內分泌科護士長工作計劃例文_第1頁
內分泌科護士長工作計劃例文_第2頁
內分泌科護士長工作計劃例文_第3頁
內分泌科護士長工作計劃例文_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、內分泌科護士長工作方案例文 在新的一年里,隨著“雙零”目標的制定與及醫(yī)院爭創(chuàng)“三甲”活動的開展,對護理工作也提出了更高的要求,我們將以此為契機,狠抓護理效勞質量,嚴格落實,加強業(yè)務、技術訓練,打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,內分泌科制定如下: 一、突出??铺厣蛟熳o理品牌。 1、推進家屬、患者參與的合作性照顧工程 隨著公立醫(yī)院的改革,內分泌科護理作為專業(yè)技術行業(yè),應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置,走??平ㄔO之路。今年擬 培養(yǎng)1名健康教育護士和1名糖尿病足師,對糖尿病治療的“五駕馬車”進行指導工作。 進一步完善指導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,限度地滿足了病人對健康知識的需求,

2、提高了病人的“自護能力”,調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性,并有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診,讓護理工作也更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。 2、開展多團隊合作工程 由科室牽頭,聯(lián)合責任護士、醫(yī)生、心理咨詢師、健康管理師、營養(yǎng)師、藥劑師、志愿者、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養(yǎng)配餐、心理輔導等工程,由相關人員提供專業(yè)多角度咨詢,滿足患者全方位需求。 3、建檔、建立隨訪系統(tǒng) 建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng),由相對固定的資深護理人員通過 、網(wǎng)絡等平臺,持續(xù)關注和支持患者和家庭,減少居家面臨的困擾和風險 二、抓好質量管理。 1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設置工作重點,堅持把 以

3、“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。 2、使標準化護理質量標準落到實處,滲透、貫穿、落實到每個護士 全程工作中去,使護理質量管理有章可循,形成一個良性循環(huán)。從病 人的角度評價護理質量,把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指 標,讓患者真正從質量管理中得到實惠。 三、進行標準化培訓。 1、配合護理部,建立護士標準化培訓。不同年資、層次、能力的護士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 2、持續(xù)抓好??浦R的培訓,提高護士專業(yè)素質,采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、“每周一課”、床邊演示,完善業(yè)務查房的形式。 3、每周利用床旁交接班進行床邊護理業(yè)務查房,每月進行1次業(yè)務學

4、習,每月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學查房。 4、鼓勵護士參加院內、外的培訓,交流經(jīng)驗,學習新技術、新知識。 四、細化、完善護理流程和告知。 201x年根底護理、??谱o理、健康宣教方面已有合理的工作流程,指導護士進行日常工作。201x年方案在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上,細化每個環(huán)節(jié),使其更符合臨床工作實際、切實可行。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié),我們將完善入院、治療、特殊考前須知、出院的告知。 五、切實落實“以病人為中心”的效勞,探索護患合作工作模式。 1、提高護士的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)護士自己的個人的護理品牌。繼續(xù)完成護士觀念上的轉變,把過去的“要我效勞”轉變?yōu)椤拔乙凇薄?2、

5、把“以病人為中心”的效勞,具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。包括:診療方案、與患者的溝通內容,如:及時的醫(yī)療護理信息,從而使家庭有效參與醫(yī)療護理的決策;對危重、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡經(jīng)治醫(yī)生,跟蹤問題的解決情況,建立出院患者后續(xù)康復隨訪制度,為出院提供 隨訪和咨詢,建立隨訪檔案等。 六、從提升效勞品質出發(fā),凝練培育優(yōu)秀團隊,走護理文化創(chuàng)新開展之路。 1、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,充分利用其優(yōu)點,選擇恰當?shù)臅r機和方式指導其工作,讓其自信地發(fā)揮個人專長。 2、發(fā)揚團隊精神,保持優(yōu)勢互補的良好局面,讓大家在協(xié)同工作中取得成績。充分發(fā)揮個人力量,讓每個人都參與管理,以增強其責任感和主人翁意識。 3、積極培育內分泌科護理文化,突出??铺厣?,豐富護理人員的業(yè)余文化生活,充分發(fā)揮了文化的凝神聚氣作用。 七、做好信息的傳達和文件的。 每次參加醫(yī)院、護理部的會議后,科室對內容進行原文傳達,科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,以便查閱。擬指 定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,積極融入醫(yī)院 文化建設中。 八、開展護理本錢效益的研究。 防止資源的閑置

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論