勞動法第一章PPT

1、高等教育出版社高等教育出版社第一章勞動法基本理論第一章勞動法基本理論高等教育出版社高等教育出版社 本章導(dǎo)語本章導(dǎo)語本章與其他各章的聯(lián)系：本章與其他各章的聯(lián)系：本章是勞動法的基本原理部分，對于勞動法的調(diào)整對象、適用范圍、基本原則、體系內(nèi)容、法律關(guān)系以及歷史演變進行介紹和討論，是勞動法的總論部分，是學(xué)習(xí)勞動法具體制度的前提。本章考核要求：本章考核要求：理解和掌握以下問題：勞動的特點、調(diào)整對象、適用范圍、基本原則及其關(guān)系、勞動法的體系內(nèi)容、勞動法律關(guān)系的原理、主體和內(nèi)容，我國勞動立法、外國勞動立法和國際勞動立法的關(guān)鍵性內(nèi)容。本章教學(xué)重難點：本章教學(xué)重難點：勞動法的特征、基本原則及其關(guān)系、勞動關(guān)系與勞

2、動法律關(guān)系之間的關(guān)系、勞動法律關(guān)系的基本原理、主體及權(quán)利內(nèi)容。高等教育出版社高等教育出版社第一節(jié)勞動法概述高等教育出版社高等教育出版社一、勞動法的概念和特點一、勞動法的概念和特點勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。高等教育出版社高等教育出版社二、勞動法的調(diào)整對象二、勞動法的調(diào)整對象（一）勞動法的調(diào)整對象之一：勞動關(guān)系概念：勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)社會化勞動過程概念：勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)社會化勞動過程中產(chǎn)生的社會關(guān)系中產(chǎn)生的社會關(guān)系。注意區(qū)分不同表述之間的使用差別特特點點高等教

3、育出版社高等教育出版社與與勞勞務(wù)務(wù)關(guān)關(guān)系系的的區(qū)區(qū)別別 歸結(jié)：防止用人單位濫用勞務(wù)關(guān)系規(guī)避依法應(yīng)當承擔的勞動者職業(yè)風(fēng)險責(zé)任高等教育出版社高等教育出版社（一）勞動法的調(diào)整對象之二：與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主主要要情情形形高等教育出版社高等教育出版社三、勞動法的適用范圍三、勞動法的適用范圍高等教育出版社高等教育出版社四、勞動法基本原則高等教育出版社高等教育出版社（一）確立勞動法基本原則的標準三三個個視視角角高等教育出版社高等教育出版社含含義義理論理論基礎(chǔ)基礎(chǔ)具體具體體現(xiàn)體現(xiàn)（二）勞動法基本原則勞動自由原則高等教育出版社高等教育出版社（三）勞動法基本原則勞動者權(quán)益保護原則含含義義理論理論基礎(chǔ)

4、基礎(chǔ)具體具體體現(xiàn)體現(xiàn)高等教育出版社高等教育出版社（四）勞動法基本原則勞動協(xié)調(diào)原則含義含義理論理論基礎(chǔ)基礎(chǔ)具體具體體現(xiàn)體現(xiàn)高等教育出版社高等教育出版社五、勞動法的體系高等教育出版社高等教育出版社第二節(jié)勞動法律關(guān)系第二節(jié)勞動法律關(guān)系高等教育出版社高等教育出版社一、勞動法律關(guān)系概述一、勞動法律關(guān)系概述（一）勞動法律關(guān)系的概念和特點高等教育出版社高等教育出版社特點特點高等教育出版社高等教育出版社（二）勞動法律關(guān)系的種類高等教育出版社高等教育出版社高等教育出版社高等教育出版社二、勞動法律關(guān)系主體高等教育出版社高等教育出版社（一）勞動者：作為主體資格的勞動者與 作為勞動合同法律關(guān)系中的勞動者區(qū)區(qū)分分意意義

5、義高等教育出版社高等教育出版社作為主體資格的勞動者：作為主體資格的勞動者： 需具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力需具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力評評價價要要素素高等教育出版社高等教育出版社作為勞動合同法律關(guān)系中的勞動者作為勞動合同法律關(guān)系中的勞動者含義含義特點特點特別特別提示提示高等教育出版社高等教育出版社（二）用人單位高等教育出版社高等教育出版社（三）其他主體就業(yè)服務(wù)就業(yè)服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)勞動保護勞動保護社會保險社會保險其他服務(wù)其他服務(wù)工會工會雇主組織雇主組織高等教育出版社高等教育出版社三、勞動者的權(quán)利和義務(wù)三、勞動者的權(quán)利和義務(wù)（一）勞動者在個別勞動法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)勞動勞動者在者在個別

6、個別勞動勞動法律法律關(guān)系關(guān)系中的中的權(quán)利權(quán)利高等教育出版社高等教育出版社勞動勞動者在者在個別個別勞動勞動法律法律關(guān)系關(guān)系中的中的權(quán)利權(quán)利高等教育出版社高等教育出版社勞動勞動者在者在個別個別勞動勞動法律法律關(guān)系關(guān)系中的中的義務(wù)義務(wù)高等教育出版社高等教育出版社工會工會代表代表勞動勞動者相者相對于對于資方資方的權(quán)的權(quán)利利（二）“勞方”在集體勞動法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)高等教育出版社高等教育出版社集集體體勞勞動動權(quán)權(quán)的的基基本本內(nèi)內(nèi)容容“勞動三權(quán)”高等教育出版社高等教育出版社會員會員相對相對于工于工會的會的權(quán)利權(quán)利高等教育出版社高等教育出版社工會工會代表代表勞動勞動者相者相對于對于資方資方的義的義務(wù)務(wù)高

7、等教育出版社高等教育出版社會員會員相對相對于工于工會的會的義務(wù)義務(wù)高等教育出版社高等教育出版社三、用人單位的權(quán)利和義務(wù)三、用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人用人單位單位在個在個別勞別勞動法動法律關(guān)律關(guān)系中系中的權(quán)的權(quán)利利（一）用人單位在個別勞動法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)高等教育出版社高等教育出版社用人用人單位單位在個在個別勞別勞動法動法律關(guān)律關(guān)系中系中的義的義務(wù)務(wù)高等教育出版社高等教育出版社（二）“資方”在集體勞動法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)“資資方方”在集在集體勞體勞動法動法律關(guān)律關(guān)系中系中的權(quán)的權(quán)利利高等教育出版社高等教育出版社“資資方方”在集在集體勞體勞動法動法律關(guān)律關(guān)系中系中的義的義務(wù)務(wù)高等教育出版社高等

8、教育出版社 第三節(jié) 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展 高等教育出版社高等教育出版社一、外國勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展一、外國勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展產(chǎn)生產(chǎn)生背景背景產(chǎn)生產(chǎn)生標志標志18021802年英國年英國學(xué)徒健康與道德法學(xué)徒健康與道德法高等教育出版社高等教育出版社發(fā)展發(fā)展歷程歷程引申思考： 1.信息社會對勞動法調(diào)整生產(chǎn)的影響？ 2.非正規(guī)就業(yè)對勞動法調(diào)整的影響？ 3.“去管制化”思潮對我國勞動法調(diào)整的影響？ 4.如何處理勞動關(guān)系的安定性與靈活性？高等教育出版社高等教育出版社二、我國勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展二、我國勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展高等教育出版社高等教育出版社（一）新中國成立后至20世紀60年代的勞動立法19541954年年

9、憲法憲法明確規(guī)定保障勞動權(quán)。明確規(guī)定保障勞動權(quán)。工會法工會法勞動保險條例勞動保險條例勞動爭議解決程序的規(guī)定勞動爭議解決程序的規(guī)定等（二）20世紀60年代后期至改革開放前的勞動立法19781978年年憲法憲法恢復(fù)規(guī)定保障勞動權(quán)?；謴?fù)規(guī)定保障勞動權(quán)。高等教育出版社高等教育出版社（三）十一屆三中全會后至20世界90年代的勞動立法19821982年年憲法憲法明確規(guī)定保障勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受明確規(guī)定保障勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)。教育權(quán)。勞動就業(yè)方面：勞動就業(yè)方面：職業(yè)介紹暫行規(guī)定職業(yè)介紹暫行規(guī)定國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定關(guān)于招工考核擇優(yōu)錄取的暫行規(guī)定關(guān)

10、于招工考核擇優(yōu)錄取的暫行規(guī)定等等勞動合同方面：勞動合同方面：國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定等等職業(yè)培訓(xùn)方面：職業(yè)培訓(xùn)方面：關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問題的暫行辦法關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問題的暫行辦法等等工時制度方面：工時制度方面： 19821982年年憲法憲法規(guī)定保障休息權(quán)規(guī)定保障休息權(quán)工資制度方面：工資制度方面：關(guān)于國營企業(yè)工資改革問題的通知關(guān)于國營企業(yè)工資改革問題的通知關(guān)于國家機關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知等等勞動安全衛(wèi)生方面：勞動安全衛(wèi)生方面：礦山安全法礦山安全法塵肺病防治條例塵肺病防治條例等等特殊群體保護方

11、面：特殊群體保護方面：女職工勞動保護規(guī)定女職工勞動保護規(guī)定等等社會保險方面：社會保險方面：國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定等等集體勞動法方面：集體勞動法方面：工會法工會法的修改的修改勞動爭議處置方面：勞動爭議處置方面：企業(yè)勞動爭議處理條例企業(yè)勞動爭議處理條例高等教育出版社高等教育出版社（四）勞動法頒布和實施以來的勞動立法勞動合同方面：勞動合同方面：勞動合同法勞動合同法勞動合同法實施條例勞動合同法實施條例等等集體勞動關(guān)系法方面：集體勞動關(guān)系法方面：集體合同規(guī)定集體合同規(guī)定工資集體協(xié)商試行辦法工資集體協(xié)商試行辦法工會法工會法的再次修改等的再次修改等勞動基準方面：勞動基準方面：工資支

12、付暫行規(guī)定工資支付暫行規(guī)定職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法安全生安全生產(chǎn)法產(chǎn)法禁止使用童工的規(guī)定禁止使用童工的規(guī)定最低工資規(guī)定最低工資規(guī)定等等勞動就業(yè)方面：勞動就業(yè)方面： 就業(yè)促進法就業(yè)促進法就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定等等勞動爭議處理方面：勞動爭議處理方面：勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動爭議調(diào)解仲裁法等等社會保險方面：社會保險方面：失業(yè)保險條例失業(yè)保險條例工傷保險條例工傷保險條例及修改、及修改、社社會保險征繳暫行條例會保險征繳暫行條例塵社會保險法塵社會保險法全國社會保障基金條例全國社會保障基金條例等等相關(guān)司法解釋：相關(guān)司法解釋：最高法最高法關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題關(guān)于審理勞動爭議

13、案件適用法律若干問題的解釋的解釋（一、二、三、四）（一、二、三、四）高等教育出版社高等教育出版社三、國際勞動立法三、國際勞動立法（一）概念又稱國際勞動標準或國際勞工標準，指國際勞工組織制又稱國際勞動標準或國際勞工標準，指國際勞工組織制定的與勞動者權(quán)益有關(guān)的最低標準定的與勞動者權(quán)益有關(guān)的最低標準（二）表現(xiàn)形式高等教育出版社高等教育出版社（三）產(chǎn)生背景高等教育出版社高等教育出版社（四）國際勞動組織高等教育出版社高等教育出版社費城費城宣言宣言：1.勞動者不是商品2.言論自由和結(jié)社自由是不斷進步的必要條件3.反對貧困高等教育出版社高等教育出版社（五）國際勞工公約的類型高等教育出版社高等教育出版社八大核心公約八大核心公約高等教育出版社高等教育出版社（六）國際勞動公約的主要內(nèi)容高等教育出版社高等教育出版社19711971年：新中國恢復(fù)了在年：新中國恢復(fù)了在ILOILO的合法席位的合法席位19831983年：新中國正式恢復(fù)了在年：新中國正式恢復(fù)了在ILOILO的活動的活動截止目前，我國已經(jīng)批準的國際