2021年超市勞務(wù)合同范本

1、2021年超市勞務(wù)合同范本 甲方名稱： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 文化程度： 誕生日期： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)酬勞以及乙方要求了解的其他狀況。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公正、公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇：有固定期限、無固定期限) (一)固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：有效期自_年_月_

2、日起，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留依據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。 (二)乙方同意：甲方有權(quán)在特別情形消失時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)服從甲方的支配。 三、工作時(shí)間和休假 乙方實(shí)行工時(shí)制。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月

3、不得超過三十六小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。 四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方的勞動(dòng)酬勞由甲方依法確定并安排，乙

4、方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。 (二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并根據(jù)相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。 (三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 (四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月日支付乙方上月的工資， 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必需遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款： (一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的，根據(jù)曠工處理。 (二)結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所

5、屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。 (三)乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。 (四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。 七、.保險(xiǎn)和福利待遇 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān).保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;.保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理.保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)甲方有權(quán)依據(jù)本合同與乙方立刻解除勞動(dòng)合同。 (三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方商定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 九、其他商定 (一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有商定的以雙方商定為準(zhǔn)，與國