農(nóng)行金華分行員工行為守則學習心得

1、農(nóng)行金華分行員工行為守則學習心得 通過這次對守則的學習，使我體會到守則的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對做人，處事，履職，執(zhí)業(yè)等方面都應該遵循基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求。今后我一定從自身做起，從本崗位做起，自覺學習守則，認真踐行守則，把工作做得更好，為農(nóng)行的改革和發(fā)展而努力。 農(nóng)行金華分行員工行為守則學習心得 通過在全行開展預防案件集中整治教育活動學習，我先后學習了中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則、中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法、中國農(nóng)業(yè)銀行關于縣支行安全保衛(wèi)工作規(guī)則、公民道德建設實施綱要、中國農(nóng)業(yè)銀行財務管理制度、營業(yè)部集中整治教育案例選編等相關文件。在學習過程中我深深體會到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作

2、的前提。責任心是職業(yè)道德的基石。 有人說："位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。'所謂"愛崗'就是熱愛本職工作，所謂的"敬業(yè)'就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。 馬克思曾經(jīng)指出："作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。'每一個人都生活在單位這個集體中，是現(xiàn)實的

3、人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有"規(guī)定'，有"使命'，有"任務'，其中最主要的內(nèi)容，就是應盡的責任。俗話說，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞作特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提升員工的素養(yǎng)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)良形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際狀況，制定了中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道

4、德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保證農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提升經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的施行經(jīng)驗，也制定了中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法，用來制約員工行為。 責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權(quán)利和義務是互相依存的。當你得到某種權(quán)利的時候，就必須承當

5、某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，關于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。所以說一個人如果沒有責任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說責任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進步的動力。 責任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終堅持主動的進取精神，對工作、對自己

6、的工作具有激情和熱忱，總是生機勃勃，不斷向上。領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮;獨自工作時業(yè)業(yè)兢兢，集體工作時依舊勤勤懇懇;有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做在勞作過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度到處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。 正由于責任心是對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個踏踏實實的農(nóng)行

7、人。 農(nóng)行金華分行員工行為守則學習心得 中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提升員工的素養(yǎng)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)良形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際狀況，制定了中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保證農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提升經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)

8、、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的施行經(jīng)驗，也制定了中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法，用來制約員工行為。 員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權(quán)利和義務是互相依存的。當你得到某種權(quán)利的時候，就必須承當某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，關于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。 是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個

9、富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終堅持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是生機勃勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度到處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。 正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個踏踏實實的農(nóng)行人。 "

10、;遵紀遵守法律，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。團結(jié)協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓革新。以人為本，落實責任，弘揚宗旨，信守承諾，深入優(yōu)質(zhì)服務。勤儉節(jié)約，精細管理，提升效率效益。 "遵紀遵守法律，尊榮棄恥，爭做文明員工'就是要樹立和不斷提升的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素養(yǎng)要求，在學習員工守則過程中我深入體會到一種職業(yè)的責任感，是承當某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;"愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責'是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責的觀念和意識，提升各級職工的整體素養(yǎng)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到"團結(jié)協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓革新'的團隊精神。強調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學習精神、革新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓革新能力和技巧;與時