醫(yī)院的年終評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)地研究細(xì)則

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔醫(yī)院評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則（草案）實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目錄1、 科室質(zhì)量安全獎(jiǎng)（不限名額）2、 臨床合理用血、義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)科室獎(jiǎng)（不限名額）3、 病案綜合優(yōu)秀獎(jiǎng)（不限名額）4、 新技術(shù)應(yīng)用獎(jiǎng)（不限名額）5、 職工全勤獎(jiǎng)6、 重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)7、 合理用藥獎(jiǎng)8、 “十佳”工作者（10 名） （醫(yī)生 3、護(hù)士 3、醫(yī)技 2、職能后勤等2）9、 優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)（5 名） 、優(yōu)秀科主任（5 名）10、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)（一、二、三等）11、科技成果獎(jiǎng)（一、二、三等）12、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（臨時(shí)聘用人員）13、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)科室實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔（一）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：科室質(zhì)量安全獎(jiǎng)（不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、醫(yī)技科室

2、、后勤部門評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全年科室人員無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為；2、臨床、醫(yī)技科室無(wú)醫(yī)療糾紛賠款（非違紀(jì)違規(guī)不可避免除外）；3、受到相關(guān)單位、個(gè)人表?yè)P(yáng)或表彰；4、科室和諧團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，各項(xiàng)工作開(kāi)展全院領(lǐng)先。5、全年綜合目標(biāo)考核或綜合滿意度測(cè)評(píng)前三名。4、后勤部門及人員無(wú)兄弟科室投訴；評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室申請(qǐng)，2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過(guò)；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、紀(jì)念獎(jiǎng)牌2、現(xiàn)金 2000 元3、科主任、護(hù)士長(zhǎng)記功一次（二）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：臨床合理用血、獻(xiàn)血先進(jìn)科室獎(jiǎng)（不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全年科室人員無(wú)違規(guī)用血（以輸血科記錄、專項(xiàng)檢查、病案檢查為依據(jù)）；2、輸血申請(qǐng)

3、單填寫、輸血病程記錄規(guī)范正確；3、受到相關(guān)單位、個(gè)人表?yè)P(yáng)或表彰；4、科室人員年度義務(wù)獻(xiàn)血四人次以上；評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室申請(qǐng)；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過(guò)；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、獎(jiǎng)牌實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔2、現(xiàn)金 1000 元3、科主任、護(hù)士長(zhǎng)記功一次（三）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：病案綜合優(yōu)秀獎(jiǎng)（不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全年科室病案按時(shí)上交；2、無(wú)丙級(jí)病案；3、受到相關(guān)單位、個(gè)人表?yè)P(yáng)或表彰；4、科室人員參加病案評(píng)比獲獎(jiǎng)2 人次以上；評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室申請(qǐng)；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過(guò)；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、紀(jì)念獎(jiǎng)牌2、現(xiàn)金 1000 元3、科主任、護(hù)士長(zhǎng)記功

4、一次（四）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：新技術(shù)應(yīng)用獎(jiǎng)（不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、醫(yī)技科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、限近二年以來(lái)新開(kāi)展的技術(shù)項(xiàng)目。各科室于開(kāi)展前申報(bào)計(jì)劃、實(shí)施方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等資料完整。2、具有較強(qiáng)的先進(jìn)性，在市級(jí)無(wú)或僅幾家醫(yī)院開(kāi)展的技術(shù)項(xiàng)目。3、有相關(guān)論文需在cn 刊物上發(fā)表。4、具有一定的規(guī)模性，臨床病例應(yīng)在10 例以上（含10 例） ，如確系稀少病例且技術(shù)條件較高，本年度病例數(shù)量不夠的，可延續(xù)到下一年累積上報(bào)，其原始資料（包括病人姓名、住院號(hào)、評(píng)估材料等）必須附在其后。5、必須由本院醫(yī)師單獨(dú)完成的技術(shù)項(xiàng)目。6、具有較大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔7、開(kāi)展此項(xiàng)目無(wú)醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛發(fā)生。

5、8、自愿申報(bào)，寧缺勿濫，學(xué)術(shù)委員會(huì)討論后院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室填寫申報(bào)表。 ；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過(guò)；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、紀(jì)念獎(jiǎng)牌2、現(xiàn)金 2000 元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)500 元。3、科主任、護(hù)士長(zhǎng)記功一次（五）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：職工全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：全院在職、在崗職工評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全院職工原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。2、各科室或部門嚴(yán)格考勤和請(qǐng)假制度，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。3、考勤以科室上報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律督查、檢查、舉報(bào)投訴為依據(jù)。4、發(fā)現(xiàn)弄虛作假或舉報(bào)查實(shí)，扣除科內(nèi)負(fù)責(zé)考勤人全勤獎(jiǎng)。5、特殊情況需請(qǐng)假按個(gè)人申請(qǐng)、科室審批、職能科室調(diào)查核實(shí)、分管院長(zhǎng)簽字、院辦公會(huì)決定方可（主要是子女

6、高考、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等除外，但按規(guī)定扣除假期內(nèi)相關(guān)待遇） 。6、其他例外情況需經(jīng)辦公會(huì)研究決定。評(píng)獎(jiǎng)程序：年終按考核統(tǒng)計(jì)，科室填寫申報(bào)表上報(bào)院辦室審核。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)者每月按100 元，年終一次性發(fā)放。（六）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、醫(yī)技科室實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：取得本周期內(nèi)市重點(diǎn)學(xué)科。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：科室每人獎(jiǎng)200 元，科室獎(jiǎng)2000 元?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)記功一次（七）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：合理用藥獎(jiǎng)（不現(xiàn)實(shí)待商定）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：全年檢查無(wú)不合理應(yīng)用抗生素及其他用藥、無(wú)不合格處方。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、季度獎(jiǎng)：每季度1 次（以合理用藥檢查為全院前三名）

7、獎(jiǎng)金 1000 元/科。2、年終獎(jiǎng)：全年合理用藥檢查一直三名，獲獎(jiǎng)科內(nèi)獎(jiǎng)每位醫(yī)生200 元/人，獎(jiǎng)科室2000 元/科?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)記功一次（八）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：“十佳衛(wèi)生工作者”獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：全院職工評(píng)獎(jiǎng)方法：從全院海選（按醫(yī)3、護(hù) 3、技 2、職能后勤等2 比例進(jìn)行），每年 12 月份全院海選，無(wú)記名投票，辦公會(huì)研究決定，公示5 天，分別將個(gè)人情況介紹櫥窗公開(kāi)，院制專項(xiàng)選票，按規(guī)定比例從得票數(shù)而定。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：獎(jiǎng)金2000 元/人。（九）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：優(yōu)秀科主任（5 名）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：臨床科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：本人無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為，科室獲獎(jiǎng)記功三次（包括三次）以上。實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔評(píng)獎(jiǎng)程序：1、本人填寫

8、申報(bào)表。 ；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過(guò)；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：獎(jiǎng)金2000 元/人。（十）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)（5 名）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：臨床科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：本人無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為，全年科室護(hù)理方面獲獎(jiǎng)至少1 次，科室獲獎(jiǎng)記功2 次（包括2 次）以上。評(píng)獎(jiǎng)程序：1、本人填寫申報(bào)表。 ；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過(guò)；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：獎(jiǎng)金2000 元/人。（十一）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：論文獎(jiǎng)、優(yōu)秀科技論文獎(jiǎng)（一、二、三等）、科技成果獎(jiǎng)（一、二、三等）參照醫(yī)院制度匯編一、論文獎(jiǎng)勵(lì)：cn 刊物每篇獎(jiǎng)勵(lì)100 元；中華系列（衛(wèi)生部主管核心期刊）每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。二、科技論文獎(jiǎng)：凡參加市以上科協(xié)、人事、科技部門聯(lián)合舉辦的自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選活動(dòng)，榮獲優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)，均給予獎(jiǎng)勵(lì)。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)1500元、 1000 元、 800 元；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)800 元、 600 元、 400 元。三、科技成果獎(jiǎng)：縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000 元、 2000 元、 1000 元（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì) 500 元） ；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)5000 元、 4000 元、 3000 元（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)1000 元） ；省級(jí)一、 二、三等級(jí)， 分別獎(jiǎng)勵(lì)20000 元、15000 元、10000 元（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000 元） 。實(shí)用標(biāo)