教師教學(xué)工作考核(修訂)辦法

1、.江蘇省東臺(tái)中等專業(yè)學(xué)校教師教學(xué)工作考核（修訂）辦法第一條 為了貫徹執(zhí)行江蘇省職業(yè)學(xué)校管理規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過(guò)程的管理，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，健全教學(xué)激勵(lì)機(jī)制，建立良好的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，依據(jù)學(xué)校教學(xué)過(guò)程和質(zhì)量控制，對(duì)照“五課教研”和“教學(xué)五認(rèn)真”的要求，結(jié)合我?？?jī)效工資方案和工作實(shí)際，特修定本辦法。第二條 學(xué)校教師教學(xué)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組由分管校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，由校教務(wù)處、督導(dǎo)室、實(shí)訓(xùn)處、系部主任及部分教師代表?yè)?dān)任成員。各系部相應(yīng)建立考核小組，具體負(fù)責(zé)系部教師考核工作。第三條 考核辦法：（一）各系（部）專兼職教師（含行政干部）為考核對(duì)象。（二）考核工作系部為主體，各系部以學(xué)校教師教

2、學(xué)工作考核細(xì)則（見(jiàn)附表）為基礎(chǔ)，可結(jié)合本系部具體情況調(diào)整考核內(nèi)容。（三）每學(xué)期考核一次，各系部于學(xué)期結(jié)束后三天內(nèi)組織考核，按（二）項(xiàng)要求做好統(tǒng)計(jì)，按教師考核分?jǐn)?shù)從高到低的順序分別以30%、50%、20%的比例，確定優(yōu)、良、合格和不合格四個(gè)等次：其中有第三條（五）項(xiàng)中相關(guān)情形者作為“不合格”等次納入20%內(nèi)。并于學(xué)期結(jié)束后三天內(nèi)將優(yōu)和不合格等級(jí)的各教師的佐證材料一同交教務(wù)處備查、匯總。（四）每年度的第二學(xué)期按本方案考核后，要將本年度兩學(xué)期的考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行合計(jì)，按合計(jì)分和規(guī)定比例重新確定年度考核等級(jí)。其考核結(jié)果作為學(xué)期和年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和績(jī)效的依據(jù)之一，并作為今后職稱評(píng)審的依據(jù)。（五）學(xué)期內(nèi)有以下情形之

3、一的直接確定為“不合格”等次：1. 考核時(shí)，各教師要提供相關(guān)佐證材料，不提供材料或不參加者；2.出現(xiàn)重大教學(xué)事故者；3.發(fā)生教學(xué)設(shè)備人為重大損壞（經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000元以上的）者；4.無(wú)故曠課達(dá)兩次者、曠班達(dá)3天者、遲到早退達(dá)15次者；5.使用舊教案者直；第四條 本辦法解釋權(quán)屬校教務(wù)處。第五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 二一三年六月附表：教師教學(xué)工作考核細(xì)則附表：教師教學(xué)工作考核細(xì)則表項(xiàng)   目工      作      要   

4、0;  求配分扣(加)分標(biāo)準(zhǔn)自查得分學(xué)科組互評(píng)得分校區(qū)（系部）審定得分部門抽查備 注工作量（30分）折合課時(shí)，按規(guī)定的工作量計(jì)算（含兼職）30每多(少)1課時(shí)加(減)1分     工     作     質(zhì)     量     70分學(xué)期授課計(jì)劃(5)按規(guī)定編寫(xiě)授課計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)2遲一天扣一分    

5、; 按規(guī)定課時(shí)和教學(xué)任務(wù)編制教學(xué)進(jìn)度3不符合規(guī)定編制不得分     備課(8)按計(jì)劃備課，按課時(shí)備課2不按課時(shí)、計(jì)劃備課不得分     按活動(dòng)單寫(xiě)教案。課題目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，教學(xué)環(huán)節(jié)合理，格式符合要求，書(shū)寫(xiě)清楚4不合要求酌情扣分     每周少于或等于8課時(shí)者，超兩周備課量；每周超過(guò)8課時(shí)者， 超壹周備課量2提前總量不足，發(fā)現(xiàn)一次扣2分     上課（含實(shí)習(xí)）(15)按計(jì)劃進(jìn)度上

6、課3無(wú)正當(dāng)理由偏離計(jì)劃一周以上不得分     按課表準(zhǔn)時(shí)上下課3遲到或早退1次扣2分，私下調(diào)課未報(bào)系部備案，發(fā)現(xiàn)1次扣1分     按要求填寫(xiě)好考勤、歷次成績(jī)記錄4未及時(shí)填寫(xiě)1次扣1分     符合“活動(dòng)（任務(wù)）單導(dǎo)學(xué)”課改的要求（經(jīng)系部推薦，學(xué)校審定） 5檢查教案、聽(tīng)課、上課，確定扣分     作業(yè)（含工件）(5)每2節(jié)課不少于一次作業(yè)，作業(yè)量適中3少一次扣1分  

7、   全批全改，并作必要的分析和講評(píng)2少批改一次扣1分     教研活動(dòng)(7)積極參加教研活動(dòng)2遲到早退1次扣0.5分，缺席1次扣1分     每學(xué)期聽(tīng)課不少于規(guī)定次數(shù)（教師不少于15節(jié)） 3少一次扣1分     每學(xué)期開(kāi)公開(kāi)課（限系部組織，并有記錄）不少于1次，如校級(jí)以上活動(dòng)公開(kāi)課另加1分/次2不開(kāi)不得分     舉辦全校講座 一次加5分

8、0;    教學(xué)工作目標(biāo)(15)學(xué)期總評(píng)成績(jī)（多頭任教以平均值算）15見(jiàn)說(shuō)明     測(cè)評(píng)(10)學(xué)生測(cè)評(píng)3按測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)平均折算     教師互評(píng)3     校區(qū)（系部）干部測(cè)評(píng)4     其它工作(5)按時(shí)完成各類出卷工作，命題適中，保密性好1遲一天扣1分，泄密扣10分，曠交一次扣5分     準(zhǔn)時(shí)參加監(jiān)考，

9、嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則1遲到一次扣1分違紀(jì)一次扣5分     及時(shí)完成并上報(bào)學(xué)生成績(jī)1遲一天扣1分     及時(shí)完成各種期末工作，按要求上交各種教學(xué)資料（含教學(xué)小結(jié)、論文等）1少一項(xiàng)扣1分     服從分工，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作1不服從分工有1次扣1分     加分 論文獲國(guó)家、省、市級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加10、8、6；6、5、4；3、2、1分。論文發(fā)表按同級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)算。（其他項(xiàng)目另行考慮，論文是指教育行政部門或相應(yīng)教科院組織的活動(dòng)）     合  計(jì)  得  分      說(shuō)明： 1、晚自習(xí)正常不納入課時(shí)，如因?qū)W校安排工作量不足時(shí)，可計(jì)入工作量。2、教學(xué)工作目標(biāo)中學(xué)期總評(píng)成績(jī)的加（扣）分標(biāo)準(zhǔn)：文化課：、職高部：總評(píng)成績(jī)高（低）校區(qū)（系部）均分每1分，加（扣）1分；、綜合部：總評(píng)成績(jī)與期初（或上一學(xué)期）相比，在同軌班級(jí)中每上升（下降