整理勞動(dòng)仲裁案例100例_某某某某某

1、整理人尼克勞動(dòng)仲裁案例100例甘甘甘甘甘文件鹽勞仲 2008 1 號(hào)關(guān)于聘任蔣子偉等兩名同志為我區(qū)勞動(dòng)仲裁員的公告區(qū)各用人單位：2008 年 1 月 1根據(jù)工作需要，決定聘任蔣子偉、張宇同志為我區(qū)專職勞動(dòng)仲裁員，聘任期限自 日至 2008年12月 31日止。特此公告。二00八年二月十五日主題詞：勞動(dòng)仲裁貝聘任公告抄送：市勞動(dòng)仲裁院，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委（區(qū)政府）辦公室，區(qū)人大辦，區(qū)政協(xié)辦，區(qū)人民 法院，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)各成員單位。深圳市鹽田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室2008年2月15日印發(fā)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書太仆寺旗勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)制填寫要求及注意事項(xiàng)一、當(dāng)事人基本情況（一）申請(qǐng)人的基本情

2、況必須填寫清楚。申請(qǐng)人是自然人的，姓名應(yīng)與身份證 相符，不符則需提供曾用名或其他證明；聯(lián)系地址，應(yīng)是明確具體的通訊方式；聯(lián) 系電話應(yīng)當(dāng)清楚準(zhǔn)確。申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)參照樣本中被申請(qǐng)人的格式填寫基 本情況。（二）被申請(qǐng)人的基本情況。被申請(qǐng)人是用人單位的，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單 位法人登記一致，聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無(wú)誤。被申請(qǐng)人是自然人的，應(yīng)參照樣 本中申請(qǐng)人的格式填寫基本情況。（三）如有第三人，應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然 人。二、仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明確可以計(jì)算金額的應(yīng)當(dāng)注明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)及金額。三、事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要申請(qǐng)人要按不同爭(zhēng)議類型填寫。例如：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系類爭(zhēng)議

3、應(yīng)填寫入職 時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等；工傷待遇類爭(zhēng) 議應(yīng)填寫工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī) 療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等；勞動(dòng)報(bào)酬類爭(zhēng)議應(yīng)填 寫工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。填寫的內(nèi)容較多時(shí)，可續(xù)加 中頁(yè)。（四）書寫要求申請(qǐng)人在書寫仲裁申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)用鋼筆書寫或打印。申請(qǐng)人簽名或蓋章一 欄應(yīng)由申請(qǐng)人本人、法定代理人簽名，申請(qǐng)人為用人單位的應(yīng)加蓋單位公章。復(fù)印 件及打印件均應(yīng)用鋼筆簽名，修改處應(yīng)注明姓名及日期。（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量申請(qǐng)人應(yīng)按被申請(qǐng)人、第三人人數(shù)提交仲裁申請(qǐng)書副本。附件中的證

4、據(jù)清 單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所性 別： 民 族：聯(lián)系電話： 郵政編碼：職務(wù)：職務(wù)：仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：（姓名）出生： 年 月 日 戶籍所在地（或外國(guó)人注明國(guó)籍） 現(xiàn)住址： 確認(rèn)有效的通訊地址：被申請(qǐng)人： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（姓名） 住所：聯(lián)系電話：第三人： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（姓名） 住所：聯(lián)系電話：仲裁請(qǐng)求：1.2.3.4.事實(shí)和理由：此致內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)附件： 1. 仲裁申請(qǐng)書副本份；2. 證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份。申請(qǐng)人：二O 年 月 日瀘州市龍馬潭區(qū)：勞動(dòng)糾紛巧化解 職工感激送錦旗“感謝你們維護(hù)了我的權(quán)益，如果不是你們及時(shí)幫我化

5、解 幫助，我和企業(yè)的糾紛不曉得哪個(gè)時(shí)候才能得到解決?！?6月 11 日一早， 某化工廠職工陳某將一面印著 “公正無(wú)私， 為民 解憂”的錦旗送到瀘州市龍馬潭區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委 工作人員手中時(shí)激動(dòng)地說。據(jù)了解，陳某系某化工廠工作人員，工作達(dá)四年之久，化 工廠未與之簽訂勞動(dòng)合同，也未給陳某參保，陳某多次要求企 業(yè)給予簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)，但企業(yè)不予理會(huì)。于是 陳某向龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。 在開庭過程中， 化工廠辨稱：陳某用工方式系非全日制用工，沒有義務(wù)給陳某 參保以及簽訂勞動(dòng)合同。為查明事實(shí)真相，龍馬潭區(qū)仲裁委工 作人員針對(duì)雙方爭(zhēng)議的事項(xiàng)，多次深入企業(yè)了解詳情，把有關(guān) 法

6、律法規(guī)向雙方當(dāng)事人進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地講解， 經(jīng)過幾次案前、 案中調(diào)解，陳某和化工廠雙方終于達(dá)成了一致意見，由化工廠 支付陳某雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì) 18000 元，陳某放棄其 它請(qǐng)求，勞資雙方對(duì)該案件處理均表示滿意。龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委的工作人員表示， “得錦旗不 僅是表?yè)P(yáng)，更是激勵(lì)，這將時(shí)刻提醒我們要客觀公正，及時(shí)解 決勞動(dòng)爭(zhēng)議，繼續(xù)努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，才能更 好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益” 。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，龍馬潭區(qū) 人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委共接待勞動(dòng)人事爭(zhēng)議來訪 300 余人 次，立案 75 件，調(diào)解結(jié)案 39 件，裁決結(jié)案 36 件， 當(dāng)期結(jié)案率 達(dá) 100%。（龍馬潭區(qū)人社