


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、技術開發(fā)人員的辭職報告 尊敬的領導: 尊敬的領導: 根據(jù)xx人事管理制度:合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個月向公司提出辭職報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同,可以馬上辭職不干,但為了不影響公司的正常工作,經(jīng)過慎重考慮,我決定提早提出請辭,結束我在本公司的工作。 以下是對此決定的說明: 我的請辭,并非相關待遇問題,更不是由于人事相處的困擾,而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。 經(jīng)過將近三年的技術開發(fā)經(jīng)歷,我個人已經(jīng)對技術開發(fā)失去了信心:首先是大環(huán)境不好(至少是在現(xiàn)在),國內(nèi)對技術人員的開展前景不是很理想;二是個人并非科班出生,能力有限,學習新知識,掌握新技能十分吃力。 當我對國情和自身漸
2、有更深的認知,最妥善的方法,應該趁現(xiàn)在年輕,沒有牽掛和束縛,以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大,或許我就沒有這個勇氣了。 再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗,雖以請辭告終,但我對公司和技術工作依然充滿感情。 公司技術開發(fā)人員辭職報告范文 尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理: 經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術開展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理的工作.推薦:辭職報告范文專題 我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)開展帶來非常大的幫助,很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的時機,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪. 由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓. 謝謝 希望在200x
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 器材統(tǒng)計報告范文大全
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)資產(chǎn)抵押合同協(xié)議書含農(nóng)產(chǎn)品價格保險條款
- MySQL教程(新體系-綜合應用實例視頻)(第4版)習題及答案 -第07章
- 2025年度智能機器人研發(fā)人員標準勞動合同
- 2025年度股東對公司無息借款及國際市場拓展協(xié)議
- 二零二五年度信息技術代管正規(guī)委托書
- 2015版ISO9001理解和應用之四
- 2025福建德化閩投抽水蓄能有限公司招聘15人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 獸醫(yī)知識培訓課件
- 教育管理學知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋河南大學
- 高管履歷核實調(diào)查報告
- SF-T0095-2021人身損害與疾病因果關系判定指南
- 2024并網(wǎng)光伏逆變器技術規(guī)范
- 文言文多文本閱讀:叔向見韓宣子(附答案解析與譯文)
- 工程招投標模擬實訓報告范文2024年
- 系統(tǒng)脫敏治療的長期療效跟蹤評估
- DB13(J)T 8406-2021 裝配式混凝土結構工程施工與質量驗收規(guī)程(京津冀)
- 2025年湖南省邵陽市新寧縣初三第一次聯(lián)考綜合試題含答案
- 浙江省臺州市2024年中考語文模擬試題及答案6
- 常用焊管規(guī)格表
- 中國文學經(jīng)典導讀智慧樹知到答案2024年華東政法大學
評論
0/150
提交評論