面試溝通情況反饋表(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、面試溝通情況反饋表應(yīng)聘姓名應(yīng)聘職位薪資要求可到崗時間出生年月性 別籍 貫聯(lián)系方式招聘渠道網(wǎng)絡(luò) 員工推薦 評估項(xiàng)目 評估得分（可選字母或數(shù)字評估）1、數(shù)字評估：極優(yōu)>95,優(yōu)秀95-90，良好90-80，一般80-70，較差70-60，極差<602、字母評估A（好5） B（較好4） C（一般3） D（較差2） E（差1）項(xiàng) 目 明 細(xì)初 試復(fù) 試 1復(fù) 試 2個人修養(yǎng)1 道德人品2 是否守時3 健康程度4 禮貌禮節(jié)5 儀容儀表求職意愿6 個人職業(yè)目標(biāo)是否明確7 對公司及應(yīng)聘職位是否了解8 求職態(tài)度是否積極、誠懇綜合素質(zhì)9 執(zhí)行力10責(zé)任感11快速反應(yīng)能力

2、12團(tuán)隊(duì)意識13計(jì)劃性/條理性14表達(dá)、溝通能力15. 抗壓能力性格特征16激情17自信心18積極的心態(tài)專業(yè)知識與技能19專業(yè)背景20相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)21專業(yè)知識水平總 評 得 分：其他優(yōu)勢或不足經(jīng)理復(fù)試面試人：意見： 錄用 推薦復(fù)試 存檔 不錄用日期：副總復(fù)試面試人：意見：錄用 存檔 不錄用日期：總經(jīng)理審批意見意見：錄用 存檔 不錄用二、面試測評問題表序號測評要素觀察內(nèi)容提問問題評價要點(diǎn)主管級以下1語言表達(dá)能力自我介紹大概了解并挖掘其中隱藏的必要的信息2教育背景就你讀的專業(yè),都開了哪些課程?-成績最好和最差的科目是什么, 為什么?-在校園生活中,最大的收獲是什么?-工作期間,都接受過哪些培訓(xùn)?

3、是公司安排的嗎?3 工作經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)技能描述您目前所從事的工作的主要工作職責(zé)、部門組織架構(gòu)-分享您在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)成功或失敗的案例（如何發(fā)生、如何做、結(jié)果如何）-是否曾經(jīng)獲得過相關(guān)的資質(zhì)證書?4 適應(yīng)能力-與同事和上級相處如何?平時的溝通是否順暢?-對于在工作中遇到難相處的同事,或是被人誤解, 您是如何處理這些問題的?-面對工作中的失敗,您是如何做的?5決定/分析/解決問題的能力工作中遇到困難, 通常您是如何處理的,請舉例說明-對于工作中的突發(fā)性事件您是如何解決的，請舉例說明-在找尋新的工作時會考慮哪幾方面的因素？最重要的是什么？6 溝通技巧 團(tuán)隊(duì)精神您是如何與同事合作，完成某項(xiàng)工作，舉例說明？您是

4、如何與同事合作，完成某項(xiàng)工作，舉例說 誠實(shí)度談?wù)勀愕母改赣H/配偶及家庭的情況？除了應(yīng)聘我們公司外,應(yīng)聘其他公司情況如何?7看是否適合本職工作你的優(yōu)、缺點(diǎn)是什么？8看其工作的穩(wěn)定性。為什么離職？離職情況，問清原因，9說服力-如何說服您的同事和上級接受您的意見或是建議，舉例分享？部門主管,部門經(jīng)理10計(jì)劃能力請敘述您是如何做年度工作計(jì)劃的？對于部門年度費(fèi)用預(yù)算，您考良的重點(diǎn)在哪里？11輔導(dǎo)與授權(quán)您是如何與同事進(jìn)行工作上的交流的？-當(dāng)同事發(fā)生問題尋求您的幫助時，您通常會如何解決和處理？-通常您不在公司時，部門的工作開展情況如何？12訓(xùn)練技巧您是如何提供給同事專業(yè)的輔導(dǎo)和訓(xùn)練的呢?高層13求職動機(jī)與職

5、業(yè)規(guī)劃1.你選擇本公司最重視什么?2.你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？ 3.你為什么想做這份工作？ 4.你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？ 5.您在選擇兼職最重視因素是什么？6.近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？ 1.是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個人利益；2.回答完整、全面、適當(dāng)；3.說服力；14家庭背景您家人知道您來我們公司應(yīng)聘嗎？他們的意見是什么？一周有幾個晚上可以與家人一起共進(jìn)晚餐，工作忙，下班晚了，他們會介意嗎？您的親戚朋友中是否有從事照明、裝飾、建材這一行的？（若有，提供公司名稱及擔(dān)任的職務(wù)）15決策性思維能力是否主導(dǎo)過具體的項(xiàng)目管理工作？作為決策者,請分享該過程？16創(chuàng)造力在以往的工作中，

6、是否采用過獨(dú)到的、合理的方法改進(jìn)工作，請舉例說明？（注意：改進(jìn)后的結(jié)果）-舉例說明曾對以前工作中所做的完善或改良17社交能力和人際關(guān)系1、你的朋友如何看待你。2、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。3、你交朋友最注重什么？4、你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？1.自我認(rèn)識 2.交往能力 18判斷力、情緒穩(wěn)定性 1.準(zhǔn)確判斷面臨情況。 2.處理突發(fā)事件。3.迅速回答對方問題。4.處理難堪問題的反應(yīng)。1.假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何?2.公司工作非常艱苦，你將如何對待？3.你怎么連這種問題都聽不懂？4.你好像不太適合本公司的工作。1.理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性。 2.自我判斷能力3、是邏輯判斷

7、還是感情判斷。4.有自己的獨(dú)到見解。19個人性格品 質(zhì)1.有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑） 2.有無偏激的觀點(diǎn)。 3.回答的認(rèn)真、誠實(shí)。 4.掩飾性 1.你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？ 2.你對“受人之托忠人之事”怎么看？1.誠實(shí)真誠 2.人生觀 3.信用 20生活背景愛好興趣業(yè)余生活 1、現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時，你會參加哪些活動，團(tuán)體活動或者協(xié)會交流？（若為應(yīng)屆生，詢問社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，是否組織過大型活動并詳細(xì)描述？）2、工作以外你做些什么？3、說說您最要好的朋友的情況？4、業(yè)余愛好是什么? 21工作經(jīng)歷聽說能力1請講講你遇到的最困難的工作經(jīng)

8、歷，你是怎樣完成的22自我發(fā)展愿望描述下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，看是否適合本職工作。23工作配合你喜歡和怎樣的上司共事？最不喜歡怎樣的上司？查看其為人處事、原則性等等。24解決問題能力若你被公司應(yīng)聘了，會怎樣開展工作？看其工作能力及解決辦法的能力。25職業(yè)愿景你是怎么理解我們公司的？如何理解所應(yīng)聘的職位的？考察其是否熱衷于本行業(yè)本職位。26工作能力。你能為我們公司帶來多少效益？27工作經(jīng)驗(yàn)若開展這項(xiàng)工作，有哪些是你擅長的，哪些會是你可預(yù)見的困難？為什么？28語言能力/溝通技巧表達(dá)能力-速度,音量,姿勢,眼神 組織能力、語言技巧聆聽技巧根據(jù)你應(yīng)聘的職位，陳述你該如何做才能勝任該職位？（給5分鐘時間，觀察其語言表達(dá)、組織能力，看其表述的條理性，發(fā)音及詞匯量的多寡）29能動性激 情熱情度1