人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、人事副總經(jīng)理崗位職責(zé) 人事副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源部門整體管理工作,致力于推動總部人力資源體系規(guī)劃、人力 資源開發(fā)。 2、監(jiān)督完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,包含組織發(fā)展、 招聘、績效、薪酬及人才發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 3、準(zhǔn)時向cho供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議,致力 于提高企業(yè)綜合管理水平。 4、協(xié)調(diào)各類資源,開展和推動人力資源專項工作,包括組織分析、人才盤點(diǎn)、 職級體系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、激勵方案等項目的實(shí)施和落地。 5、帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊,保證團(tuán)隊高效運(yùn)作,培育和發(fā)展團(tuán)隊成員。 6、搭建集團(tuán)的企業(yè)文化體系,打造和深化集團(tuán)及各個業(yè)務(wù)板塊的文化和價值觀 體

2、系。 任職資格: 1、體系健全,溝通能力強(qiáng),實(shí)戰(zhàn)落地能力強(qiáng),主動性強(qiáng)。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源部門整體管理工作,致力于推動總部人力資源體系規(guī)劃、人力 資源開發(fā)。 2、監(jiān)督完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,包含組織發(fā)展、 招聘、績效、薪酬及人才發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 3、準(zhǔn)時向cho供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議,致力 于提高企業(yè)綜合管理水平。 4、協(xié)調(diào)各類資源,開展和推動人力資源專項工作,包括組織分析、人才盤點(diǎn)、 職級體系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、激勵方案等項目的實(shí)施和落地。 5、帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊,保證團(tuán)隊高效運(yùn)作,培育和發(fā)展團(tuán)隊成員。 6、搭建集團(tuán)的企業(yè)文化體系,打造和深化

3、集團(tuán)及各個業(yè)務(wù)板塊的文化和價值觀 體系。 任職資格: 1、體系健全,溝通能力強(qiáng),實(shí)戰(zhàn)落地能力強(qiáng),主動性強(qiáng)。 篇2：高級副總經(jīng)理崗位職責(zé) 資金高級總監(jiān)/副總經(jīng)理x省中輝投資集團(tuán)有限公司x省同元文化古鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司,同元職責(zé)描述: 1、公司融資項目的運(yùn)營、做好渠道分析,編制可行融資方案; 2、負(fù)責(zé)查找融資資本,全面規(guī)劃融資項目; 3、對融資項目進(jìn)行策劃,負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商; 4、依據(jù)可行的融資方案,組織實(shí)施,確保公司所需資源的準(zhǔn)時匹配。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的融資渠道和

4、業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系; 4、具有有良好的融資分析能力和推斷能力; 篇3：小額貸款公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 下屬小額貸款公司副總經(jīng)理臨港集團(tuán)x市臨港經(jīng)濟(jì)發(fā)展(集團(tuán))有限公司,臨港集團(tuán),臨港職責(zé)描述: 1、依據(jù)集團(tuán)目標(biāo)和戰(zhàn)略決策,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)小貸公司日常經(jīng)營和管理工作,組織實(shí)施董事會決議; 2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營工作計劃,為臨港集團(tuán)旗下的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農(nóng)”企業(yè)供應(yīng)小額融資服務(wù); 3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,做好公司內(nèi)部組織架構(gòu)和員工隊伍建設(shè); 4、做好公司內(nèi)控管理制度建設(shè),完善風(fēng)險管理體系,有效制定信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險策略和管控措施; 5、重視公司社會信譽(yù)和形象,對客戶的意見和建議準(zhǔn)時提

5、出整改措施; 6、嚴(yán)格根據(jù)董事會授權(quán)范圍行使工作職責(zé),公司重大業(yè)務(wù)工作和階段性經(jīng)營計劃調(diào)整準(zhǔn)時向總經(jīng)理、集團(tuán)和董事會報告。 任職要求: 1、全日制985、211學(xué)校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上銀行或小額貸款公司信貸業(yè)務(wù)中高層管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通信貸管理業(yè)務(wù),熟識中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī); 篇4：城市財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): (1)執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度,完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作; (2)編制公司資金計劃,負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作; (3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)待

6、政策; (4)全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行狀況,監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出; (5)負(fù)責(zé)銷售回款流程掌握,協(xié)作按揭貸款工作; (6)負(fù)責(zé)項目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作; (7)負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作; (8)完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)部交辦的其他工作。 任職資格: (1)財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 (2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。 (3)對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對財務(wù)管理各模塊均有較深入的熟悉,能夠指導(dǎo)各模塊的工作; (4)具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); (5)熟識國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī); (

7、6)熟識辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用;崗位職責(zé): (1)執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度,完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作; (2)編制公司資金計劃,負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作; (3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)待政策; (4)全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行狀況,監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出; (5)負(fù)責(zé)銷售回款流程掌握,協(xié)作按揭貸款工作; (6)負(fù)責(zé)項目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作; (7)負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作; (8)完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)部交辦的其他工作。 任職資格: (1)財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 (2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。 (3)對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)