IT中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、it中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃,并負(fù)責(zé)全面實施，并與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來； 2、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在網(wǎng)站上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、研究決策網(wǎng)站技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建，程序開發(fā)及技術(shù)攻堅； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注意人才培育和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)，

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，精通基于java、mysql等語言的開發(fā)，熟識服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程；有互聯(lián)網(wǎng)金融公司cto或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟識互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳精確的洞察力和縝密的規(guī)律思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；具備互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模流量技術(shù)項目實施以及運維經(jīng)驗； 4、有saas軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 5、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 篇2：支付研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1，參與支付平臺整體的設(shè)計把關(guān)，參與核心代碼

3、的編寫及review工作； 2，為團隊成員安排任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā)； 3，帶領(lǐng)團隊完成支付平臺建設(shè)，并負(fù)責(zé)后續(xù)平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作； 4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運營效率； 5，跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進產(chǎn)品功能。 任職要求： 1，7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，嫻熟使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計api規(guī)范； 2，熟識mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，嫻熟編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)； 3，有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過20

4、人以上技術(shù)團隊； 4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳； 5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟識支付清結(jié)算后端系統(tǒng)； 6，熟識三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗； 7，溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有抱負(fù)，富有責(zé)任心。 篇3：電鍍技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1、組織編制企業(yè)長遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃，技術(shù)改革規(guī)劃，負(fù)責(zé)科研規(guī)劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案的管理，組織好編制和

5、修訂各項工藝，技術(shù)規(guī)范、科研報告、工程方案等，并對其進行有效掌握； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)把控及工藝改良、技術(shù)研發(fā)； 4、負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、試驗大綱、技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品，關(guān)鍵重點工藝狀態(tài)的更改，主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議； 5、依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制年度技術(shù)實施計劃及標(biāo)準(zhǔn)的制定，并負(fù)責(zé)組織實施，保證項目順當(dāng)完成； 6、對技術(shù)方面的問題供應(yīng)技術(shù)支持和相應(yīng)的解決方法。 任職要求： 1、35歲-48歲，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上電鍍行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，汽車配件行業(yè)尤佳。 篇4：游玩制作人/運營總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職位誘

6、惑： 出國機會、年底雙薪、項目獎金、周末雙休、稅后薪資 工作地點：常駐東南亞國家 崗位職責(zé)： 1.擔(dān)當(dāng)公司業(yè)績目標(biāo)，并為實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)供應(yīng)可行性策略； 2.分析市場需求，依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點，制定短中長期營銷計劃，落實市場營銷工作； 3.線上整體營銷活動的策劃與組織實施，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、模式和營銷方法，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃、推廣、運營流程有深入了解和成功實踐經(jīng)驗; 4.市場營銷數(shù)據(jù)的整理、分析，品牌推廣及營銷活動的效果監(jiān)控； 5.負(fù)責(zé)口碑營銷推廣工作，保證口碑推廣的有效執(zhí)行； 6.公司網(wǎng)站品牌宣傳與有效推廣； 7.市場營銷部日常管理工作，制定相關(guān)的管理制度與工作規(guī)范； 任職要求： 1.市場營銷、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上知名游玩市場營銷管理經(jīng)驗； 2.對互聯(lián)網(wǎng)市場具有敏感洞察力和良好的商業(yè)理念，有豐富的市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃經(jīng)驗，有一定的網(wǎng)絡(luò)及媒體資源； 3.熟識品牌運作機理，有深厚的文案策劃功底，極強的策劃創(chuàng)意能力