logit模型的非農(nóng)業(yè)就業(yè)的影響因素分析

1、    logit模型的非農(nóng)業(yè)就業(yè)的影響因素分析    【摘 要】 改革開放40年來，我國經(jīng)濟飛速增長，計劃生育政策實施效果明顯，我國的人口增長速度明顯降低，但是，最新的人口統(tǒng)計顯示，我國人口總量已達到13.9億。龐大的人口總量如何實現(xiàn)充分就業(yè)仍然是一大問題。而非務農(nóng)性質(zhì)的就業(yè)對于我國工業(yè)水平發(fā)展及經(jīng)濟新常態(tài)下經(jīng)濟重質(zhì)量發(fā)展意義非常重大。本文通過構(gòu)建logit模型對2016年中國社會調(diào)查的數(shù)據(jù)進行分析處理。發(fā)現(xiàn)非務農(nóng)性質(zhì)的就業(yè)可由戶籍、年齡、性別、婚配情況、教育水平、健康狀況、互聯(lián)網(wǎng)使用能力、普通話聽說能力等因素影響。并且就非農(nóng)業(yè)性質(zhì)就業(yè)而言，城鎮(zhèn)人口相

2、對于農(nóng)村人口優(yōu)勢巨大，往往非農(nóng)業(yè)性質(zhì)就業(yè)的工薪水平比農(nóng)業(yè)勞動所得報酬高得多。為解決我國目前社會人民日益增長的美好生活需求與不平衡不充分發(fā)展之間的主要矛盾，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡性、國內(nèi)居民收入水平差距，激發(fā)國內(nèi)剩余勞動力，增加非農(nóng)性質(zhì)就業(yè)迫在眉睫?！娟P(guān)鍵詞】 logit模型 非農(nóng)業(yè)就業(yè) 戶籍 互聯(lián)網(wǎng)一、引言十九大報告中指出，“我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。相對城市，農(nóng)村發(fā)展緩慢、農(nóng)民收入偏低是發(fā)展不均衡的原因之一。據(jù)2017年統(tǒng)計，中國農(nóng)民8.7億人，其中農(nóng)村常駐人口為5.9億人。由于我國的人均耕地面積少，種植技術(shù)落后，生產(chǎn)效率低，農(nóng)民閉塞在

3、村中務農(nóng)，制約了農(nóng)民收入的增加。如何使得生產(chǎn)力更多從低回報率的農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)向更高回報率的生產(chǎn)部門，或者說如何盤活大量農(nóng)村的閑置勞動力，是適應于當前中國經(jīng)濟高質(zhì)量增長的一備擇解決方法。二、文獻評述由于西方國家較早地實現(xiàn)了城市化的緣故，西方學者研究就業(yè)與戶籍制度的文獻并不是很多，而且大都是以傳統(tǒng)意義上的就業(yè)結(jié)構(gòu)為研究對象，樣本也集中在較早時期或發(fā)展中國家。這些文獻的討論維度大致包括兩個方面：一是宏觀層面，戶籍制度對勞動力分布結(jié)構(gòu)特別是在三次產(chǎn)業(yè)間分布的影響，城市化對勞動力供給、就業(yè)吸納乃至非正規(guī)部門就業(yè)吸納能力的影響。二是在微觀層面，人們討論了戶籍制度對勞動者個體求職行為或雇主行為的影響，如城市化對

4、年輕人職業(yè)流動性的影響對雇主提供的就業(yè)崗位類型的影響。這個問題在國內(nèi)研究文獻中也同樣存在。關(guān)于戶籍與就業(yè)關(guān)系的研究國內(nèi)文獻一般集中在兩個方面：一是城鎮(zhèn)化所導致的戶籍轉(zhuǎn)換進而導致的從農(nóng)業(yè)到非農(nóng)業(yè)職業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)換，也就是所謂的三維轉(zhuǎn)換。而對于這一研究，學者普遍認為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口不是簡單的戶籍問題，而是由穩(wěn)定就業(yè)、公共服務、安居觀念等多方面因素構(gòu)成。二是戶籍制度所促使的勞動力遷移如何促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，而對這一研究，學者普遍認為，不同的國家與社會制度以及不同的經(jīng)濟發(fā)展程度下，農(nóng)村勞動力會呈現(xiàn)出不同的特點。三、logit模型本文研究對象大多為二值選擇變量，如是否擁有一份非農(nóng)業(yè)性質(zhì)的工作，性別是否為女，是否有能

5、力使用互聯(lián)網(wǎng)等，對于這種離散的變量通常使用離散選擇模型進行估計。本文采用的是logit模型，通常使用最大似然估計法（mle）進行估計。四、數(shù)據(jù)來源本文數(shù)據(jù)來源于中國綜合社會調(diào)查2015年的數(shù)據(jù)，是至今為止能獲得的最新數(shù)據(jù)。2015年度的數(shù)據(jù)樣本總數(shù)為10968個，剔除缺失調(diào)查信息的無效數(shù)據(jù)以及正在上學未畢業(yè)的大學生后，剩下10638個有效樣本。五、模型構(gòu)建構(gòu)建以下二元logit模型模型一其中job為該樣本個體是否擁有一份非農(nóng)工作，能夠擁有一份非農(nóng)工作記為1，不能擁有非農(nóng)工作記為0;city為該樣本的戶籍類型，農(nóng)村戶口記為0，非農(nóng)村戶口記為1;male為樣本性別，男性個體記為1，女性個體記為0;

6、marri為樣本婚配情況，有配偶記為1，無配偶記為0;age為樣本個體在調(diào)查年度的實際年齡;education為樣本個體受教育年限;health表示樣本個體健康狀況，無重大疾病或傷殘記為1，反之為0;web表示樣本個體對互聯(lián)網(wǎng)的使用情況，能使用互聯(lián)網(wǎng)記為1，不能使用互聯(lián)網(wǎng)的記為0;listen表示個體能否聽懂普通話，能聽懂記為1，不能記為0;speak表示個體是否會說普通話，能記為1，不能記為0。模型二考慮到某些被解釋變量之間可能存在交互效應，即解釋變量對被解釋變量的偏效應可能受另一解釋變量的作用，為更進一步分析，引入交互項構(gòu)建模型三如下：六、實證分析結(jié)論對模型一進行l(wèi)ogit分析，結(jié)果如表一

7、所示，結(jié)果除marri外其他因素結(jié)果均顯著，在逐步加入控制變量的過程中發(fā)現(xiàn)加入變量education、web和speak之后city變量的系數(shù)明顯下降。接下來考慮解釋變量之間的交互作用，引入交互項對模型2進行l(wèi)ogit分析。引入交互項后發(fā)現(xiàn)，male、marri、speak、listen*speak均不顯著，交互項male*marri和city*web在0.1%的顯著水平下顯著。變量city*web的系數(shù)顯著為負;而web的系數(shù)顯著為正并且在引入交互項后系數(shù)明顯增加。引入普通話的輸入及輸出能力listen*speak后，發(fā)現(xiàn)僅僅存在listen變量顯著。七、對策及建議本文發(fā)現(xiàn)非農(nóng)業(yè)性質(zhì)就業(yè)在城

8、鎮(zhèn)與農(nóng)村之間差距非常大，城鎮(zhèn)人口較農(nóng)村人口而言往往找到非農(nóng)工作的概率高很多。主要原因有以下幾點：第一，就業(yè)服務中心等更好的集聚資源往往設(shè)立在城鎮(zhèn)中;第二，互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村的普及程度還不夠，農(nóng)村人口中還存在很大一批人口不能使用互聯(lián)網(wǎng)，而在城鎮(zhèn)人口中，互聯(lián)網(wǎng)又顯現(xiàn)出對非農(nóng)性質(zhì)就業(yè)的負效應;第三，基本的教育水平普及程度還遠遠不夠;第四，非農(nóng)業(yè)性質(zhì)就業(yè)對于女性的有效激勵仍然不足;第五，健康狀況對與非農(nóng)性質(zhì)就業(yè)也會產(chǎn)生很大程度的影響?！緟⒖嘉墨I】1 sethuraman， urbanisation and employment： a case study of djakarta， "interna

9、tional labor review ， vol.112，no.2，1975， pp.191 - 2052 chun chung au and j.vernon henderson， are chinese cities too small？ review of economic studies， vol.73，no.3，2006，pp.549-576.3 w.moore， urbanization and industrialization of the labor force in a developing economy：labor attitudes toward industrialization in underdeveloped countries， " the american economic review ，vol.45，no.2，1955，pp.156 - 165.4 國務院發(fā)展研究中心農(nóng)村部課題組，葉興慶，徐小青.從城鄉(xiāng)二元到城鄉(xiāng)一體我國城鄉(xiāng)二元體制的突出矛盾與未來走向j.管理世界，2014（09）：1-12.5 丁守海.中國城鎮(zhèn)發(fā)展中的就業(yè)問題j.中國社會科學，2014（01）：30-47+204-205.6 俞玲. 戶籍制度與我國勞動者平等就業(yè)研究d.浙江大學，2013.7 歐陽