企業(yè)人事管理咨詢服務(wù)合同

1、編號： _企業(yè)人事管理咨詢服務(wù)合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)人事服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，就企業(yè)人事管理咨詢事宜達成一致，于年月日訂立本合同。一、服務(wù)范圍甲方委托乙方為甲方提供人事管理咨詢服務(wù)，服務(wù)項目：1養(yǎng)老統(tǒng)籌保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。2失業(yè)保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。3醫(yī)療保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。4工傷保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。5生育保險的開戶、繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。6住房公積金的開戶、匯交、支取及轉(zhuǎn)移等手續(xù)。7婚姻、計劃生育等相關(guān)手續(xù)。8基本勞動人事政策咨詢，勞動合同法律法規(guī)咨詢。二、服務(wù)期間及費用結(jié)算1委托服務(wù)期間自年月日至年月日止

2、。合同到期時，雙方無異議，合同期限自動延長一年，并依此類推。2本項服務(wù)費用結(jié)算以公歷月為周期，以月為付費單位，服務(wù)費收費標(biāo)準(zhǔn)為元/ 人 / 月，以及因各項服務(wù)產(chǎn)生的實際費用的總和。具體付費金額以當(dāng)月結(jié)算賬單為準(zhǔn)。結(jié)算單由乙方于每月 20 日之前送達甲方， 甲方收到結(jié)算單后， 須于當(dāng)月 30 日前按照結(jié)算單上的費用將款項支付至乙方帳戶。第2頁共4頁三、甲方乙方的基本義務(wù)（一）甲方的基本義務(wù)1與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。2如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方。3按照約定支付服務(wù)費。4向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

3、（二）乙方的基本義務(wù)1必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。3應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成咨詢服務(wù)。4對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項1本協(xié)議書在簽約并付費后生效。2甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲向乙方付費時，每延遲一日按應(yīng)付款金額的2向乙方支付滯納金。若甲方逾期30 天未向乙方付費，乙方有權(quán)終止服務(wù)直至甲方補齊費用及滯納金為止。3雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進行協(xié)商或由第三方調(diào)解，協(xié)商不成的，應(yīng)提交吉林省勞動和社會保障廳申請仲裁解決。4本協(xié)議書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。5本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。6其他