工會做好勞動保護工作的改進思考

1、工會做好勞動保護工作的改進思考內(nèi)蒙古送變電有限責任公司010020摘要：隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴大，企業(yè)工會 勞動保護工作己越來越受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動企業(yè)發(fā)展的動力所 在、道義所在。保護廣大員工在勞動過程中的安全與健康，是工會組織的重要責 任，也是新形勢下工會突出維護職能的重中之重。木文主要分析了目前企業(yè)在實 施工會勞動保護工作的問題以及相應的解決措施，揭示了開展企業(yè)工會勞動保護 工作的重要性。關(guān)鍵詞：解決措施；工會勞動保護；工作難點工會勞動保護工作是整個勞動保護工作的重要組成部分，加強企業(yè)工會 勞動保護工作，維護員工健康權(quán)益，是工會組織義不容辭的職責。企業(yè)工

2、會勞動 保護工作對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。1、當前企業(yè)工會勞動保護工作面臨的問題近年來，許多企業(yè)工會組織根據(jù)單位實際，認真履行維護員工權(quán)益的基 木職責，建立完善的競賽考核機制，在各基層工會的班組建立了勞動保護監(jiān)督網(wǎng) 絡(luò)和競賽考核辦法，有力地促進了工會勞動保護工作的開展，為工會深化勞動保 護工作，促使企業(yè)健康有序發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但當前企業(yè)工會的勞動保護工 作也面臨著許多新情況和新問逾，主要有以下幾個方面：1.1 一些企業(yè)經(jīng)營者勞動保護意識淡薄在追求企業(yè)利潤最大的同時，往往忽視勞動保護工作，對勞動安全衛(wèi)生 工作淡然處之。在一些企業(yè)中存在不向工人說明接觸粉塵、毒物和噪聲的職業(yè)危 害

3、，不進行安全衛(wèi)牛知識和技能培訓，不提供最常規(guī)的醫(yī)療保健服務，對安裝必 要的防護設(shè)施投入不足，配備的個人防護用品不合格，甚至通過大量的工人（農(nóng) 民工）輪換的辦法，逃避木應由企業(yè)承擔的職業(yè)病診斷治療、費用，給這些員工 的?；钤斐删薮笸纯嗪屠Ь?。1.2勞動保護教育不夠，員工自我保護能力差一方面一些員工缺乏自我保護意識，特別是那些剛剛從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楣と?的勞動者，由于對職業(yè)危害的無知，有章不循，違章現(xiàn)象吋有發(fā)生。另一方面一 些員工圖省事，怕麻煩，走捷徑，造成自我傷害嚴重。因粉塵、放射性污染和有 毒、有害作業(yè)導致勞動者患職業(yè)病死亡、致殘、喪失勞動能力的人數(shù)不斷增加, 其危害程度遠遠高于生產(chǎn)事故和交通事故。

4、1.3工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍技術(shù)素質(zhì)偏低由于企業(yè)改革、改制調(diào)整，人員變化大，工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍不 能保持相對穩(wěn)定，一些企業(yè)工會沒有專職的勞動保護干部，造成現(xiàn)有人員缺乏勞 動保護科學管理知識，技術(shù)素質(zhì)偏低。在實際工作中，兼職的勞動保護監(jiān)督檢查 員提不出意見，也不敢大膽監(jiān)督；有后顧之憂，勞動保護監(jiān)督檢查委員會對整改 方案聽命行政，監(jiān)督不力，行政化傾向嚴重，難以履行監(jiān)督職責等。2、當前企業(yè)工會勞動保護工作的改進對策2.1強化企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化是一個企業(yè)的形象，在當代企業(yè)，企業(yè)安全文化主要包括 安全管理的制度、員工的技術(shù)、領(lǐng)導的安全觀以及引入的安全理念等。工會要熟 悉并且利用相關(guān)的法律法

5、規(guī)，在整個企業(yè)樹立起以人為本的先進意識，形成一種 安全至上、生命第一的理念，經(jīng)營者要意識到企業(yè)經(jīng)營與員工之間不可分割的關(guān) 系，從而重視其勞動保護工作，在整個企業(yè)中營造并形成安全生產(chǎn)一級工作的企 業(yè)安全文化。2.2提高職工安全的意識人作為生產(chǎn)力的第一要素，在社會發(fā)展中起著不可替代的作用，而人的 健康對企業(yè)以及社會的發(fā)展都有著很重要的作用，為了讓職工充分發(fā)揮自己的作 用，首先就要保證職工健康。多給職工進行一些安全知識的教育和培訓，做好對 新入職工的三級教育，是提高職工安全意識的一種有效措施。2.3落實相關(guān)責任工會等組織要行駛相應的監(jiān)督制約機制，定期對勞動、安全以及衛(wèi)生事 項進行協(xié)商并ii落實，監(jiān)督

6、企業(yè)制定以及實施保護職工安全、完善職工工作衛(wèi)生 條件等方面政策。2.4提高工會對勞動保護工作為了改進企業(yè)工會勞動保護工作，企業(yè)工會組織要學習相關(guān)知識，提高 自己進行職工保護的能力，要培養(yǎng)自己發(fā)掘深層問題的意識以及能力，找出可能 影響安全的潛在問題，增強勞動保護檢查的能力，相應的組織要對工會組織能力 進行考查，提高工會組織對此的重視程度。2.5協(xié)調(diào)好各方溝通以及關(guān)系主要包括工會、安監(jiān)以及職工監(jiān)督三者之間的關(guān)系，由于各方利益以及 目標的一致性，只有加強三方的溝通，保持三方的良好協(xié)作發(fā)展關(guān)系，活動才能 順利開展和實施，更好的維護職工關(guān)系。2.6強化勞動保護工作信息傳遞企業(yè)要獲取工會勞動保護工作的相關(guān)

7、信息，反饋到工會組織，工會組織 要重視并其參與，積極維護勞工利益。2.7增強相關(guān)法律的可操作性政府要充分重視企業(yè)工會勞動保護工作，完善薄弱環(huán)節(jié)，增強工會組織 監(jiān)督以及檢查的力度，岀臺一些操作性強的、有具體實施細則、規(guī)劃好流程以及 規(guī)則的法律，主要的內(nèi)容最好能夠包括監(jiān)督條件、內(nèi)容、責任等條款。3、解決的對策工會組織必須以對國家、對人民、對職工群眾高度負責的精神，把維護 職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務，增強做好勞動保護的自覺性。切實做好以 群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會勞動保護工作，對于立足企業(yè)自身特性，建立健全勞 動保護管理體制，落實各項勞動安全衛(wèi)生措施，保障職工生命安全和身體健康有 著不可替代的重

8、要作用。3.1堅持依法維權(quán)工會勞動保護要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，立足依法維護。 首先，堅持以人為本就是勞動保護以依靠職工保護職工為目標；立足依法維護就 是地方工會要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層工會要組織職工主動參與安全生產(chǎn)。其次, 要充分行使工會法、勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法授予的在勞 動保護中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照工會勞動保護監(jiān)督檢查員條例、基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會條例、工會小組勞動保護檢察員條例明 確的各項職責，關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護、安 全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進行安全 宣傳，監(jiān)督行政解決影響職工

9、健康和安全的問題，參加安全衛(wèi)生檢查等。3.2積極開展職工安全教育工會組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護 能力。一是要認真組織職工學習勞動保護的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護和安全 生產(chǎn)的規(guī)章制度。安全與健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認真貫徹落實黨的十六 屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，不斷強化工會勞動保護， 從而對促進安全生產(chǎn)、維護職工生命安全和身體健康，建設(shè)和諧社會起到十分重 要的作用。結(jié)束語：總而言之，人是決定一個企業(yè)能否發(fā)展，一個國家能夠取得進步的決定 性因素，由于我國目前企業(yè)工會勞動保護工作存在這一些問題，只有強化企業(yè)安 全文化、提高職工安全的意識、落實好相關(guān)責任、組織工會組織技能學習、協(xié)調(diào) 好各方關(guān)系、強化勞動保護工作信息傳遞、增強相關(guān)法律的可操作性，才能