勞務(wù)派遣管理制度及勞務(wù)派遣協(xié)議范本(共10頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞務(wù)派遣管理制度 第一章、總則第一條 為了增強公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀守法的自覺性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例等國家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同的派遣員工。第三條 公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。第四條 處理違紀派遣員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”原則，實事求是，依法依規(guī)

2、處理。 第二章、招聘方式第五條 一般情況下，用工單位自行負責(zé)招聘及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。第六條 如用工單位需要，可書面委托公司進行招聘，原則上用工單位須派人參加面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執(zhí)行，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費用。 第三章、勞動合同第八條 派遣員工與公司簽訂勞動合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認，用工單位應(yīng)遵守勞務(wù)派遣合作協(xié)議約定，告知派遣員工與公司建立勞動合同關(guān)系，簽訂勞動合同，

3、實行勞務(wù)派遣用工形式。第九條 簽訂或續(xù)訂勞動合同時，用工單位應(yīng)開具簽訂/續(xù)訂勞動合同通知函給派遣員工，派遣員工持簽訂/續(xù)訂勞動合同通知函于5個工作日內(nèi)到公司前臺辦理簽訂手續(xù)。第十條 用工單位與派遣員工協(xié)商一致，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更。第十一條 變更勞動合同時，用工單位應(yīng)開具變更勞動合同通知函給派遣員工，派遣員工持變更勞動合同通知函于5個工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動合同變更手續(xù)。第十二條 經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。第十三條 勞動合同終止的法定條件出現(xiàn)時，派遣員工與公司簽訂的勞動合同依法

4、終止。 第四章、日常管理和勞動紀律第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認真閱讀公司的告知書，并忠實履行自己的義務(wù)。第十五條 派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度。第十六條 用工單位負責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。第十七條 派遣員工參加用工單位的黨、團、工會、婦委會等組織和活動。第十八條 用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動保護規(guī)程及標準，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，并向派遣員工告知勞動安全、職業(yè)危

5、害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護用品，保護派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進行健康檢查。第十九 派遣員工享有用工單位按國家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評先評優(yōu)等權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇。第二十條 派遣員工在社會上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔，公司不承擔任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。第五章、培訓(xùn)考核第二十一條 用工單位根據(jù)各崗位的需要，需對派遣員工進行有針對性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二十二條 用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實際情況制定相關(guān)考核標準及考核辦法。第二十三條 用工單位為派遣員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)

6、期，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。第二十四條 用工單位可與負有競業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競業(yè)限制內(nèi)容、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。第六章、勞動報酬第二十五條 派遣員工的勞務(wù)費（工資）及其他福利待遇，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹蜆藴剩?。社會保險和公積金需按派遣員工工資足額繳交。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績考核情況登記表（或工資表）為被派遣員工支付，也可簽訂補充協(xié)議后，由用工單位直接支付。第二十六條 派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額，

7、我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保、住房公積金后，確定實發(fā)金額，并及時發(fā)給派遣員工本人。派遣員工如果對所發(fā)工資有異議，可當面或電話，向公司或公司辦事處查詢，公司必須及時答復(fù)。如有錯誤，經(jīng)與用工單位核實后，在次月工資造表時給予糾正。第七章、社會保險第二十七條 派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。第二十八條 社會保險和住房公積金的辦理。派遣員工的工傷保險上戶時間不得遲于員工的上崗時間，其他保險和住房公積金的繳交時間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時間及當?shù)馗鹘?jīng)辦機構(gòu)的辦事時間，當月繳交或者次月

8、繳交。派遣員工與公司解除勞動合同后，公司按國家規(guī)定，及時辦理相關(guān)的減員手續(xù)。第二十九條 社會保險的費率如有變動，按國家和當?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十條 派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書所載明的由單位承擔部分由用工單位承擔，用工單位承擔的費用及時轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后，由我公司負責(zé)發(fā)放給派遣員工。第三十一條 派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章、工作時間和休息休假第三十二條 派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時工作制度。第三十三條 派遣員工因崗位變動后，按用工單位新崗位的工時

9、工作制度執(zhí)行。第三十四條 實行標準工時工作制度的，用工單位安排派遣員工延長工作的時間，應(yīng)按勞動法及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章、附則第三十六條 其他未盡事宜，將另行規(guī)定。第三十七條 本管理制度自下發(fā)之日起實施。第三十八條 本管理制度最終解釋權(quán)歸公司。專心-專注-專業(yè) 編號： 勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)輸入單位（甲方） 地址： 勞務(wù)派遣單位（乙方）： 地址： 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期

10、和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣勞務(wù)人員到甲方（項目名稱） 工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)費用。派遣期 年 月 日至 年 月 日。勞務(wù)人員須具備的條件： 、 、 提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務(wù)合同的期限本

11、合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬及服務(wù)費；2勞務(wù)人員的工傷保險費用；3勞動合同鑒證費；4、勞務(wù)人員的體檢費。（二）費用的標準：1勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按工程施工性質(zhì)由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單；2勞務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，按以下標準執(zhí)行。（1）本合同實行工程量清單計件工資制度。詳見附件1（三）支付方式和支付時間：1勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）附委托書。2按合同價格及完成的工程量，每月 日前由項目施工員出具“人工費支付申請單”經(jīng)簽

12、字復(fù)核后送交公司經(jīng)營部進行核定，按進度的70%支付工程進度款（含輔材、耗材費），工程竣工結(jié)算后付至結(jié)算價款的95%，余款（5%質(zhì)保金） 壹 年后付清。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在 2 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2不服從甲方工作安排；3嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；5派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)

13、人員的勞務(wù)報酬標準；（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）指導(dǎo)施工合同內(nèi)容施工全過程，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于建筑工程施工規(guī)范，標準和有關(guān)法律法規(guī)。協(xié)調(diào)各職能部門為承包方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好指導(dǎo)、檢查

14、、監(jiān)督、結(jié)算、評定等工作。；七、乙方的權(quán)利（一）如甲方不履行合同，有權(quán)追究其違約責(zé)任；（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)（一）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（二）做好施工現(xiàn)場地下管線和鄰近建筑物、構(gòu)造物的保護工作。（三）在承包期間，不得以企業(yè)和施工項目的名義出具欠據(jù)，所發(fā)生的債務(wù)由乙方承擔，甲方不承擔連帶責(zé)任及經(jīng)濟損失。（四）根據(jù)勞務(wù)派遣人員清單提供所有進場人員的身份證及復(fù)印件，特種作業(yè)上崗證和意外傷害保險的原件和復(fù)印件一份交與甲方備案。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事

15、宜。（六）認真按照標準、規(guī)范和設(shè)計的要求以及甲方現(xiàn)場管理人員依據(jù)合同發(fā)出的指令施工。隨時接受甲方現(xiàn)場管理人員的檢查、檢驗，并按要求進行返工和修改，并承擔由自身原因?qū)е碌馁M用。（七）乙方勞務(wù)人員如不聽從甲方現(xiàn)場管理人員的指令，第一次給予警告，第二次給予罰款，第三次直接給予清場處置，清場費用按實際完成的 60 給予結(jié)算，扣除的 40 做為補償金。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前 7 日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，如乙方在