

9、 “建組織、 創(chuàng)陣地開展工作”的前期要求，已經(jīng)不能適應(yīng)工會工作發(fā)展的需求，我們下一步的工作重心將轉(zhuǎn)入“聯(lián)合互動，雙向維權(quán)”上，切實將各基層企業(yè)工會組織起來，協(xié)調(diào)企業(yè)積極簽訂勞動合同和集體合同，逐步理順職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系，積極配合政府開展農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)和職工聯(lián)系溝通的橋梁，一方面督促企業(yè)全面落實職工待遇，另一方面鼓勵職工為企業(yè)諫言獻策，培養(yǎng)職工的主人翁意識?？傊诔浞职l(fā)揮工會組織突出維權(quán)的基礎(chǔ)上， 充分協(xié)調(diào)各方面的因素和力量，不斷探索我鄉(xiāng)工會工作新思路、新方法，不斷發(fā)揮和提高基層工會在社會事業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)活動中的積極作用和影響，組織起來為職工維權(quán)，發(fā)

10、展起來為企業(yè)服務(wù)， 聯(lián)合互動， 協(xié)調(diào)維權(quán)， 切實提高我鄉(xiāng)工會工作水平。工作總結(jié)寫作參考一、工作總結(jié)的概念和作用（一）概念工作總結(jié)的常規(guī)性概念是這樣的：總結(jié)是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位等通過對過去一階段工作的回顧和分析評價，判明得失利弊，提高理性認識，用以指導(dǎo)今后工作的一種常用文書。隨著工作要素和單元的不斷增加，系統(tǒng)愈來愈趨向復(fù)雜化，任何一位人都難憑一己之力勘破工作中的難題，只有通過科學(xué)的計算分析，才能掌握主動權(quán)。任何一支團隊都有短板，關(guān)鍵在于如何憑借自己的優(yōu)勢主導(dǎo)形勢，使其按照有利于自己的方式進行。要收斂起目空一切的驕狂之心，恢復(fù)應(yīng)有的理性， 開始的總結(jié)、 反思、創(chuàng)新、提高的循環(huán)發(fā)展過程。

11、對行動中的得失成敗進行深刻系統(tǒng)的總結(jié)成為不變的信條。每一次行動結(jié)束后，都要進行專門的評估和分析，發(fā)布總結(jié)報告，直言失 誤和不足，提出新的計劃。這種直面得失、善于總結(jié)的做法，值得借鑒。（二）作用進行工作總結(jié)，是做好工作的重要一環(huán)。通過總結(jié)，零散、表面的感性認識將轉(zhuǎn)變成全面、系統(tǒng)、理性的認識，使事物發(fā)展的規(guī)律更加清晰和明朗，以便于人們掌握和運用。總體看來，工作總結(jié)大致有以下作用：1、探尋規(guī)律。每一項工作都有其自身發(fā)展規(guī)律，只有我們遵循這些規(guī)律， 工作才能順利進行， 達到預(yù)期的目的。經(jīng)常及時而深入地對工作進行總結(jié)， 就是不斷挖掘這種成功規(guī)律的過程。2、推動工作。實踐總結(jié)，再實踐再總結(jié)，是人類社會發(fā)展

12、的一條基本規(guī)律。 在工作實踐中， 經(jīng)常進行工作總結(jié)， 隨著我們對事物的認識越來越深刻， 工作自然越做越順。3、聯(lián)系溝通。就一個組織而言 ，進行工作總結(jié)的過程其實也是統(tǒng)一認識、 促進內(nèi)部交流的一個過程。 對上級而言，這是了解下級具體工作狀況的一個好途徑； 對下級而言，可以促進協(xié)同、及時溝通，進而共同提升。作為下級每個人每個月都要寫一份報告呈遞給上級， 在報告中討論他的每一項任務(wù)， 每一項任務(wù)都要經(jīng)過了清楚的定義，要說明針對每一項任務(wù)的預(yù)計和實際發(fā)生的結(jié)果，如果兩者之間出現(xiàn)偏差，則要做出解釋；然后還要匯報關(guān)于下個月的預(yù)測， 將會采取何種措施， 請示有關(guān)的問題，并對長期中的機會、威脅和需求做出評論，

13、同樣上級會對這些報告做出簡報回復(fù)一份完整的意見建議書。4、提供借鑒。通過工作總結(jié)，既能全面地認識成績和經(jīng)驗，也可發(fā)現(xiàn)存在問題。 無論對于個人還是組織中的其他成員來說，這都具有一定的借鑒和指導(dǎo)作用。5、提高能力。總結(jié)可以培養(yǎng)和鍛煉總結(jié)者的思維方法和分析能力，起到提高工作能力的作用。一般情況下，每總結(jié)一次， 認識水平就會提高一次，相應(yīng)的工作能力和水平就會有所長進。當然這是在態(tài)度正確的前提下，態(tài)度決定一切。 不把總結(jié)當回事，那作出的總結(jié)也就沒有收益了。6、我們要養(yǎng)成這樣的一個習(xí)慣，今后當一項工作結(jié)束或一段時間之后， 都有必要進行反省和總結(jié)： 原本打算做什么，實際發(fā)生了什么，為什么會出現(xiàn)這種情況，下次

14、將怎么辦。而要想不犯錯誤就需要不斷總結(jié)工作中的得、失。在現(xiàn)今實在是沒有什么有力的競爭手段，除非在每一次工作之后， 都能心平氣和地坐下來， 系統(tǒng)而全面地總結(jié)從中獲得經(jīng)驗教訓(xùn)， 并把它用到下一次工作之中，然后再運用到一系列工作中去。 通過總結(jié)形成思維模式，知道自己該做什么，該說什么。擁有思維模式意味著你可以為工作進行有效的準備， 而且有章可循， 從容淡定。 也許事情并不總跟計劃的一樣。 但是你的思維模式可以讓你有效地了解新情況， 而且更重要的是能夠讓你從經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)。7、寫總結(jié)，尤其是月度、年終總結(jié)，幾乎是每一位管理者都要做的事情。 尤其是歲月交替之時， 不但自己要總結(jié)一個月或一年來的得與失，

15、還要依據(jù)每一位下屬的總結(jié)來評定各自的績效。 管理者似乎都有這樣的體會， 那就是總結(jié)內(nèi)容的范疇與條款規(guī)定得越細， 就越便于上級管理者對其進行績效的評估。 也就是說， 總結(jié)內(nèi)容越詳實、越規(guī)范，績效考核就越科學(xué)。二、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)和基本內(nèi)容（一）結(jié)構(gòu)總結(jié)一般由標題、正文和尾部三部分組成總結(jié)的結(jié)構(gòu)規(guī)范式標由單位名稱、 時間、事由、文種組成， 如 XX公司 XXXX年度市場工作總結(jié) ，有的則只寫標題工作總結(jié)等題靈活式標較靈活，既可為單行標題， 也可為雙行標題 .題即正文的開頭 , 一般簡明扼要地概述基本情前言況 , 交代背景 , 點明主旨或說明成績 , 為主體正內(nèi)容的展開做必要的鋪墊 .這是總結(jié)的核心部

16、分 , 其內(nèi)容主要包括兩部文主體分成績和經(jīng)驗 ; 存在的問題和教訓(xùn) . 揭示工作中帶有規(guī)律性的東西 , 要全面 , 要透徹 .結(jié)尾可以概述全文 ; 可以說明好經(jīng)驗帶來的效果 ; 可以提出今后努力方向或改進意見.尾 包括署名和時間兩項內(nèi)容 . 如果標題中已有署名 , 這里部 可以不寫 .（二）基本內(nèi)容根據(jù)工作的情況的不同，總結(jié)的內(nèi)容也有所不同，一般來說，總結(jié)主要包括四個方面的內(nèi)容：1、概況。主要是與工作有關(guān)的一些條件、背景和數(shù)據(jù)等。進行工作總結(jié)時， 應(yīng)對工作相關(guān)情況進行簡要的陳述和交代，對主客觀條件等進行適當分析。2、主要做法和成績、缺點和不足。這是工作總結(jié)的核心部分?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，

17、找出缺點。成績有哪些，怎樣取得的；缺點是什么，表現(xiàn)在哪里，是如何產(chǎn)生的，都應(yīng)分析透徹。這部分往往占據(jù)較大篇幅。3、體會或經(jīng)驗。在擺事實的基礎(chǔ)上，發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認識上升為理性認識， 用以指導(dǎo)日后的工作。4、下一步的打算或計劃。在總結(jié)前一段工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)要求，提出下一步努力的方向、奮斗目標、整體思路、改進措施等。計劃的格式可分為8 個部分，每一部分都有具體的目的。 最終每一部分都有要放到一個合適的地方，而總長度是以一頁紙為限。這八個部分：標題、副標題、目標、第二目標、論證、財務(wù)、現(xiàn)狀、。行動。這一順序是按照思想和論述的邏輯順序而有機排列的：標題和副標題點名計劃書的主旨， 目標

18、和第二目標這兩個部分說明了計劃書的目的， 論證部分說明了建議采取某一行動的基本原因， 財務(wù)部分就是介紹財務(wù)方面的情況， 現(xiàn)狀部分說明當前的情況， 行動部分說明了計劃書編寫者希望目標讀者做些什么。 計劃的編制思路 : 計劃情報的搜集和分析、 計劃的表述、 主要計劃的制定、計劃執(zhí)行、計劃的監(jiān)測、回顧和調(diào)整。計劃不僅是一種重要的構(gòu)思，它還是面對越來越不穩(wěn)定的競爭環(huán)境時，手中必備的一種工具。三、工作總結(jié)寫作的基本步驟很多人常常認為工作總結(jié)難寫，每天下班后花上一些時間，對當天的工作作一個總結(jié)，用筆記記下要點。 ，等到寫總結(jié)的時候，翻開一看，工作情況就一目了然了。其實只要我們熟練掌握了工作總結(jié)的寫作步驟，

19、多加練習(xí)，完全能夠?qū)懞每偨Y(jié)。作工作總結(jié)，雖然沒有固定的套路，但大體上也有基本的路數(shù)。一般情況下， 主要有“六大步驟” 。1、了解材料、占有材料占有材料是進行工作總結(jié)的重要前提。沒有材料，便無從寫起；材料不充分，寫作難免枯無味或空洞無物。所以，在進行工作總結(jié)前可通過多種形式，聽取各方意見，了解相關(guān)情況，掌握足夠多的數(shù)據(jù)，典型事例等。也可以在每次重要活動結(jié)束后，將所有參與者聚集在一起，回顧完成任務(wù)的過程，分析成功與失敗的原因，研究怎樣才能將事情做得更好。討論一般集中在幾個問題上：一是我們本打算做什么；二是實際發(fā)生了什么；三是為什么會出現(xiàn)為種情況；四是下次我們將怎么辦。收集方法，既可以在平時多積累，

20、也可通過查看記錄或調(diào)查的形式進行。2、整體構(gòu)思、編寫提綱占有材料后，首先要進行的是一個取舍的問題。擬提綱要從工作總結(jié)的整體出發(fā)，先考慮寫幾大部分，每部分里需要寫幾個觀點，每個觀點里又應(yīng)分為幾個小觀點。一般寫到三級標題即可。提綱是工作總結(jié)的骨架，既要清晰、明確，又要突出重點。3、歸納成績，總結(jié)經(jīng)驗對成績的概括，應(yīng)有條理、有順序地擺數(shù)據(jù)、講事實、做對比。特別要注意抓主要成績，切忽面面俱到，寫成流水賬。各成績之間應(yīng)用序列數(shù)字標明，使條理更清晰。也可為每項成績單獨擬訂小標題，便于讀者理解。4、分析問題，追根溯源分析問題常常放在工作總結(jié)的結(jié)尾部分。寫問題必須抓住關(guān)鍵，找出要害，不能大情、小事全羅列進去。

21、同時要進行必要的分析，并找出問題出現(xiàn)的原因。5、認真修改A、著眼全篇，從整體到局部進行修改一提到修改，有的人可能就認為這簡單，不就是看文中有沒有錯別字，病句嘛。于是一動筆就埋頭于詞句的修改中，對整體的失誤卻沒有察覺，這樣做是本末倒置，無益于水平的提高。面對已起草好的總結(jié)，應(yīng)先整體瀏覽，從全局出發(fā)，看是否有新意，看所選材料是否緊緊圍繞工作任務(wù)，然后再考慮整體框架方面的環(huán)節(jié)： 看結(jié)構(gòu)是否緊湊，布局詳略是否合理，過渡是否自然，然后才考慮句式的選用，進行詞語的錘煉。 只有從全篇入手進行修改，才能統(tǒng)觀全局，從大的背景上權(quán)衡得失，局部修改才能有依據(jù)，才能有效的提高寫作水平。B、先求“清通”，后求“工巧”所

22、謂的“清”，就是文字簡潔，把可有可無的字詞句一律去掉，不用自己不懂的字詞，不生造字詞。所謂的“通”，就是文從字順，先說什么，后說什么，安排得井井有條，行文合理連貫，相互照應(yīng)。做到總結(jié)內(nèi)容的清與通是修改的最基本也是最起碼的要求，而初學(xué)寫總結(jié)的人常愛堆砌辭藻，濫用修辭，過分追求文辭的華美，并以此為榮，夸示于人。其實，總結(jié)的美并不在于用了多少修飾語，有多少名言警句，而是要看它詞句是否通順，表現(xiàn)是否合理確切，因此在修改總結(jié)時應(yīng)先求“清通”， 使總結(jié)文從字順， 簡潔明了， 在此基礎(chǔ)上，再對語言進行適當?shù)募庸櫳?。可以從以下幾點去做：a、 句子要簡單完整。盡量不用或少用復(fù)雜的長句，盡量用些短句，在修改時要

23、看文中有無病句，要讓每個句子都能準確無誤的說清楚一個意思。b、注意句子的前后搭配，防止主謂、動賓搭配不當，用詞時要注意近義詞之間的細微差別，選擇恰當?shù)淖衷~表達自己的意思。c、修飾過分雕琢的地方，仔細分析每一句話，看它表述是否恰當，是否符合平時說話的習(xí)慣，對話是否符合人物的各自身份，不要寫書生氣太濃的語句。d、注意標點符號的運用，分清句讀。許多人平時不太注意標點符號的用法，寫作時一“逗”到底，甚至一篇文章中沒有一個標點，僅用一個圓點表示停頓。這種做法是很不好的，須知標點符號如同人的五官，必須清朗明白，千萬不可忽視標點符號的用法。e、還應(yīng)注意標點符號運用的格式，特別是每行開頭的第一格不能用句號、逗

24、號、頓號等標點，省略號、破折號等應(yīng)占兩格，這些雖然是些很細微的地方，也不可忽視。C、修改內(nèi)容空洞，令人沉悶的地方a、寫總結(jié)時常犯內(nèi)容空洞、言之無物的毛病，讀起來乏味，讓人感到沉悶，應(yīng)從以下方面加以改正：要分析所寫句子的正誤優(yōu)劣，看所說的事理是否準確，情調(diào)、語言色彩是否合適，讀起來是否順暢，內(nèi)容充實。句子不要太長，段也不要太長。句子一長，別人不能一下子就看懂，勢必影響閱讀興趣；段太長則顯得行文呆板枯燥，讓人覺得壓抑， 而寫短段則使得內(nèi)容顯得生動活潑。要精心分析所寫的句子是否會產(chǎn)生歧義，是否合邏輯，一定要做到句意明晰。文章不能以量壓人，要做到內(nèi)容充實，該長則長，該短則短。D、注意文體，力求得體，合

25、乎規(guī)范盡管目前有淡化文體要求的傾向，但這并不意味著我們可以不顧文體特點，任意為文。文體不同，對文章的要求也不同。E、修改時應(yīng)注意保持文面整潔，不可忽視小處由于受時間限制，寫總結(jié)特別是月總結(jié)和項目總結(jié)，推倒重寫的可能性不大，有時連重新寫的時間都沒有，這樣，除了寫的時候要謹慎外，在修改時也要避免大涂大抹，大的移位?？筛目刹桓牡牡胤剑槐厝ジ?，此外，有些小的地方也應(yīng)給予高度重視，如不寫或少寫錯別字，不用錯標點等，如果在這些小地方出錯，會讓人很覺倒胃口，影響內(nèi)容的質(zhì)量。四、工作總結(jié)的寫作要領(lǐng)對于大多數(shù)人來說，起草一篇工作總結(jié)并不難 , 但要真正按照高標準的要求 , 寫作一篇高質(zhì)量的工作總結(jié) , 就不是

26、一件十分容易的事情了 . 一般來說 , 一篇高質(zhì)量的工作總結(jié), 必須注意把握以下幾點 :1、要有高度，有升華。一篇高質(zhì)量的總結(jié)必然要有全局高度。要善于跳出個人的、部門的小圈子，站在全局看問題，如站在組織發(fā)展的高度、站在整個企業(yè)的角度。否則，只注意個人或小的團體利益，目光狹窄，定然很難寫出高水平的工作總結(jié)來。2、要有深度，善于挖掘內(nèi)涵。高質(zhì)量的總結(jié)，應(yīng)由表及里、由淺入深， 總結(jié)經(jīng)驗深刻獨到， 剖析問題一語中的，不能泛泛而談，蜻蜒點水。3、要有個性，會提煉特色。人云亦云，不僅是寫文章的一大忌諱，更是做工作總結(jié)時應(yīng)避免的。一般來說，每個部門、 每個人的工作， 都有其不同于其他部門或個人的方面，我們做

27、工作總結(jié)， 就是要善于發(fā)現(xiàn)這些有個性、有特色、具有學(xué)習(xí)和推廣價值的東西。4、要有邏輯性，科學(xué)縝密?？茖W(xué)縝密，邏輯性強，是工作總結(jié)的顯著標志， 不僅有利于理清工作思路， 也便于將經(jīng)驗推廣。5、要有創(chuàng)新，寫出新意。每一次總結(jié)，都應(yīng)是有所收獲的，要想有所收獲，就應(yīng)力爭寫出新鮮的東西來，新的成績、新的經(jīng)驗、新的認識、新的表述方式等。五、撰寫總結(jié)應(yīng)注意的問題1、必須堅持實事求是的態(tài)度。工作總結(jié)中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”，把工作說得一無是處。這兩種都不是實事求是的態(tài)度。做總結(jié)，必須如實地分析、評價自己的工作，對成績，不要夸大；對問題，不要輕描淡寫。2、總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在的問題， 都不要面面俱到； 另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析， 談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。3、總結(jié)不光是寫總結(jié)。也可以每周一天，全體人員都聚在一起，討論當前的熱點問題，并且作自我批評，分享當前的信息并將觀察所得與伙伴們一起交流， 即便是新來乍到的， 也會被點名為某一觀點辯護。