上海市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審辦法

1、上海市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審辦法第一章總則第一條為更好服務(wù)上?！拔鍌€(gè)中心”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)本市高層次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，健全和完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn) （人社部發(fā) 2019 8 號(hào)）、中共上海市委辦公廳上海市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知 （滬委辦發(fā) 2018 16 號(hào)）等文件要求，制定本辦法。第二條本市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式。第三條 上海市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市高會(huì)評(píng)委會(huì)”）負(fù)責(zé)高級(jí)

2、會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作。市高會(huì)評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在市財(cái)政局相關(guān)機(jī)構(gòu)，具體事務(wù)可委托有關(guān)機(jī)構(gòu)。第二章申報(bào)范圍第四條通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格后， 在本市企事業(yè)單位受聘會(huì)計(jì)師職務(wù)（崗位），并通過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試， 擬聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù) （崗位）的在職在崗人員。 當(dāng)年度達(dá)到退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員，不受理申報(bào)（按規(guī)定已辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的除外，申報(bào)時(shí)需提供延長(zhǎng)退休審批表）。第三章標(biāo)準(zhǔn)條件第五條基本條件（一）遵守中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)， 以及本市相關(guān)會(huì)計(jì)管理政策， 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；（二）系統(tǒng)掌握和應(yīng)用

3、經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；（三）能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益；（四）有較強(qiáng)的科研能力，能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究，并形成相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展；（五）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，能夠按照要求參加繼續(xù)教育。第六條學(xué)歷和任職資歷要求申報(bào)人員學(xué)歷和任職資歷應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一：（一）具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2 年；（二）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后， 從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5 年；（三）具

4、備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年。第七條專業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)要求申報(bào)人員專業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：（一）具有較強(qiáng)的財(cái)會(huì)工作能力，能夠在本單位規(guī)范管理、參與決策、加強(qiáng)內(nèi)控、化解風(fēng)險(xiǎn)、增收節(jié)支等方面發(fā)揮重要作用；（二）具有較強(qiáng)的內(nèi)審工作能力，能夠在本單位內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度等方面發(fā)揮重要作用；（三）具有較強(qiáng)的社會(huì)審計(jì)財(cái)務(wù)咨詢等能力，在會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作期間，能夠在大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)、 專項(xiàng)審計(jì)、財(cái)稅咨詢、項(xiàng)目策劃等工作中發(fā)揮重要作用；（四）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)改革創(chuàng)新能力，能夠在本單位推動(dòng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型， 探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工

5、作新方法新舉措等方面發(fā)揮重要作用，并且具有可推廣可復(fù)制的價(jià)值。第八條科研能力要求申報(bào)人員應(yīng)能較系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)， 在申報(bào)前 5 年內(nèi)，取得的科研成果應(yīng)滿足以下條件之一：（一）正式出版（獨(dú)著或合著）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論著或譯著 1 部（含）以上（本人撰寫(xiě)或翻譯字?jǐn)?shù)不少于5 萬(wàn)字）；（二）本科（含）以上學(xué)歷的申報(bào)人員，須提交2 篇（含）以上獨(dú)立撰寫(xiě)專業(yè)文章 （其中 1 篇須在公開(kāi)發(fā)行的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表），大專學(xué)歷的申報(bào)人員，須提交3 篇（含）以上獨(dú)立撰寫(xiě)專業(yè)文章 （其中 2 篇須在公開(kāi)發(fā)行的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表），每篇字?jǐn)?shù)不少于 3000 字；（三）主持省部級(jí)立項(xiàng)的

6、會(huì)計(jì)學(xué)科相關(guān)專業(yè)科研課題1 項(xiàng)（含）以上，并已結(jié)題的。第九條注冊(cè)會(huì)計(jì)師的免試要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)或非執(zhí)業(yè)會(huì)員同時(shí)符合下列條件， 可免于參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試：（一）經(jīng)考試取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；（二）累計(jì)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)執(zhí)業(yè)滿10 年；（三）申報(bào)時(shí)會(huì)員關(guān)系應(yīng)當(dāng)屬于上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。第十條 具有相關(guān)系列高級(jí)職稱且符合申報(bào)條件的會(huì)計(jì)人員，在取得該高級(jí)職稱后， 需從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿1 年，方可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。第十一條 在同等條件下， 上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程結(jié)業(yè)學(xué)員評(píng)審時(shí)予以優(yōu)先考慮。第四章評(píng)聘程序第十二條 單位考核推薦。用人單位根據(jù)崗位和職數(shù)要求，對(duì)符合條件擬申報(bào)的人員進(jìn)行全面考

7、核， 切實(shí)做好申報(bào)材料的審核把關(guān)，并在申報(bào)人員個(gè)人承諾基礎(chǔ)上提出考核推薦意見(jiàn)。事業(yè)單位應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)， 考核推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加評(píng)審。第十三條 材料報(bào)送審核。 用人單位組織人事部門(mén)會(huì)同業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料按要求進(jìn)行整理審核，并在單位（部門(mén)）內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。 對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的， 加蓋公章后向市高會(huì)評(píng)委會(huì)辦公室指定受理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送。 經(jīng)市高會(huì)評(píng)委會(huì)辦公室審核通過(guò)的，發(fā)放受理號(hào)，進(jìn)入評(píng)審程序。第十四條 論文鑒定及面試答辯。 市高會(huì)評(píng)委會(huì)辦公室組織專家進(jìn)行論文鑒定和面試答辯， 對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、 業(yè)績(jī)能力貢獻(xiàn)、專業(yè)理論水平等進(jìn)行考察。第十五條 評(píng)審。評(píng)審工作一

8、般每年進(jìn)行一次。 市高會(huì)評(píng)委會(huì)按照評(píng)審條件及有關(guān)規(guī)定，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)議表決。第十六條 公示和頒證。評(píng)審結(jié)果由市高會(huì)評(píng)委會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。 經(jīng)公示無(wú)異議后， 頒發(fā)市人力資源社會(huì)保障局制作的職稱證書(shū)。第十七條 職務(wù)（崗位）聘任。取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人員，企業(yè)可根據(jù)單位自身?xiàng)l件和規(guī)定， 本著與崗位聘用相銜接的原則實(shí)行自主聘用。 事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位設(shè)置情況， 按相關(guān)政策和規(guī)定程序進(jìn)行聘用。第十八條 申報(bào)人員當(dāng)年度評(píng)審未通過(guò)， 次年度無(wú)突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)的，次年申報(bào)不予受理。第五章組織紀(jì)律第十九條 市人力資源社會(huì)保障局、 市財(cái)政局負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。第二十條 市高會(huì)評(píng)委會(huì)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行評(píng)審工作紀(jì)律規(guī)定， 確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正。對(duì)評(píng)審工作出現(xiàn)的違紀(jì)情況，按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十一條申報(bào)人員有下列情形之一的，取消參評(píng)資格（對(duì)已通過(guò)評(píng)審的， 由市高