保潔阿姨辭職報(bào)告(多篇)

1、保潔阿姨辭職報(bào)告(精選多篇) 第一篇：保潔辭職報(bào)告 第二篇：保潔主管辭職報(bào)告 第三篇：保潔阿姨的崗位職責(zé) 第四篇：保潔阿姨派遣協(xié)議 第五篇：保潔阿姨工作安排 更多相關(guān)范文 辭職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 首先感謝公司長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多技能、知識(shí)?，F(xiàn)由于家庭原因不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)! 此致 敬禮 申請(qǐng)人: 年月日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我是保潔員xx，向您申請(qǐng)辭職，望給予批準(zhǔn)。辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無(wú)法繼續(xù)在市區(qū)工作，對(duì)此給公司帶來(lái)的不便，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)見諒。 這么多年以來(lái)我對(duì)自已，對(duì)班組有幾點(diǎn)想法。首先

2、，很感謝組長(zhǎng)這么多年對(duì)我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個(gè)崗位工作這么多年。其次，感謝××組的同事們，整個(gè)小組的成員都很團(tuán)結(jié)，讓整個(gè)小組年年被評(píng)為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點(diǎn)錢，工作這幾年也總算有點(diǎn)收獲。 最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 辭職報(bào)告 xx年8月22日 保潔阿姨的崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度 二、主要負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域和保潔要求 1每天工作： 環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、衛(wèi)生間、前臺(tái)、走廊等 辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、 、沙發(fā)、茶幾、公用物品、室內(nèi)玻璃、欄桿、門框擦拭、辦公室內(nèi)植物澆灌

3、等。 前臺(tái)衛(wèi)生包括：前臺(tái)桌椅、飲水機(jī)、沙發(fā)、茶幾、搽鞋機(jī)、垃圾桶、前臺(tái)走()道、公司牌匾的清潔工作。 衛(wèi)生間包括：衛(wèi)生間的清潔、洗手液、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時(shí)更新。 其他：地面和地角線、門窗、玻璃清潔。 2綠化植物：綠色植物每天必須最少清掃一次，要求植物生長(zhǎng)茂盛，定期進(jìn)行合理澆灌和施肥、葉子無(wú)空洞，無(wú)死樹枯枝，修剪合理，沒有明顯的病蟲害，保持植物的美觀完整。 3每周一次： 4每月一次： 三、工作時(shí)間： 1.每天工作時(shí)間為：上午 8：0011：00 下午 14：00-17：00 2周一至周五正常上班，周六、周日輪值1人上班。 3每天上午8點(diǎn)前完成清潔工作，上午8點(diǎn)10分清掃老板和黃

4、董辦公室（秘書開門后才可清掃）。 四、管理規(guī)定： 1、保潔員必須在上班前提前20分鐘到達(dá)公司，并處理好職現(xiàn)范圍內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生，下班后在處理完各項(xiàng)衛(wèi)生后，征得主管同意前方可離開。 2、所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生必須每半小時(shí)查一次，每天不得少于十次，并根據(jù)維護(hù)情況填寫記錄表，由行政部進(jìn)行檢查并簽名。 3、上班時(shí)間不得隨意在各部辦公室逗留或閑聊。 4、各種清掃工具用完后洗凈放置指定位置，不得隨意擺放。 5、請(qǐng)病假、事假必須提前報(bào)知行政部，經(jīng)主管同意前方可離開。 6、如有違反規(guī)定，每次負(fù)鼓勵(lì)10元以上。 勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方：聯(lián)想移動(dòng)通信科技上海分公司（實(shí)際用工單位） 乙方：上海思富物業(yè)管理（勞務(wù)派遣單位） 甲方因

5、工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原那么，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下： 一勞務(wù)派遣內(nèi)容 1. 甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方要求在本協(xié)議 約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“被派遣人員”）供甲方擇優(yōu)使用。 2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放 工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方與被派遣人員所簽定的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。 3. 甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出勞動(dòng)派遣需

6、求/確認(rèn)表，該勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表應(yīng) 包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點(diǎn)、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認(rèn)是否接受勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進(jìn)行書面確認(rèn)，那么視為乙方接受甲方的派遣需求。 4. 乙方應(yīng)于接受甲方的派遣需求后，在甲方要求的派遣期限開始之日前七日內(nèi)，向甲方提 （1）終止相應(yīng)的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何效勞費(fèi)用或其他費(fèi)用；（2）延長(zhǎng)一定期限，由乙方在該延長(zhǎng)的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。 5. 對(duì)經(jīng)甲方確認(rèn)同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應(yīng)向甲方

7、出示其身份證、學(xué)歷文憑、技 能證書等證件原件并提供上述證件的復(fù)印件。已方應(yīng)于甲方確認(rèn)同意之日起7日將補(bǔ)充了被派遣人員個(gè)人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表進(jìn)行簽字并返還甲方。 6. 經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認(rèn)的勞務(wù)排線需求/確認(rèn)表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同 等法律效力。 7. 如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方提供其 與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表相關(guān)內(nèi)容。 8. 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)被派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方 可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償

8、。 二勞務(wù)派遣崗位及人數(shù) 相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認(rèn)的勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表約定為準(zhǔn)。 三派遣期限 1. 有關(guān)經(jīng)甲方確認(rèn)同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認(rèn)的勞務(wù) 派遣需求/確認(rèn)表約定為準(zhǔn)。 2. 如因甲方生菜經(jīng)營(yíng)等原因，甲方需變更派遣期限的，應(yīng)提前七日通知乙方。具體事 宜由雙方另行協(xié)商確定。 3. 如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)到 期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動(dòng)終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求

9、的期限提前通知被派遣人員，否那么對(duì)因此所產(chǎn)生的全部責(zé)任（包括但不限于：應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金等）均由乙方承擔(dān)。 四. 費(fèi)用及結(jié)算 1.對(duì)于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天 元（人民幣）向乙方支付勞務(wù)輸出效勞管理費(fèi)。 2.甲方應(yīng)在每月10日前將被派遣人員的工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞務(wù)輸出效勞管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是： 同時(shí)乙方應(yīng)向甲方提供國(guó)家正規(guī)發(fā)票。 五乙方責(zé)任 1.對(duì)甲方確定的被派遣人員，乙方應(yīng)在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。 2.乙方應(yīng)每月按甲方對(duì)被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)

10、放工資、要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)局部由乙方從被派遣人員工資中代扣），不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬。 3.被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 4.甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5.甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全部向甲方賠償。 6.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，對(duì)因乙方拒不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任且法律規(guī)定甲方需承擔(dān)連帶責(zé)任的，在甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，對(duì)甲方因此指出的任何費(fèi)用或金額

11、乙方應(yīng)在甲方通知之日起 15日內(nèi)向甲方賠償，甲方也可以從到期應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用中直接予以扣除。 六. 勞動(dòng)保護(hù) 1.乙方在勞務(wù)派遣前對(duì)被派遣人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通平安法規(guī)的教育。 2.甲方負(fù)責(zé)北派遣人員到崗后的勞動(dòng)紀(jì)律和平安教育，并向被派遣人員提供甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)處理方法。 3.甲方應(yīng)向被派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)用品。 七勞動(dòng)報(bào)酬 1.由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。除非勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員根本工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（人民幣）/月。 2.甲方遵循按勞分配原那么，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水

12、平，以貨幣形式按月支付。 3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但保障部低 于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4.被派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度。 八社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)；小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)金；工傷保險(xiǎn)基金；殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用，具體保險(xiǎn)辦理工作由乙方負(fù)責(zé)。 2.乙方負(fù)責(zé)為被派遣人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。 3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。 4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)非上海市戶籍的被派遣人員到相應(yīng)的區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。 5.乙方每月按時(shí)向甲方

13、報(bào)送加蓋公章的派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)（各項(xiàng)保險(xiǎn)等費(fèi)用）。 6.被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。 7.被派遣人員在位甲方提供勞動(dòng)效勞期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國(guó)家法定假日共工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。 九工傷處理 1.被派遣人員在為甲方提供勞動(dòng)效勞期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。 2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。 3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。 4.乙方按上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施方法和上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行方法配合處理，xx元以內(nèi)的

14、醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出xx元醫(yī)療費(fèi)用后那么由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 十發(fā)生以下情況甲方可將被派遣人員退回乙方： 1 甲乙雙方書面確認(rèn)的被派遣人員派遣期限期滿的； 2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的； 3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止派遣關(guān)系的； 4.被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；除非另有書面約定，被派遣人員在甲方的使用其為壹個(gè)月，自派遣起始日期開始計(jì)算； 5.被派遣人員嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度且按照該等勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可單方面終止勞務(wù)派遣（勞動(dòng)雇傭關(guān)

15、系）的； 6.被派遣人員被司法部門依法追究責(zé)任的； 7.被派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的； 8.被派遣人員在甲方工作期間嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的； 9.被派遣人員不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的； 10. 甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與被派遣人員就勞動(dòng)派遣事宜協(xié)商不能達(dá)成一致； 11. 被派遣人員除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，同時(shí)還與其他用人單位建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系的； 12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 13. 對(duì)于本條第3、4、5、6、7、8、9、11約定的情況下，對(duì)于未履行之剩余派遣期限， 在

16、甲方要求時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員； 以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)；依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)提供有效協(xié)助。 十一. 被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動(dòng)關(guān)系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。 十二. 因以下情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)： 1. 被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定向 其支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2. 在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員 的勞動(dòng)合同的，對(duì)于乙方因此應(yīng)向被

17、派遣人員衣服支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3. 因甲方原因造成未及時(shí)為被派遣人員辦理招工申報(bào)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，且在該期 限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用所長(zhǎng)生的費(fèi)用。 4. 對(duì)于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)在每月1日至24日（如遇雙休日，終止 時(shí)間應(yīng)提前至雙休日之前）前通知乙方當(dāng)月終止派遣關(guān)系的人員 （以下簡(jiǎn)稱“退工（退保） ”，否那么，對(duì)因此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 5. 因甲方無(wú)合理理由未及時(shí)將被派遣人員的工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和管理費(fèi) 通過銀行劃入乙方指定賬戶，造成乙方不能再約定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放工資及繳納相應(yīng)費(fèi)用的，對(duì)因此所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。 十三、有以下情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)： 1.

18、 甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工（退保）的 告知乙方，因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi) 用由乙方承擔(dān)。 2. 對(duì)甲方按時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用后，因乙方原因乙方未及時(shí)向被派遣人員支付工資或?yàn)槠滢k理 招工申報(bào)，繳納各項(xiàng)保稅險(xiǎn)等費(fèi)用所產(chǎn)生的責(zé)任及應(yīng)支付的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)（包括單不限于：應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用、任何形式的罰金等。） 3. 乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于：賠 償金、罰金等）由乙方自行承擔(dān)。 十四、管理責(zé)任 1. 被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)：（1）工傷 認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作；（2）被派遣人員家屬