某公司員工職業(yè)健康體檢規(guī)定

1、*公司員工職業(yè)健康管理規(guī)定為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工職業(yè)健康管理工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于員工上崗前、在崗期間及離崗的職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理的工作。一、建立健全公司職業(yè)健康體檢制度（一）公司按規(guī)定建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。（二）定期組織從事接觸職業(yè)病危害崗位作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌崗位的作業(yè)。（四）公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害崗位的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（五）公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁

2、忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。二、崗前體檢相關(guān)規(guī)定（一）凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，必須組織到公司指定醫(yī)院進(jìn)行上崗前健康體檢。（二）新員工上崗體檢結(jié)果，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，由其產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，均由弄虛作假者承擔(dān)。（三）體檢的主要檢查內(nèi)容包含但不限于職業(yè)病、傳染病、各種器官功能檢查及其他不適合高原工作或生活的禁忌，如高血壓、心臟病、哮喘、過敏癥、結(jié)核病、皮膚病等。（四）體檢項(xiàng)目主要有：常規(guī)檢查、血常規(guī)、肝功能、尿常規(guī)、胸透、血壓、彩超。（五）不得安排未經(jīng)體檢的新員工上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者上崗。（六）不適宜進(jìn)入本公司工作的健康

3、體檢結(jié)果種類詳見附表1三、在崗期間體檢的相關(guān)規(guī)定（一）公司對在崗人員的體檢時間規(guī)定如下：1、生產(chǎn)一線接觸職業(yè)病危害的在職人員每年進(jìn)行一次定期體檢，體檢時間一般安排在每年 3-5 月。2、其他人員每年進(jìn)行一次體檢，體檢要求在每年 8 月份之前完成。（二）定期體檢的主要檢查內(nèi)容和入職體檢內(nèi)容基本一致，員工可根據(jù)自身身體狀況在報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)自行選擇體檢項(xiàng)目，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)詳見附件 2。（三）如果員工不按規(guī)定參加健康體檢，由此造成的后果由其本人負(fù)責(zé)。（四）對體檢后需要復(fù)查或醫(yī)療觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)療觀察，費(fèi)用自行承擔(dān)并將復(fù)查

4、結(jié)果提交人力資源處備案。（五）發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害勞動者，給予調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（六）生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動者急性健康損害時，應(yīng)第一時間組織救治、檢查。四、離崗前體檢的相關(guān)規(guī)定（一）離崗參加體檢的人員主要為在公司接觸粉塵、噪音、有毒有害氣體工作場所的生產(chǎn)一線人員。如：破碎工、球磨工、實(shí)驗(yàn)室人員等。（二）離崗體檢主要以職業(yè)健康體檢為主，重點(diǎn)檢查是否患有職業(yè)病。（三）離崗人員體檢報(bào)告一并歸錄到員工個人職業(yè)健康檔案中。（四）如離崗人員在 6 個月內(nèi)有進(jìn)行在崗健康體檢，不再安排離崗體檢，在崗健康體檢結(jié)果適用于離崗體檢。五、員工健康

5、狀況預(yù)防規(guī)定（一）員工應(yīng)及時接種各種疫苗，以增強(qiáng)自身的免疫功能，防止對各種傳染病的感染。（二）員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥，應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查，如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀，都應(yīng)首先予以隔離治療，直到完全恢復(fù)后，方可復(fù)工。情況嚴(yán)重者無法從事本崗位工作，也無法從事公司安排的其他崗位工作，公司可根據(jù)勞動法、勞動合同法協(xié)商解除勞動關(guān)系。（三）員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強(qiáng)體質(zhì)，杜絕各種傳染病。六、員工健康體檢結(jié)果告知制度（一）員工對個人職業(yè)健康狀況有知情權(quán)及維護(hù)職業(yè)健康檔案完整的義務(wù)。（二）人力資源處負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知員工本人。（三）員工在得知其本人體檢結(jié)果后應(yīng)履行健康檔案的完整手

6、續(xù)并對自己的健康負(fù)責(zé)。七、員工健康檔案管理規(guī)定（一）公司員工自加入公司之日起，由人力資源處建立個人健康檔案，并做好職業(yè)各項(xiàng)職業(yè)健康體檢的收進(jìn)、移出、借閱利用、銷毀等登記和妥善管理。（二）健康檔案的內(nèi)容：員工的職業(yè)史、健康既往史、職業(yè)危害接觸史，工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果、員工職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、員工職業(yè)病診療、應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、復(fù)查體檢記錄、病例既往史、疫苗接種記錄、工傷情況記錄及其他需要記錄的資料。（三）健康檔案由人力資源處培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)管理1、 管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。2、管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。3、已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在其離

7、職三個月后進(jìn)行封存，并移交公司檔案室，保存 10 年以上，以備上級部門查閱。4、員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案屬公司保密材料，不得隨意查閱、復(fù)印。相關(guān)的監(jiān)督檢查人員、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分管副總經(jīng)理和環(huán)境安全管理處負(fù)責(zé)人、人力資源處分管副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人、員工本人或其委托代理人可查閱和復(fù)印職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱、影印員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5、 培訓(xùn)專員應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的查閱、復(fù)印臺賬，做好收進(jìn)、移出、借閱利用、銷毀等登記工作，并妥善管理。八、員工職業(yè)健康費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定（一）入職時的體檢費(fèi)用和進(jìn)入公司后的年檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢費(fèi)用包括周車費(fèi)、住宿費(fèi)和

8、檢查費(fèi)，體檢費(fèi)用由財(cái)務(wù)處從福利費(fèi)用中列支。（二）疫苗接種費(fèi)用和疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。九、各部門職責(zé)分工（一）人力資源處負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢的組織和職業(yè)健康檔案的管理。（二）環(huán)境安全管理處負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo)和統(tǒng)籌。（三）各部門負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康的監(jiān)護(hù)。十、其他（一）本規(guī)定從 2011 年 9 月 1 日正式執(zhí)行。（二）本管理辦法從下發(fā)日起執(zhí)行，*員工健康職業(yè)體檢管理辦法同時廢止。（三）本規(guī)定解釋權(quán)由總經(jīng)理授權(quán)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。附件 1：高原工作職業(yè)禁忌表附件 2：*公司體檢費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)表附件 3

9、：員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案表*公司二一一年七月十八日附件 1：高原工作職業(yè)禁忌表1、有明顯心腦血管疾病者：如高血壓（血壓增高明顯或有靶器官心、腦、腎損害），冠心病、風(fēng)濕性心臟病、心肌病、顯著性心律失常，有過腦血栓或腦出血病史，腦血管畸形者。2、中度以上慢性阻塞性肺病、頻繁發(fā)作的支氣管哮喘。支氣管擴(kuò)張癥，活動性肺結(jié)核、職業(yè)性塵肺。3、各種類型明顯的貧血、血小板減少性紫癜或凝血功能障礙的出血性疾病。4、胃、十二指腸潰瘍病活動期、急性傳染性肝炎、其它慢性肝病、脾臟疾病，肝血管瘤直徑大于 2cm。5、急、慢性腎臟疾病炎癥活動期或伴有腎功能障礙。6、癔病、癲癇、精神分裂癥。7、糖尿病未獲

10、控制、肥胖癥。8、妊娠期。9、曾經(jīng)確診患過高原肺水腫、高原腦水腫、血壓增高明顯的高原高血壓癥、高原心臟病及高原紅細(xì)胞增多癥者，呼吸道慢性病10、現(xiàn)患重癥感冒、上呼吸道感染，體溫38以上者，或體溫 38以下，但全身及呼吸道癥狀明顯者，在病愈以前，暫緩進(jìn)入高原。附件 2：*公司體檢費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)表序號12等級AB職務(wù)董事長、總經(jīng)理副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)982.90 元728.60 元部門正副職、部門助理、正3C489.20 元副科級4D工段長及以下225.00 元女性員工5100.00 元增加項(xiàng)目附件 3：員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案表員工姓名建檔日期家庭住址一、基本信息性別男女學(xué)歷加盟時間工種崗位二、既往史職業(yè)史個人健康既往史職業(yè)健康檔案編號證件號碼（身份證）民族畢業(yè)院校聯(lián)系方式工作部門出生日期專業(yè)技術(shù)職稱工作場所職業(yè)病危害接觸史三、職業(yè)健康檢查情況1、上崗前檢查情況檢查日期結(jié)論2、在崗期間檢查情況檢查日期結(jié)論檢