公司政工辦工作總結(jié)

1、202x年公司政工辦工作總結(jié) 202x年以來，大隊(duì)政工辦緊緊圍繞大隊(duì)布置的工作任務(wù)及崗位職責(zé)，積極開展工作，嚴(yán)格履行政工辦工作職責(zé)，現(xiàn)將具體工作如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，做好大隊(duì)疫情防控各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)工作 自1月底爆發(fā)新冠病毒以來，政工辦認(rèn)真做好大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真做好人員排查工作，根據(jù)公司要求，年初認(rèn)真做好去過或途徑武漢、湖北、北京新發(fā)地等高風(fēng)險(xiǎn)人員核查上報(bào)工作，尤其是對(duì)于內(nèi)退及退休人員更是逐個(gè)打 進(jìn)行排查。在公司黨委開展的疫情期間黨支部員工家屬“5+1”情況排查統(tǒng)計(jì)工作中，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及大隊(duì)300余名員工上千人，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)安排下，連夜加班到凌晨，按時(shí)將報(bào)表上報(bào)公司

2、組織科。二是及時(shí)制定大隊(duì)疫情防控措施，疫情爆發(fā)后，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)放棄休假，及時(shí)返崗，政工辦也與大年初二開始工作，起草大隊(duì)疫情防控措施，及時(shí)將防控措施下發(fā)到各基層單位，為大隊(duì)疫情防控工作的開展提供了行動(dòng)依據(jù)。三是及時(shí)將工程公司、公司關(guān)于疫情防控的各類文件及時(shí)傳到達(dá)每一名員工。四是積極做好各類疫情報(bào)表上報(bào)工作，自公司要求上報(bào)疫情報(bào)表以來，大隊(duì)政工辦不管是節(jié)假日、上班時(shí)間半年以來沒有漏報(bào)一次報(bào)表，圓滿完成大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。 二、及時(shí)開展各項(xiàng)員工幫扶活動(dòng)，確保大隊(duì)和諧穩(wěn)定局面。 一是在春節(jié)、助殘日等特殊時(shí)期分別對(duì)大隊(duì)工傷、困難、大病、遺屬員工開展慰問，今年以來共計(jì)對(duì)大隊(duì)特殊人員慰問12次。二是及時(shí)開展談心

3、談話活動(dòng)，及時(shí)與員工溝通，了解員工需求，并及時(shí)將員工訴求上報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，予以解決。三是做好“兩會(huì)”期間“節(jié)日期間”信訪穩(wěn)定“零”匯報(bào)工作，無一次漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。四是考慮到殘疾人行動(dòng)不便在助殘日來臨之際，同大隊(duì)平安人員去殘疾員工家里進(jìn)行燃?xì)夤芫€、用電線路檢查。將蛋糕券送到殘疾員工手里，及時(shí)將組織的關(guān)心送到員工家庭。上半年以來，大隊(duì)無一起越級(jí)上訪及群體性上訪事件發(fā)生，確保了大隊(duì)的和諧穩(wěn)定。 三、及時(shí)做好各類材料撰寫上報(bào)工作。一是做好大隊(duì)會(huì)議組織、紀(jì)要的撰寫和發(fā)放、同時(shí)做好工作督查。二是每周五做好大隊(duì)工作匯報(bào)撰寫，今年以來共計(jì)撰寫工作匯報(bào)24期。三是嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好大隊(duì)、黨支部工作總結(jié)的撰寫、上報(bào)工

4、作。四是做好各類主題活動(dòng)、大討論情況匯報(bào)撰寫工作。做好大隊(duì)宣傳工作。五是做好大隊(duì)各類宣傳稿件的撰寫工作。今年以來共計(jì)給公司黨委辦公室投稿11篇，其中7篇在公司公眾號(hào)發(fā)表，一篇在中原石油報(bào)第三版發(fā)表，為宣傳大隊(duì)形象發(fā)揮了一定作用。 四、開展各類文體活動(dòng)，活潑大隊(duì)氣氛，增加員工凝聚力。一是“三八”婦女節(jié)，在大隊(duì)開展“疫情下，不一樣的三八節(jié)”視頻征集活動(dòng)，活動(dòng)共收集作品26件。配合公司開展“一封家書”活動(dòng)，共收集家書5封。二是在端午節(jié)配合公司工會(huì)開展“粽葉飄香鐵軍情”包粽子比賽活動(dòng)，大隊(duì)共有5組15名員工取得名次。三是5.29計(jì)生宣傳日組織員工到社區(qū)開展發(fā)放宣傳單、計(jì)生用品、義務(wù)磨刀等活動(dòng)。四是建黨

5、99周年“七一”建黨節(jié)期間，組織員工參加公司“講學(xué)促”知識(shí)競(jìng)賽、唱紅歌等一系列慶?；顒?dòng)。 五、積極開展公司開展的各項(xiàng)主題活動(dòng)。一是深入開展“以企業(yè)為家 與企業(yè)共進(jìn)大討論活動(dòng)”，助力“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)，并及時(shí)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)上交公司黨委辦公室。二是在公司開展的“找差距 補(bǔ)短板 強(qiáng)弱項(xiàng)”全員大討論活動(dòng)中，及時(shí)將文件傳到達(dá)各基層單位，催促開展大討論，要求所有在崗職工、勞務(wù)工及外包工管理員撰寫及下步工作措施，共收集心得體會(huì)84篇，并上交公司經(jīng)理辦。三是積極組織員工開展鐵軍清風(fēng)app注冊(cè)活動(dòng)，大隊(duì)注冊(cè)率達(dá)100%。四是積極開展“講 學(xué) 促”專題活動(dòng)，組織員工在鐵軍e學(xué)堂開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)合格率100%。

6、五是在全體中間組織開展“三爭(zhēng)”“三亮”主題活動(dòng)。 六、按時(shí)標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)根底資料。一是年初及時(shí)建立健全工會(huì)、信訪穩(wěn)定、廉潔從業(yè)等各項(xiàng)臺(tái)賬資料。二是及時(shí)根據(jù)實(shí)際工作開展做好基層黨群工作記錄本的填寫工作。三是及時(shí)組織黨員簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書。 二、工作中存在的缺乏： 一是由于年齡原因，工作時(shí)有時(shí)會(huì)有湊合心理、總覺的自己年齡大了，不求上進(jìn)了，工作能過去就行。 二是在公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)中，雖然也按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成了學(xué)習(xí)，但學(xué)的過程中有應(yīng)付心理，沒有發(fā)自內(nèi)心想要提高自己，而是為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 三是不能嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有遲到早退現(xiàn)象。 四是工作中存在拖沓、偷懶現(xiàn)象，缺乏超前工作意識(shí)，工作總是等到非辦不可時(shí)候才去處理。 三、下一步工作打算： 一是繼續(xù)做好大隊(duì)會(huì)議組織、紀(jì)要的撰寫和發(fā)放、做好工作督查。 二是及時(shí)了解掌握特殊人員的現(xiàn)狀及思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想工作，做好穩(wěn)定工作，確保大隊(duì)的和諧穩(wěn)定。 三是做好大隊(duì)宣傳報(bào)道工作，充分發(fā)揮宣傳報(bào)道的喉舌作用，及時(shí)將大隊(duì)工作中好的做法宣傳出去。 四是提高自身素質(zhì)，積極作為，勇挑重?fù)?dān)，在各項(xiàng)工作中