市編辦年終工作總結(多篇)2

1、市編辦年終工作總結(精選多篇) 中共達縣縣委機構編制委員會辦公室 關于xx年度工作總結 今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣委編委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，明確工作重點，標準工作秩序，開闊工作思路，創(chuàng)新工作方法，使全縣機構編制工作煥發(fā)了生機，邁上了快速開展軌道。我們的主要做法是： 一、全面完本錢輪縣政府機構改革工作。xx年11月起，為轉變政府職能為核心，進一步理順職責關系，優(yōu)化組織結構，標準機構設置，明確和強化責任，我縣全面開展了本輪政府機構改革工作，在實際工作中，我辦精心組織、科學安排，把握原那么、講求方法，注重調研、積極探索，實現了機構改革“五個到位”，即：機構按規(guī)定設置到

2、位，部門職能職責界定到位，相關部門之間的關系理順到位，各部門“三定”協商一致落實到位，24個政府工作部門“三定”方案印發(fā)到位。截止目前，我縣政府機構改革工作已根本完成。 二、大力開展事業(yè)單位法人年度檢驗、登記管理工作。 我辦從3月起開展了全縣事業(yè)單位法人登記、年度檢驗工作。在工作過程中嚴格執(zhí)行事業(yè)單位登記管理暫行條例和實施細那么，結合我縣事業(yè)單位的實際情況，求實創(chuàng)新，積極探索新形勢下事業(yè)單位登記管理工作的新方法、新路子。到目前為止，我縣已有550個事業(yè)單位完成了xx年度事業(yè)單 1 位年度檢驗工作，另有98個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，25個事業(yè)單位辦理了證書補領。 四、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位清理

3、標準工作。根據上級要求，為解決目前一些事業(yè)單位機構設置不標準、編制管理不嚴格等突出問題，進一步標準機構編制管理，優(yōu)化資源配置，進一步增強事業(yè)單位活力，從9月起，我辦在全縣范圍內開展了事業(yè)單位清理標準工作，通過對全縣800余家事業(yè)單位的機構名稱、增掛牌子、職責任務、人員編制、領導職數、內設機構、經費形式進行了初步審核，目前已提出擬撤銷、整合和保存的標準建議報縣委編委會審定。 五、加強自身建設。 （1）完善會議。建立和完善編辦工作會議制度，堅持重要業(yè)務工作、重要文件精神定期學習，對各部門的請示及時登記，隨時傳閱，逐級。 （2）轉變工作作風。充分注重調查研究，堅持年初有方案、季度有檢查、半年有小結、

4、年終有總結。在業(yè)務工作中爭當“行家里手”，做到“家底清、情況明、業(yè)務精、”。 （3）提高干部素質。通過刻苦學習，編辦的工作人員努力做到政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高效率，真正建設一支講黨性、謀大局、善協調、辦實事的機構編制干部隊伍。 中共達縣縣委機構編制委員會辦公室 xx年12月12日 *縣機構編制信息研究中心 xx年年度工作總結 xx年初按照省市編辦的會議精神和縣編辦領導的正確指引，以科學開展觀為統領，解放思想，深化機構編制信息管理，創(chuàng)新工作思路，較好地完成了xx年年度的各項工作目標。現將xx年年度工作總結如下: 一、xx年是機構編制核查后運行的第一年，為確保核查后的工作

5、成果，按照省、市編辦的工作部署，開展了核查后機構編制及實有人員調整工作，今年的機構編制管理工作給機構編制信息中心提出了新的挑戰(zhàn)，也為機構編制信息研究中心隊伍提供了良好的鍛煉時機。 （一）根據省市編辦的會議精神和要求，進行了機構編制年度統計報表工作并及時對機構編制信息系統進行了調整更新并上報省市兩級編辦。 （二）根據省編辦關于進一步加強全省黨政群機關及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作的通知的要求，開展了靖宇縣黨政群機關及事業(yè)單位政務和公益中文域名注冊管理工作，截至目前全縣共注冊中文域名*個，繳費成功*個，待繳費*個。 - 1 - （三）根據省編辦<關于對編制人事財政綜合管理系統維護的

6、通知>要求，進行了對xx年機構編制核查凍結后至今各縣（市、區(qū)）機構編制及實有人員變化情況的調整工作，并及時通過編制人事財政綜合管理系統上傳至省編辦進行初審。初審后根據整改意見進行了調整和修正，按省編辦的要求報業(yè)務處室再次審核通過。 （四）根據省編辦的要求，xx年4月28日，*機構編制信息研究中心對在xx年編制核查中發(fā)現的人員身份證錯誤信息進行了比對、核對和，并將身份證信息比對材料上傳至省編辦信息研究中心。 （五）根據省編辦信息研究中心要求，編制核查后至xx年末各地區(qū)變化人員按照：機關調動、事業(yè)-調動、機關減少、事業(yè)減少、機關新增及事業(yè)新增*個模板進行分類錄入，xx年5月26日，研究中心將

7、全縣編制核查后至xx年末全部變動人員分類錄入結束，并將模板報送省編辦，工作完成效果較好。 二、xx年年度各項工作目標的完成，為xx年機構編制信息研究中心開展工作打好了堅實根底。繼續(xù)貫徹省市編辦的會議精神縣編辦領導的正確指引，做好全縣機構、機構編制及實有人員變化情況的上報、調整以及對吉林省編制人事財政綜合管 理平臺的及時維護將是xx年的工作重點。 *機構編制信息研究中心 二零一一年十月三十一日 市編辦： xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學開展觀為統領，編制工作為經濟社會開展效勞”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各

8、項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將xx年的工作總結如下： 一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革 (一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的開展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革?？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。 (二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展標準機構、工作職位（崗位）設置、人員編

9、制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。 (三)繼續(xù)落實中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農業(yè)效勞中心、人口與方案生育效勞中心、社會事務效勞中心、財經工作效勞中心。 （四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的總量控制。 編辦工作總結 市編辦： xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學開展觀為統領，編制工作為經濟社

10、會開展效勞”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務?，F將xx年的工作總結如下： 一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革 (一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的開展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革?？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。 (二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改

11、革中出現的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展標準機構、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。 (三)繼續(xù)落實中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農業(yè)效勞中心、人口與方案生育效勞中心、社會事務效勞中心、財經工作效勞中心。 （四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的總量控制。 二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實

12、加強機構編制管理 按照轉變職能，強化效勞、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政效勞中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦關于進一步加強機構編制管理工作的通知精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。 （一）今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施地方各級人民政府機構設置和編制管理條例，完善管理制度，嚴格審批程序。 在機構編制管理方面，提交縣委縣政

13、府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。 （二）落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“*市機構編制管理數據庫”，實現市縣區(qū)的遠程數據聯網。 （三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作

14、。 （四）認真做好事業(yè)單位登記 管理工作 1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、標準化的軌道，確保了各項工作的有序進行。 2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的標準化。按照條例的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關。要求事業(yè)單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件

15、或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。 3、進一步做好事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細那么和x省事業(yè)單位法人登記管理假設干規(guī)定的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步標準和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12個，新設立3個。 （五）加強信息調研工作。 根據年初市編辦機構編制工作要點 三、xx年工作打算 1、嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度標準、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步穩(wěn)固機構改革成果，真正轉變政府職能

16、，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。 2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的方法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的根底性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構編制實名制管理。 3、搞好調研和信息上報工作。 4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管

17、理工作。 5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公正正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。 6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。 xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學開展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精

18、神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快開展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將xx年工作總結如下： 一、圍繞宣傳貫徹條例，營造機構編制良好工作氣氛 地方各級人民政府機構設置和編制管理條例、中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知和中央編辦、監(jiān)察部機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準那么，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氣氛，促進了機構編制工作標準化管理。 一是縣領導高

19、度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在xx年度宣傳學習的根底上，結合實際，有針對性地提出了xx年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制標準化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。 二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氣氛，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位

20、人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。 二、圍繞效勞開展大局，發(fā)揮機構編制保障職能 一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。 二是效勞經濟建設。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設和管理，優(yōu)化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業(yè)園區(qū)的現狀及開展規(guī)模，調整了縣工

21、業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)開展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經濟可持續(xù)開展提供了有力保障。 三是效勞社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業(yè)開展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品平安監(jiān)管、農村社會養(yǎng)老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的根底上，按需設立了相應的工作機構，調整了局部單位的“三定”規(guī)定。根據局部路段交通平安監(jiān)管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原那么下，有力地促進機構編制工作效勞全縣開展大局。 三、圍繞落

22、實制度規(guī)定，加強機構編制管理 (一)加強機構編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構編制，標準管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質。 (二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了*縣機構編制委員會工作規(guī)那么，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構編制工作紀律，標準辦事程序。

23、認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業(yè)單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。 (三)加強機構編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定，落實省、市編辦機構編制監(jiān)督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監(jiān)察機關等密切配合的監(jiān)督檢查協調機制。在檢查中，發(fā)現問題及時指出，并催促進行糾正和整改，切實維護機構編制

24、管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310” 舉報制度，做好信訪件的調查和反響工作。 (四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委關于在全市各級黨政群機關事業(yè)單位實行編制實名制管理的意見(宜市編發(fā)xx8號)文件精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)站所和中小學校開展編制實名制管理的根底上，進一步推進了各級黨政群機關、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人?？刂迫藛T增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的標準化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編

25、在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。 (五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規(guī)定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開工程的內容準確到位；網上信息的標準性到位；各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。 四、圍繞構建和諧社會，夯實事業(yè)單位管理根底 (一)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。根據中央、省、市關于事業(yè)單位改革的文件精神，我辦對全縣事業(yè)單位現狀及承擔的主要職能進行了摸

26、底調查和分析，積極探索事業(yè)單位用人實行聘用合同制，辦理社會養(yǎng)老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，推動事業(yè)單位人員編制管理的科學化、標準化和制度化。 (二)事業(yè)單位登記管理進一步標準。深入貫徹落實事業(yè)單位登記管理暫行條例和實施細那么，建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度，嚴格標準年檢程序，嚴把審驗工程關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位1

27、2個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監(jiān)督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度，努力營造法人證書使用的良好環(huán)境，事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。 五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平 按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，效勞保障能力明顯增強。 一是機關明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念，加強責任意識、效勞意識和反腐倡廉教育。深入開展創(chuàng)立學習型機關活動，積極開展創(chuàng)立活

28、動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學開展觀為契機，增強了勤政廉政意識。 二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育活動，有方案地安排機關干部參加各類業(yè)務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業(yè)務水平，有效地提高了業(yè)務人員的實際工作操作能力，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、事業(yè)單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的組織協調，確?？h事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工

29、作的積極性和主動性。 三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業(yè)務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優(yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氣氛，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。 xx年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究；二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三

30、是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類改革探索有待進一步到位。 六、xx年的工作思路 xx年，我辦將用科學開展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續(xù)努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新*提供堅實的機構編制體制機制保障。 (一)繼續(xù)加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發(fā)工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監(jiān)督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發(fā)生，不斷改進管理方法和措施，加強事前管理和事后監(jiān)督。進一步標準機構編制臺帳建設，力爭實施電

31、腦系統化日常管理。 (二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原那么，按照法規(guī)規(guī)定對現行行政職能進行全面清理，(請關注 網：)進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規(guī)定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。 (三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉為法人單位登記的條件，加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進提高事業(yè)單位法人證書的效用性，穩(wěn)固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格標準事業(yè)單位網上登記管理工作的程序，不斷提高效勞

32、水平。認真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。 (四)著力加強自身隊伍建設。要以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為主線，深入學習運用科學開展觀，結合工作實際強化學習培訓，全力打造學習型機關。要加強學習機構編制工作法規(guī)和政策，不斷提高全辦工作人員的業(yè)務能力和法規(guī)運用水平。進一步加強干部作風建設，不斷完善各項規(guī)章制度，標準內部管理，增強效勞意識，樹立機構編制部門的良好形象 市編辦： xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學開展觀為統領，編制工作為經濟社會開展效勞”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強

33、化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務?，F將xx年的工作總結如下： 一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革 (一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的開展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革?？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。 (二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展標準機構、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上

34、崗和編制實名制管理登記等工作。 (三)繼續(xù)落實中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農業(yè)效勞中心、人口與方案生育效勞中心、社會事務效勞中心、財經工作效勞中心。 （四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的總量控制。 二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理 按照轉變職能，強化效勞、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政效

35、勞中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦關于進一步加強機構編制管理工作的通知精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。 （一）今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施地方各級人民政府機構設置和編制管理條例，完善管理制度，嚴格審批程序。 在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。 （二）落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“*市機構編制管理數據庫”，實現市縣區(qū)的遠程數據聯網。 （三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。 （四）認真做好事業(yè)單位登