安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度

1、安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度 安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度之相關(guān)制度和職責(zé)，1、為了更好的執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理文件,形成安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的權(quán)責(zé)機(jī)制,最終將安全工作落實(shí)到實(shí)處,減少安全事故的發(fā)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)健康、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境,特制定此制度。2、. 1、為了更好的執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理文件,形成安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的權(quán)責(zé)機(jī)制,最終將安全工作落實(shí)到實(shí)處,減少安全事故的發(fā)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)健康、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境,特制定此制度。 2、安全培訓(xùn)考核細(xì)則 公司新入廠員工的一級(jí)安全培訓(xùn)由公司安全員負(fù)責(zé)。 三級(jí)安全培訓(xùn)有各科室組織開(kāi)展。 各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行新員工的三級(jí)安全教育,對(duì)新入廠的員工和轉(zhuǎn)崗、換崗的員工進(jìn)行安

2、全的三級(jí)教育,并記錄在公司的三級(jí)安全教育的培訓(xùn)記錄內(nèi),關(guān)于未能按規(guī)定執(zhí)行的科室,給予部門(mén)安全員20元/人的罰款,部門(mén)主管連帶100%?？剖倚氯霃S員工的二、三級(jí)教育要在進(jìn)行完一級(jí)安全培訓(xùn)后2天內(nèi)組織。 3、安全檢查考核細(xì)則 各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)檢查制度,關(guān)于未能按規(guī)定進(jìn)行安全檢查的科室,給予部門(mén)負(fù)責(zé)人20元/次的罰款,部門(mén)兼職安全員10元/次的罰款。 關(guān)于安全檢查出的安全隱患,未能按期整改的,給予責(zé)任人延遲天天50元的罰款; 在安全員定期組織的安全檢查中,如在部門(mén)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,給予部門(mén)負(fù)責(zé)人20元/項(xiàng)的罰款; 兼職安全員以每日不少于一次對(duì)本部門(mén)的各危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行巡查,并記錄。如未能進(jìn)行檢

3、查或記錄不實(shí),將給予安全員20元/次罰款。每周一將上周的日檢表由部門(mén)主管確認(rèn)后交于安全員,如主管未簽字視為未檢查。 4、安全評(píng)比考核細(xì)則 公司在安全管理上執(zhí)行安全評(píng)比,公司在年度獲事業(yè)部評(píng)比中取得名次,得到獎(jiǎng)勵(lì)的,給予各部門(mén)負(fù)責(zé)人按獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),部門(mén)兼職安全員按獎(jiǎng)勵(lì)金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 5、安全事故考核細(xì)則 各部門(mén)出現(xiàn)安全事故,依據(jù)公司的安全事故管理制度內(nèi)容執(zhí)行,對(duì)因公司硬件造成的安全隱患,出事故的責(zé)任人給予工傷待遇;部門(mén)負(fù)責(zé)人及兼職安全員給予不低于100元的罰款;因個(gè)人原因造成的人身傷害,將不給予工傷待遇,并給予責(zé)任人、責(zé)任人的直接領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)兼職安全員不低于50元的罰款。 6、

4、安全制度及安全措施的落實(shí) 在公司的定期安全檢查中,發(fā)現(xiàn)各部門(mén)未能有效執(zhí)行公司的安全制度和落實(shí)公司的安全措施的給予部門(mén)負(fù)責(zé)人不低于50元/項(xiàng)的罰款,部門(mén)兼職安全員連帶50%。 公司實(shí)施安全交接班制度,員工在交接班記錄上必須記錄安全狀況,公司安全員要定期進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有不符的或是記錄失實(shí)的將給予科室安全員10元/次的考核。 7、公司的安全員以及兼職安全員的相關(guān)考核項(xiàng)目 考核原則:月度的罰款不超過(guò)安全員津貼范圍。 每月定期組織一次安全生產(chǎn)管理例會(huì),如未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而未能如期組織的,給予30元/次的罰款;各科室兼職安全員必須按時(shí)參加安全例會(huì),有事不能參加者需提前向公司安全員請(qǐng)假。遲到或者無(wú)故不到者將給予

5、10元/次考核。 公司安全員依據(jù)綜合科的安排,對(duì)新入廠的員工進(jìn)行一級(jí)安全教育,如非人事部門(mén)安排原因而未進(jìn)行的,給予安全員40元/人的罰款。各科室兼職安全員負(fù)責(zé)組織和安排新員工的二、三級(jí)安全生產(chǎn)教育。未能按時(shí)開(kāi)展的給予20元/次考核。 如出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,安全員要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和落實(shí),否則給予安全員20元/次考核。兼職安全員連帶100%。 在事業(yè)部安全評(píng)價(jià)中成績(jī)合格給予300元獎(jiǎng)勵(lì),高于評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的給予每高出一分加100元的獎(jiǎng)勵(lì)。如未能達(dá)標(biāo)將取消當(dāng)月的安全員津貼。 安全設(shè)施的維護(hù)。各科室關(guān)于安全設(shè)施要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)、保養(yǎng)。關(guān)于不定期進(jìn)行維護(hù)的科室給予20元/次的考核。兼職安全員考核10元/次。 8、公司安全員通過(guò)各種形式的檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,以書(shū)面或oa的形式通知相關(guān)部門(mén),再依據(jù)具體狀況以會(huì)議或其他形式與責(zé)任部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間,限期整改并跟蹤驗(yàn)證; 9、公司各部門(mén)接到安全隱患整改通知后,應(yīng)盡快組織人員在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,不能及時(shí)完成的,要按照規(guī)定給予相應(yīng)的考核。 10、如確有特別狀況,不能及時(shí)完成的要說(shuō)明原因并列出具體整改方案,以確定下次整改時(shí)間,公司安全員跟蹤