深入開展青年志愿者活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用

1、    深入開展青年志愿者活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用    于洋摘要：隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提升，企業(yè)的發(fā)展將影響地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而影響國(guó)家的發(fā)展，因此，提高地區(qū)企業(yè)的和諧發(fā)展有利于培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)結(jié)、積極向上的模范團(tuán)隊(duì)，從而能夠帶動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步、發(fā)展。開展企業(yè)的青年志愿者活動(dòng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有極大的促進(jìn)作用，通過開展企業(yè)志愿者活動(dòng)，許多青年員工能夠在志愿者活動(dòng)中學(xué)習(xí)到企業(yè)的文化，提高他們的思想建設(shè)，提高他們的社會(huì)責(zé)任感。但是據(jù)調(diào)查顯示，志愿者活動(dòng)在企業(yè)中開展的并不順利，本文將根據(jù)青年志愿者活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，提出開展志愿者服務(wù)存在的問題，討論出解決問

2、題的具體措施。關(guān)鍵詞：青年志愿者活動(dòng)；企業(yè)和諧發(fā)展；開展現(xiàn)狀；解決措施引言：所謂青年志愿者活動(dòng)就是一項(xiàng)以自愿且不圖報(bào)酬的方式參與社會(huì)上的公益活動(dòng)，這種活動(dòng)能夠促進(jìn)社會(huì)的不斷進(jìn)步，它也是社會(huì)文明的體現(xiàn)，通過志愿者活動(dòng)能夠提高人們的思想境界和道德水平，能夠促進(jìn)一個(gè)文明和諧社會(huì)的產(chǎn)生。對(duì)于企業(yè)開展青年志愿者活動(dòng)能夠提高企業(yè)的文化建設(shè)，豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，同時(shí)還能夠構(gòu)建成文明企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。因此，開展青年志愿者活動(dòng)具有積極作用，本文將探討企業(yè)深入開展志愿者活動(dòng)的積極意義。一、開展青年志愿者活動(dòng)的重要作用（一）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)青年志愿者活動(dòng)是由各單位的團(tuán)組織發(fā)起的。安全生產(chǎn)是每個(gè)企業(yè)都必須要重

3、視的一項(xiàng)中心工作，因此，各企業(yè)的團(tuán)組織可以結(jié)合企業(yè)不同階段的安全問題，和生產(chǎn)特點(diǎn)，以服務(wù)安全問題、服務(wù)生產(chǎn)為中心，積極組織開展青年志愿者活動(dòng)。通過組織青年志愿者參加企業(yè)春季植樹造林行動(dòng)、安全知識(shí)志愿者演講進(jìn)入團(tuán)隊(duì)、職業(yè)防護(hù)志愿者演講、企業(yè)志愿安全知識(shí)普及等，提高工作人員的安全理念。團(tuán)組織也可以組織志愿者服務(wù)走進(jìn)社區(qū)，通過志愿者安全知識(shí)演講、志愿利民服務(wù)，志愿者通過“一幫一”的特色安全教育活動(dòng)活動(dòng)，提高企業(yè)工作人員子女的安全教育知識(shí)。通過不斷開展活動(dòng)，讓志愿者服務(wù)成為企業(yè)發(fā)展的門面，促進(jìn)團(tuán)組織的建設(shè)，不僅豐富企業(yè)青年志愿者的活動(dòng)內(nèi)容，還促進(jìn)了企業(yè)文化的快速建設(shè)。（二）促進(jìn)青工思想建設(shè)青年工作者是

4、企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，他們能夠幫助企業(yè)快速發(fā)展，因此，開展青年志愿者活動(dòng)可以提高他們的社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)優(yōu)良品質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)通過開展青年志愿者活動(dòng)，組織文明創(chuàng)建志愿服務(wù)，開設(shè)道德精神講座，組織志愿者開展文明禮儀、文明用語等活動(dòng)，這些活動(dòng)不僅提高了企業(yè)及周邊居民的文化素質(zhì)和教育，并且通過開展志愿者活動(dòng)，還提高了青年志愿者本身的思想建設(shè)，提高了他們的社會(huì)主義責(zé)任感。二、開展青年志愿者活動(dòng)面臨的問題（一）志愿者服務(wù)水平不夠高由于志愿者是自愿性服務(wù)，這就導(dǎo)致志愿者服務(wù)存在著不確定性。由于志愿者服務(wù)的人員流動(dòng)比較頻繁，而且志愿工作還存在著不確定性，因此，無法針對(duì)志愿者進(jìn)行集體教育。在組織活動(dòng)時(shí)

5、，志愿者大多是臨時(shí)選擇的，他們中的許多人也許是第一次當(dāng)志愿者，因此，他們并不熟悉一些志愿者方面的專業(yè)知識(shí)。即使有長(zhǎng)久的活動(dòng)需要志愿者服務(wù)，那么也很難保證這些志愿者不會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)有事、請(qǐng)假等情況。并且，志愿者服務(wù)的人員也存在不確定性，針對(duì)不同類型的人有不同的服務(wù)方式，由于這些志愿者并沒有長(zhǎng)期工作的經(jīng)驗(yàn)，因此，他們無法進(jìn)行全方位服務(wù)。這些條件的不確定性，最終導(dǎo)致青年志愿者的服務(wù)效果并不理想，而且服務(wù)水平也比較低，達(dá)不到原來預(yù)想的效果。（二）志愿者服務(wù)項(xiàng)目比較單一由于組織者對(duì)志愿者服務(wù)研究的并不透徹，他們并沒有深入研究志愿者所要服務(wù)方面，組織者只是認(rèn)為志愿者服務(wù)只局限在安全宣教、便民利民、扶貧幫困、宣

6、傳教育文化等方面，但實(shí)際則不然。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在目前的志愿者服務(wù)項(xiàng)目中又衍生出大量的服務(wù)項(xiàng)目，并且這些項(xiàng)目是社會(huì)發(fā)展必須存在的一些項(xiàng)目，例如，教育、健康服務(wù)、法制服務(wù)等，對(duì)人們的發(fā)展具有極大地影響。但目前，許多企業(yè)的青年志愿者服務(wù)中心并沒有針對(duì)這些衍生的服務(wù)采取相關(guān)的應(yīng)對(duì)方法，最終導(dǎo)致企業(yè)青年志愿者服務(wù)無法完全滿足社會(huì)的需求。（三）志愿者服務(wù)管理機(jī)制不夠完善管理機(jī)制是一項(xiàng)工作或服務(wù)的核心，如果沒有完善的管理機(jī)制，那么這項(xiàng)工作將不能發(fā)揮最高的效率。由于許多企業(yè)的志愿者服務(wù)管理機(jī)制并不完善，導(dǎo)致志愿者的管理比較混亂，并且沒有明確的工作目標(biāo)，同時(shí)，志愿者服務(wù)并沒有規(guī)定明確的等級(jí)關(guān)系和管理區(qū)域，

7、導(dǎo)致志愿者服務(wù)的工作效率低下，并且沒有明確的工作方向，最終導(dǎo)致志愿者服務(wù)項(xiàng)目得不到有效的提高。三、開展青年志愿者服務(wù)的措施（一）拓展宣傳途徑針對(duì)青年志愿者活動(dòng)的認(rèn)知情況，一方面要提高志愿者服務(wù)理念的宣傳。組織者要利用各種宣傳手段，大力宣傳以團(tuán)結(jié)、友善、敬業(yè)、互助、進(jìn)步等方面的志愿精神，廣泛普及志愿者服務(wù)理念，以企業(yè)宣傳的實(shí)際為基礎(chǔ)，結(jié)合青年思想的特點(diǎn)，利用媒體、新聞、網(wǎng)頁等方式，編寫生動(dòng)、新穎的宣傳內(nèi)容，提高人們對(duì)青年志愿者活動(dòng)的認(rèn)知，宣傳志愿者服務(wù)的服務(wù)理念；另一方面要精心設(shè)計(jì)志愿者服務(wù)項(xiàng)目。組織者應(yīng)該根據(jù)不同的青年志愿者的特長(zhǎng)，設(shè)計(jì)有關(guān)的志愿者服務(wù)項(xiàng)目，提高志愿者的參與度，充分發(fā)揮志愿者的

8、技術(shù)特長(zhǎng)，從而提高志愿者服務(wù)的水平，擴(kuò)大青年志愿者服務(wù)的影響力。（二）建立完善的管理機(jī)制針對(duì)志愿者服務(wù)的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該給青年志愿者服務(wù)建立完善的管理機(jī)制，并且廣泛選拔有能力的志愿者，讓一些能力突出、有組織和領(lǐng)導(dǎo)能力的志愿者管理其他志愿者，并且建立不同的工作區(qū)域，例如，宣傳區(qū)域、安全區(qū)域等，每項(xiàng)區(qū)域負(fù)責(zé)不同的任務(wù)，這樣能夠防止出現(xiàn)工作混亂，沒有工作目標(biāo)的情況出現(xiàn)。建立完善的管理機(jī)制能夠提高志愿者工作效率，從而提高企業(yè)知名度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。結(jié)束語：綜上所述，隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展方式多種多樣，然而，通過建立青年志愿者服務(wù)的方式，提高企業(yè)知名度是最有效的方式。組織者通過提高青年志愿者服務(wù)的重視程度，深化改革管理體制，提高志愿者服務(wù)效率，讓志愿者服務(wù)成為企業(yè)的門面。這種方式不僅能夠提高青工的思想建設(shè)，培養(yǎng)青年工作者的責(zé)任感，還能夠讓更多的人們了解企業(yè)文