農村信用社中層干部競聘演講稿

1、農村信用社中層干部競聘演講稿農村信用社中層干部競聘演講稿篇一：信用聯(lián)社中層干部競聘演講稿干部競聘演講稿信用聯(lián)社中層各位領導、評委、同事們：你們好！首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯(lián)社中層干部資格。對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作， 歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯(lián)社辦公室資料員， 年月起任市聯(lián)社辦公室資料員至今。下面， 我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。第一，參加競聘的目的此次競聘演講大會是繼 2000 年 10 月“三定兩聘”工作之后， 我縣人事制度

2、改革的進一步深化和又一次具體實踐， 充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到市聯(lián)社已有半年多的時間， 已經適應了市聯(lián)社的工作環(huán)境， 我并不是為了和任何人爭位子； 二是想通過我和在座各位的共同參與， 使真正懂經營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、 專業(yè)化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。第二，對幾年來信用社工作的感受我參加信用社工作已有七個年頭， 在工作中，我主要有以下幾點感受：1、我工作的七年，是農村信用社不斷改革的七

3、年。對于新生事物，人們總有一個從不認識到認識，從接受到執(zhí)行的過程， 我也同樣經歷了這樣一個過程。幾年間， 我們明顯地體會到工作壓力大了，費用管理嚴了，工資不是很容易地按月拿到手了；但我們也欣喜地看到，經過七年的改革，信用社的經營效益正在穩(wěn)步提高， 發(fā)展后勁日益增強，只要我們努力工作， 我們手中的飯碗就會端得很穩(wěn)固。我們的改革是正確的，是富有成效的。2、我工作的七年，是埋頭學習的七年。在基層信用社時，我刻苦學習珠算、點鈔及信用社各種業(yè)務知識，并虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”； 調入縣聯(lián)社之后，我認真學習專業(yè)知識，不斷提高自己的文字水平，并為領導、為各科室、為基層信用社搞好服務。

4、此外，我充分利用業(yè)余時間加強學習，順利拿下了全國高等教育自學考試金融專業(yè)大專學歷， 使自己的業(yè)務素質、 文化素質都有了一個新的提高。3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基于此，無論從事哪個崗位，我都腳踏實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在日報 、晚報、中國農村信用合作等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道 30 余篇，所撰寫的農村信用社如何認識并支持農業(yè)產業(yè)化發(fā)展 等 3 篇論文被人民銀行系統(tǒng)交流推廣，并獲獎； 、年，我連續(xù)兩年

5、被縣委、縣政府評為“信息工作先進個人”， 連續(xù)三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯(lián)社評為“辦公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝！第三，我對縣聯(lián)社中層干部這一崗位的理解和認識我在市聯(lián)社工作， 主要負責各處催辦與考核工作， 有機會接觸到各處的業(yè)務，了解機關各處的職能和具體的工作內容， 對如何做好一名機關中層干部有了更加深入的了解。 我希望能在這一崗位上得到進一步的鍛煉，我認為，要做好一名機關中層干部，應做到如下幾點：一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手中層干部可以說是“兵頭將尾”， 上對聯(lián)社領導， 下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又

6、是辦事員。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯(lián)社領導的參謀和助手。二是要有全局觀念機關科室作為聯(lián)社內部機構， 其工作是相互關聯(lián)的， 任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層干部，應該培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領導的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協(xié)調，使各科室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作。三是要具備較高的業(yè)務素質和管理經驗作為一名科室負責人， 要對本科室的各項工作了如指掌， 對所從事的專業(yè)工作

7、要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如業(yè)務科室負責人，要能夠根據數字的變化， 準確地分析出增減變化的原因， 并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉落后局面。目前，各科室人員少、工作量大，要對本科室人員合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分調動科室人員的工作積極性，同時，對本科室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊地開展。四是要搞好團結，合作共事團結就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結一致，才能較好地完成。作為一名中層干部，尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發(fā)現、學習他人的優(yōu)點， 查找、糾正自己的缺點， 識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上

8、同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第四，我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件：1、學識水平，我是學歷，學的是專業(yè)，我參加工作半年時間便通過考試取得了金融專業(yè)初級技術職稱任職資格。中國已加入 WTO，農村信用社要想在未來激烈的金融競爭中立于不敗之地， 迫切需要有較高文化水平、有現代金融理論知識和實踐經驗的干部， 我認為自己已基本具備這一點。2、我有三年的基層工作經驗，有三年的聯(lián)社機關工作經驗。尤其是任資料員崗位， 使我學到了更全面的業(yè)務知識， 積累了一定的管理經驗，并養(yǎng)成了勤于思考，善于思考的習慣。3、我在市聯(lián)社工作已半年多的時間，市聯(lián)社高水平的管理和

9、緊張有序的辦事程序，使我受到了進一步的鍛煉。同時，在市聯(lián)社領導們分析問題、處理問題及嚴謹的工作作風的影響下， 和對我的嚴格要求下，我認為自己在管理上、 在看問題的高度、 深度上及處理問題的策略上都有了很大的提高， 這一定會對我今后的工作有很大的幫助， 并使我有能力做好一名縣聯(lián)社中層干部應履行的職責。4、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業(yè)精神文秘工作是一項無名事業(yè)，它不顯榮于人前，卻辛苦于人后，工作經常加班加點，生活沒有規(guī)律。此外，辦公室臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養(yǎng)成了一種習慣，就是對工作嚴謹細致，穩(wěn)中求快，統(tǒng)籌安排，力求做到工作無積壓，有時工作忙不過來，寧可自己晚上加班加點，也

10、要按時完成。我在聯(lián)社工作了六年， 我想各位領導和大家能夠對我有一個比較透徹的認識，我也相信大家，對我會有一個公正的評價。謝謝大家！面試自我介紹的12 條注意事項求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下 12 點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下?！被颉昂玫模覝蕚湟幌?。”4、每題的思考時間不要太長， 1-2 分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。 如果實在不知從何答起

11、， 可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案 ; 也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時

12、。答題超時后，請立刻收尾結束。9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況， 都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。10、適當的時候應利用一些肢體語言來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。 答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細; 若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。12、當全部問題回答完畢時， 考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講， 以“沒有需要補充的內容， 謝謝各位老師”為結語為宜。篇二：信用社中層干部競聘演

13、講稿要點 中層干部競聘演講稿要點第一段可加入 100 字以內的感謝辭、主題再現第二段個人基本情況、個人經歷介紹，個人業(yè)務成就介紹第三部分即個人競聘理由和優(yōu)勢1， 豐富的工作經驗2， 理論知識3， 熱愛信合事業(yè)，良好業(yè)務技職業(yè)操守4， 組織、協(xié)調、溝通、處理繁雜事務的能力5， 較強的學習能開拓創(chuàng)新能力第四部分工作思路1. 當好參謀、副手協(xié)助主任貫徹落實黨和國家方針、政策以及銀行業(yè)的各項管理制度、規(guī)定。及時把上級的要求、 規(guī)定傳達給員工，認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務。 協(xié)助社領導加強管理，搞好團結， 凝聚人心和士氣。做好內部各個崗位之間的組織和協(xié)調，形成較強的凝聚力

14、和向心力，增強職工的創(chuàng)新能力，充分調動職工積極性。2. 存款業(yè)務方面牢固樹立存款立社，貸款興社的理念，鼓勵全體職工組織存款，把考核重點放在低成本存款上， 不斷提高服務手段與質量， 牢固建立與客戶之間的關系，深挖客戶源，確保任務保質保量完成. 充分利用人脈優(yōu)勢，通過進一步加大動員、宣傳，用優(yōu)質服務等方式，穩(wěn)定現在的客戶，爭取新客戶，把到郵政儲蓄存款的客戶絕大部分吸引到我社來， 實現我社存款快速增長 加大蜀信卡的宣傳力度，特別是針對外出打工人員這一客戶群體加大宣傳力度。. 加大外域客戶的聯(lián)絡和我社貸款客戶的聯(lián)絡，充分挖掘轄區(qū)內中小企業(yè)及微型加工企業(yè)潛力，以貸攬儲，細致做好工作，使其日常經營收入存入

15、我社帳戶，擴寬我社存款來源 加大對我縣現今大力發(fā)展的養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和特色農業(yè)的支持，培育良好客源. 實施“黃金客戶”工程。督促各社把重點客戶公關落實到實處，積極發(fā)動營銷人員深入農村和市場， 加大對農戶和個體工商戶的贏下力度，逐步培養(yǎng)一批金牌客戶牢固樹立優(yōu)質服務意識， 鼓勵全體職工抓住各種有力實際， 堅持大額、小額一起抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，搞好結算服務，最大限度的占領農村金融市場3. 貸款業(yè)務方面牢固樹立貸款興社的傳統(tǒng)觀念， 緊密圍繞信用社的中心工作， 只要合規(guī)合法，資金問題將最大限度的予以解決， 農民需要多少就投放多少，農民需要什么樣的金融服務就及時予以保障。 用實實在在的行動實踐“

16、農村信用社是最好的聯(lián)系農民的金融紐帶”的服務承諾。 改變工作作風，轉變投資理念，既要突出信貸支農，又要拓展新的資金運用領域。 . 充分利用現在我縣大規(guī)模發(fā)展種植業(yè)、特色農業(yè)、觀光農業(yè)、旅游開發(fā)等契機，加大對山地烏鴉、規(guī)模養(yǎng)豬、農家樂、優(yōu)質蔬果等當地支柱產業(yè)的資金投放，加大對公司和農戶的支持。. 利用良好客戶資源，加大宜賓城區(qū)優(yōu)質客戶的梳理和信息收集工作，利用現在各商業(yè)銀行受規(guī)模和其他因素制約的機會， 擴大我社在宜賓城區(qū)的影響， 將宜賓城區(qū)的部分優(yōu)質客戶吸引和穩(wěn)定下來。 使我社的客戶資源得到進一步的擴充， 為貸款的大上臺階打下良好的基礎。 . 加強和個體工商戶的聯(lián)系，及時了解他們的資金需求量和周

17、轉時間，推出相應的信貸產品， 將大部分民間借貸轉化成我們的信貸規(guī)模 . 適時和有實力的房地產公司合作，發(fā)放個人住房按揭貸款4. 不良貸款. 合規(guī)經營，預防風險，爭取不出現新增不良貸款 . 對歷年延續(xù)的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內逐漸消化責任人貸款. 采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。在取得領導支持的基礎上，積極動用法律手段，做到能收盡收. 加大對外出打工人員的聯(lián)絡，隨時掌握借款人的情況，做到每筆貸款和每位借款人的情況都了然于胸， 針對不同情況采取不同措施清收，同時加大對賴賬客戶的感化和依法清收。5. 安全工作 . 安

18、全工作是信用社穩(wěn)健經營的先決條件，事關信用社的生命財產安全，在日常工作中要牢固樹立安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格把握好每個安全環(huán)節(jié)，堅持人防物防并舉，落實安全責任制，確保安全工作萬無一失。. 以安全為基礎，推動工作穩(wěn)健發(fā)展。安全是信用社發(fā)展的基礎，只有安全保障了， 各項工作才能談得上發(fā)展， 所以我要堅決按照各項安全規(guī)章制度嚴格把握好各個安全環(huán)節(jié)， 堅持人防、物防、技防并舉，與全社員工簽訂安全合同， 與有關單位簽訂聯(lián)防協(xié)議， 徹底消除不安全隱患6. 以市場為導向，拓展中間業(yè)務，培養(yǎng)新的利潤增長點隨著經濟的發(fā)展， 中間業(yè)務將與資產業(yè)務、 負債業(yè)務一起構成現在金融業(yè)務的三大支柱。為此，結合本縣

19、實際我將從以下三個方面入手。 . 做好業(yè)務條線的需求分析、網帶你測試、應用推廣工作，增加代理業(yè)務的種類。以代付工資、代收水電氣費等為突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面啟動中間業(yè)務的發(fā)展。 . 積極開拓工作思路，因地制宜，有效切入，在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務的基礎上，堅持以客戶為中心，以市場為導向，創(chuàng)新中間業(yè)務品種。. 做好業(yè)務與技術的銜接，減少工作環(huán)節(jié)，縮短新業(yè)務開發(fā)上線時間。. 依托網絡系統(tǒng)，積極推廣短信平臺，電話支付終端， pos 機，ATM機，手機銀行，網上銀行等新業(yè)務，增加科技含量，為廣大客戶提供系列化，現代化的金融產品，進一步搶占市場份額，實現收益多元化，提高經營效益。 . 以現有和潛在客戶為對

20、象，以信用社的業(yè)務品種為內容，結合傳統(tǒng)業(yè)務的開展，加大對新業(yè)務的種類、 功能、使用方法等的宣傳力度，吸引社會群體的廣泛參與，贏取他們的新人，挖掘和培育黃金客戶7. 內抓管理，外樹形象 . 以身作則，不斷改進。作為信用社主任，在日常工作中，我的言行直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則，嚴于律己，寬于待人。 . 以人為本，調動和激發(fā)員工工作熱情。關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。組織員工學習，形成良好的學習氛圍。. 加強員工技能訓練和服務技巧，使規(guī)范服務達標. 建立科學員工激勵機制，建立完善良好工作機制。把營銷存款、貸款業(yè)務指標與薪酬費用相匹配， 嚴格考核，

21、加大“二次分配”考核力度。推出首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、每周例會制、大額存貸款客戶檔案管理制等多種工作機制。第五部分，表明積極奮進態(tài)度，簡單結尾，營造氣勢。篇三：信用社主任競聘演講稿信用社主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！農村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發(fā)展并不斷壯大，坐穩(wěn)農村金融的頭把交椅，只有不斷加大改革力度，在改革中不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聯(lián)社這次開展中層干部競聘上崗，這是歷史的必然， 也是改革發(fā)展的需要， 更是改變傳統(tǒng)用人觀念的必然趨勢，為此，我將參加盤縣農村信用合作聯(lián)社新民信用社負責人的競聘。我叫劉光芹，今年 39 歲，大專文化，

22、1993 年參加信用社工作，歷任信用社出納員、 記賬員、信貸員，1998 年至今任保田信用社負責人。我參與競聘的優(yōu)勢和對于今后的工作有以下幾點設想： 第一、農村信用社是我最熱愛并要為之奮斗一生的事業(yè)。 參加農村信用社工作近20 年來，通過不斷的學習和工作實踐，對農村信用社的性質、發(fā)展歷程、辦社宗旨、 服務對象等有了進一步的理解和認識。在半個多世紀的發(fā)展歷程中， 雖然經歷了各種風雨和坎坷， 但從建社至今始終堅持為“三農”服務、為中小企業(yè)服務、為私營企業(yè)和民營經濟服務，雖然農村信用社改革在不斷深化，但農村信用社姓“農”是永遠不會改變的。我出身農村，長于農村，工作在農村，深知農民急需金融服務的期盼和

23、信貸資金支持的渴望， 我競聘的新民信用社所服務的對象基本上是農戶， 主要與種養(yǎng)殖為主， 并且基本上才能解決溫飽，新民信用社目前屬于獨家經營， 但要服務好千家萬戶和所轄企業(yè)，只有把信用社做大做好，才無愧于老百性，無愧于組織對我的信任。第二、團結的隊伍，健全的制度，嚴格的管理，才能實現效益最大化。多年的工作和管理經驗， 使我深深懂得“以人為本”的治社理念。 我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊， 但要實現每個人思想的高度統(tǒng)一，自己必須從小事做起， 以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，清正廉潔， 模范自覺的遵守和執(zhí)行好各項規(guī)章制度和規(guī)定。行業(yè)特點已經決定，只要不怕吃苦，人人愛崗敬業(yè)，踏踏實實，兢兢

24、業(yè)業(yè)，一切從大局出發(fā)，不計較個人得失，不怨天尤人，人人領悟“發(fā)展才是硬道理”的科學論斷， 不斷創(chuàng)新工作思路， 把上級要求完成的各項任務變成是自己必須要做好的工作， 才能實現自身效益和社會效益的雙豐收。第三、堅持存款立社，效益興社、嚴把信貸資產質量關。 良好的人際關系和優(yōu)質的服務是拓寬資金來源渠道的重要手段； 協(xié)調好與當地黨政企事業(yè)單位和廣大農戶的關系是必要條件； 支持服務好廣大農戶和中、小企業(yè)是工作重點； 把好信貸資產質量關是生存之本；良好的社會形象是生存的基礎。如果我競聘上，我將處處以身作則，努力學習業(yè)務知識，不斷提高政治理論水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提高管理水平，真正成為員工信任，老百姓支

25、持，領導放心的好“班長”，真正成為“為官一任，造福一方”的好班長，真正成為信合戰(zhàn)線上稱職的優(yōu)秀員工。第四、扎實推進誠信農民體系建設，全面推動農村經濟社會的發(fā)展。誠信農民體系建設是一項利國利民的工程， 目的是建立一種先進的信用文化思想，培育信用農戶，切實解決農民貸款難的問題。在今后的工作中，我將廣泛宣傳信用體系建設在調整農村農業(yè)結構， 幫助農民增收致富所發(fā)揮的重大作用， 讓人民群眾實實在在感受到這是一項利己的民生工程。積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及村支兩委的支持配合，嚴格按照貸款管理的有關規(guī)定， 認真核定農戶信用貸款額度， 保證貸款的及時發(fā)放，滿足農戶擴大生產經營規(guī)模的信貸需求。近 20 年來我在信用

26、社的工作實踐和十多年基層信用社負責人的工作經歷，雖然取得了一些成績， 也總結出一些管理經驗。 但都成為過去，今天，無論競聘成功與否， 我將會更加努力的學習和工作，為農村信用社的發(fā)展，做出新的貢獻！謝謝大家。篇四：農村信用社基層主任競聘演講稿農村信用社基層主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先，我很高興能在這里參加農村信用社基層主任競聘演講活動，同時感謝組織上給了我這次參與競爭上崗的機會，通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個發(fā)展與鍛煉的平臺。這次競爭上崗，我也曾度德量力，思慮再三，最后決定放平心態(tài)，參與競聘，對于即將步入“而立之年”的我， 站在人生的重要起點前， 我知

27、道自己是一個平凡的人。 在我從事的信用聯(lián)社柜員工作上雖沒有絢爛輝煌的成績，但作為農信人三尺柜臺印記著我成長的點點滴滴， 我始終從未停止過追逐農信事業(yè)絢爛輝煌的腳步。我叫*，今年 27 歲，* 年畢業(yè)于 * 學校，大專文化，這次農村信用社基層主任崗位實行公開競聘，對我個人而言，對增強競爭意識，提升自身素質，是一場難得的學習良機， 還是一次積極的鍛煉過程， 更是一次提高自我的激勵方式。作為一名符合競聘條件的農信人， 我愿意接受組織的考驗和篩選。除了自身具備農信社主任崗位必須的基本素質外， 我認為有以下三點優(yōu)勢：一、具有踏實、進取、吃苦耐勞、實事求是的工作作風從出學校門到農村信用聯(lián)社一線窗口柜員，

28、我始終堅持不會就學、 不懂就問，向領導學、向同事學、向實踐學、向書本學，以認真負責的工作態(tài)度、務實進取的工作作風， 較為出色的完成了領導所分配的各項任務，參加工作后， 我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了農村信用社經營管理理論課程，對如何有效管理欠發(fā)達地區(qū)農村信用社有了新認識和見解。同時，一方面在基層信用社窗口一線柜員工作過，對農村信用社現有業(yè)務比較熟悉， 對農村信用社改革與發(fā)展理解比較全面。 另一方面長期親身感受過社主任的工作方法和領導藝術， 對處理復雜性問題和重要事情有一定的經驗積累， 這些都為自己今后更好處理崗位工作奠定了堅實的基礎。二、有強烈的事業(yè)心和責任感。俗話說：“只有愛一行，才能干好一行”

29、。參加工作以來，我親身經歷了農村信用社深化改革風風雨雨的艱辛歷程， 我始終堅信“我是信合人、信合是我家、社興我榮、社衰我恥”的理念，用青春歲月和滿腔熱情與農村信用社共成長、 共探索、共發(fā)展這幾年來的工作使我養(yǎng)成了一絲不茍的作風，平和端正的心態(tài)，團結同事，虛心做人的品德。 這幾年來也使我經歷了初出茅廬的角色轉變、個人學歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、使我養(yǎng)成踏實負責的工作作風、取得了顯著的工作成果， 這使我成熟了許多， 這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。幾年來的工作學習，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎

30、接挑戰(zhàn)！三、對農信社基層主任這一崗位的理解與把握思路是發(fā)展的基礎， 思路凝聚著發(fā)展的力量， 在以服務“三農”為導向，根在農村 , 在農民的農信社， 解決好“三農”問題 , 既是農村信用社生存和發(fā)展的需要 , 又是黨和國家賦予農村信用社的重要社會職責。 50 多年來 , 農村信用社對農村經濟的發(fā)展作出了突出的貢獻 , 而今已成為農村金融的主力軍和聯(lián)系農民最好的金融紐帶 , 成為農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展不可或缺的重要支持力量。 作為基層農信社主任， 將牢固樹立效益意識， 鼓勵全員發(fā)揚三勤四上門的優(yōu)良傳統(tǒng)， 把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大自辦存款業(yè)務，努力降低經營成本。同時，牢固樹立服務意識，

31、 鼓勵信貸員抓住節(jié)令農時農副產品上市的有利時機，堅持大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務文章， 現場搞好結算服務， 最大限度地占領農村金融市場。尊敬的領導、同志們！若我競聘成功我將不辱使命，不負重望，力爭做到以下幾點：第一、制定目標、明確職責；團結同事，放平心態(tài)；學會溝通，善于協(xié)調。強化學習，熟悉業(yè)務，盡快實現角色轉變，注重發(fā)揮農信社基層主任的職能作用；正確協(xié)調對內、外的關系，發(fā)揮橋梁紐帶作用；工作上身先士卒，苦累在前，發(fā)揮自己的模范帶頭作用；關心愛護同志，贏得同志們的充分信任，發(fā)揮聯(lián)社的凝聚作用。第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的

32、政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。 另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，創(chuàng)造性地開展工作，更好的為民服務。回顧過去，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。 如果能有幸競聘農信社基層主任這個崗位，我將在今后的學習、工作中， 我將虛心向領導及同志們的學習請教，不斷提高分析解決問題的能力， 堅持創(chuàng)造性的開展工作。 若未競聘成功，說明我還需

33、努力， 我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領導和同志們的期望。我會在學習中尋找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優(yōu)秀的農信人員。述職完畢，謝謝大家！篇五：農村信用合作社競聘演講稿農村信用合作社競聘演講稿共三篇各位領導、評委、同事們：你們好！首先， 我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯(lián)社中層干部資格。對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作， 歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯(lián)社辦公室資料員， 年月起任市聯(lián)社辦公室資料員至今。下面， 我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。第一，參加競聘的目的此次競聘演講大會是繼2000 年 10 月“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。 我到市聯(lián)社已有半年多的時間， 已經適應了市聯(lián)社的工作環(huán)境， 我并不是為了和任何人爭位子； 二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展， 希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。第