公司市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)工作總結(jié)

1、公司市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)工作總結(jié)在這秋風(fēng)颯爽的時(shí)節(jié)，文明單位復(fù)評(píng)小組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司，對(duì)文明單位復(fù)評(píng)工作進(jìn)行了檢查與指導(dǎo)。一、公司基本情況xx 市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司工程分公司是公用集團(tuán)下屬二級(jí)子公司，公司歷史最早成立時(shí)間可追溯到1978年，至今已有34 年。公司文明單位稱(chēng)號(hào)延續(xù)自原xx 市xx二次供水工程有限公司?，F(xiàn)有正式員工x 人，長(zhǎng)期聘用合同人員 x 人，下設(shè)x 個(gè)處室。公司技術(shù)力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級(jí)企業(yè)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員48 人、工程必配五大員證書(shū)共計(jì)71 本、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三類(lèi)人員證書(shū) 47 本。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為市政公用工程施工總承包、一戶(hù)一表安裝、從事各種市政

2、管道工程施工等。二、文明創(chuàng)建工作開(kāi)展情況1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供基礎(chǔ)保障。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)文明創(chuàng)建很重視，在工作中通過(guò)各種途徑，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，班子整體素質(zhì)有較明顯提升。為更好地開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組；形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員協(xié)同抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)還多次組織學(xué)習(xí)十八大文件及文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神；并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)與部署，每年制定創(chuàng)建計(jì)劃，加強(qiáng)精神文明專(zhuān)題研究，并在每年年初召開(kāi)創(chuàng)建文明單位動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據(jù)創(chuàng)建

3、計(jì)劃制定了監(jiān)督考核管理制度和獎(jiǎng)懲制度，不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查，采取重獎(jiǎng)重罰的手段，使每個(gè)施工班組在技術(shù)業(yè)務(wù)、文明施工等各方面都有明顯進(jìn)步，初步起到文明創(chuàng)建工作為企業(yè)生產(chǎn)和安全保駕護(hù)航的作用。2、內(nèi)部控制制度與工程質(zhì)量?jī)墒肿?，為?chuàng)建活動(dòng)提供有力保障。為規(guī)范日常工作，確保工程質(zhì)量，自XX 年起，公司制定了“除隱患、保安全”消防專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案等近80 項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，公司極其重視施工人員技能培育，配備一（二）級(jí)建造師、五大員、造價(jià)員、造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全員持證上崗，保證工程建設(shè)安全規(guī)范。目前公司正在建設(shè)的大型工程有：1.xx市 xx 片供水應(yīng)急工程標(biāo)2. 洞頭 xx 陸域引

4、（供）水一期管線遷移工程3. 珊 xx 源保護(hù)工程部分子項(xiàng)目 4.xx 西向水廠原水干管工程，以及 xx 城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設(shè)、改造工程。這些工程對(duì)優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境，人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極其重要的意義，是利在當(dāng)代，造福子孫的環(huán)境建設(shè)工程。公司歷年來(lái)優(yōu)質(zhì)工程包括茶山高教園區(qū)應(yīng)急供水工程，龍灣永強(qiáng)片大型供水及進(jìn)村入戶(hù)工程，甌海大道、 機(jī)場(chǎng)大道、xx 大道給水工程等，為 xx 人民生活、工作用水帶來(lái)極大便利與改善。3、以人為本，強(qiáng)化教育，不斷提高干部職工各方素質(zhì)。公司注重思想教育，組織員工開(kāi)展十八大精神、公民道德實(shí)施綱要等一系列主題學(xué)習(xí)會(huì)，組織開(kāi)展“我們的價(jià)值觀”大討論及演講比賽，開(kāi)展文明有禮培育活動(dòng)等

5、活動(dòng)，使全員上下，樹(shù)立起“用戶(hù)至上、服務(wù)為本”的思想。為迎合時(shí)代發(fā)展，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，公司組織相關(guān)人員參加會(huì)計(jì)及造價(jià)人員繼續(xù)教育、文秘信息寫(xiě)作知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)、e-hr 軟件人事模塊培訓(xùn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；各處室經(jīng)常集中組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，公司還布置道德講堂環(huán)境，積極組織開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，制定道德經(jīng)典誦讀目錄，在過(guò)道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過(guò)學(xué)習(xí)道德模范，爭(zhēng)創(chuàng)文明守禮公用人。公司始終堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時(shí)也非常重視員工的安全教育，通過(guò)安全三級(jí)教育、安全生產(chǎn)會(huì)議、消防應(yīng)急預(yù)案演練、技術(shù)比武等多種形式，使廣大員工的安全意識(shí)明顯提高。4、黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng)，豐富文明創(chuàng)建各項(xiàng)載體。1) 公司在做好內(nèi)部工作的同時(shí)，也積極響應(yīng)市政府創(chuàng)建文明城市的號(hào)召，積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、學(xué)雷鋒活動(dòng)、文明餐桌活動(dòng)、勤儉節(jié)約活動(dòng)等一系列活動(dòng)。為推進(jìn)“六城九市”聯(lián)創(chuàng)， xx “趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強(qiáng)大的后盾保障。2) 公司積極參加集團(tuán)組織的“情暖萬(wàn)家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體活動(dòng)， 定期進(jìn)社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)裝、 用水咨詢(xún)、免費(fèi)維修活動(dòng)。自 XX起至今，累計(jì)開(kāi)展活動(dòng) 9 次?！扒榕f(wàn)家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)” ，還曾受邀xx 電視臺(tái)甌江先鋒欄目組進(jìn)行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶(hù)好評(píng)。3) 公